Anh Hoàng Thanh Tùng (đoàn viên tại Thị xã Thái Hòa, Nghệ An) nêu vấn đề hiện nay, có một bộ phận thanh niên đang xa rời những định hướng, giá trị và lý tưởng sống tốt đẹp, đề cao nhu cầu hưởng thụ. Trước thực trạng này, đoàn thanh niên làm gì để định hướng, giáo dục, vun đắp khát vọng, hoài bão cho thanh niên?.

Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Nguyễn Anh Tuấn cho hay, đây là một nhận định đúng về tình hình thanh niên.

Anh Tuấn cho rằng, có 5 vấn đề nổi cộm trong thanh thiếu niên như: thờ ơ, vô cảm với các hiện tượng xảy ra trong xã hội; sa vào các tệ nạn xã hội; sử dụng mạng xã hội với mục đích xấu; có hành vi vi phạm pháp luật là và tình trạng bạo lực.

Nhưng theo một kết quả điều tra dư luận xã hội của Viện Nghiên cứu thanh niên thì đến 93,7% thanh niên yêu nước và tự hào dân tộc; 88% có mong muốn được cống hiến cho quốc gia, dân tộc,...

“Như vậy, tôi khẳng định thanh niên hiện nay vẫn luôn có niềm tin vào Đảng, vào Nhà nước, vẫn luôn có khát vọng cống hiến cho Tổ quốc không ngừng được củng cố”, anh Tuấn nói.

Tuy nhiên, vẫn cần thẳng thắn nhìn nhận hiện nay là một bộ phận thanh niên xa rời những giá trị truyền thống, lý tưởng sống tốt đẹp mà đề cao nhu cầu hưởng thụ.

Anh Tuấn cho rằng, các tổ chức Đoàn, Hội cần có trách nhiệm với việc này.

“Mặc dù đã nỗ lực, cố gắng trong đổi mới nội dung và phương thức giáo dục, tập hợp đoàn kết thanh niên nhưng chúng ta chưa “chạm” đến được đối tượng thanh niên yếu thế, chưa tiến bộ”, anh Tuấn nói và cho rằng, trong thời gian tới sẽ có giải pháp hướng tới đối tượng này.

“Thời gian qua, Đoàn đã có chương trình phối hợp với Bộ Công an để cảm hóa, giáo dục, hỗ trợ thanh niên chậm tiến; hỗ trợ cho thanh niên hoàn lương, tái hòa nhập cộng đồng. Hay chương trình đồng hành chăm lo, tư vấn tâm lý cho các đối tượng vị thành niên vi phạm pháp luật,... Nhưng nỗ lực chưa đạt tới và cũng chưa mang lại kết quả như mong muốn. Chúng tôi hứa trong đổi mới nội dung và thiết kế chương trình hành động của Đoàn, sẽ tăng cường giáo dục lý tưởng, đạo đức, lối sống cho thanh thiếu nhi”, anh Tuấn nói.

Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Nguyễn Anh Tuấn. Ảnh: Thanh Hùng

Tuy nhiên, anh Tuấn cũng chia sẻ, việc thanh thiếu niên hư có một phần trách nhiệm của gia đình, xã hội.

“Chúng ta không thể đổ hết trách nhiệm cho nhà trường, ngành giáo dục. Khi con em mình hư không có ai dạy dỗ, giáo dục tốt hơn gia đình”.

Về phía T.Ư Đoàn cũng sẽ phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ để có một chương trình tổng thể nhằm xây dựng gia đình trẻ ấm no, hạnh phúc. Chúng tôi sẽ trang bị cho các bạn thanh niên những kiến thức, hiểu biết, kỹ năng cơ bản nhất trước khi bước vào cuộc sống hôn nhân, làm cha mẹ, để chăm sóc gia đình thực sự bền vững.

“Có những gia đình trẻ ấm no hạnh phúc thì 10 -15 năm nữa sẽ có những lớp công dân mới như kỳ vọng”, anh Tuấn chia sẻ.

