Các doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng cũng được giảm mức đóng kinh phí công đoàn.

Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí công đoàn thì được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong thời gian không quá 12 tháng. Hết thời hạn tạm dừng đóng, doanh nghiệp tiếp tục đóng kinh phí công đoàn và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

"Chính phủ thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; quy định chi tiết các nội dung khác của điều này", dự thảo luật đề xuất.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (cơ quan soạn thảo) cho biết những đề xuất nêu trên được đưa ra sau khi cơ quan này tiếp thu ý kiến góp ý của các đại biểu Quốc hội.

Giảm kinh phí công đoàn tác động trực tiếp đến việc điều tiết của Tổng Liên đoàn, ảnh hưởng đến của các địa phương, đơn vị trong hệ thống công.

Thực tế, giai đoạn vừa qua Tổng Liên đoàn đã ban hành và triển khai trên 18 chính sách, các gói hỗ trợ thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ bằng tiền, hiện vật cho đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tổng chi hỗ trợ năm 2020 và năm 2021 trên 5.868 tỷ đồng.

"Do vậy, đề xuất Chính phủ thống nhất với Tổng Liên đoàn về vấn đề này bảo đảm phù hợp với tình hình tài chính công đoàn và thực tiễn hoạt động công đoàn", cơ quan này nêu rõ.

2 phương án phân phối kinh phí công đoàn

Tại dự thảo luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án thực hiện việc phân phối kinh phí công đoàn.

Phương án 1, (theo dự thảo đã trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 8): "Sau khi thống nhất với Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu, phân cấp thu, phân phối và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của công đoàn".

Phương án 2, tiếp thu ý kiến của đại biểu Quốc hội, Tổng Liên đoàn bỏ cụm từ "sau khi thống nhất với Chính phủ" và chỉnh sửa như sau: "Trên cơ sở định mức, chế độ do Nhà nước quy định, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu, phân cấp thu, phân phối và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ hoạt động công đoàn; đáp ứng yêu cầu quản lý trong hệ thống tổ chức công đoàn".

Tổng Liên đoàn đề nghị Chính phủ thống nhất phương án 2 nhằm kế thừa tính ổn định, chủ động của tổ chức công đoàn từ khi có Luật Công đoàn 1957 đến nay; đồng thời đáp ứng được tính kịp thời chăm lo cho người lao động ở cấp cơ sở khi người lao động gặp những tình huống khó khăn do tranh chấp lao động, thiên tai, dịch bệnh, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

"Việc quy định phải "thống nhất với Chính phủ" có thể ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện nhiệm vụ chăm lo cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh xảy ra thiên tai, dịch bệnh, tình huống bất khả kháng cần có chính sách hỗ trợ kịp thời đối với người lao động", cơ quan soạn thảo phân tích.

Hơn nữa, theo Tổng Liên đoàn, việc giao quyền chủ động cho tổ chức công đoàn trong công tác tài chính hoàn toàn phù hợp với định hướng chỉ đạo chung của Tổng Bí thư và Chủ tịch Quốc hội về đổi mới mạnh mẽ công tác lập pháp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và cải cách triệt để thủ tục hành chính và tạo thuận lợi cao nhất cho người dân và doanh nghiệp.

- GS được biết đến với rất nhiều vai trò khác nhau: Một Giám đốc bệnh viện sắc sảo, một bàn tay vàng phẫu thuật nhi khoa và một nhà khoa học có nhiều công trình nghiên cứu tầm cỡ thế giới… Ông thấy thú vị với vai trò nào hơn?

Tôi là người luôn thích khám phá, tìm tòi hướng giải quyết cho những vấn đề chưa có câu trả lời. Điều đó rất thôi thúc, bởi một đề tài thành công nghĩa là có phương pháp điều trị mới, giúp người bệnh thêm cơ hội được cứu sống, khỏe mạnh hơn. Nghiên cứu khoa học chính là công việc giúp tôi thỏa mãn đam mê đó. Khi làm quản lý, do phải dành nhiều thời gian cho công việc tổ chức nên tôi chỉ có thể nghiên cứu, đọc sách sau giờ làm việc. 

Từ cuối năm 2016, khi làm Viện trưởng Viện nghiên cứu tế bào gốc & công nghệ gen Vinmec, tôi đã được dành trọn vẹn thời gian cho khoa học. Chúng tôi đang toàn tâm toàn ý cho các nghiên cứu ứng dụng tế bào gốc và đã đạt được nhiều kết quả rất tích cực.

