Nhận định, soi kèo Inter Milan vs Monza, 2h45 ngày 9/3: Đẳng cấp khác biệt

Biển quảng cáo dựng trước trụ sở SpaceX để phản đối kế hoạch của Elon Musk. Ảnh: Activista.

Activista cũng chạy trang web marssucks.com, nêu rằng nhiệt độ thấp và bão cát không phải điều kiện lý tưởng để con người sống trên Hỏa tinh.

Trên Twitter, Activista cũng chỉ trích kế hoạch đưa người lên Hỏa tinh của Elon Musk. Bài viết nêu thông điệp ưu tiên Trái Đất thay vì mơ mộng về một Hỏa tinh "cằn cỗi, hoang vắng".

Beto Fernandez và Paco Conde, 2 nhà sáng lập Activista nói rằng quảng cáo nhằm nâng cao nhận thức về biến đổi khí hậu trên Trái Đất, đặt ra thách thức giải quyết thực trạng.

"Mọi người mơ về Hỏa tinh trong nhiều năm. Giờ đây, chúng ta đã có những hình ảnh thực tế về nó", Fernandez cho rằng hình ảnh một Hỏa tinh "đơn điệu, vô hồn, buồn tẻ và trống rỗng" sẽ nhấn mạnh trách nhiệm bảo vệ Trái Đất - hành tinh "tuyệt vời mà chúng ta đang sống".

Kế hoạch đưa người lên Hỏa tinh của Elon Musk gây nhiều tranh cãi trong thời gian qua. Hầu hết cuộc thảo luận cho rằng với nguồn lực, thời gian để đưa người lên Hỏa tinh, chúng ta có thể dành để giải quyết thực trạng biến đổi khí hậu, tác động của con người lên Trái Đất.

Quảng cáo nêu thông điệp ưu tiên Trái Đất thay vì mơ về một Hỏa tinh "cằn cỗi". Ảnh: Activista.

Elon Musk có tham vọng biến Hỏa tinh thành nơi để con người sinh sống, nhưng ông không muốn từ bỏ Trái Đất, chỉ xem đây là phương án dự phòng.

Jeff Bezos, nhà sáng lập Amazon cũng quan tâm đến việc định cư trên Mặt Trăng thông qua công ty không gian Blue Origin. Tuy nhiên, vị tỷ phú thừa nhận Trái Đất vẫn là "lựa chọn tốt nhất hiện nay" cho con người.

Ngày 23/4, công ty SpaceX của Elon Musk đã phóng tàu vũ trụ tái sử dụng để đưa 4 phi hành gia lên Trạm Vũ trụ Quốc tế (ISS). Tuần trước, SpaceX đã thắng hợp đồng 2,9 tỷ USD giúp Cơ quan Hàng không Vũ trụ Mỹ (NASA) đưa phi hành gia trở lại Mặt Trăng.

(Theo Zing)

Elon Musk từng để các kỹ sư SpaceX sống trên hòn đảo không có thức ăn

Các kỹ sư tên lửa của SpaceX đã từng "nổi loạn" khi phải sống trên một hòn đảo thuộc Thái Bình Dương với tình cảnh không còn thức ăn.

Từ tưởng tượng đến thực tế

Cảm nhận của người mới bước vào nghề BĐS đa phần bị sự hào nhoáng, người người sang trọng, những bữa tiệc đều tổ chức ở những hội nghị đẳng cấp; nghe kể về những chiến tích lẫy lừng của các Best Sellers và số hoa hồng khủng mỗi năm họ thu về: 1 năm đi làm bằng 1 đời người ta dành dụm!

Lăn vô làm được vài tuần, 1 nửa số lượng training đã “cáo từ” hẹn không gặp lại nghề. Cũng dễ hiểu thôi, vì cái nắng 12 giờ như thiêu đốt sẽ làm bạn hoảng sợ và đôi chân mỏi rã rời khi rong ruổi đi phát tờ rơi, tư vấn trực tiếp... dễ khiến người ta hoài niệm về quá khứ, với máy lạnh “phà phà” lim dim lướt facebook.

Môi giới địa ốc kiếm tiền tỷ có thực như lời đồn?

Khi 1 nửa đợt training còn sót lại với quyết tâm làm giàu, lại được nghe đàn chị chia sẻ là cứ mỗi đợt training vào 20 đứa vậy là còn được 1 – 2 đứa theo nghề! Một nghề có lượng đào thải khủng khiếp!

Rồi thì lại phải tìm kiếm khách hàng để bán nhà. Mò mẫm lại các mối quan hệ cũ để tư vấn, bạn bè thì chọc: ra trường rồi đi làm BĐS à?; đồng nghiệp và họ hàng thì có phần ngại nên né vì mang tâm lí sợ bị dụ mua nhà, mất thời gian... Vậy là khai thác từ data công ty cung cấp, mà đã là công ty cấp thì data cũng bị “xào nát” mấy chục lần rồi, nên chua lắm, nào là “không quan tâm”, “không nhu cầu nhé”, “không rảnh, gọi hoài!!!”. Người lịch sự thì từ chối vội rồi cúp máy như tránh tà, còn xui hơn là bị mắng vào mặt cũng là bình thường. Sau này rồi mới biết là những cách đó không sai chỉ là mình chưa có kỹ năng, cứ chăm chăm muốn bán hàng nên ai gặp cũng sợ là đúng rồi.