Bạn Nguyễn Xuân Hoàn, Phó bí thường trực Ban cán sự Đoàn tại Liên bang Nga, đặt câu hỏi: “Hiện nay, tình hình kinh tế - chính trị xã hội trong nước và trên thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, trong bối cảnh mạng xã hội phát triển, sự giao lưu, hội nhập quốc tế ngày càng mở rộng. Sự chống phá của các thế lực thù địch với các thủ đoạn tinh vi, các luận điệu xuyên tạc, thông tin xấu độc trên mạng Internet, ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý, tư tưởng, niềm tin và dư luận trong thanh niên. Trong bối cảnh này, tổ chức Đoàn các cấp cần làm gì để nâng cao nhận thức và hành động của đoàn viên, thanh niên?

Buổi đối thoại thu hút sự quan tâm của nhiều đoàn viên, thanh niên.

Trả lời câu hỏi này, anh Bùi Quang Huy, Bí thư thường trực T.Ư Đoàn cho rằng muốn đấu tranh với thông tin xuyên tạc trên mạng, thì trước hết, thái độ, tinh thần của các bạn trẻ phải chủ động.

Phải chủ động cung cấp thông tin chính thống, nếu không thì các thông tin đó sẽ bị bóp méo, bị sử dụng vào những mục đích xấu.

Cũng theo anh Huy, trong quá trình triển khai tổ chức, phương thức phải đa dạng thì mới tiếp cận được nhiều đối tượng thanh niên.

“Nếu phương thức đơn giản thì chắc chắn đối tượng thanh niên mà chúng ta tiếp cận sẽ ít đi. Điều quan trọng trong bối cảnh hiện nay là phải khai thác triệt để các tiện ích của công nghệ thông tin. Để làm được những việc này, phải xây dựng một lực lượng, một bộ máy xung quanh đội ngũ cán bộ Đoàn và tuyên truyền song song cả trên môi trường thực tế, thì việc triển khai mới hiệu quả”, anh Huy nhấn mạnh.

Chia sẻ thêm về việc này, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Nguyễn Anh Tuấn nói: “Đấu tranh không chỉ là việc, trách nhiệm của Đảng, của Đoàn mà là của từng đảng viên, đoàn viên. Nếu chúng ta đọc được những thông tin xấu mà lướt bỏ qua, không thấy trách nhiệm của mình trong việc phản bác thì không thể tạo thành sức mạnh tổng thể được. Tổ chức của chúng ta ngoài đời thật như thế nào thì trên không gian mạng cũng phải có sức mạnh như vậy. Tôi tin rằng nếu trước một sự kiện nào đó, mà đủ 6,3 triệu đoàn viên cùng lên tiếng thì đủ sức để đấu tranh lại tất cả các luận điệu sai trái”.

Trước những câu hỏi về cơ chế hỗ trợ, phát huy tài năng trẻ, anh Nguyễn Anh Tuấn cho hay, sắp tới Đoàn sẽ tham mưu cho Thủ tướng Chính phủ ra đề án phát hiện, bồi dưỡng, phát huy, tôn vinh và trọng dụng các thanh niên tài năng. Khi đề án ra đời sẽ có thêm nhiều cơ chế chính sách hơn nữa để phát triển các tài năng trẻ.

Thanh Hùng

Công bố 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020

10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020 đã được công bố sau nhiều vòng bình chọn của độc giả và xét duyệt của Hội đồng xét tặng giải thưởng.  

Mở màn cho đêm diễn ngày 16/7 vừa qua là BST “Brilliant Charm” đến từ nhà thiết kế Long Ng, một trong những nhà mốt đột phá với những mẫu thiết kế cắt xẻ táo bạo. Đến với VBFF lần này, NTK Long Ng đem đến những mẫu thiết kế với form dáng cut-out tinh tế. Chất liệu của BST chủ đạo được làm bằng voan tơ tằm, chất liệu thun lụa và lưới mịn đính kết lông vũ cùng đá pha lê cao cấp. Gương mặt được NTK Long Ng “chọn mặt gửi vàng” cho vị trí “First face” là Á hậu Ngọc Thảo và Á hậu Ngọc Hằng, trong khi Hoa hậu Bảo Ngọc là “Vedette” của BST.

