Toạ lạc tại “thành phố văn hóa hàng đầu châu Á”, Vinpearl Resort & Spa Hội An như một nét chấm phá đầy hiện đại và mê hoặc giữa không gian cổ kính, thanh bình của phố cổ. Hài hòa trong khung cảnh thiên nhiên thơ mộng đầy quyến rũ, khu nghỉ dưỡng cao cấp của Vinpearl mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho du khách nhờ dịch vụ chuyên nghiệp, hiện đại và sang trọng.

Đặc biệt, khi Hội An dần trở thành “điểm đến của sự kiện” với hàng loạt hoạt động văn hóa - du lịch… vị thế của những khu nghỉ dưỡng 5 sao sở hữu tiện ích hội họp kết hợp nghỉ dưỡng cao cấp ngày càng được nâng tầm.

Vinpearl Resort & Spa Hội An sở hữu hệ thống phòng họp đa dạng, được trang bị cơ sở vật chất đáp ứng các điều kiện hội đàm quốc tế với qui mô phong phú. Trong đó, phòng Grand Ballroom có sức chứa lên đến 400 người, thích hợp cho các sự kiện lớn, tầm vóc khu vực hoặc toàn cầu. Các phòng Boardroom có diện tích linh hoạt hơn, thích hợp với nhiều qui mô hội nghị - sự kiện khác nhau. 

Đặc biệt, khu nghỉ dưỡng có thiết kế không gian tiền sảnh thoáng đãng và đầy nghệ thuật, vô cùng phù hợp cho các buổi triển lãm với qui mô lớn. Đây là lợi thế độc nhất vô nhị và hài hòa một cách hoàn hảo với xu hướng sự kiện tại thành phố văn hóa Hội An.

Mỗi phòng họp trang bị hệ thống âm thanh - ánh sáng đạt chuẩn quốc tế, giúp Vinpearl Resort & Spa Hội An trở thành địa điểm lý tưởng cho cả những hội nghị cấp quốc gia, khu vực hay các sự kiện văn hóa - giải trí đẳng cấp, thoả mãn những điều kiện tối ưu của xu hướng du lịch hội họp - MICE. 

Kỳ nghỉ trọn vẹn trong từng giây phút

Chỉ cách phố cổ Hội An khoảng 10 phút đi xe, nơi đây giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong hệ sinh thái dịch vụ đẳng cấp của Vinpearl trên “cung đường di sản” bao gồm phòng khách sạn, khu nghỉ dưỡng cùng công viên chủ đề VinWonders Nam Hội An với quy mô hoành tráng bậc nhất hiện tại trong khu vực. 

Các biệt thự của Vinpearl Resort & Spa Hội An được thiết kế theo phong cách kiến trúc Địa Trung Hải độc đáo với mái vòm rộng, hàng hiên lớn có hành lang bao quanh, không gian thoáng đãng và gần gũi với thiên nhiên.

Trong khu nghỉ dưỡng sở hữu nội thất và ngoại cảnh mang âm hưởng của biển khơi, du khách sẽ được tận hưởng sự thư thái và dễ chịu tuyệt đối. Chỉ riêng tại Vinpearl Resort & Spa Hội An, những đoàn công tác hoặc các đại gia đình có thể quây quần, kết nối tại những căn biệt thự 5 phòng ngủ duy nhất trong toàn hệ thống Vinpearl.

Đặc biệt, khu nghỉ dưỡng còn có bể bơi vô cực lớn nhất Hội An rộng đến trên 1.300 mét vuông. Kết hợp giữa không gian hướng biển và thiết kế chan hòa với danh thắng phố Hội, Vinpearl Resort & Spa Hội An mang đến cho du khách trải nghiệm hoà mình vào thiên nhiên bao la ngay giữa không gian văn hoá cổ kính của “trái tim miền Trung”.

Sở hữu lợi thế của hệ sinh thái dịch vụ trọn vẹn, Vinpearl Resort & Spa Hội An còn mang đến những tiện ích tất-cả-trong-một đặc trưng của thương hiệu Vinpearl. Spa chuẩn 5 sao với thương hiệu Akoya đến từ Bali, công viên chủ đề VinWonders mang đậm nét tinh hoa di sản, vườn thú Vinpearl Safari trên sông, sân Golf 18 hố do IMG WorldWide thiết kế… sẽ là những trải nghiệm không thể bỏ lỡ cho du khách yêu thích khám phá những điều mới mẻ.

