Ghi bàn:

Argentina: Gomez (6'), Messi (33' pen, 42'), Martinez (65')

Bolivia: Saavedra (60')

Dù đã sớm giành vé vào tứ kết nhưng Argentina vẫn tung ra sân đội hình tương đối mạnh, với thủ quân Messi cùng với Aguero trên hàng công.

Các vũ công tango hoàn toàn áp đảo đối thủ Bolivia trong 90 phút ở trận đấu cuối cùng vòng bảng. 

Lionel Messi trong một ngày thi đấu chói sáng khi lập cú đúp cùng một pha kiến tạo, mang về chiến thắng đậm đà 4-1 cho Argentina.

Chiến thắng này đưa Albicelestes vào vòng tứ kết Copa America 2021 với ngôi nhất bảng A, với 10 điểm.

Không chỉ giúp Argentina giành chiến thắng, Messi còn lập nên cột mốc vô cùng đáng nhớ trong sự nghiệp thi đấu quốc tế. Theo đó, anh đã đi vào lịch sử với tư cách cầu thủ khoác áo đội tuyển Argentina nhiều nhất.

Tính đến thời điểm hiện tại, ngôi sao của Barca đã có tổng cộng 148 lần ra sân cho Albiceleste, vượt kỷ lục 147 trận do Javier Mascherano nắm giữ trước đó.

Argentina thi đấu áp đảo trước Bolivia

Chỉ mất 6 phút Argentina có bàn mở tỷ số

Lionel Messi kiến tạo để Alejandro Gomez dứt điểm đưa Argentina vượt lên

Phút 33, đích thân đội trưởng của Albicelestes điền tên mình lên bảng tỷ số với tình huống sút 11m thành công

Phút 42, Messi hoàn tất cú đúp cho riêng mình sau đường chuyền của Sergio Aguero

Lautaro Martinez cũng góp công vào chiến thắng đậm đà của Argentina, với pha lập công ở phút 65

Messi vẫn là linh hồn trong lối chơi của Argentina

Martinez ăn mừng với Messi

Ở vòng tứ kết, Argentina sẽ chạm trán Ecuador

Đội hình ra sân

Bolivia: Lampe; Saavedra, Haquin, Jusino, Fernandez; Justiniano, H. Vaca, Chura, Vaca, Cespedes, Bejarano, Alvarez

Argentina: Armani; Acuna, Martinez, Pezzella, Montiel, Rodriguez, Palacios, Gomez, Correa, Messi, Aguero.

Lịch Thi Đấu Copa América 2021
Ngày	Giờ	Đội		Tỉ số	Đội		Vòng	Kênh
29/06
29/06	07:00	Argentina		4:1		Bolivia	A
29/06	07:00	Uruguay		1:0		Paraguay	A

Xem video Argentina 4-1 Bolivia:

Ghi bàn:

Argentina: Gomez (6'), Messi (33' pen, 42'), Martinez (65')

Bolivia: Saavedra (60')

Dù đã sớm giành vé vào tứ kết nhưng Argentina vẫn tung ra sân đội hình tương đối mạnh, với thủ quân Messi cùng với Aguero trên hàng công.

Các vũ công tango hoàn toàn áp đảo đối thủ Bolivia trong 90 phút ở trận đấu cuối cùng vòng bảng. 

Lionel Messi trong một ngày thi đấu chói sáng khi lập cú đúp cùng một pha kiến tạo, mang về chiến thắng đậm đà 4-1 cho Argentina.

Chiến thắng này đưa Albicelestes vào vòng tứ kết Copa America 2021 với ngôi nhất bảng A, với 10 điểm.

Không chỉ giúp Argentina giành chiến thắng, Messi còn lập nên cột mốc vô cùng đáng nhớ trong sự nghiệp thi đấu quốc tế. Theo đó, anh đã đi vào lịch sử với tư cách cầu thủ khoác áo đội tuyển Argentina nhiều nhất.

Tính đến thời điểm hiện tại, ngôi sao của Barca đã có tổng cộng 148 lần ra sân cho Albiceleste, vượt kỷ lục 147 trận do Javier Mascherano nắm giữ trước đó.