Ngoài BST của NTK Long Ng, khách tham dự còn được chiêm ngưỡng BST của NTK Hà Thanh Việt và màn trình diễn bikini nóng bỏng của các thí sinh Miss World Vietnam 2023 trong phần thi Người đẹp Biển.

Top 5 Người đẹp Biển đã được công bố là Huỳnh Trần Ý Nhi, Đào Thị Hiền, Phùng Thị Hương Giang, Trần Thị Hồng Linh, Bùi Khánh Linh. Cùng với đó, thí sinh Bùi Thị Hồng Trang giành được giải thưởng Người đẹp Thể thao.

Được dàn dựng âm thanh, ánh sáng đặc sắc, những màn trình diễn đầu tiên của Vietnam Beauty Fashion Fest 4 trong không gian hòa quyện giữa biển cả và nắng vàng đã tạo nên một đêm đáng nhớ. Sau sự kiện, Top 40 thí sinh Miss World Vietnam 2023 sẽ cùng bước vào đêm chung kết toàn quốc ngày 22/7 tại Merry Land Quy Nhơn.

Vĩnh Phú

Mardenborough sau đó đã quyết tâm trở thành tay đua thực thụ dù người thân trong gia đình hoài nghi. Thế nhưng, tai nạn trên đường đua một lần nữa đẩy cậu vào thế bế tắc. Giữa thời điểm niềm tin của Mardenborough lung lay, lời động viên từ người thầy tiếp thêm động lực để cậu chinh phục mục tiêu của mình.

Về vụ tai nạn xe trong trailer nhiều khả năng mô phỏng lại sự cố có thực mà tay đua Mardenborough gặp phải trong vòng đua Nordschleife tại Nürburgring năm 2015. Trong đó, một số khán giả thương vong, còn bản thân Mardenborough cũng bị thương nhẹ.

Bên cạnh những hé lộ bất ngờ về hành trình đầy gian nan của Jann Mardenborough, trailer mới chiêu đãi khán giả bằng những thước phim mãn nhãn, gay cấn với những màn rượt đuổi tốc độ và lật xe kinh hoàng. 

Bên cạnh màn nhập vai xuất sắc của nam diễn viên sinh năm 1995 Archie Madekwe, Gran Turismo: Tay đua cự phách còn có sự góp mặt của Orlando Bloom, David Harbor, Djimon Hounson, Sang Heon Lee và cựu thành viên nhóm Spice Girls -Geri Halliwell.

Phim ra mắt khán giả Việt Nam đồng thời với thế giới từ 11/8/2023.

Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?

Gen Z đời đầu đang trải qua cuộc khủng hoảng kinh tế đầu tiên trong vai trò những người lao động. Theo dữ liệu do Crunchbase News thu thập, tính từ đầu năm 2023 đến đầu tháng 2, đã có hơn 93.000 nhân sự trong các công ty công nghệ ở Mỹ bị sa thải. Rộng hơn, trong năm 2022, các công ty công nghệ nhà nước và tư nhân đã cắt giảm tổng cộng 140.000 việc làm.

Những nhân sự một thời được săn đón của các công ty hấp dẫn nhất thế giới phút chốc phải bước vào cuộc tranh giành suất làm việc ở những công ty nhỏ hơn, khiến sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng khắc nghiệt.

Chưa có con số cụ thể về mức độ ảnh hưởng của khủng hoảng đối với thị trường nhân sự Việt Nam. Tuy nhiên, theo bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc công ty tư vấn nhân sự Talentnet, năm nay, phần lớn công ty rất thận trọng trong việc tuyển mới. Thay vào đó là xu hướng tái đào tạo nội bộ cho những công việc mới, hoặc mượn nhân lực từ các dịch vụ nhân sự thuê ngoài để tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.

