Theo đó, hai “Ngôi nhà ước” được bàn giao cho gia đình anh Tòng Văn Kiên (SN 1990)  ở bản Nậm Hàng và bà Lò Thị Giót ở bản Nậm Nhùn thị trấn Nậm Nhùn, huyện Nậm Nhùn, tỉnh Lai Châu, là 2 hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

{keywords}
Gia đình anh Tòng Văn Kiên đã có nhà mới 

Năm con người chen chúc nhau trong ngôi nhà được dựng tạm bợ bằng những mảnh gỗ ghép. Mỗi khi mưa lũ, trong nhà dột ướt không khác gì ngoài trời. Mỗi lần mưa to gió lớn, chị Viêng phải bế các con sang hàng xóm ngủ nhờ. Mùa đông gió thốc vào trong khiến lũ trẻ co ro, lạnh buốt đến xương tủy.

Như Báo VietNamNet đã đăng bài trước đó, anh Tòng Văn Kiên (SN 1990) cùng vợ là chị Lò Thị Viêng (SN 1989) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thuộc vào diện hộ nghèo nhiều năm nay. Chị Viêng vốn không được nhanh nhẹn. Còn anh Kiên sức khỏe yếu nên hằng ngày chỉ đi làm những việc vặt nhẹ nhàng, kiếm vài ngàn đồng mua gạo. Anh chị có ba người con, lần lượt là các cháu Tòng Văn Mạnh (học lớp 1), Tòng Thị Như Quỳnh (đang học mẫu giáo) và Tòng Hào Quang (2 tuổi) còn quá nhỏ. Cuộc sống gia đình anh Kiên luôn trong cảnh túng thiếu, không đủ ăn đủ mặc.  

Cũng thuộc diện nghèo khó như gia đình anh Kiên, nhà bà Lò Thị Giót (bản Nậm Nhùn, thị trấn Nậm Nhùn) còn có phần éo le hơn. Bà Giót năm nay đã 60 tuổi, không còn minh mẫn. Bà có 3 người con đã lập gia đình, ra ngoài ở riêng, ai cũng thiếu thốn nên không giúp được gì cho mẹ. Một mình bà xoay xở với những bất tiện của tuổi già. Miếng ăn còn bữa đói bữa no, việc được ngủ một giấc thật ngon trong ngôi nhà ấm cúng, vững chắc gần như là điều không thể. Ngôi nhà của bà lại cạnh con suối, mùa mưa lũ nhiều lúc bị ngập rất nguy hiểm nên thuộc diện phải di dời.

{keywords}
Cụ Lò Thị Giót vui mừng đón nhận nhà mới

Trước những hoàn cảnh đó, Báo VietNamNet đã kêu gọi các doanh nghiệp tài trợ xây nhà cho hộ anh Kiên và bà Giót, trị giá 70 triệu đồng/căn. 

Sau hơn gần 2 tháng khẩn trương xây dựng, 2 ngôi nhà đã hoàn thành và được đưa vào sử dụng với tổng diện tích hơn 28m2. Đây là 2 căn nhà do tập đoàn Vingroup ủng hộ qua chương trình của Báo VietNamNet.

Tại buổi bàn giao nhà, ông Nguyễn Đăng Tấn, Trưởng ban Công tác xã hội, Tưởng ban Bạn đọc báo VietNamNet chia sẻ: “ Chúng tôi rất xúc động khi được chứng kiến hình ảnh bà con vui mừng sống và sinh hoạt trong ngôi nhà mới khang trang, vững chắc. Qua đây chúng tôi hy vọng rằng các hộ gia đình đã có nhà ở cần phải tập trung làm ăn phát triển kinh tế ".

Xúc động trước món quà lớn, anh Kiên gửi lời cảm ơn đến Báo VietNamNet cùng các doanh nghiệp đã quan tâm giúp đỡ đến gia đình. Anh hứa sẽ lỗ lực lao động nuôi dạy con cái, không phụ lòng mong đợi của các nhà tài trợ

Nhân dịp này, 2 hộ gia đình cũng nhận được nhiều phần quà ý nghĩa là những đồ dùng thiết yếu từ các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn.

