Điều này hoàn toàn giống với các thiết bị Android mà tôi từng sử dụng. Tuy nhiên, trợ lý ảo Siri trên iPhone lại quá nhạy. Tôi thường kích hoạt Siri trong những lúc không mong muốn khi chẳng may chạm giữ nhầm phím nguồn. Điều đó khiến tôi cảm thấy khá khó chịu.

Bàn phím của iOS hoạt động rất tốt

Khi sử dụng smartphone Android, tôi đã từng thử qua rất nhiều loại bàn phím ảo với kích thước khác nhau. Tuy nhiên, tôi không thể tìm được một bàn phím ảo nào phù hợp, có thể giúp tôi nhắn tin thoải mái.

Ngược lại, bàn phím ảo trên iOS hoạt động rất tốt và ổn định. Tôi có thể dễ dàng làm quen với việc nhắn tin trên bàn phím ảo của iPhone chỉ trong vài tháng. Việc nhắn tin cũng trở nên nhanh và chính xác hơn.

Ứng dụng máy tính quá ít tính năng

Giống với hầu hết mọi người hiện nay, tôi cũng sử dụng ứng dụng máy tính trên điện thoại mỗi khi cần tính toán một thứ gì đó. Tôi chưa bao giờ gặp vấn đề rắc rối khi dùng ứng dụng máy tính trên smartphone Android. Tất cả thông tin được hiển thị trực quan, có thể dễ dàng kiểm tra lại và sửa lỗi.

Tuy nhiên, trên iPhone, tôi chỉ có thể làm một số phép tính đơn giản. Thậm chí, các thông tin hiển thị trên ứng dụng máy tính cũng rất ít, khiến cho việc tính toán trở nên vất vả và phức tạp một cách khó hiểu.

Ứng dụng chứng khoán thân thiện

Tôi không sử dụng quá nhiều ứng dụng hàng ngày. Tuy nhiên, tôi cần một ứng dụng chứng khoán để theo dõi các khoản đầu tư của mình.

Khi chuyển qua sử dụng iPhone, tôi đã rất ngạc nhiên khi ứng dụng chứng khoán mặc định được Apple thiết kế rất thân thiện với người dùng. Việc thiết lập các danh mục theo dõi cũng có thể được thực hiện rất đơn giản. Tôi không cần phải tải thêm bất cứ ứng dụng nào khác.

Phím âm lượng rắc rối

Trên smartphone Android, tôi có thể sử dụng phím giảm âm lượng để điều chỉnh mức âm lượng, chuyển sang chế độ rung hoặc im lặng. Tất cả đều có thể thực hiện chỉ với một phím bấm duy nhất.

Trong khi đó, Apple lại làm riêng cho iPhone một cần gạt công tắc chỉ để chuyển qua lại giữa chế độ âm thanh và im lặng. Việc trang bị quá nhiều phím vật lý khiến tôi cảm thấy không quen khi mới sử dụng.

Các chức năng hoạt động ổn định

Một chiếc điện thoại thông minh, dù được trang bị bao nhiêu tính năng, vẫn cần phải đảm bảo tốt nhiệm vụ của một chiếc điện thoại. Và iPhone vẫn luôn làm tốt điều này.

Loa thoại trên iPhone cho âm thanh to, rõ ràng hơn hầu hết smartphone Android mà tôi từng sử dụng. Điều đó giúp cho tôi luôn có được trải nghiệm nghe gọi một cách khá thoải mái.

Các chức năng khác của iPhone cũng hoạt động rất ổn định mỗi khi tôi cần sử dụng. Điều này mang đến cho tôi cảm giác yên tâm mỗi khi cần làm một điều gì đó với chiếc điện thoại của mình.

(Theo Dân trí)

Trường hợp nhân sự từ nguồn ở nơi khác, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nhân sự.

Khi khuyết số lượng ủy viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công tác nhân sự đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho tập thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung ủy viên ban thường vụ.

Nếu nhân sự được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường vụ trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi tiến hành bầu cử.

Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiếp quản lý theo quy định.

Việc này được thực hiện căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất ý kiến với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm cán bộ.

Khi có căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ theo quy định thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu ban hành quyết định miễn nhiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ.

Phải chịu trách nhiệm kể cả khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu

Quy định 142 của Bộ Chính trị cũng quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ.

Cụ thể, người đứng đầu phải có trách nhiệm bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu; thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Đặc biệt, người đứng đầu chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong 2 trường hợp.

Thứ nhất, giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.

Thứ hai, miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.

Việc xem xét xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy định có liên quan.

Phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó của người đứng đầu; bầu bổ sung uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cùng cấp; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý.

Việc thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ được thực hiện với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị từ cấp huyện trở lên. Riêng Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương có quy định riêng.

Thời gian thực hiện thí điểm  giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ là 5 năm.

3 nguyên tắc thí điểm giao quyền cho người đứng đầu trong công tác cán bộ

- Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.

Link: https://vietnamnet.vn/thi-diem-viec-giao-quyen-trach-nhiem-cho-nguoi-dung-dau-trong-cong-tac-can-bo-2276986.html

Quản lý Trương Quốc Vinh ôm nỗi đau cả đời vì sự ra đi của anh.

Trương Quốc Vinh qua đời bằng cách nhảy từ tầng 24 phòng khách sạn Mandarin Oriental, Hong Kong xuống đất. Trước đó vài giờ, anh chuẩn bị về cái chết của mình. Lịch sử cuộc gọi ghi nhận tài tử gọi cho 2 người: Lưu Đức Hoa và quản lý Trần Thục Phân. Tuy nhiên, Lưu Đức Hoa bận việc không bắt máy. Trương Quốc Vinh sau đó đã gọi quản lý của mình, hẹn cô đến bên dưới địa điểm khách sạn mình đang ở dùng bữa tối. 

Khi tới nơi, Trần Thục Phân gọi Trương Quốc Vinh. Tài tử bắt máy trả lời: "Chị đợi tôi một lúc, sẽ sớm gặp thôi". 5 phút sau, một tiếng động rất lớn bên ngoài khách sạn khiến vị quản lý bất ngờ. Khi quay lại, cô bàng hoàng khi nhìn thấy thi thể tài tử nằm trên vũng máu.

"Tôi như chết lặng, không suy nghĩ được gì. Tôi cởi áo khoác mình đang mặc trùm lên mặt anh. Xe cứu thương lập tức đến nhưng mọi chuyện đã quá muộn...", Trần Thục Phân nghẹn ngào kể. Theo On, cựu quản lý đã thực hiện trọn vẹn lời nhờ cậy của Trương Quốc Vinh. Anh không muốn hình ảnh xấu xí của mình cuối đời lan truyền trên khắp các kênh truyền thông. 

Cái chết đột ngột của Trương Quốc Vinh cũng để lại nỗi ám ảnh dai dẳng nhiều năm với người quản lý. Trần Thục Phân luôn tự trách mình đã không sớm đưa tài tử rời khỏi Hong Kong, để anh chìm trong trầm cảm và áp lực và lựa chọn cách giải quyết kết thúc sinh mạng. Năm 2010, khi mãn hạn hợp đồng quản lý với Trương Học Hữu, cô cũng từ giã showbiz trong lặng lẽ. 

Sự ra đi của Trương Quốc Vinh rơi đúng thời điểm Hong Kong đang bị bao phủ bởi dịch SARS. Dẫu vậy, hàng chục ngàn người vẫn đến tận nơi tiễn đưa. Tin tức về sự ra đi của anh nhanh chóng phủ kín các mặt báo cùng các phương tiện truyền thông các nước. Nhiều ngôi sao làng giải trí Hoa ngữ bàng hoàng, xót xa khi đón nhận tin dữ về người đồng nghiệp mình yêu quý. 

Trương Quốc Vinh nổi tiếng nhưng cô độc.

