Hòa nhập trong một tổ chức có nghĩa là chấp nhận và đánh giá cao tài năng và phẩm chất của từng đồng nghiệp mà không đòi hỏi sự áp đặt. Khi điều này xảy ra,ảycáchđểhòanhậphơnvớiđồngnghiệtrận tối nay không chỉ nhân viên hạnh phúc hơn trong công việc mà tổ chức còn được hưởng lợi nhờ năng suất của họ được nâng cao hơn.

Bằng cách thực hiện những thay đổi nhỏ trong hành vi của chính mình, bạn có thể tạo ra những tác động tích cực đối với trải nghiệm tại nơi làm việc. Sau đây là 7 hành động nhỏ bạn có thể thực hiện để hòa nhập hơn với đồng nghiệp và giúp thúc đẩy một môi trường làm việc thoải mái, an toàn cho mọi người.

• ·Nhận định, soi kèo AEL Limassol vs Anorthosis, 23h00 ngày 25/4: Khách hết động lực
• ·Việt Nam ngày càng quan trọng trên thị trường lắp ráp và kiểm tra bán dẫn
• ·Trực tiếp Chung kết Miss Intercontinental 2019
• ·Trao 10 tỉ đồng cho Quỹ nghiên cứu khoa học giúp học sinh THPT sáng tạo
• ·Nhận định, soi kèo Fortis Limited vs Fakirapool Young Mens Club, 16h30 ngày 25/4: Tưng bừng bắn phá
• ·Khôi phục chức hiệu trưởng cho cô giáo chống tiêu cực
• ·Những điều ít biết về ‘ông lớn’ đứng sau CMC Telecom
• ·Trực tiếp chung kết Miss World
• ·Nhận định, soi kèo Partizan Belgrade vs OFK Beograd, 23h00 ngày 23/4: Không còn động lực
• ·Mua nhà tặng người nghèo thay vì tổ chức tiệc cưới con
• ·Võ sĩ sumo mếu máo khi bị tiêm
• ·Nỗi ấm ức của nhiều giảng viên: Giáo trình dày công biên soạn, khách hàng duy nhất là chủ quán photo
• ·Nhận định, soi kèo Estudiantes vs Botafogo, 7h30 ngày 24/4: Kìm chân nhau
• ·Thanh Hóa: Bộ LĐ
• ·Lại trò lập web ảo lừa nạp thẻ điện thoại
• ·Bắt đối tượng lừa đảo trên Chợ Điện Tử