-  Đó là câu hỏi của người dân mà chính quyền tỉnh Vĩnh Phúc đang hết sức đau đầu. Giải pháp xây dựng một công viên nghĩa trang đang được tỉnh này hướng tới!

TIN BÀI KHÁC

Theo đó, những thành tích khoa học và công nghệ nằm trong tiêu chí để xem xét áp dụng chính sách này bao gồm: Những người có bài báo khoa học đã được công bố trên tạp chí khoa học uy tín trong nước và quốc tế; báo cáo khoa học tại hội thảo khoa học quốc gia và quốc tế được in trong kỷ yếu hội thảo đã được xuất bản; sách chuyên khảo đã được xuất bản theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, các cá nhân đạt giải thưởng khoa học và công nghệ trong nước, quốc tế; có sáng chế, giải pháp hữu ích, giống cây trồng đã được cấp văn bằng bảo hộ hoặc đã được ứng dụng có hiệu quả trong thực tiễn; những người thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia, cấp bộ, cấp tỉnh và được nghiệm thu ở mức đạt trở lên hay những người thực hiện dự án, công trình, đồ án thuộc ngành kỹ thuật, kinh tế-kỹ thuật, được phân theo loại và cấp tại quy định của pháp luật chuyên ngành, cũng nằm trong diện ưu đãi này.

Những nhân tài khoa học công nghệ sẽ có nhiều ưu đãi (Ảnh minh họa)

Những cá nhân này sẽ được xem xét tiếp nhận vào viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập có hoạt động khoa học và công nghệ, bổ nhiệm chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ và được hưởng 100% mức lương của chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng.

Đồng thời, được xét đặc cách bổ nhiệm vào hạng chức danh khoa học, chức danh công nghệ cao hơn không qua thi thăng hạng, không phụ thuộc số năm công tác (nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm liền kề thời điểm xét và không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc không trong thời gian chờ kết luận về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền).

Xem tiêu chuẩn cụ thể để xét tiếp nhận vào viên chức và bổ nhiệm chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ TẠI ĐÂY.

Thúy Nga

GS Ngô Bảo Châu: “Tôi từng sốc khi nhận được bảng lương của mình”

Khi được bổ nhiệm làm giáo sư, GS Ngô Bảo Châu nghĩ từ đây mình sẽ có cuộc sống dư dả hơn. Nhưng ông đã sốc trong ngày nhận tháng lương đầu tiên. Với số tiền này, còn không đủ để mua vé máy bay về Việt Nam.

Hôm nay tôi lại nhớ lại thời xưa khi người hâm mộ đến sân đông và gây ra ấn tượng. Do các bàn thua quá sớm nên có những thời điểm đổi chiến thuật. HAGL có cơ hội giành chiến thắng ở những phút cuối nhưng không làm được.  Một số tình huống không chắc chắn. Các cầu thủ Nam Định chơi tốt. Chỉ tiêu sân khách là 1 điểm nên tôi hài lòng".

"Trận 20 năm trước có 1 SVĐ dở dang nhưng những khán giả trèo lên khu vực đang xây dựng để xem như SEA Games. Hôm nay khán giả đến đông như ngày xưa nên tôi rất hạnh phúc.   

Đối với mùa giải này, HAGL nhiều trụ cột ra đi và nhiệm vụ của tôi là xây dựng lứa trẻ để tiếp nối lối chơi đang làm. Do các cầu thủ thiếu kinh nghiệm và 4 trận đầu khó khăn cho đội bóng.

Tôi chỉ biết động viên cầu thủ qua từng trận và rút kinh nghiệm. Ba trận đầu có 3 điểm dù có những thời điểm ở gần với chiến thắng nên các cầu thủ cần rút kinh nghiệm. Nếu so sánh lực lượng thì Nam Định có những cầu thủ dự bị nhưng trình độ của họ ngang với cầu thủ ở đội 1 HAGL. Trận với CAHN tới đây cũng khó khăn",HLV Kiatisuk lý giải về những khó khăn của HAGL đang gặp phải.