Argentina thi đấu áp đảo trước Bolivia

Chỉ mất 6 phút Argentina có bàn mở tỷ số

Lionel Messi kiến tạo để Alejandro Gomez dứt điểm đưa Argentina vượt lên

Phút 33, đích thân đội trưởng của Albicelestes điền tên mình lên bảng tỷ số với tình huống sút 11m thành công

Phút 42, Messi hoàn tất cú đúp cho riêng mình sau đường chuyền của Sergio Aguero

Lautaro Martinez cũng góp công vào chiến thắng đậm đà của Argentina, với pha lập công ở phút 65

Messi vẫn là linh hồn trong lối chơi của Argentina

Martinez ăn mừng với Messi

Ở vòng tứ kết, Argentina sẽ chạm trán Ecuador

Đội hình ra sân

Bolivia: Lampe; Saavedra, Haquin, Jusino, Fernandez; Justiniano, H. Vaca, Chura, Vaca, Cespedes, Bejarano, Alvarez

Argentina: Armani; Acuna, Martinez, Pezzella, Montiel, Rodriguez, Palacios, Gomez, Correa, Messi, Aguero.

Lịch Thi Đấu Copa América 2021
Ngày	Giờ	Đội		Tỉ số	Đội		Vòng	Kênh
29/06
29/06	07:00	Argentina		4:1		Bolivia	A
29/06	07:00	Uruguay		1:0		Paraguay	A

Nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh xuống đường yêu cầu trả lương

Ngày 13/1, Học viện cũng đã tổ chức họp, thống nhất cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh ứng trước khoản kinh phí chi lương và thống nhất chi các khoản phúc lợi, Tết Nguyên đán Nhâm Dần theo mức chi chung toàn Học viện cho viên chức, người lao động thuộc Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Thông tin đến báo chí, Viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam cho hay, học viện này tiếp tục chỉ đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh báo cáo chi tiết thực trạng về tài chính và phương án thu chi để báo cáo Bộ Y tế đề xuất với Bộ Tài chính, Chính phủ bố trí các nguồn kinh phí hỗ trợ bệnh viện để chi trả kịp thời tiền lương cho viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, đánh giá kết quả hoạt động sau 3 năm thực hiện loại hình đơn vị tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên nhất là trong thời gian dịch bệnh hiện nay  làm cơ sở đề xuất với các cơ quan có thẩm quyền (Bộ Y tế, Bộ Tài chính…) điều chỉnh loại hình tự chủ về tài chính cho Bệnh viện, từ loại hình đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên sang loại hình đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.

“Học viện và Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ thực hiện đầy đủ theo ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Y tế, tiếp tục phối hợp với chặt chẽ với các cơ quan có liên quan để giải quyết dứt điểm việc nợ lương viên chức, người lao động, bảo đảm lợi ích hợp pháp của viên chức và người lao động”, phía học viện khẳng định.

Bệnh viện Tuệ Tĩnh thực hiện tự chủ trong bối cảnh dịch bệnh khó khăn, để khắc phục những khó khăn trong thời gian tới, Ban Giám đốc Học viện tiếp tục chỉ đạo bệnh viện thực hiện nhiều giải pháp. Cụ thể, thực hiện các giải pháp để tăng cường các nguồn thu, tiết kiệm chi, từng bước đảm bảo ổn định tình tài chính của bệnh viện, đảm bảo đời sống cán bộ viên chức và người lao động, nâng cao năng lực quản trị bệnh viện.

Đồng thời, chỉ đạo tổ chức lại hoạt động chuyên môn của bệnh viện trong tình dịch bệnh hiện nay, tăng cường tối đa các hoạt động chuyên môn, tăng cường đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.

Trước đó, vào chiều 11 và 12/1, tại cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh, hàng chục nhân viên y tế tiếp tục cầm băng rôn: “Hãy trả lương cho chúng tôi”; “Nhân viên bị bỏ đói”… dù nguyên lãnh đạo bệnh viện có mặt để thuyết phục họ dừng việc đấu tranh.