Một số hình ảnh trong buổi bàn giao nhà:

{keywords}{keywords}
Báo VietNamNet cùng cán bộ thị trấn Nậm Nhùn đến tận nơi thăm hỏi động viện 2 hộ gia đình

 

{keywords}{keywords}{keywords}
Hội thiện nguyện của huyện Nậm Nhùn tham gia giúp đỡ các hộ gia đình

 Phạm Bắc

Từ ngày chương trình “Ngôi nhà mơ ước” do Báo VietNamNet phát động, đã có 17 ngôi nhà được xây cho các hộ nghèo trên toàn quốc. Đây là hoạt động vô cùng ý nghĩa và nhân văn được các doanh nghiệp chung tay ủng hộ, với mục đích không chỉ giúp đỡ các gia đình nghèo có nơi ở kiên cố, vững chắc mà còn tạo động lực, tiền đề giúp người dân làm ăn phát triển kinh tế, thoát cảnh đói nghèo. 

 

" />

Ban giao 2 'Ngôi nhà mơ ước' cho gia đình anh Kiên. cụ Giót ở Lai Châu

Giải trí 2025-03-30 03:21:30 8

TheôinhàmơướcchogiađìnhanhKiêncụGiótởLaiChâbảng xếp hạng c2o đó, hai “Ngôi nhà ước” được bàn giao cho gia đình anh Tòng Văn Kiên (SN 1990)  ở bản Nậm Hàng và bà Lò Thị Giót ở bản Nậm Nhùn thị trấn Nậm Nhùn, huyện Nậm Nhùn, tỉnh Lai Châu, là 2 hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

{ keywords}
Gia đình anh Tòng Văn Kiên đã có nhà mới 

Năm con người chen chúc nhau trong ngôi nhà được dựng tạm bợ bằng những mảnh gỗ ghép. Mỗi khi mưa lũ, trong nhà dột ướt không khác gì ngoài trời. Mỗi lần mưa to gió lớn, chị Viêng phải bế các con sang hàng xóm ngủ nhờ. Mùa đông gió thốc vào trong khiến lũ trẻ co ro, lạnh buốt đến xương tủy.

Như Báo VietNamNet đã đăng bài trước đó, anh Tòng Văn Kiên (SN 1990) cùng vợ là chị Lò Thị Viêng (SN 1989) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thuộc vào diện hộ nghèo nhiều năm nay. Chị Viêng vốn không được nhanh nhẹn. Còn anh Kiên sức khỏe yếu nên hằng ngày chỉ đi làm những việc vặt nhẹ nhàng, kiếm vài ngàn đồng mua gạo. Anh chị có ba người con, lần lượt là các cháu Tòng Văn Mạnh (học lớp 1), Tòng Thị Như Quỳnh (đang học mẫu giáo) và Tòng Hào Quang (2 tuổi) còn quá nhỏ. Cuộc sống gia đình anh Kiên luôn trong cảnh túng thiếu, không đủ ăn đủ mặc.  

Cũng thuộc diện nghèo khó như gia đình anh Kiên, nhà bà Lò Thị Giót (bản Nậm Nhùn, thị trấn Nậm Nhùn) còn có phần éo le hơn. Bà Giót năm nay đã 60 tuổi, không còn minh mẫn. Bà có 3 người con đã lập gia đình, ra ngoài ở riêng, ai cũng thiếu thốn nên không giúp được gì cho mẹ. Một mình bà xoay xở với những bất tiện của tuổi già. Miếng ăn còn bữa đói bữa no, việc được ngủ một giấc thật ngon trong ngôi nhà ấm cúng, vững chắc gần như là điều không thể. Ngôi nhà của bà lại cạnh con suối, mùa mưa lũ nhiều lúc bị ngập rất nguy hiểm nên thuộc diện phải di dời.

{ keywords}
Cụ Lò Thị Giót vui mừng đón nhận nhà mới

Trước những hoàn cảnh đó, Báo VietNamNet đã kêu gọi các doanh nghiệp tài trợ xây nhà cho hộ anh Kiên và bà Giót, trị giá 70 triệu đồng/căn. 

Sau hơn gần 2 tháng khẩn trương xây dựng, 2 ngôi nhà đã hoàn thành và được đưa vào sử dụng với tổng diện tích hơn 28m2. Đây là 2 căn nhà do tập đoàn Vingroup ủng hộ qua chương trình của Báo VietNamNet.

