Ảnh minh hoạ

Luật sư tư vấn:

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm năm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Theo quy định nêu trên, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Căn cứ quy định trên, khi bạn nghỉ việc ở công ty trong thời hạn 07 ngày làm việc, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của bạn. Và trong thời gian này, công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Trường hợp, sau thời gian 07 đến 30 ngày mà công ty không trả sổ cho bạn thì bạn có thể làm đơn kiến nghị gửi trực tiếp lên công ty để công ty tiến hành chốt sổ và trả sổ. Nếu công ty không giải quyết bạn cần yêu cầu công ty trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trường hợp, bạn đã có đơn kiến nghị gửi đến công ty nhưng công ty không phản hồi lại thì bạn có thể làm đơn khiếu nại lên Phòng Lao động thương binh và xã hội quận (huyện) nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.

Khi có đơn khiếu nại, bên thanh tra lao động sẽ tiến hành kiểm tra. Trường hợp, xác định công ty có hành vi vi phạm sẽ tiến hành xử phạt hành chính.

Theo Luật sư Nguyễn Thanh Tùng, Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tôi làm việc ở công ty cũ được 3 tháng thì nghỉ việc do xích mích. Tôi đã gọi điện xin công ty giải quyết trả sổ BHXH nhưng công ty báo sổ của tôi đang chờ xử lý, không lấy được. Sau khi tra cứu trên mạng, tôi thấy công ty chỉ đóng bảo hiểm cho tôi tháng 1 và tháng 2/2020, trong khi email thông báo của công ty nói đã đóng từ 1/2019. Như vậy tôi có được quyền nhận lại sổ bảo hiểm không thưa luật sư?

Ảnh minh hoạ

Luật sư tư vấn:

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm năm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Theo quy định nêu trên, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Căn cứ quy định trên, khi bạn nghỉ việc ở công ty trong thời hạn 07 ngày làm việc, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của bạn. Và trong thời gian này, công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Trường hợp, sau thời gian 07 đến 30 ngày mà công ty không trả sổ cho bạn thì bạn có thể làm đơn kiến nghị gửi trực tiếp lên công ty để công ty tiến hành chốt sổ và trả sổ. Nếu công ty không giải quyết bạn cần yêu cầu công ty trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trường hợp, bạn đã có đơn kiến nghị gửi đến công ty nhưng công ty không phản hồi lại thì bạn có thể làm đơn khiếu nại lên Phòng Lao động thương binh và xã hội quận (huyện) nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.

Khi có đơn khiếu nại, bên thanh tra lao động sẽ tiến hành kiểm tra. Trường hợp, xác định công ty có hành vi vi phạm sẽ tiến hành xử phạt hành chính.

Theo Luật sư Nguyễn Thanh Tùng, Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Ông Trần Trọng Kiên (thứ 3 từ trái qua), Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Thiên Minh (TMG), cùng các chủ sở hữu đội bóng khác tại buổi họp xác nhận tham dự VBA 2016

Quyết định táo bạo

Phong trào xã hội hóa bóng rổ tại Hà Nội được hình thành và duy trì trong hơn một thập kỷ qua. Hội Bóng rổ không chuyên Hà Nội tự hào là một trong số rất ít những cộng đồng có được phong trào bóng rổ rộng khắp và là nguồn vận động viên sáng giá cho những sân chơi chuyên nghiệp với danh hiệu vô địch Cúp Liên đoàn bóng rổ Việt Nam 2015 hay Á quân Giải bóng rổ vô địch quốc gia năm 2016.

Với niềm đam mê thể thao từ khi còn là một sinh viên ngành Y, đồng thời chứng kiến sự thành công vang dội của đội bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên của Việt Nam Saigon Heat, ông Trần Trọng Kiên - Chủ tịch HĐQT TMG đã quyết định thành lập đội bóng rổ chuyên nghiệp riêng mang tên Hanoi Buffaloes.

Quyết định này là bước đi đầy táo bạo và có tầm nhìn chiến lược nhưng cũng hứa hẹn nhiều tiềm năng khi góp phần đưa phong trào bóng rổ Hà Nội phát triển theo định hướng chuyên nghiệp hơn thông qua việc tham dự tại giải VBA 2016, Giải bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam.