Trương Quốc Vinh sinh ngày 12/9/1956, là diễn viên, ca sĩ nổi tiếng của Hong Kong. Anh được xem là người thổi hồn và mang lại cho nghệ thuật xứ Hương Cảng một diện mạo rực rỡ trải dài suốt 3 thập kỷ sự nghiệp. Anh góp mặt trong trong những tác phẩm phim kinh điển: Anh hùng bản sắc II, Yên chi khâu, Thiến nữ u hồn, A Phi chính truyện, Đông Tà Tây Độc, Bá Vương Biệt Cơ... Anh cũng là người đưa nhạc Cantopop (nhạc Pop tiếng Quảng, hay nhạc Pop Hong Kong - PV) vươn ra khỏi lãnh thổ đại lục qua các album của mình. 

Năm 2010, kênh truyền hình CNN của Mỹ tổ chức cuộc bầu chọn "5 nghệ sĩ được yêu thích nhất mọi thời đại". Bên cạnh những huyền thoại âm nhạc: Michael Jackson, The Beatles,... chỉ Trương Quốc Vinh là nghệ sĩ Châu Á duy nhất vinh dự được góp mặt.

Sự nghiệp tiếng tăm với danh xưng “Anh cả” trong làng giải trí, Trương Quốc Vinh không hề kiêu căng hay tự mãn. Cả làng giải trí lẫn giới truyền thông gọi tài tử là “Ca ca” – ý chỉ người anh lớn luôn hết lòng bảo bọc và nâng đỡ đàn em. Trong cuộc sống, Trương Quốc Vinh được mô tả là người bình dị, luôn lo nghĩ cho bạn bè và mọi người xung quanh.

Clip Trương Quốc Vinh hát 'Ánh trăng nói hộ lòng tôi'

Thúy Ngọc

Bạn đời và đồng nghiệp tưởng nhớ ngày mất Trương Quốc Vinh

Đường Hạc Đức - bạn đời của Trương Quốc Vinh cùng nhiều đồng nghiệp, khán giả đăng tải bài viết tưởng nhớ 18 năm ngày tài tử rời cõi tạm. 

Theo nguồn tin từ tờ báo The DailyStar(Anh), CEO Tim Cook của Apple, cùng với sự hậu thuẫn của ban lãnh đạo tập đoàn, đang rất quan tâm đến việc mua lại quyền sở hữu câu lạc bộ MU, với mức giá 5,8 tỷ bảng Anh.

Trước đó, Apple chưa từng sở hữu bất kỳ câu lạc bộ thể thao nào, cũng như chưa từng có khoản đầu tư nào vào thể thao, tuy nhiên, dường như Apple không muốn bỏ qua cơ hội được sở hữu đội bóng giàu truyền thống nhất nước Anh.

Dù thi đấu không thực sự thành công trong những năm qua, MU vẫn là một trong những đội bóng có lượng người hâm mộ lớn nhất thế giới, ước tính lên đến 1,1 tỷ fan trên toàn cầu. Việc thâu tóm MU chắc chắn sẽ giúp ích rất nhiều trong việc xây dựng hình ảnh và lôi kéo thêm người sử dụng của Apple.

Mức giá 5,8 tỷ bảng Anh hoặc thậm chí lên đến 9 tỷ bảng Anh như yêu cầu của nhà Glazer để sở hữu MU không phải là số tiền quá lớn với Apple, khi công ty này đạt doanh thu hàng năm lên đến hơn 300 tỷ bảng Anh và hiện có giá trị thị trường 2,4 nghìn tỷ USD. Apple đang làm công ty có giá trị vốn hóa thị trường lớn nhất thế giới.

Các nguồn tin cho biết nếu nắm quyền sở hữu MU, Apple có kế hoạch xây dựng sân nhà của MU trở thành sân vận động hiện đại nhất thế giới. Điều này hoàn toàn có căn cứ, khi trước đó Apple cũng đã xây dựng lại trụ sở chính của công ty trở thành một trong những tòa nhà độc đáo và hiện đại nhất thế giới.