Vinpearl Resort & Spa Hội An tiếp tục khẳng định vị thế đi đầu trong lĩnh vực nghỉ dưỡng cao cấp với lợi thế dịch vụ MICE ngay tại trung tâm phố cổ. Đón đầu những xu hướng du lịch hiện đại nhất thế giới, đáp ứng mọi nhu cầu với chất lượng dịch vụ đẳng cấp quốc tế, Vinpearl Resort & Spa Hội An xứng danh là “điểm đến của những kỳ nghỉ trọn vẹn” cho du khách năm châu.

Minh Tuấn

Ông Hoàng Văn Cường, Ủy viên Ủy ban Tài chính ngân sách, cho rằng cần trao nhiều quyền hơn cho người đại diện vốn tại doanh nghiệp Nhà nước. Theo ông, thay vì người đại diện này chỉ được giao trách nhiệm về bảo toàn phát triển vốn, trích nộp lợi nhuận... họ cần được toàn quyền trong tổ chức bộ máy, chọn và quyết định cán bộ tại doanh nghiệp Nhà nước.

Lần đầu giải trình trong vai trò Bộ trưởng Tài chính, ông Nguyễn Văn Thắng đồng tình quan điểm cần trao quyền nhiều hơn cho người đại diện vốn Nhà nước, bởi họ giữ vai trò quyết định hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. "Cần cơ chế quản lý đánh giá, gắn với chế độ đãi ngộ và phải có công cụ để họ làm việc", ông nói.

Bộ trưởng Thắng nhìn nhận lâu nay chế độ lương thưởng của người đại diện vốn tại doanh nghiệp Nhà nước vẫn là vấn đề khó khăn, trở ngại. Ở lần sửa đổi luật này, nhiều điều kiện, trách nhiệm giao cho người đại diện phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Song theo ông, "đưa ra cơ chế khắt khe, họ làm việc vất vả nhưng chế độ lương, thưởng vẫn theo barem, thang bậc thì không bao giờ có người tài và có cũng không làm hết trách nhiệm".

Nhiều bố mẹ muốn con vừa yêu vừa sợ mình. Dù rất yêu con nhưng họ cũng muốn rèn con vào khuôn phép bằng cách khiến đứa trẻ phải sợ mình, nghe lời mình răm rắp và họ nghĩ thế là con mới ngoan.

Tuy nhiên, trong gia đình như vậy, trẻ thường phải học cách phán đoán cảm xúc của người lớn thông qua tiếng tra chìa khóa hay bước chân. Trẻ phải sống trong sợ hãi, lo âu. Kiểu phụ huynh này cảm thấy bị xúc phạm nếu con cái nghi ngờ lòng tốt của họ. Họ luôn nghĩ: "Bố/mẹ đã làm mọi thứ vì con, con lại vô ơn".

2. Trả lời thay con

Khi đứa trẻ được hỏi "Ồ, tên của cháu là gì?" và cha mẹ muốn trả lời "Cháu là Mi". Câu trả lời này sẽ không vấn đề gì nếu trẻ chưa biết nói, nhưng cha mẹ không nên trả lời thay con khi đứa trẻ đã biết nói.

Thực tế như thói quen, bố mẹ thường trả lời thay con ngay cả khi con đã là thiếu niên và ở khắp mọi nơi, trong các cửa hàng, ở nhà và ở những nơi khác.

Và cuối cùng chúng ta nhận được gì? Chúng ta đã tước đi cơ hội của những đứa trẻ để trả lời câu hỏi cho chính chúng. Bố mẹ chỉ nên đưa ra gợi ý cho một đứa trẻ về những gì cần nói nếu chúng yêu cầu. Nhưng chắc chắn không bao giờ nên nói thay chúng.

3. Bao bọc con

Bao bọc con, bảo vệ con trong vòng tay của mình là cách thể hiện tình yêu của nhiều bậc cha mẹ. Nhưng sự bao bọc thái quá vô tình sẽ ngăn cản con khám phá những điều mới lạ, những trải nghiệm thú vị. Dần dần, trẻ sẽ không có tự tin để đối mặt với thử thách, chướng ngại hay vấp ngã cuộc đời.

