TPBank “bắt tay” Fintech cho doanh nghiệp cho doanh nghiệp vay tiền online.

Với mục tiêu cung cấp nhiều sản phẩm mang tính ứng dụng công nghệ cao, hướng đến trải nghiệm khách hàng, TPBank đã liên kết với Công ty cổ phần Misa và Công ty cổ phần Finext với dự án nổi bật là instant.vn để đưa ra sản phẩm “Cho vay online không tài sản đảm bảo” dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ưu điểm vượt trội của sản phẩm là không cần tài sản đảm bảo, số hóa toàn bộ quy trình, giúp cắt giảm chi phí và thời gian tối đa cho doanh nghiệp.

Khách hàng chỉ cần 10 phút chuẩn bị hồ sơ – nhận kết quả sau vài giờ

Thông thường, để khoản vay được giải ngân thành công thì khâu chuẩn bị hồ sơ của doanh nghiệp là rất quan trọng. Quá trình này thường mất rất nhiều thời gian và khách hàng phải đi lại nhiều lần để cập nhật và bổ sung hồ sơ.

Sản phẩm “Cho vay online không tài sản đảm bảo” được xây dựng để hoàn thiện nền tảng cho vay dành cho khách hàng SMEs, giúp doanh nghiệp lập hồ sơ vay vốn từ hệ thống báo cáo trên phần mềm kế toán MISA và kết nối đến ngân hàng dựa trên nền tảng công nghệ.

Theo đó, khách hàng chỉ cần một click chuột theo hướng dẫn hiển thị trên phần mềm MISA, kê khai và gửi thông tin của doanh nghiệp thông qua nền tảng instant.vn. TPBank nhận, thẩm định và gửi quyết định cấp vốn cho doanh nghiệp.

Chỉ với vài bước đơn giản ấy, doanh nghiệp đã hoàn tất bước đầu của việc chuẩn bị hồ sơ vay vốn. Toàn bộ quá trình này chỉ mất tối đa 10 phút trong khi bình thường, doanh nghiệp có thể mất từ 1 tuần đến 1 tháng.

Tuy nhiên, Cố vấn thương mại Nhà Trắng nhấn mạnh rằng Mỹ sẽ duy trì chính sách cấm các công ty Mỹ giao dịch với Huawei trong mảng thế hệ mạng 5G mới.

Trước đó, hồi giữa tháng 5 vừa qua, Mỹ đưa Huawei vào danh sách đen, theo đó cấm các doanh nghiệp Mỹ làm ăn với đại gia viễn thông Trung Quốc.

Nhà sáng lập Huawei Nhậm Chính Phi thừa nhận không dự đoán Mỹ sẽ tấn công Huawei kiên quyết đến thế, tác động đến chuỗi cung ứng với quy mô lớn như vậy.

Theo ANTĐ/NHK/Straits Times

Mỹ sẽ duyệt từng đơn hàng bán cho Huawei ở mức gắt gao nhất

Tập đoàn Trung Quốc Huawei Technologies vẫn chưa được đưa ra khỏi "danh sách đen" của Bộ Thương mại Mỹ bất chấp tuyên bố của Tổng thống Donald Trump.

Ngoài Độ MixiGaming và Mimosa dàn casters của vòng loại Việt Nam - PGI 2018 còn có cả Hoàng ViruSs, Bomman cùng TungTT

Với tổng cộng 211 squads đăng ký hợp lệ, BTC giải đấu cho rằng con số này đã “khẳng định mức độ quan tâm của cộng đồng cùng quy mô và sự chuyên nghiệp của giải đấu” – trích lược thông cáo báo chí.

Trong gần 10 ngày thi đấu đầu tiên, từ 12-20/5, vòng loại Việt Nam sẽ xác định được 6/105 squads đi tiếp vào vòng Chung kết Quốc gia, Tiếp đó sẽ là hai vòng loại Onlan tại miền Nam và miền Bắc, từ 26/5-03/6, để tìm ra bảy đại diện mỗi khu vực góp mặt tại Lan Final Việt Nam, tiệm cận hơn với vòng Lan Final Đông Nam Á để có cơ hội trở thành 1/3 đại diện của PUBGchâu Á tới Berlin, Đức dự PGI 2018 vào tháng 7 tới đây.

BTC 23 Creative VNcũng đã tiến hành một vài thay đổi đáng chú ý so với những gì chúng ta đã được biết từ trước.

