Siêu máy tính dự đoán Liverpool vs Ipswich Town, 22h00 ngày 25/1

Theo đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định việc sắp xếp 80 phường để hình thành 41 phường mới tại 10 quận.

Sau khi sắp xếp, TP.HCM có 22 đơn vị hành chính cấp huyện (gồm 16 quận, 5 huyện và 1 thành phố); 273 đơn vị hành chính cấp xã (gồm 210 phường, 58 xã và 5 thị trấn). Giảm 39 phường.

Trong số 41 phường mới, có 39 phường sử dụng lại tên cũ của một trong các phường bị sáp nhập; 3 phường có tên mới hoàn toàn là Rạch Ông, Hưng Phú, Xóm Củi.

Tên 41 phường mới ở TP.HCM sau sáp nhập

Ủy ban Thường vụ Quốc hội yêu cầu Chính phủ, HĐND, UBND TP.HCM và các cơ quan, tổ chức hữu quan có trách nhiệm tổ chức thi hành nghị quyết; sắp xếp, kiện toàn bộ máy các cơ quan, tổ chức ở địa phương; ổn định đời sống của Nhân dân địa phương, bảo đảm yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng và an ninh trên địa bàn.

Chính phủ được giao chỉ đạo các Bộ có liên quan và chính quyền TP.HCM tiếp tục rà soát, thống kê cụ thể số lượng các đơn vị hành chính thuộc diện phải sắp xếp mà chưa thực hiện sắp xếp trong giai đoạn 2023-2025, xây dựng phương án và lộ trình hoàn thiện các tiêu chuẩn, điều kiện cần thiết để bảo đảm thực hiện sắp xếp trong những năm tiếp theo theo đúng quy định.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội chỉ đạo Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội và Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, giám sát việc thực hiện nghị quyết.

Lần này, Hoa khôi Thời trang 2017 vẫn giữ được nét trẻ trung, xinh đẹp sau 3 năm đăng quang. Người đẹp sở hữu chiều cao 1m72 cùng với số đo 3 vòng 84-60-96 cm. Vẻ đẹp hình thể là lợi thế khá lớn để Khánh My ghi điểm khi diện áo dài. Được biết những mẫu áo dài Khánh My diện lần này nằm trong BST của NTK Tommy Nguyễn.

Các thiết kế sử dụng chất liệu voan xuyên thấu được đính kết hàng ngàn viên pha lê, đá quý. Không những vậy còn được thêu tay 3D kỳ công tạo nên tác phẩm thời trang sống động. Thiết kế làm nhiệm vụ tôn da, tôn dáng nhưng vẫn tuân thủ theo nguyên mẫu áo dài truyền thống phù hợp cho những sự kiện sang trọng.

Là tuýp phụ nữ thích sự nhẹ nhàng, thanh lịch hoa khôi Khánh My thấy mình đẹp nhất khi diện áo dài. Với những thiết kế của Tommy Nguyễn, người đẹp khoe được sự nữ tính, dịu dàng, cùng nhan sắc đậm chất Á Đông.

Là một nhà thiết kế có tiếng trong làng thời trang Việt, NTK Tommy Nguyễn (Lê Mạc Ninh) lâu nay vốn thường kín tiếng và ít xuất hiện trước công chúng. Anh chia sẻ rằng hạnh phúc lớn nhất của mình là được tận tâm sáng tạo những bộ trang phục đầy tâm huyết để làm đẹp cho người, làm đẹp cho đời, cũng như được âm thầm nâng bước cho thế hệ các em đi sau mình.

Khánh My tốt nghiệp kịch hát dân tộc khóa 16 ĐH Sân khấu Điện ảnh. Hoa khôi Thời trang 2017 dần khẳng định mình khi từng bước dấn thân vào nhiều lĩnh vực nghệ thuật và đạt được những thành công nhất định.

Sau khi đăng quang cuộc thi Hoa khôi Thời trang 2017, Khánh My tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện và quảng bá vẻ đẹp của đất nước. Gần đây cô ghi dấu ấn khi thể hiện vẻ đẹp của áo dài qua nhiều bộ ảnh nghệ thuật.

