iOS 15 phát hành ngày 20/9 cùng iPadOS 15 và watchOS 8

Tuy nhiên, trong sự việc lần này, bà Trang khởi kiện về 'tranh chấp hợp đồng vay' nhưng lại cố tình đánh lạc hướng dư luận là khởi kiện Thùy Tiên về hành vi vu khống, cho rằng Thùy Tiên bịa đặt vu khống bà Trang. Việc thông tin sai lệch nội dung kiện nhằm mục đích gì chưa rõ, nhưng điều này sẽ gây hiểu nhầm cho Thùy Tiên".

Theo đại diện pháp lý của Thuỳ Tiên, các tài liệu bà Trang đưa ra không có tài liệu nào thể hiện việc nàng hậu vay nợ và thực tế, Thuỳ Tiên chưa từng nhận bất kỳ khoản tiền nào từ bà Trang. Do đó, việc khởi kiện của bà Trang đối với Thuỳ Tiên là không có cơ sở.

Phía Thuỳ Tiên đã có văn bản đề nghị Sở Thông tin & Truyền thông TP.HCM xử phạt bà Đặng Thùy Trang về việc sử dụng trái phép hình ảnh cá nhân và xúc phạm danh dự nhân phẩm của cô trên mạng xã hội. Trước đó, cô cũng khởi kiện bà Trang tại Toà án nhân dân quận Gò Vấp (TP.HCM) cùng hành vi trên. Toà án đang trong quá trình giải quyết vụ án từ tháng 9/2022.

Hiện tại, Thùy Tiên đang đồng hành cùng cuộc thi Hoa hậu Hòa bình Quốc tế 2022- (Miss Grand International) tại Jakarta, Indonesia và chuẩn bị cho đêm chung kết diễn ra 25/10/2022.

Diệu Thu

Kỹ năng giao tiếp

Một người hành nghề quản lý nhân sự (HR - Human Resources) phải có khả năng truyền đạt rõ ràng bằng cả lời nói và văn bản. Bạn sẽ phải nói nhiều vì thực hiện một loạt các cuộc phỏng vấn tuyển dụng.

Bạn cũng phải tiếp xúc với tất cả mọi người trong doanh nghiệp, ngày qua ngày, lắng nghe các vấn đề của họ (liên quan đến công việc hoặc không). Thông qua những tương tác với bạn, họ có được lòng tin đối với tổ chức, từ đó cải thiện mối quan hệ giữa các bên tại nơi làm việc. Chịu trách nhiệm ra mắt các quy định chính sách vì lợi ích của tất cả nhân viên, nên bạn cũng cần có kỹ năng viết tốt.

Kỹ năng tổ chức

Có quá nhiều việc phải làm ở vị trí của bạn, bao gồm nhưng không giới hạn: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nhân sự, quan hệ nhân sự, thậm chí tổ chức trò chơi networking...

Một giám đốc HR giám sát tất cả các chức năng này và phải có hệ thống quy trình cho tất cả. Ví dụ, phải có quy định về trách nhiệm và quyền lợi tiêu chuẩn cho từng vị trí trong tổ chức. Mặt khác, làm nhân sự có nghĩa là phụ trách rất nhiều thủ tục như làm hồ sơ nhân viên và các giấy tờ pháp lý đi kèm. Với tất cả các nhiệm vụ hành chính như vậy, ngăn nắp là yêu cầu bắt buộc, để bạn có thể xử lý nhiều việc cùng lúc.

Rất nhiều giấy tờ phải giải quyết, rất nhiều người phải gặp

Kỹ năng ra quyết định

Rất nhiều việc phải quyết định: “Ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng không” chẳng hạn. Không dễ dàng học được cách nhận biết các ứng viên tài năng và trách nhiệm. Điều đó đòi hỏi một giám đốc HR phải có chiến lược, kinh nghiệm và trực giác.