Theo phản ánh của các nhân viên bệnh viện, phần lớn cán bộ Bệnh viện Tuệ Tĩnh là điều dưỡng viên, hệ số lương của người lao động rất thấp. Nhưng từ tháng 5-11/2021, khoảng 160 nhân viên y tế của bệnh viện chỉ được nhận 50% tiền lương. Đến tháng 12/2021, họ không nhận được lương và tháng 1/2022 dự báo không có lương với lời giải thích “không có nguồn thu vào để chi được lương”.

Việc này đã khiến cuộc sống nhân viên y tế vô cùng khó khăn, sau giờ làm họ phải đi bán rau, ship hàng, chạy xe ôm… để kiếm sống.

Trước những kiến nghị trên của Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam, trao đổi với PV VietNamNet, bà Lê Thanh Bình - Tổ trưởng Tổ công đoàn Bệnh viện Tuệ Tĩnh cho biết, ban giám đốc đã đưa ra kiến nghị này với Bộ Y tế cách đây gần 2 tháng nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết.

“Chúng tôi đã chờ đợi thêm 2 tháng để Bộ Y tế vào cuộc nhưng đến nay khi Tết đang cận kề chúng tôi vẫn chưa nhận được một đồng nào. Ban giám đốc không có phương án giải quyết mà chỉ kiến nghị, đề nghị Bộ Y tế, Công đoàn Y tế chi trả”, bà Bình nói.

Ngọc Trang

BV Tuệ Tĩnh ‘xin’ ứng tiền: ‘Chuyện 10,2 tỷ đồng, chúng tôi nghe suốt 2 tháng qua’

Theo đại diện công đoàn Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam đã đề nghị Bộ Y tế ứng tiền để trả lương từ 2 tháng trước nhưng hiện tại nhân viên y tế bệnh viện vẫn chưa nhận được bất cứ khoản nào.

Sau 2 ngày nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (cơ sở thực hành của Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam) căng băng rôn đòi chi trả số lương bị nợ, Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam đã có thông tin về hướng giải quyết gấp tiền lương và các khoản phúc lợi dịp Tết cho nhân viên y tế.

Cụ thể để giải quyết vấn đề lương, Học viện đã báo cáo Bộ Y tế để Học viện được phép cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh tạm ứng từ nguồn quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp kết dư của Học viện để Bệnh viện thực hiện chi trả 50% tiền lương, phụ cấp tháng 12/2021 và tháng 1/2022 cho cán bộ viên chức, người lao động.

Đồng thời Học viện này đề nghị Bộ Y tế xem xét bố trí gấp nguồn kinh phí của Bộ Y tế để tạm ứng trước cho bệnh viện với số tiền là 10,2 tỷ đồng để có kinh phí chi trả phần tiền lương, phụ cấp còn nợ từ tháng 5/2021 cho cán bộ viên chức và người lao động.

Nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh xuống đường yêu cầu trả lương

Ngày 13/1, Học viện cũng đã tổ chức họp, thống nhất cho Bệnh viện Tuệ Tĩnh ứng trước khoản kinh phí chi lương và thống nhất chi các khoản phúc lợi, Tết Nguyên đán Nhâm Dần theo mức chi chung toàn Học viện cho viên chức, người lao động thuộc Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Thông tin đến báo chí, Viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam cho hay, học viện này tiếp tục chỉ đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh báo cáo chi tiết thực trạng về tài chính và phương án thu chi để báo cáo Bộ Y tế đề xuất với Bộ Tài chính, Chính phủ bố trí các nguồn kinh phí hỗ trợ bệnh viện để chi trả kịp thời tiền lương cho viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, đánh giá kết quả hoạt động sau 3 năm thực hiện loại hình đơn vị tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên nhất là trong thời gian dịch bệnh hiện nay  làm cơ sở đề xuất với các cơ quan có thẩm quyền (Bộ Y tế, Bộ Tài chính…) điều chỉnh loại hình tự chủ về tài chính cho Bệnh viện, từ loại hình đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên sang loại hình đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.