Tại buổi bàn giao nhà, ông Nguyễn Đăng Tấn, Trưởng ban Công tác xã hội, Tưởng ban Bạn đọc báo VietNamNet chia sẻ: “ Chúng tôi rất xúc động khi được chứng kiến hình ảnh bà con vui mừng sống và sinh hoạt trong ngôi nhà mới khang trang, vững chắc. Qua đây chúng tôi hy vọng rằng các hộ gia đình đã có nhà ở cần phải tập trung làm ăn phát triển kinh tế ".

Xúc động trước món quà lớn, anh Kiên gửi lời cảm ơn đến Báo VietNamNet cùng các doanh nghiệp đã quan tâm giúp đỡ đến gia đình. Anh hứa sẽ lỗ lực lao động nuôi dạy con cái, không phụ lòng mong đợi của các nhà tài trợ

Nhân dịp này, 2 hộ gia đình cũng nhận được nhiều phần quà ý nghĩa là những đồ dùng thiết yếu từ các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn.

Một số hình ảnh trong buổi bàn giao nhà:

{ keywords}{ keywords}
Báo VietNamNet cùng cán bộ thị trấn Nậm Nhùn đến tận nơi thăm hỏi động viện 2 hộ gia đình

 

{ keywords}{ keywords}{ keywords}
Hội thiện nguyện của huyện Nậm Nhùn tham gia giúp đỡ các hộ gia đình

 Phạm Bắc

Từ ngày chương trình “Ngôi nhà mơ ước” do Báo VietNamNet phát động, đã có 17 ngôi nhà được xây cho các hộ nghèo trên toàn quốc. Đây là hoạt động vô cùng ý nghĩa và nhân văn được các doanh nghiệp chung tay ủng hộ, với mục đích không chỉ giúp đỡ các gia đình nghèo có nơi ở kiên cố, vững chắc mà còn tạo động lực, tiền đề giúp người dân làm ăn phát triển kinh tế, thoát cảnh đói nghèo. 

 

本文地址:http://vip.tour-time.com/html/018e899651.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Farashganj SC vs Arambagh KS, 15h45 ngày 27/3: Nỗi buồn xa nhà

Truy tìm 3 phụ nữ bắt cóc, cưỡng hiếp trai trẻ nhiều lần

{keywords}Vừa diễn ra vụ việc tin tặc giả mạo thông báo của tổng đài VNPT nhắc các thuê bao nợ cước viễn thông để lấy tiền của những thuê bao “nhẹ dạ” gọi lại tổng đài. Ảnh minh họa.

Tại Hội nghị Giao ban quản lý Nhà nước tháng 10/2013 của Bộ TT&TT diễn ra chiều nay, 4/11/2013, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son nhấn mạnh tới thách thức mất an toàn an ninh thông tin.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son, công tác đảm bảo an toàn an ninh thông tin ở nước ta thời gian qua vẫn còn hạn chế, chưa chủ động phát hiện kịp thời các hành vi vi phạm, trong khi tin nhắn rác và các cuộc tấn công xâm nhập vào các hệ thống CNTT vẫn diễn ra hàng ngày, hàng giờ. Đặc biệt, Việt Nam đang được đánh giá là 1 trong 10 quốc gia có nguy cơ cao về mất an toàn an ninh thông tin.

Dẫn chứng cụ thể hơn cho mức độ tinh vi, nguy hiểm của tin tặc, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son cho biết: “Vừa qua, đã có hiện tượng giả mạo thông báo của tổng đài VNPT để nhắc các thuê bao nợ cước viễn thông, khi các thuê bao gọi lại thì bị mất tiền, gây ảnh hưởng tới uy tín của VNPT”.

Bộ trưởng kêu gọi các cơ quan, tổ chức cần góp phần ngăn chặn các hoạt động tấn công tương tự có thể xảy ra của tội phạm mạng để không ảnh hưởng tới uy tín của VNPT nói riêng và các tổ chức, doanh nghiệp khác nói chung.

Bộ trưởng cũng không quên nhấn mạnh việc tăng cường tuyên truyền, triển khai và quán triệt Nghị định số 72 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt mới đây. Theo Bộ trưởng, đây là một Nghị định rất quan trọng trong việc quản lý, sử dụng, cung cấp dịch vụ cung cấp thông tin trên mạng, góp phần đảm bảo an ninh an toàn thông tin trên mạng, bảo đảm chủ quyền không gian mạng cũng như an ninh quốc gia.