Theo tổng giám đốc Talentnet, 2023 là năm tập trung đầu tư nội lực để chuyển mình của các doanh nghiệp. Xu hướng số hóa sẽ là trọng tâm chính với việc đầu tư cho công nghệ mới nhằm tự động hóa, tái phân bổ nguồn lực cho những công việc chiến lược. Chính vì vậy, Gen Z ra trường trong năm 2023 hoặc sắp ra trường sẽ phải đối mặt với một lúc hai bài toán: Làm sao cạnh tranh được trong thị trường việc làm khó khăn và làm sao thích ứng các chuyển đổi trong tương lai xa.

Bà Tiêu Yến Trinh cũng đưa ra nhận định rằng khác với giai đoạn trước - khi kinh nghiệm và bằng cấp là yếu tố quyết định, trong giai đoạn hiện tại, thái độ và cách tư duy mới là điều quan trọng để những ứng viên trẻ lọt vào “mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.

“Trên nền tảng tư duy dài hạn, chúng tôi có lộ trình hỗ trợ sinh viên khám phá đa dạng lựa chọn nghề nghiệp và xây dựng bộ kỹ năng giúp các bạn chinh phục bất kỳ môi trường làm việc chuyên nghiệp nào trong một thế giới biến động. Sinh viên được khuyến khích theo đuổi nhiều cơ hội và trải nghiệm đa dạng về học thuật, nghề nghiệp và cả trên phương diện cá nhân. Qua đó, sinh viên có thể trau dồi hiểu biết về thế giới xung quanh, ngành nghề yêu thích, con đường sự nghiệp, các kỹ năng cần thiết để thành công, và đặc biệt là nắm bắt những kết nối với các doanh nghiệp và khu vực công rất có giá trị ngay từ khi các bạn còn đang trên ghế nhà trường”, bà Lê Thị Quỳnh Trâm, Giám đốc Tuyển sinh & Hỗ trợ tài chính Đại học Fulbright Việt Nam, cho biết.

So với các thế hệ trước, đa phần Gen Z là những bạn trẻ tự tin, dám khai phá và ham trải nghiệm. Cùng với đó, họ thường có khả năng thích ứng, độ “rướn”, kỹ năng đa nhiệm và giải quyết tình huống (problem-solving) trong những hoàn cảnh khó. Đây cũng là những điểm cộng cho người trẻ trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, bà Trinh cho rằng sinh viên Việt Nam thường tập trung vào lý thuyết, dựa theo chương trình học mà thiếu cọ xát với thực tiễn. Trái lại, đa phần sinh viên nước ngoài có kỹ năng sống tốt nhờ trải nghiệm đa dạng, từ đó có vốn kiến thức xã hội, lịch sử, đời sống phong phú, thấu hiểu bản thân hơn và có sở thích, sở trường riêng biệt.

Bà Trinh cũng cho biết: “Tư duy mở, linh hoạt, ham học hỏi luôn là những ưu điểm được đánh giá cao. Việc các bạn sẵn sàng dấn thân, trải nghiệm nhiều công việc và vị trí khác nhau rất cần thiết trong một thế giới với nhiều mô hình mới, công cụ mới như hiện nay”.

Một yếu tố quan trọng khác được bà Trinh đề cập là EQ (chỉ số thông minh cảm xúc). Những bạn trẻ có EQ cao thường biết cách làm việc và quản lý con người, luôn ý thức về giá trị nhân văn, có thái độ cởi mở, biết lắng nghe, biết sống vì người khác, thay cho lối sống vị kỷ, cá nhân. Các nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm khả năng làm việc nhóm và tư duy liên ngành khi cần tương tác với nhiều đối tượng trong cùng một dự án.

