当前位置：首页 > Bóng đá

Kỹ sư IT mới ra trường phải có kinh nghiệm 

Số lượng cử nhân và kỹ sư IT tốt nghiệp từ các trường đại học mỗi năm đều rất lớn,ỹsư ITmớiratrườngphảicókinhnghiệm lịch bóng đá c1 chưa kể những người tay ngang xuất thân từ những ngành khác được cấp chứng chỉ từ những khóa học hoặc trung tâm đào tạo ngắn hạn. Thế nhưng, các công ty công nghệ lại luôn trong tình trạng khát nhân lực do chỉ đi "săn" nhân sự giỏi và từ chối "fresher" vì không đạt yêu cầu.

Nói về nghịch lý doanh nghiệp 'khát' IT, trong khi kỹ sư công nghệ lại 'khát' việc, độc giả Hanuancho rằng: "Doanh nghiệp nào cũng đòi hỏi nhân sự phải có kinh nghiệm, giỏi chuyên môn, phù hợp với công ty... trong khi trả lương lại rất thấp. Vậy cơ hội nào cho các bạn trẻ mới ra trường? Muốn người ta có kinh nghiệm thì mỗi doanh nghiệp phải tạo điều kiện cho người mới ra trường chứ?

Doanh nghiệp nào cũng đòi nhân sự phải có kinh nghiệm nhưng lại không trao cho họ cơ hội làm việc thì lấy đâu ra kinh nghiệm để đáp ứng? Làm vậy là các doanh nghiệp tự làm khó chính mình vì không có ai đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, những người đã có kinh nghiệm lại luôn có hướng đi riêng và chính các doanh nghiệp sẽ phải phụ thuộc vào lực lượng này một cách bị động".

Đồng quan điểm, bạn đọc Hải Nam Trịnhnhận định yêu cầu tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp đang cao một cách vô lý: "Định nghĩa giỏi của các doanh nghiệp là gì? Hay nói đúng hơn là đòi hòi của các doanh nghiệp với người lao động là biết tất cả các ngôn ngữ lập trình, network, system... Trong khi đó, ở Việt Nam, thử hỏi có được mấy người vậy? Đòi hỏi như vậy chẳng phải quá vô lý với người lao động mới ra trường hay sao? Vậy làm sao doanh nghiệp tuyển được người hoặc có có người đáp ứng được thì lại bị chê rằng đòi lương cao, ảo tưởng sức mạnh. Năm nay ít việc, trong khi các doanh nghiệp luôn ở thế cửa trên nên người lao động phải chịu thiệt".

>> Xin việc 'trẻ đòi kinh nghiệm, già chê hết thời'

Đánh giá việc đòi hỏi kinh nghiệm là yêu cầu không thỏa đáng trong tuyển dụng, độc giả Thainvbình luận: "Sự thật là các doanh nghiệp bây giờ yêu cầu quá cao trong tuyển dụng nhân sự. Công ty tôi giờ cũng chỉ tuyển 'senior', 'middle'; yêu cầu phải biết tiếng Anh (700 TOEIC trở lên và có thể giao tiếp cơ bản), chuyên môn cũng phải cứng, kiến thức nền tảng phải vững, kiến thức nâng cao phải có... Với 'senior' thì ngoài kiến thức sâu, phải biết về quản lý, vận hành như một 'project manager'. Thử hỏi được mấy người làm việc 3-4 năm mà có đủ hết các yếu tố trên?.

Cùng chung suy nghĩ, bạn đọc Minhtrungphamkết lại: "Các doanh nghiệp bây giờ chỉ toàn muốn nhân sự làm về kỹ thuật có trên một năm kinh nghiệm, trong khi các nhân sự trẻ mới ra trường lấy đâu ra kinh nghiệm đó? IT là ngành nghề tự tìm tòi học hỏi là chủ yếu, một số khó khăn có thể nhờ các 'senior' giúp đỡ. Vả lại trong doanh nghiệp không nhiều thì ít cũng sẽ có 1-2 'senior' hỗ trợ các 'fresher'. Có vậy thì mới có thể giải quyết được phần nào 'cơn khát' nhân sự và việc làm. Chứ nếu ngay từ đầu đã yêu cầu phải có số năm kinh nghiệm nhất định tôi tin tình cảnh này sẽ còn kéo dài".

分享到：

相关推荐

Theo thông tin mới nhất từ Reuters, thứ 3 vừa qua Amazon đã chính thức trở thành công ty lớn thứ 2 thế giới với múc vốn hóa thị trường 768 tỷ USD, soán ngôi Alphabet - công ty mẹ của Google và chỉ đứng sau Apple.

Đồng thời, giá cổ phiếu của Amazon cũng tăng lên 2,69%, đạt giá hơn 1500 USD 1 đồng cổ phiếu nhờ vào việc mở rộng dịch vụ điện toán đám mây, giao dịch hàng hóa cũng như các doanh nghiệp mới khác.

Một trong những nguyên nhân đưa Amazon lên vị trí thứ 2 của Google là do vụ việc liên quan đến những can thiệp của Facebook gần đây cũng đã làm ảnh hưởng đến nền tảng tìm kiếm lớn nhất thế giới này. Alphabet và Facebook đã từng cùng nhau thống trị thị trường quảng cáo trực tuyến, thế nhưng khi vụ việc lỡ dở 2 gã khổng lồ đã phải đối mặt với những lời chỉ trích từ chính phủ vì việc sử dụng dữ liệu người dùng vào mục đích chính trị "mờ ám".

Thậm chí giá trị vốn hóa của Alphabet đã giảm xuống còn 762 tỷ USD sau khi giá cổ phiếu sụt giảm 0,39%.

" alt="Amazon chính thức trở thành công ty lớn thứ 2 thế giới, sắp sửa 'soán ngôi' Apple?">

Amazon chính thức trở thành công ty lớn thứ 2 thế giới, sắp sửa 'soán ngôi' Apple?

  • Nhận định, soi kèo Mohun Bagan vs Bengaluru FC, 21h00 ngày 27/1: Tin vào cửa trên

  • Nghiên cứu cho thấy 70% các cặp đôi chia sẻ mật khẩu, mã PIN hoặc dấu vân tay để truy cập thiết bị cá nhân của họ và 26% lưu trữ một số dữ liệu thân mật trên thiết bị của đối phương: Các tin nhắn (14%), hình ảnh riêng tư (12%), các đoạn video của họ (11%).

    Ngoài ra, mọi người giữ dữ liệu nhạy cảm trong tài khoản và thiết bị mà họ chia sẻ với người yêu - ví dụ thông tin tài chính (11%) hoặc dữ liệu liên quan đến công việc (11%).

    Điều này không có vấn đề gì khi họ vẫn đang hạnh phúc và các dữ liệu vẫn an toàn, nhưng rõ ràng sẽ có vấn đề nếu họ chia tay. Khi chia tay, việc chia sẻ những kỷ niệm thân mật trên các thiết bị hoặc tài khoản trực tuyến sẽ từ một phần không thể thiếu của một mối quan hệ trở thành một cơn ác mộng tiềm ẩn của sự riêng tư.

    " alt="Rủi ro về quyền riêng tư cá nhân khi các cặp đôi chia sẻ chung thiết bị công nghệ">

    Rủi ro về quyền riêng tư cá nhân khi các cặp đôi chia sẻ chung thiết bị công nghệ
    • 
    最近发表
    随机阅读
    搜索
    友情链接