Ngoài ra, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son đã đánh giá cao Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp máy tính Việt Nam (VNCERT) về việc lần đầu tiên tổ chức diễn tập điều phối ứng cứu khẩn cấp sự cố máy tính quốc gia với sự tham gia của nhiều Bộ, ngành, địa phương.

Bộ trưởng yêu cầu các cơ quan liên quan sớm đánh giá, rút bài học kinh nghiệm về đợt diễn tập này và báo cáo để Chính phủ có chỉ đạo, định hướng cho công tác phối kết hợp giữa các cơ quan Bộ, ngành, địa phương cùng vào cuộc phòng chống tấn công mạng một cách hiệu quả, đồng thời có định hướng cho công tác đào tạo về an toàn an ninh thông tin.

Theo ICTNews

">

Bộ TT&TT lo ngại nguy cơ tin tặc hoành hành

Nhận định, soi kèo nữ Besiktas vs nữ Fenerbahce, 18h00 ngày 27/3: Cửa trên đáng tin

Ngoài các kỹ năng và kinh nghiệm đã tích lũy, bạn vẫn cần thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp với công việc. Sẽ thuận lợi hơn nếu bạn sở hữu các thế mạnh nổi bật.

Làm nổi bật kinh nghiệm

Những người lao động lớn tuổi có thể lôi kéo sự chú ý vào kinh nghiệm lâu năm và đa dạng mà họ sở hữu. Có thể nói là hàng thập kỷ kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả vấn đề quản lý, đối nhân xử thế. Đó là những thứ mà người lao động trẻ tuổi có ít hơn. Vậy hãy làm nổi bật kinh nghiệm và năng lực mũi nhọn trong CV và suốt quá trình phỏng vấn xin việc.

Tuy vậy, trong CV, bạn nên giới hạn phần liệt kê sự nghiệp, chỉ để lại những giai đoạn nổi bật nhất, sẽ giúp giảm bớt cảm giác “quá già”. Khi viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc, không cần phải đề cập mọi công việc bạn từng làm. Chỉ viết ra các vị trí gần đây nhất. Nếu bạn đã học đại học, chỉ cần liệt kê bằng cấp, không cần nói rõ năm tốt nghiệp.

{keywords}
 

Làm nổi bật các kỹ năng

Hãy nghĩ về những kỹ năng, phẩm chất - kết quả của nhiều năm kinh nghiệm. Lập danh sách tất cả các kỹ năng bạn có, cả ở trong lẫn ngoài công việc. Sau đó, nhìn vào công việc mà bạn quan tâm, khoanh tròn bất cứ kỹ năng nào mà bạn cảm thấy phù hợp với yêu cầu công việc. Đặc biệt chú ý đến những kỹ năng có thể hữu ích cho hầu hết mọi công việc, ví dụ giao tiếp và quản lý. Hoặc những phẩm chất như nhẫn nại, độ lượng.

Các nghiên cứu đã chỉ ra: những ứng viên trên 50 tuổi thường đặc biệt đáng tin, có xu hướng cẩn trọng, kỹ lưỡng, và kiên nhẫn. Họ cũng có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ.

Cân nhắc phát triển những kỹ năng mới

Hãy xem xét bất kỳ kỹ năng nào cần thiết cho công việc. Dành thời gian để phát triển những kỹ năng mà bạn đang thiếu hoặc đã lâu không sử dụng. Ví dụ, nếu công việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm yêu cầu có kiến thức về công nghệ thông tin, hãy cân nhắc đi học một khóa tin học. Có rất nhiều khóa học online miễn phí cho các kỹ năng khác nhau, đặc biệt là về công nghệ.

Mạng lưới quan hệ nghề nghiệp

Kể cả khi bạn đã có mạng lưới quan hệ đáng kể trong ngành, bạn luôn có thể tạo thêm. Cân nhắc việc tham gia (hoặc quay lại) một tổ chức chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình. Trò chuyện với bạn bè, gia đình về việc bạn đang tìm kiếm công việc. Đừng ngại liên lạc và chia sẻ với mọi người, vì đó là cách hiệu quả để dẫn đến các mối quan hệ nghề nghiệp.