Đại diện của Apple và Glazer được cho là sẽ bắt đầu thảo luận về thương vụ mua lại quyền sở hữu MU trong thời gian ngắn sắp tới. Phía nhà Glazer sẽ lập danh sách rút gọn những ứng viên phù hợp và người nào ra giá cao nhất sẽ có quyền sở hữu MU.

Nếu Apple thực sự thâu tóm câu lạc bộ MU, bên cạnh lượng người dùng sẵn có, "quả táo" nhiều khả năng sẽ lôi kéo thêm được một lượng lớn người dùng mới, chính là những người hâm mộ của MU.

(Theo Dân trí)

Cụ thể, Bộ trưởng Bộ TT&TT trao Quyết định số 2056 về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Thành Chung, Phó chánh Thanh tra giữ chức Chánh Thanh tra Bộ TT&TT kể từ ngày 8/11.

Quyết định số 1888 (ngày 11/10) về việc tái bổ nhiệm bà Hoàng Bảo Ngọc giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Bưu chính, Bộ TT&TT.

Ông Trần Đăng Khoa, Phó Cục trưởng Cục An toàn thông tin được giao nhiệm vụ phụ trách điều hành Cục An toàn thông tin theo Quyết định số 2115 (ngày 17/11) của Bộ trưởng Bộ TT&TT. Ông Khoa sẽ nhận nhiệm vụ ngay từ ngày 17/11.

Cũng trong sáng nay, Bộ TT&TT công bố quyết định biệt phái ông Lê Thái Hòa, Phó Cục trưởng Cục Tần số Vô tuyến điện đến công tác tại Văn phòng Bộ, thực hiện nhiệm vụ Phó Chánh Văn phòng Bộ TT&TT.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, các cán bộ được bổ nhiệm và phân công nhiệm vụ mới đã trải qua nhiều vị trí công việc và đảm nhận vị trí mới sau một thời gian ngắn được lãnh đạo phân công. Điều này cho thấy đây là những cán bộ được lãnh đạo, Ban Cán sự Đảng Bộ TT&TT cũng như các đơn vị tín nhiệm và đánh giá cao. Đồng thời, chứng tỏ Bộ TT&TT đang có nhiều thay đổi, chuyển động nhanh trước những sứ mệnh lớn được giao. Các cán bộ của Bộ TT&TT cũng chuyển động nhanh để đảm bảo các công việc, nhiệm vụ mới.

Sau khi Thứ trưởng Phạm Đức Long và Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ theo lĩnh vực phụ trách, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng dành nhiều thời gian giải đáp câu hỏi của các cán bộ khi được bổ nhiệm vào vị trí mới.

“Thuyền trưởng” ngành TT&TT nhắc đến triết lý mỗi người sinh ra đều có sự khác biệt không giống ai, xã hội tồn tại được là vì điều này. Do đó, mỗi người cần xem phong cách, tố chất của mình là gì và sử dụng nó một cách xuất sắc để tạo ra được giá trị thay vì phải học theo ai.

Bộ trưởng kỳ vọng các cán bộ giữ được bản sắc và làm tốt nhiệm vụ. Tuy nhiên, ông cũng nói tới tinh thần học - hỏi và hành của mỗi người. “Người biết nhiều sẽ bị đóng khung bởi những cái mình biết, người không biết thì lại cởi mở hơn. Thời đại hiện nay ai đóng khung thì người đó chết vì cuộc sống liên tục thay đổi. Các câu hỏi thường nằm ngoài vòng hiểu biết của mình nên nó tạo ra sự phát triển nhiều hơn và liên tục”,Bộ trưởng nói.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, có nhận thức rõ đường lối, lý luận sẽ giúp người cán bộ tự tin để ra các quyết định lớn, từ đó mới có thể làm tốt và đi xa. Điểm thuận lợi là Bộ TT&TT có tư tưởng, đường lối rất tường minh. Vì thế, các cán bộ mới phải nắm thật vững tư tưởng đường lối này để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Bài: Duy Vũ

Ảnh: Lê Anh Dũng

TIN BÀI LIÊN QUAN