Spotify sắp ra mắt tại Việt Nam?

Theo quy định của DPC 2018-2019, các teams không được phép chuyển đổi khu vực khi đã đủ điều kiện tham dự một giải Major. Điều đó đồng nghĩa với việc cả năm cựu players của paiN Gaming đều sẽ tiếp tục đại diện cho khu vực Nam Mỹ tại giải Major thứ hai của DPC.

Omar “w33haa” Aliwi và Rasmus “MISERY” Filipsen đã giành ngôi Á quân tại The International 6 dưới “chướng” Digital Chaos. Sau đó, cặp đôi này đã “đường ai nấy đi” với tổ chức esports Bắc Mỹ ở mùa xuân năm 2017.

Rất nhiều chuyện đã xảy ra khi w33 và và MISERY chơi cho những teams khác. Trong khi đó, DC đã lặng lẽ biến mất khỏi đấu trường Dota 2chuyên nghiệp.

Vào ngày 01/6/2018, tổ chức này đã thay đổi hoàn toàn thương hiệu, sử dụng logo và tên gọi mới là Chaos Esports Club. Và hôm nay (16/01), tổ chức thông báo chào đón sự trở lại của hai người cũ cùng ba players mang quốc tịch Brazil.

Đội hình của Chaos Esports Club tại The Chongqing Major, từ Pos.1-5:

• William “hFnk3” Medeiros
• w33
• Otávio ‘”tavo” Gabriel
• Danylo “KINGRD” Nascimento
• MISERY

Đã gần nửa ngày trôi qua sau thông báo chính thức của Chaos Esports Club, paiN Gaming vẫn chưa đưa ra bất cứ bình luận nào liên quan đến việc chia tay với team Dota 2. Hồi giữa tháng 11 năm ngoái, paiN Gaming cũng đã “dứt tình” với tất cả các players của một team Dota 2khác, paiN X.

Mặc dù các cựu players tổ chức chưa bao giờ lên tiếng nói về những vấn đề của tổ chức esports Brazil, nhưng vào tháng trước, nhiều tin đồn không mấy hay ho liên quan đến paiN Gaming đã xuất hiện.

Theo Esports Heaven, mỗi players của paiN Gaming đều nhận được mức lương hàng tháng rơi vào khoảng 250-300 USD nhưng tổ chức lại yêu cầu ăn chia 50% với tiền thưởng từ các giải đấu.

Ở thời điểm đó, ba players Brazil không thể rời bỏ được tổ chức do phí chuyển nhượng cao trong hợp đồng ràng buộc. Được biết, w33 và MISERY chưa bao giờ ký hợp đồng với paiN Gaming vì họ cho rằng mình chưa thỏa thuận xong với tổ chức.

Quay trở lại tháng 10/2018, khi năm players bay sang Đức tham dự ESL One Hamburgmà không ai mặc trang phục có in logo của paiN Gaming. Thay vào đó, họ lại lựa chọn những chiếc áo hoodies của BTC ESL để tham gia buổi chụp hình trước giải đấu.

Và dù với lý do gì đi chăng nữa, Chaos Esports Club chắc chắn sẽ quay trở lại với đấu trường Dota 2chuyên nghiệp vào thứ Bảy tuần này (19/01) với những diễn biến thuộc The Chongqing Major – giải Major mà họ đã giành chiến thắng Vòng loại Khu vực Nam Mỹ hồi cuối tháng 11 năm ngoái.

Tại thời điểm đó, trớ trêu là paiN X mới là team chiến thắng hoàn toàn Vòng loại Khu vực Nam Mỹ nhưng đã bị Valve bác bỏ kết quả thi đấu do cả năm players đều không có liên can gì tới khu vực này.

16 teams Dota 2 hàng đầu thế giới giành quyền góp mặt tại The Chongqing Major. Hiện BTC StaLadder & ImbaTV đều chưa công bố kết quả chia bảng và lịch thi đấu

2016 (Theo VPEsports)

Cụ thể, theo tin từ Lao động, công ty này quyết định tặng thưởng tiền mặt lên đến 900 triệu đồng cho một nhân viên. Đây được coi là mức thưởng Tết cao nhất cho người lao động ở địa bàn tỉnh Hải Dương. Ngoài ra, công ty đã kí hợp đồng hơn 30 tỉ đồng để mua 45 xe ô tô và 20 xe máy điện cho các nhân viên có kết quả làm việc tốt.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Trưởng Phòng lao động tiền lương và BHXH, Sở LĐTB&XH Hải Dương cũng xác nhận trên Tuổi trẻ thông tin một doanh nghiệp chuyên sản xuất nhựa thưởng 900 triệu cho một người và mua 45 ô tô để thưởng Tết cho các nhân viên xuất sắc.

Vị này nói mức thưởng 900 triệu đồng là cao nhất ở tỉnh Hải Dương. Theo tin từ bà Thủy, mức thưởng Tết bình quân của tỉnh này chỉ từ 4,4-5,4 triệu đồng/người lao động, tùy theo từng khối.