Việc bồi đắp kỹ năng, giá trị và phẩm chất của sinh viên cũng cần được nhấn mạnh hơn trong giáo dục đại học. Điển hình xuyên suốt chương trình của Đại học Fulbright Việt Nam, sinh viên được chiêm nghiệm những giá trị ý nghĩa, trưởng thành về tính cách và phát triển những năng lực quan trọng cho cuộc sống và công việc, hình thành 11 kỹ năng của một nhà lãnh đạo luôn sẵn sàng kiến tạo những thay đổi. Trong đó bao gồm tư duy đổi mới và sáng tạo, tư duy đạo đức, suy nghĩ phản biện, tri thức, cộng tác, giao tiếp hiệu quả, lý luận sắc bén, học tập trọn đời, trách nhiệm công dân, sức khỏe toàn diện và ý thức về bản thân.

Tổng giám đốc Talentnet cho rằng để tăng lợi thế cạnh tranh trong mắt nhà tuyển dụng, sinh viên Việt Nam cần chủ động hơn. Các doanh nghiệp luôn thích những ứng viên chủ động nói lên nhu cầu, mong mỏi và thể hiện tiếng nói của mình.

Ngoài ra, trong thế giới phẳng và chuyển động không ngừng, bà Trinh cho rằng uy tín và thương hiệu cá nhân rất quan trọng. Các bạn trẻ có thể sớm xây nền móng về thương hiệu cá nhân thông qua các công cụ công nghệ và mạng xã hội, vốn là thế mạnh của thế hệ trẻ so với các thế hệ trước.

Bà Trinh cũng cho rằng sinh viên nên đi làm thêm từ sớm, không chỉ tăng thu nhập mà còn giúp nâng cao kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, giúp các bạn tìm được sở thích, sở trường, từ đó định vị được bản thân. Với sinh viên, việc trang bị tư duy mở, sẵn sàng thay đổi cũng rất quan trọng để các bạn trẻ nhanh chóng thích nghi với những biến chuyển không lường trước được của thế giới công việc hiện nay.

Thế hệ ngày nay là những bạn trẻ thích chủ động và trải nghiệm. Do đó, tổng giám đốc Talentnet khuyến khích tận dụng thế mạnh này để trang bị tư duy hệ thống, tư duy phản biện và kỹ năng làm việc nhóm (teamwork).

Tiêu biểu cho những Gen Z chủ động tìm kiếm giá trị nhân văn trong công việc có thể kể đến nhóm bốn sinh viên Đại học Việt Nam với dự án Seesaw - dự án liên tiếp giành 2 tấm vé vàng tại Shark Tank Việt Nam 2022. Sau khi chứng kiến bạn cùng lớp self-harm (tự làm tổn thương cơ thể), Đào Hải Nhật Tân - một trong bốn sinh viên sáng lập - đã lựa chọn trở thành “người đồng hành” với dự án khởi nghiệp nhân văn của mình.

Seesaw - dự án khởi nghiệp của 4 sinh viên đến từ 4 chuyên ngành, sống cùng ký túc xá - bắt đầu từ ý tưởng đơn giản là làm thẻ câu hỏi để mọi người cùng chia sẻ những cuộc hội thoại có chiều sâu.

Dự án liên tục chiến thắng và đạt giải thưởng tại 3 cuộc thi lớn trong nước và quốc tế: Quán quân Thử thách sáng tạo xã hội VSIC 2020, vô địch tại Mekong Business Challenge 2021và trở thành “Dự án khởi nghiệp xuất sắc nhất của sinh viên” tại Start-up Wheelnăm 2022. Các nhà sáng lập của Seesaw rất trân trọng những kỹ năng tư duy và nghiên cứu học được tại đại học và những cơ hội trường đã mang đến cho các bạn trong suốt quá trình khởi nghiệp tới nay.