Hay khi Covid-19 xuất hiện, doanh nghiệp rơi vào tình thế tiến thoái lưỡng nan là phải cắt giảm nhân sự. HR sẽ tư vấn cho lãnh đạo về các vị trí phải cắt giảm, cách thức cắt giảm và sẽ truyền tải thông điệp thật hiệu quả đến người lao động ngay cả khi đang gặp khủng hoảng. Như vậy, người quản lý nguồn nhân lực phải ra quyết định đúng đắn để hỗ trợ tổ chức sống còn qua giai đoạn khó khăn.

Đào tạo và phát triển kỹ năng

Đây là chức năng quan trọng để HR giúp doanh nghiệp phát triển. Các nhà quản lý nhân sự có trách nhiệm tạo cơ hội phát triển cho nhân viên nhằm tối đa hóa hiệu suất và gia tăng giá trị của họ.

Ví dụ, tổ chức các buổi đào tạo về lãnh đạo và quản lý, hay các kỹ năng nghiệp vụ đa dạng. Thậm chí cả các kỹ năng mềm nhưng thiết thực như: sơ cứu tại chỗ các tai nạn thường gặp… (đặc biệt ở những đơn vị sản xuất). Điều này cho phép nhân viên tăng khả năng đảm nhận các nhiệm vụ bổ sung, đồng thời phát triển sự nghiệp.

Kỹ năng lập ngân sách

Các gói lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên đều thông qua bộ phận HR. Tương tự như vậy với đào tạo, hoạt động xã hội, đánh giá hiệu suất... Những hoạt động này phải được tích hợp vào kế hoạch chiến lược và ngân sách của tổ chức, cũng như tính đến các dự án và chức năng của từng bộ phận. Giám đốc HR sẽ phải cân nhắc các khoản và không chi tiêu quá mức cho các hoạt động không cần thiết.

Ngân sách luôn là vấn đề đau đầu khi tổ chức các hoạt động

Kỹ năng đồng cảm

Trong giai đoạn bình thường, đội ngũ nhân sự đã phải xử lý vấn đề cho rất nhiều người, từ khối lượng công việc, khiếu nại về tiền lương cho đến giải quyết xung đột tại nơi làm việc. Trong giai đoạn dịch Covid-19 ảnh hưởng cả về năng suất công việc, mô hình hoạt động của doanh nghiệp cũng như đời sống riêng của nhân công, thì rắc rối của mọi người càng tăng lên nhiều lần.

Điều này đòi hỏi chuyên gia quản lý nguồn nhân lực cần có trí tuệ cảm xúc và kỹ năng đồng cảm để hiểu được vấn đề cốt lõi của người đối diện trước đưa ra bất kỳ phản hồi nào. Có thể là nhân viên đó chỉ cần được lắng nghe để trút gánh nặng trong lòng. Hoặc anh ta thực sự bất bình và nói ra để nhận được sự giúp đỡ. Dù là gì, trách nhiệm của giám đốc HR là lắng nghe nhân viên và đảm bảo rằng đã tiếp nhận thông điệp của họ một cách rõ ràng.

Quản lý nguồn nhân lực là một lĩnh vực tuyệt vời với rất nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, từ “làm được” đến “làm tốt” là cả một chặng đường dài, bao gồm việc trải qua những giai đoạn khó khăn như 2 năm Covid vừa qua. Những kỹ năng thích hợp cùng sự linh hoạt, nắm bắt tâm tư con người tốt, cập nhật kịp thời các vấn đề theo biến động thời cuộc sẽ giúp bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự thành công.

Vĩnh Phú

Cuối tháng 6/2017, tin đồn Châu Bùi vào Decao đã chia tay bắt đầu rộ lên và nhận được sự chú ý của nhiều người. Sau đó, Châu Bùi đã chính thức lên tiếng xác nhận mình và Decao đã quay lại với nhau. Đây là cặp đôi thời trang luôn gây được sự chú ý bởi phong cách thời trang hợp xu hướng nhưng vẫn đầy cá tính.

