Khởi tố bị can rải ảnh 'nóng' của người yêu cho mọi người xem

Một thời gian sau, Bruce được “thăng chức” làm nhân viên bán giày. Cuộc sống của chàng thanh niên cũng diễn ra như những người khác, tốt nghiệp ĐH Washington, phục vụ trong quân ngũ trước khi quay trở lại điều hành cửa hàng của gia đình trên phố Seattle. Dù làm việc cho gia đình, ông vẫn giữ tác phong làm việc nghiêm túc. Thậm chí, ông còn tận dụng 30 phút nghỉ trưa để cầu hôn vợ vì “phải tranh thủ, còn rất nhiều công việc phải làm.” 

Tới năm 1963, đồng chủ tịch Lloyd Nordstrom đã gọi cháu trai tới văn phòng và đề nghị ông giữ chức chủ tịch công ty. Như vậy, tới thế hệ thứ ba nhà Nordstrom, Bruce chính là đại diện tiếp theo chèo lái doanh nghiệp của gia đình. Ông điều hành công ty tới năm 2006.

Trong nhiệm kỳ chủ tịch đầu tiên, Nordstrom cùng hai anh trai John, James và cả anh rể Jack đã đưa công ty lên sàn chứng khoán vào năm 1971. Doanh thu hàng năm tăng vọt lên trên 100 triệu đô la hai năm sau đó vào năm 1973, khi công ty ra mắt sản phẩm mới.

Giao lại sự nghiệp cho các các con

Tiếp nối truyền thống gia đình, năm 2015, ông giao lại sự nghiệp cho ba người con trai từ năm 2015. Người con Blake không may mắn qua đời vào năm 2019, hai anh em Pete Nordstrom và Erik Nordstrom tiếp tục điều hành doanh nghiệp.

Hai người luôn biết ơn và tự hào về người bố của mình. Sau hậu sự của bố, hai người con chia sẻ: “Chúng con sẽ luôn nhớ tới cha vì những đóng góp, cống hiến và hy sinh của cha cho doanh nghiệp của gia đình. Niềm đam mê, sự chính trực và đạo đức làm việc của cha sẽ còn truyền cảm hứng cho chúng con và những người thân.”

Tạ Sơn Tùng, Chủ tịch hội đồng thành viên Rikkeisoft, người được Forbes Việt Nam bình chọn là nhân vật nổi bật tuổi dưới 30 năm 2014 từng quyết định rời bỏ môi trường làm việc ổn định để dấn thân vào một lối đi “chông gai” hơn.

Các công ty Forwarder cung cấp hàng loạt dịch vụ quan trọng

Các công ty Forwarder cung cấp các dịch vụ quan trọng để đảm bảo sự suôn sẻ của các hoạt động thương mại quốc tế:

Vận chuyển hàng hóa: Forwarder có khả năng tổ chức vận chuyển hàng hóa từ nơi sản xuất đến điểm đích bằng đường biển, đường hàng không hoặc đường bộ. Họ sẽ tối ưu hóa lựa chọn vận chuyển để tiết kiệm thời gian và chi phí.

Quản lý tài liệu và thủ tục hải quan: Forwarder xử lý tất cả các tài liệu và thủ tục hải quan cần thiết để đảm bảo rằng hàng hóa có thể di chuyển qua biên giới một cách hợp pháp và nhanh chóng.

Bảo hiểm hàng hóa: Họ có khả năng cung cấp tư vấn về bảo hiểm hàng hóa để đảm bảo rằng hàng hóa được bảo vệ trong trường hợp xảy ra sự cố.

Lưu trữ và bốc xếp hàng hóa: Forwarder có thể cung cấp dịch vụ lưu trữ tạm thời và bốc xếp hàng hóa tại các cảng hoặc kho bãi.

Theo dõi và thông báo vận chuyển: Họ cập nhật thông tin về tình trạng của hàng hóa trong suốt quá trình vận chuyển.

Các yêu cầu để trở thành Forwarder có dịch vụ tốt

Theo CareerViet, để trở thành một Forwarder có dịch vụ tốt đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý và mối quan hệ sâu rộng trong nghề cũng như đáp ứng các yêu cầu sau đây:

Kiến thức và kinh nghiệm: Forwarder cần phải có kiến thức sâu rộng về quy trình vận chuyển, hải quan và quy định kinh doanh thương mại quốc tế. Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng để giải quyết các tình huống khó khăn trong quá trình vận chuyển.