Ông Trần Trọng Kiên đã có bước đi táo bạo khi thành lập đội bóng HN Buffaloes, góp phần nâng tầm bóng rổ Hà Nội theo định hướng chuyên nghiệp

Logo chính thức của Hanoi Buffaloes

Mục tiêu trở thành đội bóng rổ tốt nhất HN

Có thể nhận thấy sự ủng hộ nhiệt tình của cộng đồng bóng rổ Hà Nội cũng như miền Bắc nói chung với HN Buffaloes khi chỉ hơn 1 tuần sau khi chính thức trình diện người hâm mộ, lượt like trên Fanpage chính thức của đội đã tăng với tốc độ chóng mặt, đạt hơn 4.000 thành viên. Nhiều người hâm mộ liên tục truy vấn về đội hình, lịch trình, cách thức mua vé cũng như liên tục theo dõi, cập nhật các thông tin hàng ngày về HNBuffaloes.

Hanoi Buffaloes sẽ được dẫn dắt vởi HLV Todd Purves

HN Buffaloe stại VBA mùa giải đầu tiên sẽ được dẫn dắt bởi HLV Todd Purves với sân nhà là NTĐ Đại học Bách Khoa. Ngoại binh duy nhất của đội là cầu thủ người Mỹ Trevor Berkeley. Với chiều cao 1m99 và kinh nghiệm thi đấu tại NCAA cho Brake Bulldogs từ 2013 - 2014 và CLB Leo tại giải Tây Ban Nha, Trevor hứa hẹn sẽ là một mảnh ghép đầy năng lượng cho đội hình HN Buffaloes.

HLV của đội, ông Todd Purves chia sẻ: “Điều chúng tôi nỗ lực hướng đến trước hết là xây dựng Hanoi Buffaloes trở thành đội bóng rổ tốt nhất Hà Nội và sau đó là đội bóng tốt nhất của Việt Nam.”

Các cầu thủ HN Buffaloesđang ráo riết tập luyện để chuẩn bị cho VBA mùa giải đầu tiên

Với tinh thần sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, mục tiêu đặt ra tại VBA 2016 của HN Buffaloes không chỉ là thể hiện niềm đam mê, sự kiêu hãnh của một đội bóng rổ đến từ thủ đô mà còn để khẳng định vị thế của bóng rổ thủ đô trên bản đồ bóng rổ Việt Nam. Sở hữu lượng fan “cuồng” cùng nền tảng phát triển bóng rổ từ khá lâu, Hanoi Buffaloes được dự đoán sẽ là nhân tố đáng gờm trước bất kỳ đối thủ nào tại VBA mùa giải 2016.

Tấn Tài

Đội bóng rổ Hanoi Buffaloes (HNBuffaloes) - đại diện Hà Nội với bệ phóng vững chắc là Tập đoàn Thiên Minh (TMG) được xem là một nhân tố đáng gờm tại mùa giải VBA 2016 - Giải bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam.

Ông Trần Trọng Kiên (thứ 3 từ trái qua), Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Thiên Minh (TMG), cùng các chủ sở hữu đội bóng khác tại buổi họp xác nhận tham dự VBA 2016

Quyết định táo bạo

Phong trào xã hội hóa bóng rổ tại Hà Nội được hình thành và duy trì trong hơn một thập kỷ qua. Hội Bóng rổ không chuyên Hà Nội tự hào là một trong số rất ít những cộng đồng có được phong trào bóng rổ rộng khắp và là nguồn vận động viên sáng giá cho những sân chơi chuyên nghiệp với danh hiệu vô địch Cúp Liên đoàn bóng rổ Việt Nam 2015 hay Á quân Giải bóng rổ vô địch quốc gia năm 2016.

Với niềm đam mê thể thao từ khi còn là một sinh viên ngành Y, đồng thời chứng kiến sự thành công vang dội của đội bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên của Việt Nam Saigon Heat, ông Trần Trọng Kiên - Chủ tịch HĐQT TMG đã quyết định thành lập đội bóng rổ chuyên nghiệp riêng mang tên Hanoi Buffaloes.

Quyết định này là bước đi đầy táo bạo và có tầm nhìn chiến lược nhưng cũng hứa hẹn nhiều tiềm năng khi góp phần đưa phong trào bóng rổ Hà Nội phát triển theo định hướng chuyên nghiệp hơn thông qua việc tham dự tại giải VBA 2016, Giải bóng rổ chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam.

