当前位置：首页 > Giải trí

Thương mại điện tử: Nhiều cơ hội việc làm đang đón chờ nữ giới

Thương mại điện tử: Nhiều cơ hội việc làm đang đón chờ nữ giới | Thiếu hụt nhân sự nữ giới trong ngành thương mại điện tử | Chất lượng đào tạo nhân lực vẫn là yếu tố quyết định

Đại diện iPrice nhận định,ươngmạiđiệntửNhiềucơhộiviệclàmđangđónchờnữgiớlịch thi đấu bóng đá euro 2024 với tốc độ phát triển về mặt nhân sự hiện nay, TMĐT sẽ là một mảnh đất màu mỡ chờ đón các nữ doanh nhân và nữ lãnh đạo Việt Nam trong tương lai gần (Ảnh minh họa: Internet).

Nhu cầu nhân lực TMĐT tăng hơn 40% sau 2 năm

Nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3, iPrice Group – Cổng TMĐT hoạt động tại 7 thị trường ASEAN đã thực hiện một nghiên cứu tìm hiểu về vai trò và cơ hội dành cho nữ giới trong ngành TMĐT hiện nay và trong tương lai.

Theo số liệu của iPrice về lượng nhân viên tại 5 công ty TMĐT lớn khu vực ASEAN, gồm: Lazada, Shopee, Zalora của Việt Nam cùng Tokopedia, Bukalapak của Indonesia, từ quý 4/2016 đến quý 3/2018, quy mô nhân sự của các công ty này tăng với tỷ lệ lên đến 15% mỗi năm, cao hơn so với mức tăng trưởng chung của ngành kinh tế trực tuyến ASEAN (10% mỗi năm theo dự báo của Google và Temasek) và vượt xa các khối ngành kinh tế truyền thống.

“Trong 2 năm, nhân sự ngành TMĐT đã tăng trung bình hơn 800 người mỗi quý. Điều này cũng đồng nghĩa với mức tăng trưởng tới hơn 40% kể từ năm 2016”, iPrice cho biết.

Thương mại điện tử: Nhiều cơ hội việc làm đang đón chờ nữ giới | Thiếu hụt nhân sự nữ giới trong ngành thương mại điện tử | Chất lượng đào tạo nhân lực vẫn là yếu tố quyết định

Đáng chú ý nhất trong số này chính là Shopee. Số lượng nhân viên của công ty này ở các nước ASEAN đã tăng đến 176% chỉ trong 2 năm. Tức là trung bình mỗi ngày, Shopee lại tuyển thêm 3 nhân viên mới. Theo đánh giá của các chuyên gia iPrice, đây không phải là điều quá bất ngờ nếu nhìn vào những thành công mà Shopee cùng công ty mẹ Garena đã đạt được trong 2 năm qua, bao gồm việc gọi vốn thành công và dẫn đầu thị trường Việt Nam về số lượt truy cập website trung bình hàng tháng, theo Bản đồ TMĐT Việt Nam.

Thương mại điện tử: Nhiều cơ hội việc làm đang đón chờ nữ giới | Thiếu hụt nhân sự nữ giới trong ngành thương mại điện tử | Chất lượng đào tạo nhân lực vẫn là yếu tố quyết định


Đại diện iPrice cho rằng các công ty TMĐT như Shopee và Lazada sẽ còn tiếp tục đem đến rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam trong các năm tới.Không dừng lại tại đó, Shopee cùng với đối thủ lớn nhất của họ tại Việt Nam là Lazada vẫn đang tiếp tục gia tăng về quy mô. Trong số các công ty được khảo sát, Shopee và Lazada chính là hai công ty đang tuyển dụng một cách tích cực nhất: trung bình mỗi quý có 360 việc làm mới đến từ Shopee và 239 từ Lazada.

Thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo nữ giới

Nghiên cứu của iPrice còn tiếp tục đi vào tìm hiểu riêng về lực lượng nhân sự nữ giới ở các công ty TMĐT, đặc biệt ở các cấp lãnh đạo. Theo đó, nữ giới hiện chỉ chiếm khoảng 37% ở các cấp bậc quản lý trong các công ty TMĐT lớn ở Việt Nam. Con số này của Việt Nam thấp hơn kết quả từ các nghiên cứu tương tự của iPrice tại hai nước láng giềng Thái Lan và Malaysia. Theo đó, Thái Lan và Malaysia có tỷ lệ phụ nữ ở vị trí lãnh đạo các công ty TMĐT lần lượt là 40% và 42% (số liệu tháng 8/2018).

Thương mại điện tử: Nhiều cơ hội việc làm đang đón chờ nữ giới | Thiếu hụt nhân sự nữ giới trong ngành thương mại điện tử | Chất lượng đào tạo nhân lực vẫn là yếu tố quyết định

Đáng chú ý hơn là càng dịch chuyển lên các chức vụ cao hơn thì tỷ lệ này lại càng giảm. Trong khi có tới 44% các trưởng bộ phận và 46% các quản lý là phụ nữ thì chỉ có 29% các giám đốc và 23% nhân sự ở cấp lãnh đạo cao nhất của doanh nghiệp TMĐT là phụ nữ.

Thương mại điện tử: Nhiều cơ hội việc làm đang đón chờ nữ giới | Thiếu hụt nhân sự nữ giới trong ngành thương mại điện tử | Chất lượng đào tạo nhân lực vẫn là yếu tố quyết định

分享到：

相关推荐


最近发表
随机阅读
搜索
友情链接