Stylist Kelbin Lei luôn tạo được nét riêng với các set đồ và từng làm stylist cho khá nhiều nghệ sĩ cũng như dự án lớn.

Hotboy Thiên Minh và hotgirl Tú Hảo. Thiên Minh hiện ngoài công việc photographer còn bắt tay kinh doanh và được nhiều bạn bè nghệ sĩ ủng hộ. Tú Hảo ngày càng chắc chắn với hình ảnh thời trang đang xây dựng.

Hotboy Quốc Anh với set đồ giản dị, không quá nổi so với các khách mời tham dự. Dù có khá trẻ, nhưng Quốc Anh đã dắt túi các vai diễn trong nhiều phim điện ảnh lớn, nhưng chưa tạo được sức bật mạnh. Năm qua, tên tuổi của chàng trai sinh năm 1998 gắn với MLee với tin đồn 'em yêu chị'. Cả 2 còn cùng tham gia Cuộc đua kì thú.

Các khách mời vui vẻ chụp hình bên nhau.

Thúy Vy

MLee thân mật bên hotboy cao 1,86m sau khi dính tin đồn hẹn hò

 -  MLee và Quốc Anh từng dính tin đồn hẹn hò khi tham gia Cuộc đua kỳ thú. Được khán giả ủng hộ , MLee tung MV lãng mạn có sự tham gia của Quốc Anh.

Chia sẻ tại Diễn đàn quốc gia ngành game Việt Nam năm 2023, ông Lã Xuân Thắng - Giám đốc phát hành trò chơi trực tuyến của VNG nhận định, với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp game khu vực, Việt Nam được hưởng lợi rất nhiều. 

“Doanh thu ngành game Việt Nam đã vượt qua mốc 500 triệu USD năm 2022. Nếu thống kê đầy đủ hơn, quy mô ngành game Việt có lẽ đã vượt qua con số 1 tỷ USD nếu tính cả tiêu dùng trong nước”, ông Thắng cho biết. 

Theo vị chuyên gia đến từ VNG, ngành game không chỉ sẽ mà đã và đang là ngành kinh tế quan trọng trên Internet. Đây là ngành sáng tạo kết hợp giữa nội dung và công nghệ, từ đó mang lại sự thoải mái và thư giãn cho người chơi. Chính vì vậy, game được xem là ngành kinh tế của tương lai. 

Thể thao điện tử - một nhánh của ngành game và hiện đã tách ra thành một mảng lớn, trở thành bộ môn thi đấu trong nhiều kỳ đại hội thể dục thể thao. Trong tất cả các bộ môn thể thao, sức thu hút của thể thao điện tử đang đứng vị trí thứ 2, chỉ sau bóng đá. Đây là những minh chứng rõ ràng nhất cho thấy game đã và đang trở thành một nhân tố quan trọng, không thể thiếu nhằm định hình nền kinh tế số. 

Game sẽ giúp nâng cao vị thế Việt trong chuỗi giá trị toàn cầu

Theo ông Vũ Quốc Huy - Giám đốc Trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC, Bộ Kế hoạch Đầu tư), game là một trong những hạt nhân của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam. Đây là một trong những lĩnh vực trọng tâm sẽ giúp Việt Nam có bước phát triển đột phá, góp phần vào công cuộc đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học công nghệvà đổi mới sáng tạo của Việt Nam. 

Trong 10 năm qua, ngành công nghiệp game Việt Nam đã có những bước tiến vượt bậc, doanh thu đã vượt 500 triệu USD, xếp thứ 5 Đông Nam Á.

Hơn một nửa dân số Việt Nam đã tiếp cận với game. Hệ sinh thái ngành game Việt đã có một số tên tuổi nổi bật như VNG, Appota, VTC, Sky Mavis, Amanote,... trong đó có nhiều cái tên mang tầm quốc tế.  