Cụ thể, các rounds đấu tại vòng loại sẽ diễn ra tuần tự ở ba chế độ TPP-FPP-FPP, thay vì TPP-FPP-TPP như trước. Trong khi tại Lan Final Việt Nam, sáu rounds đấu lần lượt sẽ là TPP-TPP-FPP-FPP-FPP thay thế cho TPP-FPP-TPP-FPP-TPP.

Bên cạnh đó, vì “tính chất của các vòng loại khu vực căng thẳng hơn online”, theo lý giải của anh Khổng Quốc Hưng, Giám đốc kiêm sáng lập viên của 23 Creative VN, nên BTC đã cân nhắc và thay đổi số lượng squad đi tiếp tại các vòng loại. Theo đó, vòng loại online sẽ bị cắt giảm hai suất tới với Lan Final, từ tám còn sáu, để chia cho mỗi vòng loại khu vực miền Bắc/miền Nam một vé, tăng từ bảy lên tám.

Ảnh: 23 Creative VN

20 squads có thành tích thi đấu xuất sắc nhất ở ba vòng loại online/miền Bắc/miền Nam sẽ có mặt tại Lan Final, được tổ chức tại IPH Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội vào ngày 16/6 sắp tới. Tại đây, top 4 squads ngoài tiền thưởng, còn đủ điều kiện đại diện cho PUBG Việt Nam sang Thái Lan tranh tài tại Lan Final Đông Nam Á trong hai ngày 23-24/6 – với mục tiêu vô địch để có mặt tại PGI 2018, giải đấu trị giá hai triệu USD.

Độc giả quan tâm tới vòng loại Việt Nam – PGI 2018, giải đấu PUBGquy mô nhất từ trước tới nay do chính PUBG Corp tổ chức – có thể theo dõi livestream trên các kênh YouTube và fanpage Facebook của 23 Creative VN.

Gamer

Đối với các cán bộ lãnh đạo, phải đào tạo cấp dưới 52 giờ/năm; 1 nhân viên 1 năm phải đào tạo 100 giờ. Đây không chỉ là chương trình, mà tôi mong muốn nó sẽ trở thành văn hóa ngấm vào máu của con người Vingroup", chủ tịch Vingroup phát biểu trong một bài chia sẻ hồi năm 2016.

Để công tác đào tạo đạt hiệu quả thì Vingroup cũng xây dựng hàng loạt các chính sách. Các lãnh đạo nào không đạt chỉ tiêu về học tập thì sẽ cắt toàn bộ phúc lợi, những nhân viên nào học tập tốt thì sẽ có đãi ngộ tốt hơn.

"Muốn cái tốt hơn thì phải chịu khó học. Chúng tôi xem mỗi nhân viên, cán bộ, lãnh đạo nếu chịu khó học tập thì trình độ chuyên môn tốt hơn thì đương nhiên công việc tốt hơn. Công việc tốt hơn thì đương nhiên đãi ngộ tốt hơn...

Với mỗi nhân viên số giờ đào tạo khoảng 100 giờ, nếu không đủ chỉ tiêu về giờ học và yếu tố thứ 2 là thi đỗ thì nhân viên đó có thể không được tăng lương. Công ty thành viên nào có nhiều nhân viên không đạt thì cắt phúc lợi bổ sung.

Tiêu chuẩn có rồi, tiêu chí có rồi, mình đào tạo rồi. Ở Vingroup mọi thứ rất mạch lạc: Anh làm đúng tiêu chuẩn thì ok, anh làm sai tiêu chuẩn thì anh sẽ bị kỷ luật. Anh làm tốt anh được thưởng. Anh làm không tốt thì không xong", ông Vượng cho biết.

Lãnh đạo tập đoàn tư nhân này cũng nhấn mạnh, bản chất con người là không tự giác làm việc. "Kể cả như tôi, bảo tôi tự giác làm việc tôi cũng chả tự giác, chơi thích hơn làm. Nhưng nếu có áp lực, có động lực hẳn hoi thì tôi sẽ cố làm. Với các bạn nhân viên cấp cao cấp thấp gì cũng thế".

Chính vì vậy, để tăng cường kỷ luật cũng như kích thích tinh thần làm việc của nhân viên thì việc khen thưởng cũng như kỷ luật các nhân viên tại Vingroup được thực hiện rất nhanh, rõ ràng và nghiêm khắc.

Và đặc biệt, để hoàn thành được công việc thì theo ông Vượng, phải có đam mê và nỗ lực: "Làm công việc gì cũng phải có đam mê, nỗ lực và rất nghiêm túc với công việc", ông Vượng nhấn mạnh.

Bước 2:Bật AssistiveTouch.