“Mỗi khi buồn mà nói chuyện với người thân yêu, mình cảm thấy được chữa lành. Xung quanh mình cũng có những người bạn gặp vấn đề về tâm lý. Khi đó, dù chưa có kiến thức chuyên môn, mình nhận thấy việc trò chuyện cũng giúp các bạn cảm thấy nhẹ nhàng hơn phần nào”, Tân nói.

Bên cạnh sự chủ động của sinh viên, bà Tiêu Yến Trinh nhận định trường học ngày nay nên đầu tư thêm vào việc trang bị kỹ năng mềm, chứ không đơn giản chỉ là kiến thức. Các cơ sở giáo dục có thể bám vào mô hình “ABCDE”, bao gồm Agility (khai mở tư duy linh hoạt, nhanh nhẹn nắm bắt cơ hội), Business (hiểu biết về kinh tế - xã hội và kiến thức đặc thù), Connection (mở rộng kết nối, trải nghiệm), Digitalization (trang bị kỹ năng số) và Empathy (sự thấu cảm để hòa nhập với xã hội).

“Để thoát khỏi cái bẫy thời đại, việc thiết kế chương trình đào tạo cho sinh viên cần rất chiến lược và thực tiễn. Các nhà hoạch định cần sâu sát với thị trường lao động để hiểu rõ yêu cầu thực tế, đồng thời dự đoán những kỹ năng tương lai để có sự trang bị cho sinh viên”, bà nói.

Đại học Fulbright Việt Nam được biết đến là trường đại học khai phóng đầu tiên tại Việt Nam, nơi sinh viên không học nghề, không được dạy một chủ đề đơn lẻ mà học cách tư duy phản biện thông qua loạt chủ đề có sự gắn kết chặt chẽ. Chương trình đào tạo nền tảng mang tính liên ngành của Fulbright sẽ đi từ những chủ đề liên quan nghệ thuật, nhân văn, kỹ thuật đến khoa học tự nhiên, khoa học xã hội và khoa học máy tính, với trọng tâm là Việt Nam.

Cũng với tinh thần “tại Fulbright, chúng tôi không chỉ muốn bạn biết về những vấn đề quan trọng, chúng tôi còn muốn bạn có khả năng làm những việc ý nghĩa và trở thành một người sống có chủ đích và trọn vẹn”, nhóm sinh viên sáng lập dự án Seesaw đã trở thành đại diện đầu tiên của Việt Nam trong vòng 10 năm trở lại đây tham dự cuộc thi khởi nghiệp trẻ toàn cầu tại Mỹ Mekong Business Challenge.

Đại học Fulbright Việt Nam là trường đại học độc lập, không vì lợi nhuận và hoạt động theo mô hình giáo dục khai phóng đầu tiên tại Việt Nam. Cộng đồng Fulbright đang ngày càng mở rộng, quy tụ những nhà đổi mới giáo dục đến từ khắp nơi trên thế giới, am hiểu sâu sắc bối cảnh Việt Nam. Trường có sự hậu thuẫn vững chắc, quan hệ đối tác thân thiết với các tổ chức giáo dục trên toàn thế giới.

Đại học Fulbright Việt Nam đề cao sức mạnh của sự hợp tác, tư duy liên ngành, tinh thần dấn thân và lấy sinh viên làm trung tâm trong triết lý giáo dục. Hội nhập toàn cầu nhưng bắt rễ xã hội Việt Nam, Fulbright được xây dựng trên nền tảng giáo dục đẳng cấp thế giới, tận dụng những tiến bộ mới nhất trong thiết kế tổ chức, giảng dạy, học tập, công nghệ và các lĩnh vực khác để trở thành tổ chức giáo dục sáng tạo mang tính toàn cầu. Trường cam kết phụng sự xã hội Việt Nam thông qua công tác nghiên cứu và thúc đẩy tinh thần công dân tích cực.

Thời hạn nộp đơn vào Fulbright là trước ngày 10/4. Độc giả tìm hiểu về quy trình tuyển sinh tại đây.