Bao lâu nên nội soi dạ dày, đại tràng để sớm phát hiện ung thư đường tiêu hoá?
Người phụ nữ ở Hà Nội phát hiện có tổn thương 10mm vùng hang vị và tiền môn vị,âunênnộisoidạdàyđạitràngđểsớmpháthiệnungthưđườngtiêuhoáhuỳnh hiểu minh nghi ung thư dạ dày trong lần tình cờ đi khám bệnh. Kết quả sinh thiết tại Bệnh viện 19-8 (Bộ Công an) cho thấy nữ bệnh nhân 65 tuổi này mắc ung thư biểu mô tuyến dạ dày.
Ngày 25/10, bệnh nhân được các chuyên gia nội soi cắt tách niêm mạc dạ dày, loại bỏ khối u. Ca nội soi diễn ra trong hơn 30 phút, toàn bộ tổn thương được loại bỏ, hạn chế tối đa biến chứng cho bệnh nhân.

Đây là một trong hàng chục bệnh nhân được phát hiện, can thiệp điều trị ung thư sớm tại Bệnh viện 19-8 gần đây.
Trao đổi với báo chí bên lề hội nghị khoa học Tiến bộ trong nội soi cắt tách niêm mạc (ESD) đường tiêu hóa trên -kỹ thuật và kết quả diễn ra ngày 25/10, PGS.TS Hoàng Thanh Tuyền, Giám đốc Bệnh viện 19-8, cho biết Việt Nam nằm trong vùng dịch tễ có tỷ lệ ung thư dạ dày cao.
Trước đây, mỗi tuần, Bệnh viện 19-8 phát hiện 2 ca ung thư đường tiêu hóa, hầu hết đều ở giai đoạn muộn. Hiện nay, sự phát triển kỹ thuật, thiết bị và hợp tác với chuyên gia trong và ngoài nước, thầy thuốc bệnh viện này có thể phát hiện sớm các tổn thương vùng hạ họng, dạ dày, thực quản, đại trực tràng... với kích thước rất nhỏ, chưa có di căn xa.
Trong hơn 20 bệnh nhân được can thiệp bằng ESD đường tiêu hoá trên tại Bệnh viện 19-8 trong 1 năm qua, ca trẻ nhất 47 tuổi, phát hiện ung thư sớm sau 3 tháng có triệu chứng rối loạn đại tiện; nhiều ca không có triệu chứng. Theo dõi sau can thiệp từ 6-12 tháng, tình trạng sức khoẻ các bệnh nhân ổn định. "Với kỹ thuật này, chi phí khoảng 15-20 triệu đồng, được BHYT chi trả", bác sĩ Tuyền cho biết.
Bao lâu nên nội soi một lần để sớm phát hiện bệnh ung thư đường tiêu hoá?
Để phát hiện ung thư dạ dày sớm, các chuyên gia khuyến cáo nhóm đối tượng nguy cơ cao nên thường xuyên đi tầm soát như người trên 45-50 tuổi; có yếu tố tiền sử gia đình, có nhiễm vi khuẩn HP, người thường xuyên hút thuốc, uống rượu, bia; người ăn nhiều đồ chiên rán, đồ cay nóng, ăn nhiều thịt đỏ...
Theo Tiến sĩ Nguyễn Công Long, Giám đốc Trung tâm Tiêu hoá - Gan mật, Bệnh viện Bạch Mai, không có công thức chung cho việc bao lâu nên nội soi dạ dày, đại tràng một lầnđể tầm soát ung thư đường tiêu hoá mà tuỳ thuộc vào từng tình trạng bệnh, bác sĩ sẽ chỉ định cụ thể.
Ví dụ, một người 50 tuổi đi tầm soát ung thư dạ dày, lần soi đầu tiên cho kết quả bình thường, dạ dày không có tổn thương, tiền sử gia đình không có gì đặc biệt thì người đó có thể 5 năm soi lại 1 lần.
Nếu trong lần nội soi đầu tiên phát hiện có viêm dạ dày mạn tính, mức độ nặng hoặc có dị sản ruột..., người bệnh nên nội soi mỗi năm 1 lần.
Người có bố mẹ mắc ung thư dạ dày, trên 35 tuổi nên đi nội soi dạ dày hàng năm. Nếu bố mẹ ung thư dạ dày thể tế bào nhỏ kém biệt hoá, con trẻ khi bắt đầu qua tuổi vị thành niên nên cho đi nội soi tầm soát.

相关推荐
-
Nhận định, soi kèo Hoffenheim vs Augsburg, 21h30 ngày 29/3: Tiếp đà bất bại
-
Lễ tiếp nhận di vật chiến tranh. Nhằm góp phần hàn gắn vết thương chiến tranh, khép lại quá khứ, hướng tới tương lai với cuộc sống hòa bình tốt đẹp hơn, Trung tâm Việt Nam và Lưu trữ (Đại học Công nghệ Texas) đã cử đoàn cán bộ nghiên cứu và sinh viên sang Việt Nam tìm hiểu thực tế, bàn giao một phần hồ sơ cho tổ chức Trái tim người lính Việt Nam.
Những kỷ vật thời chiến. Trung tâm Việt Nam và Lưu trữ (Đại học Công nghệ Texas) được thành lập năm 1989, có nhiệm vụ thu thập, bảo quản tài liệu và thông tin về chiến tranh của Mỹ tại Việt Nam. Hơn 30 năm qua, Trung tâm đã sở hữu bộ sưu tập thông tin phi chính phủ lớn nhất và toàn diện nhất về chiến tranh tại Việt Nam. Trong số hơn 30 triệu trang tài liệu Trung tâm đang lưu giữ có hơn 2,7 triệu trang về Quân đội Nhân dân Việt Nam và Mặt trận Dân tộc Giải phóng miền Nam Việt Nam thu được trên chiến trường. Những tài liệu này chứa nhiều thông tin về các hoạt động quân sự, bao gồm thông báo tử vong, danh sách và địa điểm chôn cất liệt sĩ.
Đồng thời với tiếp nhận hiện vật, tổ chức Trái tim người lính Việt Namcũng trao tặng cho Mỹ bản PDF nội dung 2 bộ sách quý: Những lá thư thời chiến Việt Nam và Nhật ký thời chiến Việt Nam.
Tác phẩm gần 300 trang, gồm 8 truyện ngắn về đề tài tình yêu, hạnh phúc gia đình và cả những vấn đề hậu chiến. Tại buổi lễ, Ban tổ chức giới thiệu cuốn sách Đức mẹ online(NXB Hội Nhà văn) của cựu binh, nhà nghiên cứu văn hóa, nhà báo Đặng Vương Hạnh.
"Mỗi truyện ngắn có trong tập sách này tựa những lát cắt từ cõi đời nguyên sơ, hư thực mà đầy tinh tế, tuyệt nhiên không hề thiếu vắng hương vị trác tuyệt. Bạn đọc có thể cảm nhận được sự thô ráp, trần trụi, đau đớn đôi khi đến tàn nhẫn của cuộc sống, cũng như những suy tư, cảm ngộ và nghiệm giải cá nhân không ngừng về những phận đời cùng bao thăng trầm nhân sinh bất tận.
Và trên hết, đó là cuộc phiêu lưu không mệt mỏi theo đuổi cảm xúc, sáng tạo của một kẻ cô đơn, luôn lầm lũi trên con đường đi tìm chân giá trị, ý nghĩa đích thực của cuộc đời và số phận con người. Như rượu được chưng cất bởi những gì tinh tuý nhất, Đặng Vương Hạnh viết không nhiều nhưng mạch ngầm văn chương vẫn chưa bao giờ vơi cạn", nhà văn Lê Hoài Nam nhận xét về tác phẩm.
Những cuộc phiêu lưu kỳ thú qua trang sáchMỗi tác phẩm đều đưa người đọc đến với các cuộc phiêu lưu bất tận của những người bạn luôn kề vai sát cánh, giúp đỡ nhau trong cuộc sống." alt="Tiếp nhận một số di vật chiến tranh Việt Nam từ Mỹ">
Tiếp nhận một số di vật chiến tranh Việt Nam từ Mỹ
-
- Một số vấn đề thời sự của giáo dục đại học đã được các đại biểu xới xáo lên tại hội thảo quốc tế “đào tạo và nghiên cứu về kinh tế thị trường của các trường đại học Việt Nam” diễn ra ngày 4/11, do Trường ĐH Kinh tế quốc dân tổ chức. Phải trang bị thêm nhiều kỹ năng cho nguồn nhân lực
Bà Vũ Lan Anh, chuyên gia đến từ Ngân hàng Thế giới cho biết, theo một điều tra về kỹ năng sẵn sàng làm việc của sinh viên từ phỏng vấn hơn 300 công ty trong và ngoài nước, kết quả cho thấy hệ thống đào tạo chưa cung cấp kỹ năng cần thiết mà họ mong muốn, phải tiến hành đào tạo lại. Năng suất lao động của người VN thấp hơn nhiều so với Singapore, Thái Lan.
Hơn 500 đại biểu trong và ngoài nước tham dự hội thảo Còn ông Vũ Văn Hoạ, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước cho biết, đào tạo nhân lực ngành kinh tế trong nước còn nhiều bất cập. Điều này một phần do chính sách Nhà nước thay đổi liên tục, sinh viên khó tiếp cận; mặt khác có lý do từ phía đào tạo. Để đáp ứng yêu cầu làm việc, đơn vị này phải liên tục tổ chức đào tạo lại, thậm chí“cưỡng bức đào tạo” cho nhân sự. Ông Hoạ cũng cho rằng, việc thực tập của sinh viên còn mang tính hình thức, chưa thực sự trang bị các kỹ năng cần sau này đi làm.
“Sự cạnh tranh trên thị trường việc làm khốc liệt, phải chuẩn bị cho sinh viên “ra quốc tế” – bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ, Hiệu phó Trường ĐH Ngoại thương nêu quan điểm.
Bà Thuỷ và một số đại biểu khác nhìn nhận "chương trình tiên tiến" tại các trường hiện nay có hiệu quả tích cực khi đào tạo được nguồn nhân lực có khả năng cạnh tranh cao trên thị trường, tuy nhiên con số này quá ít ỏi.Theo bà, ngoài trang bị kiến thức chuyên môn, kỹ năng thiết yếu, nhà trường cần chú trọng đào tạo ngoại ngữ cho sinh viên.
Quản trị trường học như doanh nghiệp
Trước khi làm giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển (thuộc Bộ Kế hoạch – Đầu tư), ông Bùi Văn Hùng đã từng làm giảng viên ở ĐH Kinh tế quốc dân hơn 20 năm, đi 40 trường ĐH Mỹ để tìm hiểu, khai thác đối tác cho các chương trình đào tạo tiên tiến. Theo ông, vấn đề nổi lên hiện nay không phải là xây dựng chương trình như thế nào, mà là quản trị đại học: Làm thế nào để quản lý tốt – nghiên cứu tốt – giữ vững thương hiệu.
Ông Hùng nêu quan điểm, để trường đại học có chất lượng tốt thì phải vận hành như một doanh nghiệp. Khi đó, giảng viên phải có hành vi, tư duy khác với trước. Còn xây dựng chương trình phải lựa chọn môn học phù hợp với đòi hỏi của thị trường. Nhà trường phải có hình dung sau 5-10 năm nữa, nhu cầu xã hội cần nhân lực thế nào để đón đầu đào tạo.
Ông Hùng cho biết thêm từ khi chuyển sang làm công tác quản lý ở một học viện trực thuộc Bộ Kế hoạch- Đầu tư, “tôi phát hiện ra có khoảng cách lớn giữa các thầy trong trường với giới hoạch định chính sách”.
Đó là hai bên chưa gặp nhau. Khi nhà hoạch định chính sách cần tới các nghiên cứu để tham khảo thì thường không biết hỏi ai, tìm ở đâu. Còn các thầy thì mải mê làm nghiên cứu theo hướng hàn lâm.
Ông Hùng cho rằng, sự lên tiếng của giới nghiên cứu trong trường đại học khá mờ nhạt so với tiềm lực khoa học.
Một giảng viên của Trường ĐH Kinh tế quốc dân bổ sung thêm: "Có những đơn vị sự nghiệp công lập điều hành không khác gì 30 năm trước. Chẳng hạn, có chi cục bảo vệ thực vật tỉnh mỗi năm làm 8 báo cáo, chỉ để trình cấp trên". Theo ông tư duy, nhìn nhận vấn đề của nhân lực như vậy là điều đáng báo động. Lực lượng giáo viên không có tiếng nói để chuyển tư duy theo thị trường thì khó khăn để theo kịp sự thay đổi
Đề xuất tiếp tục thông thoáng cho tự chủ đại học
“Cởi trói” cho đại học là cụm từ mà nhiều đại biểu nhắc tới trong hội thảo khi bàn về chính sách “tự chủ” đang được áp dụng cho 15 trường đại học trong toàn quốc.
Ông Vũ Văn Hoạ đề nghị ngành giáo dục nghiên cứu mối quan hệ về đầu tư công trong lĩnh vực này để có những chính sách thông thoáng hơn nữa.
Chẳng hạn với vấn đề học phí, phải “tính đúng, tính đủ" mức học phí của các trường công lập tự chủ cũng phải tương đương mức của trường ngoài công lập, miễn là không vượt trần.
Ông Hoạ lấy ví dụ có những việc mà kiểm toán tham gia thì kết luận lại ngược với thanh tra.Theo ông, không thể uốn nắn khái niệm “kinh tế thị trường”, cần phải làm rõ thế nào là “kinh tế thị trường có định hướng”.
Trong tham luận về hệ thống tự chủ tài chính cho giáo dục đại học Việt Nam, bà Vũ Lan Anh, chuyên gia đến từ Ngân hàng Thế giới cho rằng, đầu tư của nhà nước cho giáo dục đại học vẫn còn thấp, trong tương quan với giáo dục phổ thông, và tương quan với các nước trên thế giới.
Những chênh lệch khác của giáo dục đại học nữa còn có: Chênh lệch phân bổ số lượng sinh viên (5% trường đại học chiếm 2/3 số lượng sinhviên); chênh lệch tỷ lệ tiến sĩ/giảng viên. Điều này cũng góp phần khiến chất lượng đào tạo khó đáp ứng đòi hỏi của thị trường.
Theo bà Lan Anh, vấn đề tự chủ đại học đã được đề cập sớm trong văn bản chính sách nhưng bước tiến trao quyền thực sự mới bắt đầu rõ rệtt rong những năm gần đây.
Về học thuật, các trường đã được trao khá nhiều quyền khi xây dựng chương trình, tuyển sinh. Về nhân sự, các trường được chủ động tuyển dụng giảng viên chất lượng cao, nhưng còn quy định về công chức, hội đồng trường vẫn chưa được “cởi trói” hoàn toàn. Về tài chính, vẫn chưa được tính toán đủ chi phí.
Các diễn giả cũng cho rằng khi bàn về tự chủ, cũng cần nhắc tới trách nhiệm giải trình của các trường đại học. Tuy nhiên, điều này còn mờ nhạt trong các phiên thảo luận.
Hạ Anh
Xem thêm:
Đề xuất kéo dài đề án tự chủ của các trường đại học" alt="Tiếp tục 'cởi trói' đại học">Tiếp tục 'cởi trói' đại học
-
Trung tâm Ngoại ngữ, Tin học ở TP.HCM… hết tên để đặt
-
Nhận định, soi kèo MOIK Baku vs Difai Agsu, 18h30 ngày 27/3: Gia cố thứ hạng
-
Gửi email theo dõi tiến độ Sau mỗi cuộc họp hoặc trao đổi qua điện thoại với sếp về các ý tưởng, dự án hoặc thời hạn công việc của bạn, hãy gửi email để tóm tắt và đề ra hướng xử lý hoặc theo dõi tiếp theo.
Hành động này sẽ tạo cho bạn một nguồn để tham khảo thông tin và cũng là lời nhắc nhở sếp về chi tiết của cuộc trò chuyện. Điều này càng đặc biệt quan trọng nếu bạn và sếp có chỗ ngồi làm việc cách xa nhau hoặc không cùng thành phố.
(Nguồn ảnh: Internet) Đặt lịch họp định kì
Hãy đề nghị gặp nhau mỗi tháng hoặc mỗi tuần một lần, qua điện thoại hoặc Skype. Bạn có thể hỏi sếp thời gian nào là thời điểm thuận tiện và tốt nhất để sếp có thể tập trung chú ý giải quyết những vấn đề của bạn.
Bạn không thể yêu cầu sếp tắt điện thoại, nhưng bạn có thể đề nghị có được những cuộc họp hiệu quả, không bị các tác động gây nhiễu.
Đề nghị sếp “đặt hẹn” đưa ra câu trả lời
Bằng cách yêu cầu sếp đưa ra một ngày cụ thể, bạn đang giúp sếp phải có trách nhiệm nhanh chóng phản hồi lại cho mình.
Hãy chắc chắn rằng yêu cầu này đã bao gồm trong email theo dõi tiến độ. Một tuần trước khi nhiệm vụ nào đó đến hạn, có thể bạn sẽ muốn gửi một lời nhắc nhở. Ví dụ như: “Tôi đang đợi quyết định của anh về đề nghị tăng lương (hoặc xem lại những trao đổi của chúng ta về khả năng xem xét tăng lương), vui lòng cho tôi biết nếu anh còn có thêm bất kỳ câu hỏi nào nữa.” Để làm tốt phương án này, bạn có thể tham khảo thêm về khái niệm “quản lý ngược”.
“Quyết định của sếp dựa trên cơ sở nào?”
Nếu yêu cầu nào đó của bạn bị từ chối, bạn có quyền được biết vì sao mình không được thông qua. Đó cũng là trách nhiệm mà bạn phải làm để duy trì một kết thúc sẽ dẫn đến những cải tiến và điều chỉnh bản thân phù hợp, nhằm giữ cho mình luôn chuyên nghiệp tỏng công việc.
Tuy nhiên, câu trả lời “không” cho đề nghị của bạn nhiều khi có nguyên do không xuất phát từ cá nhân bạn. Chẳng hạn, lý do bạn không được tăng lương đôi khi đơn giản chỉ vì công ty vừa có một năm kinh doanh không thuận lợi, doanh thu quý đang sụt giảm hoặc tổ chức đang tái cấu trúc hoặc thu hẹp lĩnh vực tham gia.
(Nguồn ảnh: Internet) Thương lượng những lợi ích khác
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn bị từ chối, có thể sẽ có những quyền lợi khác đủ tốt để bạn thấy vẫn hứng thú mà tiếp tục làm việc với công ty. Chuẩn bị sẵn kế hoạch dự phòng, và tạo ra những lời đề nghị giúp hai bên cùng có lợi, bao gồm cả việc hướng tới một phần thưởng khuyến khích nhận được cho nguyên năm. Hãy chủ động định sẵn trong đầu một con số hợp lý, nhằm tránh lúng túng hay chậm trễ hơn nữa khi đưa ra quyết định.
Thực hiện tương tự với những yêu cầu khác, luôn có những khía cạnh khác trong một vấn đề để bạn tìm hiểu và khai thác thêm. Sự uyển chuyển và linh động là thực sự cần thiết khi phải hợp tác với những người sếp có tính cách này.
Ưu điểm và nhược điểm
Hãy tự mình quyết định xem bản thân có còn đủ động lực duy trì công việc hiện tại hay không nếu mãi không nhận được mức lương như mong đợi. Thời gian và công sức làm việc chăm chỉ của bạn có giá trị của nó, hoàn toàn có thể hiểu được tâm lý muốn được chi trả lương tương xứng với khả năng chuyên môn. Tuy nhiên cũng cần cẩn thận, cảm giác tự tin thái quá có thể sẽ khiến bạn mất tinh thần cầu thị, không sẵn sàng lắng nghe những lời góp ý xây dựng.
Và một khi bạn vội vàng rời khỏi vị trí công việc hiện có, bạn sẽ sớm nhận ra bản thân đang trong hoàn cảnh khó khăn, phải vật lộn mỗi ngày vì thiếu hụt kỹ năng.
(Nguồn CareerBuilder.vn)
" alt="Kinh nghiệm ứng xử khi sếp ‘kiệm lời’">Kinh nghiệm ứng xử khi sếp ‘kiệm lời’
- 最近发表
-
- Nhận định, soi kèo Ratchaburi vs PT Prachuap, 19h00 ngày 28/3: Trở lại quỹ đạo
- Nơi sẻ chia của những người yêu sách
- Victoria's Secret công bố mẫu áo ngực triệu đô cho show 2018
- 10 lời khuyên cho người tự học tiếng Anh ở nhà
- Nhận định, soi kèo Akwa United vs Niger Tornadoes, 22h00 ngày 27/3:
- Hà Giang quyết tâm xóa “vùng lõm” sóng di động
- 'Giữ hình ảnh là điều quá xa xỉ với hoa hậu ao làng'
- Ca sĩ Ngọc Anh: Hiện tại là giai đoạn khó khăn mà tôi phải đối diện
- Nhận định, soi kèo Watford vs Plymouth Argyle, 19h30 ngày 29/3: Chủ nhà sa sút
- Học sinh đổ xô luyện thi trắc nghiệm môn Toán
- 随机阅读
-
- Nhận định, soi kèo Strasbourg vs Lyon, 2h45 ngày 29/3: 'Chung kết' sớm
- Đài truyền thanh thông minh, mô hình cần nhân rộng
- Quang Lê lần đầu tiết lộ người yêu kém 12 tuổi của Như Quỳnh
- Phòng 'trông chồng' cho các bà vợ nghiện mua sắm
- Nhận định, soi kèo nữ ALG Spor vs nữ Unye Kadin, 18h00 ngày 27/3: Out trình
- Nuôi dạy trẻ trong thời đại 4.0
- Đề thi minh họa môn toán kỳ thi THPT quốc gia 2017
- Bộ TT&TT tập huấn tuyên truyền về biển và hải đảo cho hơn 100 cán bộ
- Nhận định, soi kèo Unirea Slobozia vs Petrolul Ploiesti, 22h30 ngày 28/3: Khách tự tin
- Chi hàng triệu đô phá trụ sở vì phong thuỷ xấu
- Phương án tổ chức kỳ thi THPT quốc gia 2017
- Quận Tây Hồ (Hà Nội): Tập huấn về chuyển đổi số trong lĩnh vực giáo dục
- Nhận định, soi kèo Barca vs Osasuna, 03h00 ngày 28/3: Củng cố ngôi đầu
- Tam Kỳ đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến
- Gia đình mình vui bất thình lình tập 23: Bí mật của Công, Thành, Danh bại lộ
- Siêu mẫu Đình Quyền cùng học trò cực ngầu trong bộ ảnh nhân 1/6
- Nhận định, soi kèo Suwon FMC Nữ vs Changnyeong Nữ, 17h00 ngày 27/3: Tìm lại niềm vui
- Bùi Khánh Linh quyết tâm chinh phục vương miện Miss World Vietnam 2023
- Người ấy là ai: Tô Sa chọn chàng trai gia thế khủng, cặp đôi LGBT gây sốt
- Diễn văn khai mạc Đại hội Hội Xuất bản Việt Nam lần thứ V
- 搜索
-
- 友情链接
-