Nghe theo đam mê

Khi bạn đang trở lại với guồng quay sự nghiệp lần thứ 2, đừng bỏ qua cơ hội làm việc vì đam mê. Có lẽ bạn luôn muốn làm việc với trẻ con - nếu vậy, tìm một vị trí cô nuôi dạy trẻ hoặc tạp vụ, đầu bếp trường học. Nếu bạn có sở thích làm mộc - hãy thử làm thợ hoàn thiện nội thất hoặc giám sát sản phẩm. Hãy nghĩ thật kỹ những điều mà bạn muốn làm với giai đoạn này của cuộc đời, và nghe theo đam mê để có tình yêu công việc!

{keywords}
 

Cập nhật CV và thư xin việc

Một cách để vượt qua định kiến tuổi tác là thể hiện khả năng hòa nhập. Đảm bảo rằng cách hành văn về kỹ năng và thành tích sử dụng từ vựng hiện đại.

Thư xin việc cũng rất quan trọng. Đừng bỏ qua mẹo thể hiện bản thân qua thư xin việc.

Hơn ai hết, bạn đủ kinh nghiệm để có thể nhìn ra vấn đề của một doanh nghiệp và phô bày được kỹ năng bù đắp vấn đề là cách tiếp thị bản thân hiệu quả nhất.

Cập nhật hình ảnh chuyên nghiệp của bạn

Để cải thiện định kiến của nhà tuyển dụng, bạn có thể “trẻ hóa” ngoại hình trong quá trình tìm việc. Có thể là nhuộm lại tóc, mặc một bộ đồ vừa vặn, thanh lịch, và trang điểm phù hợp.

{keywords}
 

Thái độ trong cuộc phỏng vấn xin việc

Sẽ có những nhà tuyển dụng đặt vấn đề e ngại về khả năng hòa nhập cũng như đáp ứng công việc. Hãy dự đoán những câu hỏi này và có những câu trả lời lạc quan, không phòng thủ. Những bí quyết trả lời phỏng vấn có sẵn trên CareerBuilder có thể hữu ích, bao gồm cách biến trải nghiệm thành vốn quý, trang phục nên chọn, và cách giữ thái độ tích cực khi gặp câu hỏi khó.

Cân nhắc thay đổi nghề nghiệp

Không nên nhất định chỉ chọn ngành nghề đã gắn bó lâu nay nếu cảm thấy cơ hội không nhiều. Và cũng làm quen với khả năng: nếu chuyển đổi nghề nghiệp, mức thu nhập của bạn có thể không được như trong giai đoạn bạn đang đương nhiệm.

Nhận trợ giúp tìm kiếm việc làm

Nếu bạn đang gặp khó khăn về định hướng tìm kiếm việc làm của mình, hãy thử tìm gợi ý trong tính năng Lộ trình sự nghiệp của CareerBuilder. Mặt khác, hãy chú ý đến những thông tin tuyển dụng quảng cáo rằng họ coi trọng kinh nghiệm sống. Trong chiến lược tuyển dụng, nhiều công ty sẽ thẳng thắn hướng đến các ứng viên trẻ, nhưng một số công ty khác thì không.

Đừng bỏ cuộc

Tìm kiếm việc làm thường không phải lúc nào cũng dễ dàng, bất kể bạn bao nhiêu tuổi. Nếu tuổi tác đang cản trở việc tìm kiếm việc làm, hy vọng các gợi ý trên đây của CareerBuilder sẽ giúp bạn giải quyết tình hình. Có thể mất một khoảng thời gian để tìm được việc làm, nhưng sẽ có những nhà tuyển dụng hiểu giá trị của một người lao động lớn tuổi có sự trưởng thành, kinh nghiệm sống và kỹ năng.

(Nguồn: CareerBuilder)

">

Chiến lược tìm việc làm cho người lớn tuổi

Sáng 2/5 (theo giờ địa phương), cảnh sát ở thủ đô Mexico City của Mexico nhận được một cuộc gọi khẩn cấp của người dân. Khi tới hiện trường, cảnh sát phát hiện một người phụ nữ đã tử vong trong phòng tắm của khách sạn.

Nạn nhân được xác định là Fatimih Davila, công dân của Uruguay. Thi thể của cô được tìm thấy trong trạng thái bị treo cổ lơ lửng trong phòng tắm. 