Mạng lưới quan hệ: Họ cần xây dựng một mạng lưới quan hệ tốt với các đối tác như các hãng tàu biển, hãng hàng không và các cơ quan hải quan. Thông qua các mối quan hệ đó, họ có thể nhận được các ưu đãi và tối ưu hóa quá trình vận chuyển.

Công nghệ và hệ thống thông tin: Sử dụng công nghệ và hệ thống thông tin hiện đại để theo dõi và quản lý quá trình vận chuyển là một yếu tố quan trọng để đảm bảo tính hiệu quả và minh bạch trong dịch vụ.

Tính linh hoạt và sáng tạo: Forwarder cần phải thích nghi với các thay đổi trong thị trường và có khả năng các đề xuất giải pháp sáng tạo, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Các tố chất cần có để đảm nhận vị trí của Forwarder



CareerViet gợi ý các tố chất quan trọng mà một cá nhân hoặc công ty cần phải có để đảm nhận vị trí của một Forwarder:

Kiến thức chuyên môn vững và rộng rãi: Để thành công trong vai trò Forwarder, bạn cần phải nắm vững kiến thức về quy trình vận chuyển, hải quan, hệ thống giao thông và các quy định thương mại quốc tế. Bạn cần rèn luyện các kiến thức về các loại hàng hóa, phương tiện vận chuyển và cách xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển.

Kỹ năng quản lý tốt: Forwarder phải có kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực và thông tin một cách hiệu quả. Họ phải biết cách ưu tiên công việc, xử lý các tình huống khẩn cấp và đảm bảo rằng hàng hóa được giao đúng thời hạn.

Nắm vững công nghệ và hệ thống thông tin: Sử dụng công nghệ và hệ thống thông tin hiện đại là điểm mạnh của một Forwarder thành công. Bởi vì các hệ thống này giúp Forwarder theo dõi và quản lý quá trình vận chuyển một cách minh bạch và hiệu quả. Ngoài ra, hệ thống này cũng cung cấp thông tin quan trọng cho khách hàng về tình trạng vận chuyển của hàng hóa.

Tính linh hoạt và sáng tạo: Thị trường vận chuyển thường xuyên thay đổi và đòi hỏi sự linh hoạt. Forwarder cần phải sáng tạo trong việc đề xuất giải pháp để giải quyết các thách thức và tối ưu hóa quá trình vận chuyển.

Kỹ năng giao tiếp và quan hệ khách hàng: Forwarder phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác và cả với các bên liên quan khác. Họ phải lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng để đáp ứng một cách tốt nhất.

Mạng lưới quan hệ mạnh mẽ: Xây dựng một mạng lưới quan hệ mạnh mẽ với các đối tác như các hãng tàu biển, hãng hàng không, và cơ quan hải quan giúp Forwarder có thể có được các ưu đãi và hỗ trợ trong quá trình vận chuyển.

(Còn tiếp)

(Nguồn: CarrerViet)

Đây là cột mốc quan trọng, minh chứng cho chất lượng giáo dục đạt chuẩn quốc tế, khẳng định cam kết đầu ra của Apollo English.

Chị Thanh Bình, một phụ huynh chia sẻ, khi con chị theo học tại Apollo, chị nhận thấy sự chủ động và tự tin ở con khi giao tiếp với các thầy cô cũng như khi có cơ hội nói chuyện với các bạn nước ngoài. Chị Bình rất vui khi trong kỳ thi Cambridge vừa qua, con đạt kết quả tuyệt đối ở kỹ năng: Nói, Đọc và Viết. “Để đạt được kết quả này, đầu tiên là sự cố gắng, nỗ lực của con; song bên cạnh đó, cũng nhờ sự hỗ trợ sát sao cũng như năng lực chuyên môn của các thầy cô tại Apollo”, chị Bình nói.

Tại buổi lễ, bà Kate Steenkamp - Giám đốc học vụ cấp cao Apollo English đã chúc mừng các học viên đã xuất sắc chinh phục kỳ thi Cambridge danh giá. 

“Được công nhận kỷ lục Việt Nam cho lễ vinh danh Cambridge lần này là niềm vinh dự to lớn, nhưng không gì có thể quan trọng hơn những khoảnh khắc được chứng kiến ánh mắt dõi theo của bố mẹ và nụ cười của con. Đây chính là động lực để chúng tôi làm tốt hơn trong mỗi ngày làm việc. Thành tựu này là minh chứng cho sự bền bỉ, trí tuệ và tinh thần không bỏ cuộc của tất cả các em. Các em đã chứng minh cho thế giới thấy và quan trọng hơn hết là cho chính bản thân thấy được sự quyết tâm và khả năng vượt qua mọi thách thức. Những kỹ năng này chính là hành trang vô giá giúp các em nắm bắt thành công trong tương lai”, bà Kate Steenkamp nói.

Các đánh giá theo chuẩn Cambridge đang trở nên ngày một quan trọng khi trở thành tấm vé thông hành mở ra rất nhiều các cơ hội học tập, làm việc tại các môi trường quốc tế. Hơn 25.000 trường đại học, doanh nghiệp và các tổ chức hàng đầu trên toàn cầu đã công nhận chuẩn đánh giá Cambridge, gồm các tổ chức giáo dục lớn ở Mỹ và Canada, tất cả các trường đại học ở Úc, New Zealand, Anh... 

Gần đây, tại Việt Nam, Bộ GD-ĐT đã chính thức miễn thi bài thi Ngoại ngữ trong xét công nhận tốt nghiệp THPT đối với học sinh có chứng chỉ Cambridge trình độ B1.

Với tinh thần “Where the best become better”, Apollo English là một trong những đơn vị khảo thí đầu tiên được ủy quyền từ Cambridge. Là hệ thống luôn cam kết đầu ra trong suốt 30 năm, Apollo mang lại một chương trình giáo dục vượt trội, với mục tiêu không chỉ thành thạo tiếng Anh mà còn là thành công học thuật và phát triển kỹ năng sống cần thiết cho tương lai.

Apollo đã và đang áp dụng những phương pháp giảng dạy tiên tiến và nền tảng giáo dục hiện đại. Khác với phương pháp truyền thống chờ đợi vào kết quả cuối kỳ, Apollo tập trung vào việc theo dõi sát sao, đánh giá liên tục, giúp phát hiện sớm tiềm năng và điểm cần cải thiện, để từ đó có thể đồng hành và hỗ trợ mỗi bước đi của học viên.

(Nguồn: Apollo English)

Những tiến sĩ, thạc sĩ này về công tác đã được hỗ trợ theo đúng quy định của nhà trường đã đề ra trước đó.

Trong 3 năm qua, trường ĐH Tây Nguyên đã thu hút được 4 tiến sĩ, 2 thạc sĩ về công tác tại trường theo diện thu hút nguồn nhân lực.

Trong 4 tiến sĩ này được chia đều cho các khoa gồm; Nông lâm, Chăn nuôi, Viện công nghệ sinh học và Tự nhiên công nghệ. 2 thạc sĩ về công tác tại Khoa y.

Sau khi về trường ĐH Tây Nguyên công tác, mỗi tiến sĩ được hỗ trợ 100 triệu đồng; 2 thạc sĩ khoa y mỗi người được 50 triệu đồng.

Cũng theo ông Trúc, chính sách này tiếp tục kéo dài trong những năm tới. Theo quy định của Bộ GD-ĐT, đến năm 2030, các trường phải có 40-50% giảng viên đạt chuẩn tiến sĩ. Hiện, trường ĐH Tây Nguyên mới vượt ngưỡng 25%.

"Chiếu theo biên chế hiện tại nhà trường mới có 110 tiến sĩ, trong đó, để đáp ứng yêu cầu của Bộ đề ra cần khoảng 200 tiến sĩ - việc này là rất khó khăn nhưng nhà trường sẽ cố gắng", ông Trúc cho hay.

Liên quan đến chiến lược phát triển trường ĐH Tây Nguyên, sáng nay (20/5), Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Hoàng Minh Sơn đã có buổi làm việc với nhà trường để bàn về việc xây dựng Trung tâm đào tạo chất lượng cao.

Theo kế hoạch, trường ĐH Tây Nguyên sẽ phát triển thành trung tâm nòng cốt trong đào tạo nguồn nhân lực cho Tây Nguyên và cả nước. 

Trước mắt, từ nay đến 2030, nhà trường sẽ tập trung sắp xếp, cơ cấu lại, chuẩn bị các điều kiện để thành lập trường trong trường, tiến đến thành lập ĐH vùng.

Cụ thể, trường thành lập trường tiểu học, THCS và THPT thực hành Cao Nguyên trên cơ sở Trường THPT thực hành Cao Nguyên.

Thành lập các đơn vị thuộc khoa như: Trạm Thú y thành Bệnh viện Thú y, bộ môn Du lịch thuộc khoa Kinh tế, đặc biệt, thành lập các Trường đại học: Y Dược, Nông nghiệp, Sư phạm, Kinh tế.

Đến năm 2045, trường ĐH Tây Nguyên trở thành ĐH vùng và là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các ngành nghề mũi nhọn cho Tây Nguyên và các nước vùng tam giác phát triển Việt Nam - Lào - Campuchia.