Ông Trần Trọng Kiên đã có bước đi táo bạo khi thành lập đội bóng HN Buffaloes, góp phần nâng tầm bóng rổ Hà Nội theo định hướng chuyên nghiệp

Logo chính thức của Hanoi Buffaloes

Mục tiêu trở thành đội bóng rổ tốt nhất HN

Có thể nhận thấy sự ủng hộ nhiệt tình của cộng đồng bóng rổ Hà Nội cũng như miền Bắc nói chung với HN Buffaloes khi chỉ hơn 1 tuần sau khi chính thức trình diện người hâm mộ, lượt like trên Fanpage chính thức của đội đã tăng với tốc độ chóng mặt, đạt hơn 4.000 thành viên. Nhiều người hâm mộ liên tục truy vấn về đội hình, lịch trình, cách thức mua vé cũng như liên tục theo dõi, cập nhật các thông tin hàng ngày về HNBuffaloes.

Hanoi Buffaloes sẽ được dẫn dắt vởi HLV Todd Purves

HN Buffaloe stại VBA mùa giải đầu tiên sẽ được dẫn dắt bởi HLV Todd Purves với sân nhà là NTĐ Đại học Bách Khoa. Ngoại binh duy nhất của đội là cầu thủ người Mỹ Trevor Berkeley. Với chiều cao 1m99 và kinh nghiệm thi đấu tại NCAA cho Brake Bulldogs từ 2013 - 2014 và CLB Leo tại giải Tây Ban Nha, Trevor hứa hẹn sẽ là một mảnh ghép đầy năng lượng cho đội hình HN Buffaloes.

HLV của đội, ông Todd Purves chia sẻ: “Điều chúng tôi nỗ lực hướng đến trước hết là xây dựng Hanoi Buffaloes trở thành đội bóng rổ tốt nhất Hà Nội và sau đó là đội bóng tốt nhất của Việt Nam.”

Các cầu thủ HN Buffaloesđang ráo riết tập luyện để chuẩn bị cho VBA mùa giải đầu tiên

Với tinh thần sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách, mục tiêu đặt ra tại VBA 2016 của HN Buffaloes không chỉ là thể hiện niềm đam mê, sự kiêu hãnh của một đội bóng rổ đến từ thủ đô mà còn để khẳng định vị thế của bóng rổ thủ đô trên bản đồ bóng rổ Việt Nam. Sở hữu lượng fan “cuồng” cùng nền tảng phát triển bóng rổ từ khá lâu, Hanoi Buffaloes được dự đoán sẽ là nhân tố đáng gờm trước bất kỳ đối thủ nào tại VBA mùa giải 2016.

Tấn Tài

Theo ông Tân, từ ngày 6/9 đến nay, việc học tập của học sinh qua hình thức học trực tuyến và trên Internet. Tuy nhiên, việc học này có những hạn chế, nên được sự đồng ý của UBND thành phố, khi có cơ hội, ngành giáo dục sẽ đẩy mạnh việc học trực tiếp. Việc tổ chức đồng thời học trực tuyến và trực tiếp sẽ bổ sung cho nhau.

Ông Lê Duy Tân, Trưởng phòng Giáo dục trung học, Sở GD-ĐT TP.HCM

Để chuẩn bị tốt cho học sinh đến trường, Sở GD-ĐT đã đề nghị các cấp, các ngành và phụ huynh quan sát tất cả các đối tượng đến trường, từ nơi ở, từ nhà đến trường và từ trường về nhà. Đặc biệt là các trường trung học phải đưa ra các khuyến cáo, xây dựng kế hoạch, phương án đi học an toàn.

Trưởng phòng giáo dục trung học thông tin, quyền lợi của các học sinh khi đi học trực tiếp sẽ bảo đảm nhất.

Khoảng 88.000 học sinh lớp 9 và 66.000 học sinh lớp 12 được sự đồng tình của phụ huynh đi học trực tiếp vào ngày 13/12, đạt tỷ lệ 88%.