{keywords}
Nữ hoàng sắc đẹp của Uruguay ra đi ở tuổi 31. 

Một thông báo từ phía chính quyền cho biết họ đang nghi ngờ Fatimih bị kẻ xấu sát hại. Cô tới thủ đô của Mexico vào ngày 23/4. Một người bạn đã giúp cô tìm chỗ ở và chuẩn bị vài thứ trước buổi phỏng vấn xin việc. Hiện, nguyên nhân cái chết của cô vẫn đang được cơ quan chức năng của Mexico điều tra.

{keywords}
Fatimih Davila là một trong những người đẹp nổi tiếng của Uruguay. 

Fatimih Davila từng đại diện cho Uruguay ở cả hai cuộc thi sắc đẹp lớn nhất thế giới là Hoa hậu Hoàn vũ và Hoa hậu Thế giới vào các năm 2006 và 2008. Ngoài ra, cô cũng dự thi 3 cuộc thi quốc tế khác là Reina Hispanoamericana, Miss Model of the World và Miss Continente Americano.

 Hải Bình 

Nhan sắc quyến rũ của tân Hoa hậu Slovakia 2019

Nhan sắc quyến rũ của tân Hoa hậu Slovakia 2019

- Rạng sáng 28/4 theo giờ Việt Nam, đêm chung kết của cuộc thi Hoa hậu Slovakia đã được diễn ra với sự tranh tài của 12 ứng cử viên xuất sắc nhất.   

">

Hoa hậu Uruguay tử vong trong trạng thái bị treo cổ

Ngoài các kỹ năng và kinh nghiệm đã tích lũy, bạn vẫn cần thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp với công việc. Sẽ thuận lợi hơn nếu bạn sở hữu các thế mạnh nổi bật.

Làm nổi bật kinh nghiệm

Những người lao động lớn tuổi có thể lôi kéo sự chú ý vào kinh nghiệm lâu năm và đa dạng mà họ sở hữu. Có thể nói là hàng thập kỷ kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả vấn đề quản lý, đối nhân xử thế. Đó là những thứ mà người lao động trẻ tuổi có ít hơn. Vậy hãy làm nổi bật kinh nghiệm và năng lực mũi nhọn trong CV và suốt quá trình phỏng vấn xin việc.

Tuy vậy, trong CV, bạn nên giới hạn phần liệt kê sự nghiệp, chỉ để lại những giai đoạn nổi bật nhất, sẽ giúp giảm bớt cảm giác “quá già”. Khi viết sơ yếu lý lịch và thư xin việc, không cần phải đề cập mọi công việc bạn từng làm. Chỉ viết ra các vị trí gần đây nhất. Nếu bạn đã học đại học, chỉ cần liệt kê bằng cấp, không cần nói rõ năm tốt nghiệp.

{keywords}
 

Làm nổi bật các kỹ năng

Hãy nghĩ về những kỹ năng, phẩm chất - kết quả của nhiều năm kinh nghiệm. Lập danh sách tất cả các kỹ năng bạn có, cả ở trong lẫn ngoài công việc. Sau đó, nhìn vào công việc mà bạn quan tâm, khoanh tròn bất cứ kỹ năng nào mà bạn cảm thấy phù hợp với yêu cầu công việc. Đặc biệt chú ý đến những kỹ năng có thể hữu ích cho hầu hết mọi công việc, ví dụ giao tiếp và quản lý. Hoặc những phẩm chất như nhẫn nại, độ lượng.

Các nghiên cứu đã chỉ ra: những ứng viên trên 50 tuổi thường đặc biệt đáng tin, có xu hướng cẩn trọng, kỹ lưỡng, và kiên nhẫn. Họ cũng có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ.

Cân nhắc phát triển những kỹ năng mới

Hãy xem xét bất kỳ kỹ năng nào cần thiết cho công việc. Dành thời gian để phát triển những kỹ năng mà bạn đang thiếu hoặc đã lâu không sử dụng. Ví dụ, nếu công việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm yêu cầu có kiến thức về công nghệ thông tin, hãy cân nhắc đi học một khóa tin học. Có rất nhiều khóa học online miễn phí cho các kỹ năng khác nhau, đặc biệt là về công nghệ.