GS Liêm và GS Mc Kinnon đã phẫu thuật điều trị thành công cho bệnh nhân Lê Trung Tuấn bị khối u khổng lồ trên mặt, giúp em Tuấn trở lại cuộc sống bình thường

- Ngoài thành công trong ghép tế bào gốc chữa bại não đã được dư luận nhắc đến, ông có thể bật mí thêm các nghiên cứu khác?

Chúng tôi đã nghiên cứu ghép tế bào gốc với trẻ tự kỉ và một số bệnh khác: Xơ gan, chấn thương tủy sống, phổi tắc nghẽn mãn tính, xơ phổi, thoát vị màng não tủy, teo đường mật… 

Với đề tài bại não, chúng tôi cũng đã đi đến giai đoạn cuối cùng của nghiên cứu; xác định bệnh bại não do nguyên nhân mắc phải như ngạt khi sinh, vàng da sau sinh, bệnh xuất huyết não… thì tỉ lệ thành công rất cao. Phần lớn các cháu đều có cải thiện tốt về tinh thần và vận động. Có những cháu có thể trước đây không ngồi, không cử động được thì bây giờ đứng dậy, đi lại được.

Gần đây nhất, chúng tôi cũng đã công bố ca ghép tế bào gốc chữa xơ phổi ở trẻ sinh non đầu tiên trên thế giới, từ chỗ hoàn toàn phụ thuộc oxi, giờ cháu bé đã cai được hẳn máy thở, phát triển rất bình thường.

- Phần lớn những nghiên cứu đó đều là lĩnh vực còn rất mới ở Việt Nam và ngay cả trên thế giới - dư luận trong và ngoài nước có những ý kiến khác nhau. Động lực nào đã giúp ông vượt qua những điều đó và kiên trì để có thành công hôm nay?

Tôi rất tâm đắc với đề tài nghiên cứu ứng dụng tế bào gốc chữa bệnh tự kỷ. Là người đã tiếp xúc, khám và điều trị cho rất nhiều trẻ tự kỷ, tôi thấu hiểu nỗi khổ của các cháu và gia đình. Có những bà mẹ nói với tôi cả chục năm không ngủ được vì cứ đến 2h sáng là con thức dậy bật hết các công tắc đèn rồi nhảy khắp nhà. Khi cháu ghép tế bào gốc có kết quả và có thể ngủ yên, người mẹ đó cũng đã sung sướng đến phát khóc. Đã làm nghề thuốc thì ai cũng muốn chia sẻ giúp người bệnh giảm bớt nỗi đau. Đó chính là động lực thôi thúc tôi phải làm điều gì đó vợi bớt nỗi đau ấy.

Còn các bình luận tiêu cực, không ai không chạnh lòng. Nhưng đã xác định làm khoa học là phải dấn thân và đánh đổi. Và tôi sẵn sàng tiếp tục đánh đổi như thế để tìm được những phương pháp điều trị hiệu quả.

- Là người say mê làm khoa học, vì sao ông lại chọn gắn bó đã hơn 5 năm qua với một bệnh viện tư nhân như Vinmec - nhiều người vẫn cho rằng ở bệnh viện tư thì ít có cơ hội nghiên cứu, học tập?

Tôi lựa chọn Vinmec bởi nhận thấy lãnh đạo Tập đoàn Vingroup là những người có tầm nhìn xa, nắm bắt nhanh xu thế phát triển và hướng đi trong tương lai của khoa học công nghệ và y khoa. Thậm chí, chính lãnh đạo Tập đoàn đã nhận định "Tế bào gốc là tương lai của y học". Vì vậy, khi tôi đề xuất nghiên cứu chuyên sâu về tế bào gốc, Tập đoàn rất ủng hộ và tạo điều kiện tối đa. Thêm vào đó, hệ thống trang thiết bị hiện đại tại Vinmec rất thuận lợi cho những nghiên cứu chuyên sâu, đặc biệt về công nghệ gen, tế bào gốc.

Mặt khác, Vinmec hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận, toàn bộ lợi nhuận được tái đầu tư vào cơ sở vật chất và các hoạt động nâng cao chất lượng dịch vụ, trong đó có nghiên cứu khoa học. Do đó, tôi thấy đây là môi trường phù hợp giúp tôi tiếp tục thực hiện và theo đuổi niềm đam mê khoa học của mình. 