Giám đốc Trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia cho rằng, ngành game đã giúp Việt Nam tạo ra nhiều việc làm có giá trị kinh tế cao và có sức cạnh tranh toàn cầu trong mảng lập trình, thiết kế, đồ hoạ game. Với dư địa phát triển dồi dào, game có cơ hội trở thành ngành xuất khẩu có giá trị cao, nâng cao vị thế Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu. 

Tuy vậy, mặc dù có một số doanh nghiệp game thành công, sự phát triển của ngành game Việt vẫn gặp phải một số hạn chế vì chúng ta chưa hình thành nên một hệ sinh thái game thực sự. 

“Các công ty không đi cùng nhau nên không tận dụng được lợi thế của nhau. Kỹ sư giỏi làm game thì thiếu kinh nghiệm phát hành nên khó tiếp cận đông đảo người dùng, nhà phát hành có kinh nghiệm thì không tìm được game chất lượng.

Nếu đánh giá chất lượng sản phẩm trên nhiều tiêu chí như tính phức tạp, cảm giác game, đồ họa thì chúng ta còn khoảng khá xa so với nhóm hàng đầu thế giới”, ông Huy đánh giá.

Để game trở thành ngành công nghiệp giá trị cao, có sức cạnh tranh trên thế giới, tạo ra nhiều việc làm chất lượng cao, theo Giám đốc Trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia, Việt Nam cần phải xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng quốc tế với hệ sinh thái đa dạng, gồm nhiều doanh nghiệp game gắn kết, hỗ trợ lẫn nhau. 

Theo đó, từ năm học 2019-2020, thí sinh thi tuyển sinh vào lớp 10 sẽ phải thi 3 bài thi gồm 2 bài thi độc lập Toán, Ngữ văn và 1 bài thi tổ hợp: Tổ hợp 1 (Ngoại ngữ, Vật lí, Lịch sử và Giáo dục công dân) hoặc Tổ hợp 2 (Ngoại ngữ, Địa lí, Hóa học và Sinh học). Sở GD-ĐT Hà nội sẽ công bố chọn bài thi tổ hợp vào cuối tháng 3 hàng năm.

Trong đó, các bài thi Toán, Ngữ văn sẽ thi theo hình thức tự luận. Bài thi tổ hợp thi theo hình thức trắc nghiệm khách quan; có nhiều mã đề thi trong một phòng thi. Thí sinh làm bài thi trên phiếu trả lời trắc nghiệm (TLTN) và kết quả bài thi trên phiếu TLTN được chấm bằng phần mềm máy tính.

Ảnh minh họa: Thanh Hùng.

Đề thi gồm các câu hỏi chủ yếu nằm trong chương trình lớp 9 THCS hiện hành của Bộ GD-ĐT, đảm bảo 4 cấp độ nhận thức: Nhận biết, thông hiểu, vận dụng cấp độ thấp và vận dụng cấp độ cao.

Việc tuyển sinh sẽ thực hiện như sau: Tuyển những thí sinh có nguyện vọng đăng ký xét tuyển vào trường, lấy theo điểm xét tuyển từ cao xuống thấp đến khi hết chỉ tiêu.

Chỉ xét tuyển đối với học sinh có đủ bài thi theo quy định, không vi phạm quy chế thi đến mức hủy kết quả bài thi, không có bài thi bị điểm 0.

Theo Sở GD-ĐT Hà Nội, phương thức tuyển sinh vào lớp 10 THPT từ năm học 2019-2020 nhằm mục đích khắc phục các hạn chế của phương thức cũ, triển khai mạnh công cuộc đổi mới giáo dục, chủ động đón nhận chương trình giáo dục phổ thông mới, phù hợp với tình hình thực tế, đáp ứng các yêu cầu về đổi mới dạy học.