Mạng lưới quan hệ nghề nghiệp

Kể cả khi bạn đã có mạng lưới quan hệ đáng kể trong ngành, bạn luôn có thể tạo thêm. Cân nhắc việc tham gia (hoặc quay lại) một tổ chức chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình. Trò chuyện với bạn bè, gia đình về việc bạn đang tìm kiếm công việc. Đừng ngại liên lạc và chia sẻ với mọi người, vì đó là cách hiệu quả để dẫn đến các mối quan hệ nghề nghiệp.

Nghe theo đam mê

Khi bạn đang trở lại với guồng quay sự nghiệp lần thứ 2, đừng bỏ qua cơ hội làm việc vì đam mê. Có lẽ bạn luôn muốn làm việc với trẻ con - nếu vậy, tìm một vị trí cô nuôi dạy trẻ hoặc tạp vụ, đầu bếp trường học. Nếu bạn có sở thích làm mộc - hãy thử làm thợ hoàn thiện nội thất hoặc giám sát sản phẩm. Hãy nghĩ thật kỹ những điều mà bạn muốn làm với giai đoạn này của cuộc đời, và nghe theo đam mê để có tình yêu công việc!

{keywords}
 

Cập nhật CV và thư xin việc

Một cách để vượt qua định kiến tuổi tác là thể hiện khả năng hòa nhập. Đảm bảo rằng cách hành văn về kỹ năng và thành tích sử dụng từ vựng hiện đại.

Thư xin việc cũng rất quan trọng. Đừng bỏ qua mẹo thể hiện bản thân qua thư xin việc.

Hơn ai hết, bạn đủ kinh nghiệm để có thể nhìn ra vấn đề của một doanh nghiệp và phô bày được kỹ năng bù đắp vấn đề là cách tiếp thị bản thân hiệu quả nhất.

Cập nhật hình ảnh chuyên nghiệp của bạn

Để cải thiện định kiến của nhà tuyển dụng, bạn có thể “trẻ hóa” ngoại hình trong quá trình tìm việc. Có thể là nhuộm lại tóc, mặc một bộ đồ vừa vặn, thanh lịch, và trang điểm phù hợp.

{keywords}
 

Thái độ trong cuộc phỏng vấn xin việc

Sẽ có những nhà tuyển dụng đặt vấn đề e ngại về khả năng hòa nhập cũng như đáp ứng công việc. Hãy dự đoán những câu hỏi này và có những câu trả lời lạc quan, không phòng thủ. Những bí quyết trả lời phỏng vấn có sẵn trên CareerBuilder có thể hữu ích, bao gồm cách biến trải nghiệm thành vốn quý, trang phục nên chọn, và cách giữ thái độ tích cực khi gặp câu hỏi khó.

Cân nhắc thay đổi nghề nghiệp

Không nên nhất định chỉ chọn ngành nghề đã gắn bó lâu nay nếu cảm thấy cơ hội không nhiều. Và cũng làm quen với khả năng: nếu chuyển đổi nghề nghiệp, mức thu nhập của bạn có thể không được như trong giai đoạn bạn đang đương nhiệm.

Nhận trợ giúp tìm kiếm việc làm

Nếu bạn đang gặp khó khăn về định hướng tìm kiếm việc làm của mình, hãy thử tìm gợi ý trong tính năng Lộ trình sự nghiệp của CareerBuilder. Mặt khác, hãy chú ý đến những thông tin tuyển dụng quảng cáo rằng họ coi trọng kinh nghiệm sống. Trong chiến lược tuyển dụng, nhiều công ty sẽ thẳng thắn hướng đến các ứng viên trẻ, nhưng một số công ty khác thì không.

Đừng bỏ cuộc

Tìm kiếm việc làm thường không phải lúc nào cũng dễ dàng, bất kể bạn bao nhiêu tuổi. Nếu tuổi tác đang cản trở việc tìm kiếm việc làm, hy vọng các gợi ý trên đây của CareerBuilder sẽ giúp bạn giải quyết tình hình. Có thể mất một khoảng thời gian để tìm được việc làm, nhưng sẽ có những nhà tuyển dụng hiểu giá trị của một người lao động lớn tuổi có sự trưởng thành, kinh nghiệm sống và kỹ năng.

(Nguồn: CareerBuilder)

">

Chiến lược tìm việc làm cho người lớn tuổi

友情链接