- Xin cảm ơn Giáo sư!

Minh Tuấn

Có mặt tại Việt Nam từ năm 2001, Room to Read là một tổ chức phi chính phủ quốc tế hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ giáo dục cho trẻ em ở những vùng khó khăn với phương châm hành động “Thế giới thay đổi khi trẻ em được đến trường”. Chương trình Hỗ trợ giáo dục dành cho nữ sinh được xây dựng với mục tiêu tạo điều kiện để các em hoàn thành chương trình trung học phổ thông và trang bị các kỹ năng sống cơ bản để các em có thể phát huy hết tiềm năng của mình, trở thành người có ích cho cộng đồng và xã hội.

Khoản hỗ trợ của Quỹ MetLife Foundation sẽ đươc dùng để đảm bảo các nữ sinh có thể hoàn thành cấp học từ 6-12, được trang bị các kỹ năng sống cơ bản như kỹ năng ra quyết định, quản lý tài chính, các hiểu biết về thị trường lao động và định hướng nghề nghiệp...

Tại Việt Nam, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ BIDV MetLife, đại diện cho quỹ MetLife Foundation, tham gia triển khai dự án để mang lại cơ hội học tập cho các nữ sinh ở các trường cấp 2 và cấp 3 tại ba tỉnh Vĩnh Long, Long An và Trà Vinh. Dự án này nằm trong mục tiêu của MetLife về bồi dưỡng nhân tài, đảm bảo sự đa dạng và hòa nhập trong phát triển tại các thị trường mà MetLife hoạt động kinh doanh.

Vừa qua Tổng Giám đốc BIDV MetLife, ông Gaurav Sharma đã đến thăm các điểm dự án ở tỉnh Vĩnh Long. Tại trường THPT Vĩnh Xuân (Trà Ôn, Vĩnh Long), ông Sharma đã gặp gỡ các nữ sinh là đối tượng thụ hưởng của tổ chức RTR. Đây đều là con của các gia đình làm nông nghiệp tại địa phương có thu nhập thấp, và đã nhận được hỗ trợ của tổ chức RTR từ nhiều năm nay có để theo học hoàn thành bậc Trung học phổ thông.

Ông Sharma cho biết: “Tôi có thể nhìn thấy khát khao học tập và ước mơ rạng rỡ trong đôi mắt của các em, và tôi tin rằng đó sẽ là hành trình tuyệt vời cho các em trong tương lai”.

Trong chuyến đi này, ông Sharma đã đến thăm nhà của em nữ sinh Trương Thị Hồng Gấm (lớp 11A1 trường THPT Vĩnh Xuân)- nữ sinh tiêu biểu liên tục là học sinh giỏi trong suốt 10 năm và luôn đứng trong top 10 học sinh giỏi của trường. Ông Sharma cũng có một buổi chia sẻ hào hứng với các em học sinh trong lớp học Kỹ năng sống tại trường THPT Vĩnh Xuân về định hướng nghề nghiệp, về câu chuyện nỗ lực không ngừng nghỉ để theo đuổi ước mơ của ông.

Đến nay, có khoảng 2729 nữ sinh đang tham gia chương trình Hỗ trợ giáo dục dành cho nữ sinh của tổ chức RTR. Trong đó, 811 em đã tốt nghiệp trung học và 465 em được theo học cao đẳng, đại học. MetLife Foundation hỗ trợ sẽ trang bị cho các em kiến thức, kỹ năng để các em có nhiều lựa chọn hơn cho nghề nghiệp sau này, từ đó có thu nhập tốt hơn để phát triển bản thân, chăm lo cho gia đình và có ích cho xã hội

Xuân Thạch

Nhắc đến chuyện nghỉ hè của con, tôi lại thấy rùng mình. Vợ chồng tôi sinh được hai người con, một cháu trai và một cháu gái.

Năm ngoái, tôi cũng rơi vào cảnh đau đầu như các bậc cha mẹ ở đây. Hai vợ chồng là công nhân, không đi làm thì không có tiền chi tiêu mà đi làm thì không biết phải gửi con ở đâu.

Hai vợ chồng tôi thuê trọ ở một huyện ngoại thành Hà Nội. Quanh khu vực đó, chúng tôi không tìm được chỗ nào nhận trông các con trong kỳ nghỉ hè. Ngay cả lớp mầm non tư thục, các cô cũng xin đóng cửa trường 1 tuần để giáo viên đi nghỉ mát.