“Việc thi thêm bài thi thứ 3 là bài thi tổ hợp nhằm mục đích tránh sự học lệch của học sinh, đảm bảo mục tiêu giáo dục toàn diện ở các cấp học dưới; bài thi tổ hợp với mục tiêu dần tiếp cận chương trình SGK mới là “theo hướng tích hợp ở các lớp học, cấp học dưới và phân hóa dần ở các lớp học, cấp học trên”. Bài thi tổ hợp có môn Ngoại ngữ nhằm nâng cao năng lực Ngoại ngữ của học sinh, đáp ứng đề án nâng cáo chất lượng dạy học Ngoại ngữ ở trường phổ thông.

Bài thi tổ hợp thi theo hình thức trắc nghiệm khách quan. Trong bài thi tổ hợp, ngoài môn Ngoại ngữ, 3 môn còn lại vừa có môn tự nhiên, vừa có môn xã hội, điều này đảm bảo tính công bằng, khách quan đối với học sinh”, đại diện Sở GD-ĐT cho hay.

Thanh Hùng

Lịch thi vào lớp 10 Hà Nội năm học 2018-2019

Sở GD-ĐT Hà Nội cho biết, kỳ thi vào lớp 10 THPT năm học 2018-2019 sẽ diễn ra ngày 7/6. Buổi sáng thi môn Ngữ văn, buổi chiều thi môn Toán, đều thi theo hình thức tự luận.  

Cuối ngày 28/11, Apple xác nhận đang phát triển bản cập nhật phần mềm vá lỗi trên. Hãng cũng đưa ra các hướng dẫn từng bước nhằm giúp các khách hàng của mình bảo vệ máy trong thời gian chờ đợi.

Lỗ hổng được tiết lộ công khai trên Twitter chiều 28/11. Hiện vẫn chưa rõ các chuyên gia của Apple tự phát hiện ra điểm yếu này ở hệ điều hành macOS High Sierra hay được hay hãng nhận được cảnh báo từ bên ngoài. (Táo khuyết hiện vẫn duy trì một chương trình treo thưởng cho bất kỳ ai chỉ ra lỗi phần mềm của hãng). Vấn đề trên được tuyên bố không ảnh hưởng đến macOS Sierra và các hệ điều hành tiền nhiệm

Theo các nguồn tin, lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng vẫn tồn tại ở MacOS 10.13.1, phiên bản hiện tại của macOS High Sierra. Khi lổ hổng bị khai thác, người dùng máy Mac sẽ được cấp quyền truy cập vào tài khoản “Quản trị viên hệ thống" ("System Administrator”) và được toàn quyền xem các file, thậm chí cài đặt lại hoặc thay đổi mật khẩu đối với tài khoản của những người dùng tồn tại trước đó. Các địa chỉ email cho Apple ID gắn với chủ nhân máy tính Mac cũng có thể bị loại bỏ và thay đổi.

Các chuyên gia bảo mật cảnh báo, hiện cũng có thể tồn tại nhiều cách khác để hacker khai thác lỗ hổng, tấn công và gây hại vào máy tính để bàn và laptop Mac.

Cho tới hiện tại, cách tốt nhất để bảo vệ máy tính Mac của bạn trước vấn đề trên là bảo đảm rằng bạn đã thiết lập một mật khẩu tối cao (root password). Để làm điều đó, bạn vào System Preferences > Users & Groups > Login Options > Join > Open Directory Utility > Edit, rồi kích hoạt Root User nếu bạn chưa thực hiện điều này và chọn Change Root Password theo mong muốn.

Tuấn Anh(Theo The Verge)

Người dùng tố Macbook Pro phát ra tiếng động kỳ quái

Mặc dù Apple đã loại bỏ đoạn nhạc khởi động Mac Chime trên Macbook Pro 2016, nhưng một số người dùng thông báo nghe thấy một tiếng động kỳ quái phát ra từ mẫu laptop 15 inch của hãng.