Liên quan đến mức thưởng Tết "khủng", ông Nguyễn Lê Trung, Tổng Giám đốc An Phát Plastic bày tỏ trên Lao động, bên cạnh mức thưởng Tết cao thì phía công ty đã và luôn cố gắng đem đến các chế độ phúc lợi tốt nhất cho tất cả nhân viên.

"Những cán bộ công nhân viên có thành tích tốt luôn được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng kịp thời.

Chúng tôi tin tưởng rằng dựa trên những nền tảng tích cực mà Công ty đã xây dựng cùng với chiến lược kinh doanh phù hợp, năng lực, ý chí và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo và sự đồng lòng của cán bộ nhân viên, công ty sẽ có sự phát triển mạnh mẽ trong năm 2019", ông Trung nói.

Được biết, trước đó vào năm 2017, 2018, An Phát Plastic cũng chính là doanh nghiệp có mức thưởng Tết cho nhân viên cao nhất, mức tiền Thưởng là 700 triệu đồng và gần 800 triệu đồng.

(Tổng hợp)

Trí Thức Trẻ

Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Anh Tuấn phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Anh Tuấn bày tỏ sự vui mừng khi Bưu điện TP.Hà Nội đã duy trì được vị trí số 1 trong mạng lưới Bưu điện Việt Nam (vượt qua cả Bưu điện TP.HCM), với sự phát triển khá đều của cả ba trụ cột gồm: bưu chính chuyển phát – tài chính bưu chính và phân phối truyền thông.

Tuy nhiên, Thứ trưởng lưu ý thời gian tới, để có thể phát triển được trong bối cảnh lĩnh vực bưu chính cạnh tranh ngày càng khốc liệt, thì Bưu điện TP. Hà Nội cần nghiên cứu kỹ cách triển khai các sản phẩm, dịch vụ truyền thống, đồng thời mạnh dạn triển khai những dịch vụ mới.

“Bưu điện TP. Hà Nội cần đề xuất phối hợp với Ban Nghiên cứu phát triển và thương hiệu của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam để nghiên cứu đưa ra một số dịch vụ mới về công nghệ. Tổng Công ty sẵn sàng đầu tư kinh phí để thí điểm một số dịch vụ mới theo hướng ngắt riêng hẳn một bộ phận, nhân toàn nhân viên trẻ, hoặc sử dụng startup để nghiên cứu triển khai ứng dụng công nghệ mới”, Thứ trưởng Phạm Anh Tuấn khẳng định.

“Nếu Bưu điện TP. Hà Nội không nhanh chóng đề xuất triển khai bán lẻ 4.0 đến từng hộ gia đình qua app thì sẽ tụt hậu. Bưu điện TP.HCM nếu triển khai tốt việc này sẽ phát triển mạnh nhờ công nghệ, và có thể vượt lên vị trí cao hơn Bưu điện TP. Hà Nội”, vị lãnh đạo Bộ TT&TT khuyến nghị.

Toàn cảnh hội nghị.

Liên quan tới câu chuyện này, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam Chu Quang Hào cho biết, trên thực tế, từ tháng 7/2017, tại một hội nghị bưu chính chuyển phát, ý tưởng xây dựng app bán hàng đã được Bưu điện Việt Nam đề xuất. Ý tưởng có từ rất sớm, khi đó chưa đối thủ cạnh tranh nào của Bưu điện Việt Nam công bố ý tưởng tương tự.

Tuy nhiên, quá trình triển khai của Bưu điện quá chậm. Đầu năm 2019, nhiều doanh nghiệp khác đã nhanh chóng đưa việc bán hàng qua app vào cuộc sống.

HPLUS Films là một trong những kênh Youtube lớn tại Việt Nam chuyên về mảng phim truyền hình. Điểm đặc biệt của HPLUS Films là dù hoạt động trên hạ tầng youtube nhưng kênh được vận hành chuyên nghiệp như một kênh truyền hình truyền thống. Các bộ phim trên Hplus được sắp xếp phát sóng theo những khung giờ cố định trong ngày, để khán giả tiện cập nhật và theo dõi.

Lịch phát sóng chương trình mới luôn được thiết kế sinh động với đầy đủ hình ảnh minh họa về từng bộ phim đang trình chiếu. Tùy theo từng thể loại: hành động - hình sự hay tâm lý - xã hội mà các bộ phim được phân thành các playlist khác nhau, giúp khán giả dễ dàng tìm kiếm chương trình mà mình yêu thích.

HPLUS Films là kho phim khổng lồ nơi người xem có thể tìm kiếm từ những bộ phim mới vừa phát trên sóng trên truyền hình như Nanh Thép, Đảo khát, Rừng Thiêng, Đặc vụ ở Macao...cho đến những tác phẩm thuộc hàng kinh điển như Người đàn bà yếu đuối, Miền đất phúc, Cổng mặt trời,…

Bên cạnh việc trình chiếu những bộ phim đặc sắc của HTV và HTVC, kênh Youtube HPLUS Films còn tạo được dấu ấn đa dạng từ nguồn nội dung hợp tác đồng khai thác, chia sẻ doanh thu với các nhà sản xuất phim truyện trong và ngoài nước.