“Học viện và Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ thực hiện đầy đủ theo ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Y tế, tiếp tục phối hợp với chặt chẽ với các cơ quan có liên quan để giải quyết dứt điểm việc nợ lương viên chức, người lao động, bảo đảm lợi ích hợp pháp của viên chức và người lao động”, phía học viện khẳng định.

Bệnh viện Tuệ Tĩnh thực hiện tự chủ trong bối cảnh dịch bệnh khó khăn, để khắc phục những khó khăn trong thời gian tới, Ban Giám đốc Học viện tiếp tục chỉ đạo bệnh viện thực hiện nhiều giải pháp. Cụ thể, thực hiện các giải pháp để tăng cường các nguồn thu, tiết kiệm chi, từng bước đảm bảo ổn định tình tài chính của bệnh viện, đảm bảo đời sống cán bộ viên chức và người lao động, nâng cao năng lực quản trị bệnh viện.

Đồng thời, chỉ đạo tổ chức lại hoạt động chuyên môn của bệnh viện trong tình dịch bệnh hiện nay, tăng cường tối đa các hoạt động chuyên môn, tăng cường đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.

Trước đó, vào chiều 11 và 12/1, tại cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh, hàng chục nhân viên y tế tiếp tục cầm băng rôn: “Hãy trả lương cho chúng tôi”; “Nhân viên bị bỏ đói”… dù nguyên lãnh đạo bệnh viện có mặt để thuyết phục họ dừng việc đấu tranh.

Theo phản ánh của các nhân viên bệnh viện, phần lớn cán bộ Bệnh viện Tuệ Tĩnh là điều dưỡng viên, hệ số lương của người lao động rất thấp. Nhưng từ tháng 5-11/2021, khoảng 160 nhân viên y tế của bệnh viện chỉ được nhận 50% tiền lương. Đến tháng 12/2021, họ không nhận được lương và tháng 1/2022 dự báo không có lương với lời giải thích “không có nguồn thu vào để chi được lương”.

Việc này đã khiến cuộc sống nhân viên y tế vô cùng khó khăn, sau giờ làm họ phải đi bán rau, ship hàng, chạy xe ôm… để kiếm sống.

Trước những kiến nghị trên của Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam, trao đổi với PV VietNamNet, bà Lê Thanh Bình - Tổ trưởng Tổ công đoàn Bệnh viện Tuệ Tĩnh cho biết, ban giám đốc đã đưa ra kiến nghị này với Bộ Y tế cách đây gần 2 tháng nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết.

“Chúng tôi đã chờ đợi thêm 2 tháng để Bộ Y tế vào cuộc nhưng đến nay khi Tết đang cận kề chúng tôi vẫn chưa nhận được một đồng nào. Ban giám đốc không có phương án giải quyết mà chỉ kiến nghị, đề nghị Bộ Y tế, Công đoàn Y tế chi trả”, bà Bình nói.

Ngọc Trang

BV Tuệ Tĩnh ‘xin’ ứng tiền: ‘Chuyện 10,2 tỷ đồng, chúng tôi nghe suốt 2 tháng qua’

Theo đại diện công đoàn Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam đã đề nghị Bộ Y tế ứng tiền để trả lương từ 2 tháng trước nhưng hiện tại nhân viên y tế bệnh viện vẫn chưa nhận được bất cứ khoản nào.

Tại đây, các chuyên gia đã cùng thảo luận và chia sẻ kết quả nghiên cứu mới nhất về tất cả các khía cạnh của trí tuệ nhân tạo ứng dụng trong mọi mặt của đời sống con người. Đây cũng là cơ hội để tăng cường giao lưu khoa học và đẩy mạnh hợp tác nghiên cứu giữa các nhà khoa học Việt Nam và thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
 
Theo PGS.TS Nguyễn Văn Định, Phó Hiệu trưởng Trường Quốc tế, Computing4Human là diễn đàn khoa học chất lượng, nơi để các nhà khoa học, các chuyên gia giao lưu trao đổi những kiến thức và hiểu biết mới về các vấn đề chính mà trí tuệ nhân tạo phải đối mặt cũng như những ứng dụng. Ông cũng kỳ vọng, các nhà khoa học sẽ có thể kết nối và đề xuất, phát triển các hướng nghiên cứu mới đem lại giá trị cho xã hội.
 