"Tôi tự hào về các cầu thủ của mình vì họ đã nỗ lực và chiến đấu hết mình. Khi Hữu Tuấn và Hồng Duy rời HAGL thì bản thân tôi muốn họ trưởng thành và phát triển trong môi trường mới.

Hôm nay màn trình diễn của họ rất tốt, đặc biệt là khi đá với đội bóng cũ đã chơi với hơn 100% sức. Nói vui là tôi rất muốn “xử” họ vì chúng tôi cũng muốn giành chiến thắng ở trận đấu này", HLV Kiatisuk nói về màn thể hiện của các học trò cũ.

Trong khi đó HLV Vũ Hồng Việt tiếc nuối vì Nam Định đánh rơi chiến thắng. Nhà cầm quân này thừa nhận các học trò của mình chơi thiếu tập trung. HLV Hồng Việt cho biết ông rất vui vì được đọ sức với người đồng nghiệp Kiatisuk. Cả hai đều có những kỷ niệm đẹp trong quá khứ.

Công an Hà Nội thua trận derby thứ 2 liên tiếp

Nghiên cứu năm 2020 được công bố trên tạp chí chuyên ngành tâm lý BMC Psychology nhận thấy sự bất ổn về mặt cảm xúc và phản ứng thái quá là động lực chính dẫn đến ly hôn của nhiều cặp vợ chồng.

Các chuyên gia chỉ ra một số đặc điểm tính cách gây đổ vỡ hôn nhân nhiều nhất.

Thành kiến tiêu cực quá mạnh mẽ làm xung đột leo thang

Một trong những lý do chính khiến sự tiêu cực gây bất lợi cho hôn nhân là việc một người nhìn nhận vấn đề qua lăng kính bi quan, làm leo thang các xung đột.

Nghiên cứu ghi nhận các cặp vợ chồng tiêu cực cao hơn có mức độ hài lòng trong hôn nhân thấp hơn. Một số người có xu hướng tập trung quá nhiều vào những đặc điểm xấu của bạn đời. Họ coi ngay cả những bình luận hoặc hành động lành tính từ đối tác là thù địch hoặc đe dọa.

Những người suy nghĩ tiêu cực nhạy cảm hơn với căng thẳng. Họ phản ứng với cảm xúc không cân xứng về mọi vấn đề và tạo ra một "bãi mìn" cảm xúc, dẫn đến xung đột liên tục, hiểu lầm và kiệt sức cho cả hai đối tác.

Ví dụ, người chồng quên đổ rác, người vợ tiêu cực coi đây là bằng chứng của sự thiếu tôn trọng, dẫn đến một cuộc tranh cãi thái quá. Sự tấn công liên tục của tiêu cực đè nặng lên cả hai, khiến mối quan hệ trở nên căng thẳng. Sự bất ổn về mặt cảm xúc này có thể khiến hai người xa nhau theo thời gian.

Phản ứng mang tính cảm xúc có thể làm suy yếu sự thân mật

Những người sống cảm tính thái quá thường gặp khó khăn trong việc kiểm soát cảm xúc, do đó, phản ứng bằng sự nhạy cảm cao độ, bộc phát dữ dội và chậm phục hồi sau những phút tiêu cực.

Một nghiên cứu năm 2022 được công bố trên tạp chí Frontiers in Psychology cho thấy những người có xu hướng phản ứng cảm tính thái quá dễ bị vợ/chồng coi là không thân thiện hoặc thậm chí là thù địch. Bạn đời của họ thường cảm thấy bị tổn thương, bị bỏ rơi hoặc bị hiểu lầm, dẫn đến chất lượng hôn nhân giảm sút.

Các nhà nghiên cứu cho rằng tác động có hại của phản ứng thái quá về cảm xúc có thể dẫn đến hành vi rút lui, chẳng hạn như tránh gần gũi, phớt lờ cảm xúc của nhau hoặc từ chối tham gia vào các cuộc trò chuyện quan trọng. Nếu không can thiệp, điều này sẽ tạo ra một vòng xoáy đi xuống của sự cô lập, oán giận và cuối cùng là ly hôn.

Thùy Linh(Theo Psychology Today)