Trong một tuần đó, tôi bàn với chồng thay nhau xin nghỉ để ở nhà với các con. Tuy nhiên khi hai vợ chồng định xin nghỉ thì lãnh đạo công ty lại thông báo phải làm tăng ca để đẩy nhanh tiến độ. Thành ra kế khoạch của chúng tôi không thể thực hiện được.  

Chồng tôi bảo, tôi đưa các con về quê gửi bố mẹ chồng. Nhưng bố mẹ chồng tôi từ chối. Ông bà vốn mâu thuẫn với con dâu nên từ lâu đã không ngó ngàng đến gia đình chúng tôi. Quê bố mẹ đẻ của tôi thì ở xa, cách Hà Nội gần 1.000km nên tôi cũng không thể cho các con về.

Cuối cùng, tôi đánh liều nghe lời hàng xóm, để các con ở nhà trông nhau.

Thằng con lớn năm đó 8 tuổi nhưng bình thường hay phụ giúp bố mẹ nên cũng biết cắm nồi cơm, rán quả trứng hay pha cho em gói mỳ tôm. Cô em gái lúc đó 4 tuổi khá ngoan ngoãn, biết tự ăn, tự ngủ nên không quá phiền anh.

Nghe tin bố mẹ để 2 anh em được ở nhà trông nhau và thoải mái xem ti vi, cả hai đứa đều hò reo thích thú.

Sáng đến, chúng chỉ cần tôi mua chút đồ ăn để vào tủ rồi khóa cửa đi làm đến tối. Hai anh em sẽ ngủ dậy muộn hơn. Khi dậy, các con sẽ tự lục đồ ăn và bật ti vi hoặc chơi đồ chơi trong nhà.

Tuy nhiên chúng chỉ chơi ngoan như vậy được 3, 4 ngày. Đến ngày thứ 5, tôi rụng rời chân tay khi thấy cuộc điện thoại gọi đến từ một người hàng xóm.

Hóa ra, anh con trai tôi bật bếp rán trứng cho em nhưng rán xong lại quên tắt bếp. Bà hàng xóm ngửi thấy mùi khét, lại biết tôi đang “giam” hai đứa trẻ ở nhà nên đập cửa gọi các con. Tuy nhiên hai đứa trẻ ăn xong đã lăn ra ngủ nên không trả lời bà.

Bà ấy đành phải điện cho tôi rồi gọi người phá khóa. Tôi hốt hoảng phóng xe về nhà nhưng đi hết quãng đường 5km thì hàng xóm đã phá cửa và đón các con tôi ra ngoài.

Nhìn thấy các con, tôi òa lên khóc. Tôi thấy mình thật dại khi nghĩ ra phương án này…

Nếu hôm ấy, bà hàng xóm không phát hiện kịp thời và nếu ngọn lửa bén vào những đồ vật gây cháy nổ khác thì có lẽ tôi đã ân hận cả cuộc đời...

Năm nay, tôi không dám liều nữa. Ngay từ đầu tháng 5, tôi đã đón mẹ đẻ của mình lên chơi rồi nhờ bà ở lại với các cháu trong kỳ nghỉ hè. Mẹ tôi nghe chuyện tôi nhốt các cháu và suýt xảy ra hỏa hoạn năm ngoái nên cũng không nỡ chối từ.

Bà quyết định ở lại với vợ chồng chúng tôi. Bà cũng khuyên tôi phải hòa hợp với mẹ chồng để cuộc sống đỡ vất vả, các cháu có nội có ngoại. Khi cần, tôi cũng có thể gửi các cháu về quê hoặc nhờ ông bà lên đỡ đần ít ngày.

Tôi nghe lời mẹ nên kỳ nghỉ hè năm nay của các con, tôi thấy thật thoải mái.

Hy vọng, nghe câu chuyện của tôi mọi người sẽ rút ra được kinh nghiệm cho bản thân mình. Tuyệt đối đừng để các cháu nhỏ ở nhà một mình. Nếu các cháu ở nhà thì phải có sự giám sát từ xa (có thể qua camera) và phải tắt hết công tắc điện, khóa bình ga cũng như phải cất giấu tất cả những vậy dụng có thể gây nguy hiểm cho các cháu.