本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
Soi kèo góc Espanyol vs Getafe, 2h00 ngày 19/4
Thông tin trên vừa được giám đốc tài chính Apple, Luca Maestri, xác nhận. Theo đó, AirPod đã giúp công ty của Tim Cook tăng doanh thu mảng thiết bị đeo tới 70% trong năm ngoái, và đó là lý Apple muốn hoàn thiện hơn nữa dòng tai nghe này trong năm nay.
Ngoài AirPod mới, Apple cũng ra tung ra hai phiên bản iPad mới và ba mẫu iPhone mới.
AirPod thế hệ thứ hai sẽ được tích hợp chip Bluetooth mới tăng độ ổn định và khả năng kết nối với thiết bị Apple. Ngoài ra, thời lượng pin cũng tốt hơn và có khả năng AirPod mới sẽ dùng chip mạnh mẽ của Apple Watch.
Một điểm thú vị nữa là Apple sẽ tích hợp trợ lý ảo Siri cho tai nghe AirPod mới, giúp người dùng điều khiển dễ dàng hơn giống trên iPhone và Apple Watch.
Sản phẩm sẽ ra mắt vào cuối năm nay, trong khi AirPod thế hệ ba sẽ ra mắt vào năm 2019.
Apple cũng bổ sung vỏ bảo vệ mới cho AirPod cho phép thiết bị sạc không dây giống như iPhone 8 và iPhone X.
Nguyễn Minh (theo Mashable)
Energizer sắp trình làng chiếc smartphone có dung lượng pin khủng nhất từ trước đến nay tại MWC 2018.
">Apple phát triển tai nghe AirPod chống nước, hