Giọng ải giọng ai: Trấn Thành, Thu Trang cười ngất vì giọng hát 'tra tấn' của cô gái trẻ

Đơn vị này đã lấy mẫu của chai nước có nhãn hiệu nước uống chứa chiết xuất cam thật Goodmood (NSX: 020321 A14, HSD 021221 22B) do Công ty TNHH nước giải khát Suntorry Pepsico Việt Nam, số 88, đường Đồng Khởi, P. Bến Nghé, quận 1, TP. HCM sản xuất, gửi ra Viện kiểm nghiệm an toàn vệ sinh thực phẩm quốc gia để kiểm nghiệm.

Cổng trường nơi đoàn phát nước miễn phí cho học sinh

Kết quả cho thấy, không phát hiện một số yếu tố nguy cơ gây ngộ độc thực phẩm trong mẫu đã nêu. Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm Nghệ An nhận đinh: Loại trừ yếu tố gây ngộ độc thực phẩm có trong sản phẩm nước uống chứa chiết xuất cam thật.

9 học sinh đau bụng sau khi uống nước ngọt miễn phí ở cổng trường

Hàng chục học sinh Trường Tiểu học ở TP Vinh (Nghệ An) uống nước phát miễn phí trước cổng trường khiến nhiều em bị đau bụng và buồn nôn.

Chanathip gặp một chấn thương hồi đầu tháng, và anh mới trở lại tập luyện cùng các đồng đội.

Chanathip tái phát chấn thương, nghỉ thêm 2 tuần

Tuy nhiên, Chanathip bị đau lại hôm thứ Tư vừa qua.

Các bác sĩ của Consadole Sapporo xác nhận, cầu thủ 27 tuổi này cần phải nghỉ thêm ít nhất 2 tuần nữa.

Điều này cũng đồng nghĩa, Chanathip gần như không thể cùng Thái Lan tham dự vòng loại World Cup 2022, đá trở lại từ 3/6.

Đây có thể xem là tổn thất lớn của Thái Lan, với tham vọng đua tranh vị trí đầu bảng G.

Chỉ trong thời gian ngắn gần đây, "Voi chiến" liên tục đối mặt với nhiều khó khăn.

Đầu tiên là chấn thương của tiền đạo kỳ cựu Teerasil Dangda và Philip Roller - cầu thủ nội ghi bàn tốt nhất Thai League mùa giải vừa qua.

Tiếp đó, một số thành viên dương tính Covid-19 khiến quá trình tập luyện của Thái Lan gián đoạn.

Gần nhất, Theerathon Bunmathan rút lui để tập trung cho CLB, khiến HLV Akira Nishino thất vọng.

Mặc dù đưa ra nhiều phương án khác nhau, nhưng với vấn đề mới nhất liên quan đến Chanathip, HLV Akira Nishino thực sự đau đầu.

Thái Lan thua Oman trước vòng loại World Cup

ĐT Thái Lan có màn chạy đà không tốt khi để thua Oman trong trận giao hữu làm nóng trước chặng nước rút của vòng loại World Cup 2022.

Trước khi mắc căn bệnh hiểm nghèo, chị Thuỷ từng trải qua 13 ca phẫu thuật chỉ trong vòng một thời gian ngắn. Hồi tháng 7/2020, chị xuất hiện triệu chứng chảy máu ồ ạt không cầm được, toàn thân bầm tím hết. Tại Bệnh đa khoa Việt Tiệp (TP. Hải Phòng), các bác sĩ tiến hành sơ cứu, cầm máu, phát hiện tiểu cầu trong cơ thể chị tụt rất sâu. 2 tháng sau, người phụ nữ khốn khổ ấy rơi vào tình trạng nguy kịch phải đi cấp cứu liên tục.

Tháng 6/2021, chị Thuỷ bị xuất huyết não, xuất huyết trong ổ bụng, đi đại tiểu tiện đều ra máu, phù toàn thân phải cấp cứu. Biến chứng từ căn bệnh rối loạn đông máu khiến chị mổ đi mổ lại khối hạch 3 lần nhưng vết thương cứ rỉ máu không khỏi.

Cùng với những đau đớn vì bệnh tật, gia đình chị phải đi vay mượn rất nhiều tiền. Mỗi đợt điều trị hết vài chục triệu đồng tiền thuốc trong khi lương giáo viên của chị rất thấp. Hơn nữa, chị Thuỷ thường xuyên phải nghỉ làm để đi điều trị, thu nhập không đáng là bao.

Thương cảm trước hoàn cảnh của chị Vũ Thị Bích Thuỷ, thông qua tài khoản Báo VietNamNet, bạn đọc đã gửi tới chị 23.320.500 đồng. Nhận được số tiền này, dù vẫn còn mệt mỏi vì vừa trải qua đợt điều trị, chị Thuỷ không giấu nổi xúc động. Gia đình gặp nhiều khó khăn về kinh tế khiến chị ngần ngại không dám tiếp tục đi chữa bệnh, nhưng nhờ số tiền mọi người giúp đỡ, chị có thể trang trải thêm viện phí.

Phạm Bắc

Mắc ung thư xương, cánh cửa tương lai khép lại với nam sinh nghèo học giỏi

Từng đạt giải Ba kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, Nguyễn Minh Hiếu vốn là kỳ vọng của cả gia đình. Căn bệnh ung thư bất ngờ ập đến khiến cánh cửa tương lai như đóng lại trước mắt em.

Loạt tín hiệu dưới đây sẽ giúp bạn xác định xem mình đã ở trên bờ vực đó chưa:

Bạn không muốn đi làm

Hàng đêm, khi nằm trên giường, bạn có sợ hãi khi nghĩ đến ngày hôm sau? Lo lắng về công việc là điều bình thường, nhưng nếu bạn thực sự thấy “ớn” tám giờ ngồi trong văn phòng đó, thì đã đến lúc bạn phải chuẩn bị cho lá đơn thôi việc.

Bạn đang trì hoãn nhiều hơn là thực sự đang làm việc

Ai cũng có lúc trì hoãn, nhưng nếu không có một đầu việc nào trong công việc hàng ngày khiến bạn hứng thú, thì bạn nên cân nhắc xem vị trí hiện tại có thực sự phù hợp hay không. Tối thiểu thì công việc đó phải có một số phần khiến bạn thấy đáng làm hơn là lướt Facebook chứ?

Sức khỏe của bạn trở nên tệ hại

Có phải bạn cố tình nghỉ phép nhiều nhất có thể? Bạn phải dùng một/ vài cốc bia hay ly cocktails mỗi tối để “trôi đi” một ngày làm việc tồi tệ? Bạn đang làm việc quá nhiều đến nỗi không có thời gian tập thể dục, ăn đủ bữa hoặc ngủ đủ giờ? Không một công việc nào đáng để bạn hy sinh sức khỏe thể chất và tinh thần của mình cả.

Bạn nói về công việc của mình quá nhiều

Hãy điểm lại những cuộc trò chuyện gần đây với bạn bè và gia đình. Bạn có liên tục phàn nàn về đồng nghiệp, về văn phòng hay về chính công việc của bạn không?

Một công việc nên mang lại nhiều năng lượng tích cực hơn là tiêu cực. Nếu công việc luôn là lý do để phàn nàn, đó là dấu hiệu cho thấy nó không mang đến giá trị tích cực cho bạn.

Bạn thừa sức để làm

Đôi khi chúng ta phải nhận những vị trí tạm thời chỉ để nghỉ chân, nhưng nếu bạn mắc kẹt mãi trong một công việc mà bạn thừa tiêu chuẩn, đừng chấp nhận tình trạng bế tắc đó. Hãy để ý những công việc đúng với khả năng, khiến bạn thấy hài lòng hơn là những việc không chứng tỏ được chuyên môn.

Không có chỗ cho sự thăng tiến

Đừng dành quá nhiều thời gian cho một vị trí không mang lại cơ hội phát triển. Hy sinh thời gian và sức lực cho một công ty không tạo điều kiện cho bạn tiến bộ hơn tức là bạn đang tự cản trở sự nghiệp lâu dài của bản thân. Nếu chính bạn đang băn khoăn: liệu mình có đang làm công việc này quá lâu hay không, có lẽ đã đến lúc bạn nên xem xét việc ra đi.

Môi trường làm việc tiêu cực

Một môi trường làm việc tiêu cực rất độc hại. Rất khó để cảm thấy hạnh phúc, thậm chí là “tạm ổn”, nếu đồng nghiệp của bạn liên tục thở than và sếp luôn “khó ở”. Hơn nữa, không khí bi quan có thể giết chết đam mê của bạn cho dù lựa chọn ban đầu phù hợp đến đâu. Hãy tự giải thoát và tìm một môi trường làm việc phù hợp hơn.

Bạn đang được các công ty khác tuyển dụng

Các công ty tuyển dụng có liên hệ với bạn không? Nếu bạn đang không hài lòng với môi trường làm việc hiện tại mà lại có rất nhiều cơ hội mới, hãy coi đó là dấu hiệu để bước tiếp.

Văn hóa công ty không phù hợp với bạn

Bạn khao khát một môi trường linh hoạt, làm việc tại nhà, nhưng lại mắc kẹt với giờ giấc hành chính, có lẽ bạn sẽ không bao giờ hài lòng cho dù bạn thích các khía cạnh khác của công việc thế nào.

Hoặc một công ty đánh giá cao các hoạt động tập thể như đi uống bia, hát karaoke, hoặc chơi thể thao, trong khi bạn chỉ muốn dùng thời gian ngoài giờ hành chính cho giải trí cá nhân, thì sẽ đến lúc bạn cảm thấy “lệch pha”.

Bạn không được lên tiếng

Nếu xuất hiện vật cản ảnh hưởng đến kết quả công việc hoặc quyền lợi, một môi trường lành mạnh sẽ cho phép bạn tự tin và thoải mái nói lên ý kiến của mình. Nếu ngược lại, thì bạn không đáng phải chịu đựng nó lâu.

Bạn cảm thấy không muốn theo đuổi thành công

Nếu bạn mất niềm đam mê đạt được thành tựu cao nhất cho công việc đang làm, hãy mở rộng tầm nhìn sang những cơ hội mới, và hướng sang những vị trí bạn thực sự đam mê.

Bạn tự biện minh cho công việc của mình

"Ừ, lương thì tệ và sếp cư xử ngớ ngẩn, nhưng các phúc lợi bổ sung nhìn chung cũng ổn".

“Đồng nghiệp khó chịu và trịch thượng, nhưng ít ra lương không tệ”.

"Tiền tuy ít nhưng ít nhất cũng có cà phê và đồ ăn nhẹ miễn phí trong văn phòng"...

Bạn có thấy mình đang biện minh cho công việc mình đang làm với chính bản thân hoặc người khác? Trong khi sâu bên trong, bạn thấy rõ khuyết điểm nhiều hơn ưu điểm?

Nếu điều để phàn nàn nhiều hơn điều để khen ngợi, hãy đi tìm công việc mới có nhiều điều tích cực hơn là tiêu cực.

Bạn đang đọc bài viết này

Tại sao bạn nhấp vào hoặc tìm kiếm bài viết này? Và bạn còn đọc đến tận đây nữa. Phải có điều gì đó đang lôi kéo bạn. Nếu bạn đã từng dự tính từ bỏ công việc, thì đó cũng là một dấu hiệu cho thấy điều bạn thực sự muốn.

Trước khi bỏ việc

Nếu bạn đã nhận ra vô số dấu hiệu cảnh báo, có lẽ đã đến lúc bạn nên bỏ việc. Nhưng có một số thời điểm bạn không nên rời đi ngay lập tức mà nên có chiến lược: Tốt nhất là bỏ việc sau khi đã có lời mời làm chỗ mới. Vì việc tìm kiếm công việc mới trong khi bạn vẫn chưa nghỉ việc thường dễ dàng hơn khi bạn đã nghỉ.

Dù sao thì, thay đổi sự nghiệp đang ngày càng trở nên phổ biến trong thời đại này, và bạn không nên để sự nghiệp bị mắc kẹt với một công việc mà bạn không thấy kết nối.

Tuy nhiên bạn cần hiểu rõ tín hiệu, để không vì những cảm xúc thông thường ai cũng phải trảiqua mà hiểu nhầm đây là tín hiệu bạn nên nghỉ việc. Hãy cân nhắc sự ghi nhận từ phía công ty, cũng như những phúc lợi mà bạn có được trong quá trình làm việc để đưa ra quyết định thật chính xác!

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Đồng thời, thực hiện nghiêm túc quy chế thi; Cấp phát, quản lý chứng chỉ theo đúng quy định hiện hành của Bộ GD-ĐT. Cần đảm bảo người sử dụng chứng chỉ có thể tra cứu thông tin về chứng chỉ trên website chính thức của trường.

Bộ cũng yêu cầu trường báo cáo kế hoạch tổ chức thi, thời gian, địa điểm của từng đợt thi, tổng hợp và đánh giá kết quả thi sau mỗi đợt thi gửi về bộ phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo.

Như vậy, tính đến thời điểm này cả nước có 17 đơn vị được Bộ GD-ĐT cho phép tổ chức thi đánh giá năng lực tiếng Anh theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam gồm:

1. Trường ĐH Sư phạm TP.HCM

2. Trường ĐH Ngoại ngữ - ĐH Huế

3. Trường ĐH Ngoại ngữ - ĐH Quốc gia Hà Nội

4. Trường ĐH Ngoại ngữ - ĐH Đà Nẵng

5. ĐH Thái Nguyên

6. Trường ĐH Cần Thơ

7. Trường ĐH Hà Nội

8. Trường ĐH Sư phạm Hà Nội

9. Trường ĐH Vinh

10. Học viện An ninh nhân dân

11. Trường ĐH Sài Gòn

12. Trường ĐH Ngân hàng TP.HCM

13. Trường ĐH Trà Vinh

14. Trường ĐH Văn Lang

15. Trường ĐH Quy Nhơn

16. Trường ĐH Tây Nguyên

17. Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM

Lê Huyền

Chính thức bỏ chứng chỉ tin học, ngoại ngữ cho giáo viên

Đây là một trong những nội dung trong các Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, các trường phổ thông công lập vừa được Bộ GD-ĐT ban hành.