Ông Tân cũng cho hay, tỷ lệ thống kê này bao gồm cả những gia đình các em chưa có điều kiện đến trường. Tuy nhiên nhờ sự phối hợp của Sở Y tế và chỉ đạo của UBND TP, Sở GD-ĐT tin rằng, dù có khó khăn nhưng nhà trường, các lực lượng tham gia, quá trình giáo dục và ý thức của các em, mọi khó khăn sẽ vượt qua.

Khi đi học trực tiếp học sinh sẽ thi hết kỳ học kỳ 1 bằng hình thức trực tiếp. Những học sinh chưa đến trường được thì sẽ lùi lại và qua học kỳ 2 đánh giá việc học của học sinh. 

"Thi học kỳ 1 phải vào học trực tiếp, bổ sung các hạn chế mới được thi. Do đó, các học sinh vì nhiều nguyên nhân không tới học trực tiếp được, thì sẽ không thi, mà cho đến khi nào các học sinh này quay lại học trực tiếp mới thi học kỳ" - ông Tân nói.

Hồ Văn - Minh Anh 

Trường học sáng nay chỉ 1 học sinh đến lớp: Lãnh đạo Sở Giáo dục nói gì?

Dù Hà Nội đã cho phép học sinh khối 12 trở lại trường học trực tiếp, tuy nhiên, đã xuất hiện trường học mà số học sinh đến lớp không đến 10 người.

Chiều 9/12, ông Lê Duy Tân, Trưởng phòng Giáo dục trung học, Sở GD-ĐT TP.HCM, đã có chia sẻ thêm về việc đi học trực tiếp của học sinh lớp 9 và lớp 12 vào ngày 13/12 tới.

Theo ông Tân, từ ngày 6/9 đến nay, việc học tập của học sinh qua hình thức học trực tuyến và trên Internet. Tuy nhiên, việc học này có những hạn chế, nên được sự đồng ý của UBND thành phố, khi có cơ hội, ngành giáo dục sẽ đẩy mạnh việc học trực tiếp. Việc tổ chức đồng thời học trực tuyến và trực tiếp sẽ bổ sung cho nhau.

Ông Lê Duy Tân, Trưởng phòng Giáo dục trung học, Sở GD-ĐT TP.HCM

Để chuẩn bị tốt cho học sinh đến trường, Sở GD-ĐT đã đề nghị các cấp, các ngành và phụ huynh quan sát tất cả các đối tượng đến trường, từ nơi ở, từ nhà đến trường và từ trường về nhà. Đặc biệt là các trường trung học phải đưa ra các khuyến cáo, xây dựng kế hoạch, phương án đi học an toàn.

Trưởng phòng giáo dục trung học thông tin, quyền lợi của các học sinh khi đi học trực tiếp sẽ bảo đảm nhất.

Khoảng 88.000 học sinh lớp 9 và 66.000 học sinh lớp 12 được sự đồng tình của phụ huynh đi học trực tiếp vào ngày 13/12, đạt tỷ lệ 88%.

Ông Tân cũng cho hay, tỷ lệ thống kê này bao gồm cả những gia đình các em chưa có điều kiện đến trường. Tuy nhiên nhờ sự phối hợp của Sở Y tế và chỉ đạo của UBND TP, Sở GD-ĐT tin rằng, dù có khó khăn nhưng nhà trường, các lực lượng tham gia, quá trình giáo dục và ý thức của các em, mọi khó khăn sẽ vượt qua.

Khi đi học trực tiếp học sinh sẽ thi hết kỳ học kỳ 1 bằng hình thức trực tiếp. Những học sinh chưa đến trường được thì sẽ lùi lại và qua học kỳ 2 đánh giá việc học của học sinh. 

"Thi học kỳ 1 phải vào học trực tiếp, bổ sung các hạn chế mới được thi. Do đó, các học sinh vì nhiều nguyên nhân không tới học trực tiếp được, thì sẽ không thi, mà cho đến khi nào các học sinh này quay lại học trực tiếp mới thi học kỳ" - ông Tân nói.

Hồ Văn - Minh Anh 

Trường học sáng nay chỉ 1 học sinh đến lớp: Lãnh đạo Sở Giáo dục nói gì?

Dù Hà Nội đã cho phép học sinh khối 12 trở lại trường học trực tiếp, tuy nhiên, đã xuất hiện trường học mà số học sinh đến lớp không đến 10 người.