Tại sự kiện, GS. TSKH Hồ Tú Bảo đã có phần trình bày với chủ đề “Trí tuệ nhân tạo trong chuyển đổi số” và “Trí tuệ nhân tạo cho con người số”. Theo GS. Hồ Tú Bảo, chuyển đổi số là một quá trình, đang làm thay đổi cách chúng ta sống, làm việc trong môi trường thực số. Diễn giả cũng đưa ra các định nghĩa cho từng giai đoạn phát triển của xã hội cho tới nay, cách mạng 4.0 -  giai đoạn sản xuất thông minh, giai đoạn của áp dụng trí tuệ thông minh. 

Ngoài ra, GS. Hồ Tú Bảo chia sẻ về sự phát triển ngành phân tích kinh doanh (BA). Trí tuệ nhân tạo đã và đang giúp ích rất nhiều cho BA như gợi ý, hỗ trợ ra quyết định, dự báo… Ngoài ra, trí tuệ nhân tạo giúp ích rất nhiều trong ngành y tế, giáo dục...
 
Trong khi đó, PGS.TS Lê Mai Nguyễn cho rằng chúng ta cần hướng tới xây dựng, phát triển trí tuệ nhân tạo thành hệ thống có tính bền vững, đảm bảo tính cân bằng và thân thiện với môi trường sống. Theo đó, vị chuyên gia cho rằng, cần thiết kế một hệ thống AI với giao diện thân thiện.

Ngoài ra, trong suốt giai đoạn dịch bệnh, khi mà các hoạt động cách thức làm việc trực tiếp đã chuyển sang trực tuyến, con người đã thích ứng rất nhanh nhờ có ứng dụng máy tính, Internet kết nối rộng khắp. Hệ thống chăm sóc sức khỏe trực tuyến từ thăm khám và chẩn đoán bệnh phát triển mạnh. Tuy nhiên, nhìn vào bức tranh tổng thể thì sự phủ sóng Internet trên toàn cầu không đồng đều giữa các vùng trên thế giới, do vậy dẫn đến mất cân bằng trong phát triển của toàn cầu.

Sau phiên toàn thể, hội thảo chia thành 6 phiên, trong đó các báo cáo viên trình bày những bài báo cáo chất lượng, bao phủ rất nhiều những lĩnh vực, ứng dụng AI một cách toàn diện vào các vấn đề cụ thể nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống như công nghiệp logistic, chuyển đổi số, chuỗi cung ứng, quản trị thông minh….
 
Sau một ngày diễn ra sôi nổi, tích cực và hiệu quả, các báo cáo viên đã hoàn thành bài trình bày của mình. Nhiều hướng nghiên cứu, kết quả nghiên cứu, kiến thức mới đã được trao đổi, thảo luận kỹ lưỡng, hứa hẹn sẽ có thể tiếp tục cho ra đời những nghiên cứu trong thời gian tới.

Cũng trong khuôn khổ sự kiện, ban tổ chức đã lựa chọn và trao tặng 5 giải “Bài báo xuất sắc nhất” cho các nhóm tác giả tham gia báo cáo.

Trường Quốc tế (Đại học Quốc gia Hà Nội) vừa tổ chức hội thảo quốc tế trí tuệ nhân tạo lấy con người làm trung tâm (Computing4Human) lần thứ 3. Đây là chuỗi hội thảo thường niên do Trường Đại học Chung-Ang (Hàn Quốc) sáng lập và nắm giữ bản quyền. 

Computing4Human 2022 được tổ chức theo cả 2 hình thức trực tuyến và trực tiếp với sự tham gia của hàng trăm nhà nghiên cứu khoa học, học giả quốc tế và Việt Nam. 
 
Theo ban tổ chức, hội thảo đã thu hút gần 100 đại biểu, dự trực tiếp và trực tuyến, đến từ Hàn Quốc, Australia, Malaysia, Đài Loan, Việt Nam. 56 báo cáo chất lượng đã được lựa chọn trình bày trên tổng số hơn 70 báo cáo đã nộp.