T.K 

Hoa khôi Mỹ Khôi: Ba mẹ không hài lòng khi tôi cắt tóc ngắn!

Trong bộ ảnh mới, Hoa khôi nữ sinh áo dài toàn quốc Mỹ Khôi táo bạo khoe vóc dáng gợi cảm với váy dạ hội xuyên thấu.

Khả năng quản trị linh hoạt

Công nghệ blockchain, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu đám mây, công nghệ máy học… đang từng bước thay đổi cách nền kinh tế vận hành. Các doanh nghiệp lớn và nhân sự của họ ngày càng có nhiều cơ hội làm việc xuyên biên giới (cả về địa lý lẫn nền tảng, lĩnh vực làm việc). Vậy, kỹ năng quản trị linh hoạt có ý nghĩa ra sao với một nhân viên bình thường?

Không chỉ dừng lại ở chuyên môn cao, khả năng thấu hiểu mọi người… giờ đây, với sự tự do mà công nghệ mang lại, con người còn cần hiểu được cách kiểm soát các công cụ công nghệ để tận dụng trong những tình huống thách thức. Hiểu được các công cụ đang có trong tay (bao gồm công cụ truyền thống và hiện đại) cũng như nắm được tư duy quản trị (thời gian, cách hệ thống hóa công việc…) sẽ giúp bạn có được cách tiếp cận mới để quản lý và ra quyết định. 

Từ “đấu sĩ” đến “hoa hậu thân thiện”

Người ta vẫn thường quan niệm về những nhà lãnh đạo như “vị tướng” trên thương trường với sự cứng rắn, ương ngạnh cần thiết. Nhiều người cũng ngầm nhận định thái độ sẵn sàng đối đầu với đối thủ như một biểu hiện của sự vững vàng.

Nhưng trong một thế giới mà hình ảnh của bạn ngày càng dễ lan tỏa bởi cộng đồng mạng, thì những điều trên có thể không hiệu quả bằng việc thu hút khách hàng. Bạn sẽ dần thấy các thương hiệu lớn hoạt động trên mạng xã hội như một cá nhân, thực thể, con người với cá tính riêng. Nhờ vậy, thương hiệu càng thân thiện càng dễ được lan tỏa. 

Con người trong một tập thể làm việc cũng thế. Bạn không nhất thiết phải luôn chiến thắng mọi “cuộc chiến”. Việc bạn liên kết được nhiều đồng minh hơn, thống nhất được nhiều người cho một mục tiêu chung cho tập thể sẽ trở nên có giá trị hơn.

Khả năng chuyển từ đối đầu sang đối thoại, từ chống đối sang thu hút đối phương cũng giúp bạn thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng để cung cấp cho họ những sự lựa chọn như ý.

Đa dạng hóa lĩnh vực làm việc

Trước đây, các ngành nghề và việc làm được phát triển theo hướng chuyên môn hóa để mỗi người là một “mắt xích” quan trọng trong dây chuyền sản xuất. Nhưng trong thời đại mới với sự giao lưu kinh tế và việc “bán chéo” các dòng sản phẩm khác nhau trên các hạ tầng khác nhau, thì một nhân sự “đa-zi-năng” có khả năng đa nhiệm sẽ nhận nhiều cơ hội trở thành lãnh đạo. Khả năng đó giúp bạn trở nên linh hoạt, dễ chuyển đổi vị trí công việc, lĩnh vực làm việc, cũng như tiết kiệm được chi phí đào tạo, chuyển đổi cho công ty khi bổ nhiệm bạn sang lĩnh vực mới. 

Đồng thời, người có kinh nghiệm tiếp cận với nhiều lĩnh vực và ngành nghề có thể có tư duy mở và điều chỉnh quan điểm theo thực tế nhanh hơn. 

Điều đó không có nghĩa rằng bạn chỉ cần có kỹ năng quản trị, linh động, khéo léo là sẽ thành công trong việc điều hành, quản lý một tổ chức trong tương lai. “Có bột mới gột nên hồ”, bạn vẫn cần có hiểu biết, kỹ năng nền tảng cho công việc. Nhưng  với những năng lực mới trên, bạn có thể bao quát và có tầm nhìn xa hơn cho tổ chức và bản thân.

(Nguồn CareerBuilder)