“Cái duyên với nghề” là cái cụm từ được tôn sùng trong nghề này –vì những câu chuyện về những bạn sale mới vô nghề mà tình cờ gặp được khách mua đầu tư nguyên tầng (nghĩa là mua nguyên 1 tầng lầu 15 căn!), hay chị khách mua rồi rủ bạn bè mua chung 3, 4 căn nữa. Đó là những câu chuyện làm mê lòng các sale mới vào nghề. Tuy nhiên làm 1 thời gian rồi mới có cảm giác dường như cái duyên với nghề đó chỉ đến với “con nhà người ta”. Chưa kể khi chuẩn bị có giao dịch rồi thì bao nhiêu là thứ trên trời rơi xuống: bị cướp khách, khách gặp vấn đề tài chính đột ngột, nhà có việc...

Nhân viên sale lão làng thì sẽ có vô vàn công cụ hỗ trợ như thuê người phát tờ rơi, spam mail, spam tin nhắn, đăng tin quảng cáo, lập web riêng,... nhưng tất cả đều cần tiền, tiền, và tiền! Nên những ai không đủ điều kiện thì đành chọn cách miễn phí thôi, vậy là dang nắng dầm mưa phát tờ rơi, tư vấn trực tiếp, “bào” data...

Hoa hồng khủng và thành công có thực như lời đồn?

Những hào nhoáng tôi kể ở đầu bài về hoa hồng và thành công là hoàn toàn có thật chứ không phải các sếp dựng lên để lừa bạn, và nó chỉ dành cho người thành công và lao động nghiêm túc chứ không dành cho những người muốn làm việc nhàn hạ mà tiền rủng rỉnh.

Những cực khổ tôi kể là có thực và còn cực hơn thế, khổ hơn thế gấp nhiều lần nữa. Và, phải đủ cực, đủ khổ để mình tức giận, để không chấp nhận thực tại như vậy, để nhìn ra được mình sai ở chỗ nào, sao người ta làm được còn mình thì không!

Chặng đường đi đến thành công trong lĩnh vực BĐS cũng giống như bạn leo núi vậy, những cực khổ bạn nếm trải như những viên đá rơi trúng bạn, những vết cắt vào da khi bạn chinh phục ngọn núi. Những chua chát bạn gặp là phần tất yếu phải vượt qua để đến đỉnh núi, ai không chịu nổi thì bỏ cuộc để đi chinh phục ngọn núi khác thấp hơn, dễ đi hơn. Có câu “thuyền to thì sóng lớn”, BĐS cũng vậy, vinh quang lớn thì hy sinh cũng phải nhiều.

Bạn nghĩ những sếp BĐS từ đâu mà có? Họ cũng xuất phát điểm như mình! Cũng mượn tiền gia đình, cũng 3,4 tháng không bán được nên vào danh sách “chuẩn bị bị đuổi”, cũng nản lên nản xuống khóc lóc đòi nghỉ mà lúc đó sếp trên không cho vì đánh giá là “có tố chất, chỉ cần cố gắng”.

Vậy cái gì làm cho họ thành công? Họ có quyết tâm. Khi dấn thân vào làm là chỉ có thể thành công, không có khái niệm “không hợp thì nghỉ”, hay chăng trong số họ có 1 câu chuyện, 1 hoàn cảnh riêng không cho phép họ bỏ cuộc. Từ lối tư duy đó họ vạch ra mục tiêu cho bản thân phải làm gì để khắc phục điểm yếu, phải nỗ lực thêm gì nữa để bổ sung kỹ năng, tạo ra cảm giác yêu nghề mỗi ngày. Ngày qua ngày phấn đấu hoàn thiện, dù đã hay sẽ thì mục đích của họ nhất định phải là The Best Seller, và cao hơn nữa!

Độc giả Kim Cương

Ngoài các mẫu City được lắp ráp, có tới 19.014 xe do Honda nhập khẩu gồm: Accord, Jazz, HR-V được sản xuất tại Thái Lan trong thời gian từ 8/1/2019 - 3/10/2019 cũng nằm trong diện triệu hồi.

Tất cả các dòng xe này đều bị triệu hồi để thay thế bơm nhiên liệu bị lỗi. Theo nhà sản xuất, trong một số lô sản phẩm, cánh bơm nhiên liệu có mật độ vật liệu thấp hơn tiêu chuẩn. Qua quá trình sấy khô trong sản xuất, bề mặt của cánh bơm có mật độ vật liệu thấp có thể phát sinh nhiều vết nứt.

Những vết nứt này có thể gây hấp thu nhiên liệu xăng quá mức, dẫn tới cánh bơm có thể bị biến dạng bất thường do tác dụng của xăng.

Sự biến dạng trong một số trường hợp có thể làm cánh bơm chạm vào thân bơm, làm cho bơm bị kẹt, không cung cấp được nhiên liệu dẫn đến động cơ không khởi động được hoặc chết máy trong khi lái xe, làm tăng nguy cơ gây va chạm. Honda cho biết chưa ghi nhận trường hợp mất an toàn nào trong thực tế.

Thời gian bắt đầu các cuộc triệu hồi từ 5/5/2021 và kéo dài đến 4/5/2023 tại các đại lý Honda.

Trong số những mẫu xe thuộc diện triệu hồi nói trên, Honda Jazz đã không còn phân phối tại thị trường Việt Nam do doanh số thấp.

Phúc Vinh

Xe cỡ nhỏ Nhật – Hàn cạnh tranh ở thị trường xe cũ

Các mẫu xe Nhật không còn là "vua giữ giá" khi độ trượt giá tương đương với các mẫu xe Hàn Quốc, đồng thời cũng bị các mẫu xe Hàn cạnh tranh gay gắt ở thị trường xe cũ.