Tại đây, các chuyên gia đã cùng thảo luận và chia sẻ kết quả nghiên cứu mới nhất về tất cả các khía cạnh của trí tuệ nhân tạo ứng dụng trong mọi mặt của đời sống con người. Đây cũng là cơ hội để tăng cường giao lưu khoa học và đẩy mạnh hợp tác nghiên cứu giữa các nhà khoa học Việt Nam và thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
 
Theo PGS.TS Nguyễn Văn Định, Phó Hiệu trưởng Trường Quốc tế, Computing4Human là diễn đàn khoa học chất lượng, nơi để các nhà khoa học, các chuyên gia giao lưu trao đổi những kiến thức và hiểu biết mới về các vấn đề chính mà trí tuệ nhân tạo phải đối mặt cũng như những ứng dụng. Ông cũng kỳ vọng, các nhà khoa học sẽ có thể kết nối và đề xuất, phát triển các hướng nghiên cứu mới đem lại giá trị cho xã hội.
 
Tại sự kiện, GS. TSKH Hồ Tú Bảo đã có phần trình bày với chủ đề “Trí tuệ nhân tạo trong chuyển đổi số” và “Trí tuệ nhân tạo cho con người số”. Theo GS. Hồ Tú Bảo, chuyển đổi số là một quá trình, đang làm thay đổi cách chúng ta sống, làm việc trong môi trường thực số. Diễn giả cũng đưa ra các định nghĩa cho từng giai đoạn phát triển của xã hội cho tới nay, cách mạng 4.0 -  giai đoạn sản xuất thông minh, giai đoạn của áp dụng trí tuệ thông minh. 

Ngoài ra, GS. Hồ Tú Bảo chia sẻ về sự phát triển ngành phân tích kinh doanh (BA). Trí tuệ nhân tạo đã và đang giúp ích rất nhiều cho BA như gợi ý, hỗ trợ ra quyết định, dự báo… Ngoài ra, trí tuệ nhân tạo giúp ích rất nhiều trong ngành y tế, giáo dục...
 
Trong khi đó, PGS.TS Lê Mai Nguyễn cho rằng chúng ta cần hướng tới xây dựng, phát triển trí tuệ nhân tạo thành hệ thống có tính bền vững, đảm bảo tính cân bằng và thân thiện với môi trường sống. Theo đó, vị chuyên gia cho rằng, cần thiết kế một hệ thống AI với giao diện thân thiện.

Ngoài ra, trong suốt giai đoạn dịch bệnh, khi mà các hoạt động cách thức làm việc trực tiếp đã chuyển sang trực tuyến, con người đã thích ứng rất nhanh nhờ có ứng dụng máy tính, Internet kết nối rộng khắp. Hệ thống chăm sóc sức khỏe trực tuyến từ thăm khám và chẩn đoán bệnh phát triển mạnh. Tuy nhiên, nhìn vào bức tranh tổng thể thì sự phủ sóng Internet trên toàn cầu không đồng đều giữa các vùng trên thế giới, do vậy dẫn đến mất cân bằng trong phát triển của toàn cầu.

Sau phiên toàn thể, hội thảo chia thành 6 phiên, trong đó các báo cáo viên trình bày những bài báo cáo chất lượng, bao phủ rất nhiều những lĩnh vực, ứng dụng AI một cách toàn diện vào các vấn đề cụ thể nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống như công nghiệp logistic, chuyển đổi số, chuỗi cung ứng, quản trị thông minh….
 
Sau một ngày diễn ra sôi nổi, tích cực và hiệu quả, các báo cáo viên đã hoàn thành bài trình bày của mình. Nhiều hướng nghiên cứu, kết quả nghiên cứu, kiến thức mới đã được trao đổi, thảo luận kỹ lưỡng, hứa hẹn sẽ có thể tiếp tục cho ra đời những nghiên cứu trong thời gian tới.

Cũng trong khuôn khổ sự kiện, ban tổ chức đã lựa chọn và trao tặng 5 giải “Bài báo xuất sắc nhất” cho các nhóm tác giả tham gia báo cáo.