Cha mẹ chỉ nên coi mình là người dẫn đường thông thái chứ không phải người vệ sĩ. Hãy để con được sống, được thỏa sức tiếp cận với thế giới xung quanh.

4. Bắt con chơi thể thao quá nhiều

Vận động cơ thể, tham gia các môn thể thao là tốt cho trẻ. Nhưng bắt con phải tập luyện kiểu vắt kiệt sức với kỳ vọng trẻ sẽ trở thành người chiến thắng trong tất cả các trận đấu sẽ chỉ khiến con luôn căng thẳng và sợ thất bại, cả hiện tại lẫn lúc trưởng thành.

5. Khen ngợi thái quá

Hoàn toàn không có gì sai khi thỉnh thoảng bố mẹ có thể dành những lời khen ngợi cho con mỗi khi bé làm việc tốt. Tuy nhiên, hãy làm điều đó một cách tỉnh táo và hợp lý nhất, như vậy sẽ khuyến khích con tiếp tục thực hiện hành vi tốt và không khiến chúng có những suy nghĩ sai lệch về những gì nên làm.

Một cách để tránh sai lầm này ở trẻ là bố mẹ khen ngợi con chỉ tập trung vào quá trình đưa chúng đến việc đạt được hành động tốt đó, chứ không phải khen kết quả của quá trình đó. Ví dụ, khi con cố gắng giúp bố mẹ làm việc nhà, bố mẹ có thể khen theo cách này: Bố/ mẹ thích cách con cố gắng hết sức để giúp bố/ mẹ hoàn thành công việc.

Ngay cả khi kết quả không lý tưởng như mong đợi, bố mẹ vẫn cần công nhận nỗ lực của con, điều này sẽ khuyến khích bé tiếp tục hành động như vậy.

6. Yêu cầu con chia sẻ mọi thứ

Cha mẹ yêu cầu con chia sẻ mọi thứ với mình, thậm chí để con thấy tội lỗi nếu che giấu cảm xúc, nhưng lại lấy đó để nhạo báng con, cũng góp phần hủy hoại tương lai đứa trẻ. Họ đưa chuyện con kể ra để bàn tán với người thân, hàng xóm mà không hề áy náy. Việc tâm sự nhiều khi cũng giúp phụ huynh có cớ để la mắng, chỉ trích con.

7. Kỳ vọng quá lớn

Sự kỳ vọng của cha mẹ với con cái giống như một con dao hai lưỡi. Nếu có chừng mực, đó sẽ là nguồn động lực để con cố gắng. Ngược lại, kỳ vọng quá mức sẽ khiến con trẻ không còn muốn nỗ lực nữa vì chúng tin rằng mình chẳng bao giờ làm được.

Đây là kiểu phụ huynh sĩ diện luôn muốn con thực hiện mọi việc tốt nhất. Họ coi mọi thành tích con đạt được là điều đương nhiên, sẵn sàng tỏ thái độ chê bai con nếu không được như kỳ vọng. Những lời chê bai như vậy sẽ hủy hoại tương lai trẻ, khiến chúng nghĩ rằng mình luôn làm cha mẹ thất vọng.

8. Lên kế hoạch cho từng giờ, từng phút của con

Nhiều phụ huynh lên lịch của con kín mít từ học ở trường tới lịch ngoại khóa, học thêm môn năng khiếu... Cả tuần hầu như trẻ không có phút nào nghỉ ngơi. Những đứa trẻ này cảm thấy kiệt sức và về lâu dài không có khả năng chủ động sắp xếp cuộc sống của mình.

9. Bắt con ở với mình và nghĩ đó là điều tốt nhất cho con

Trong những gia đình hạnh phúc, bố mẹ khuyến khích con cái ra ngoài, sống tự lập. Nhưng ở những gia đình ích kỷ, phụ huynh muốn giữ con cái ở nhà, coi con như kẻ sống phụ thuộc. Mọi thứ trong nhà từ đồ ăn đến tiền bạc đều của họ, con cái không có quyền phản bác ý kiến của bố mẹ.

Những việc cha mẹ cần dạy con làm được ở từng mốc tuổi

Tờ Bright Side đã tập hợp một danh sách những điều quan trọng mà một đứa trẻ cần phải làm được ở các độ tuổi cụ thể. Các bậc phụ huynh có thể tham khảo.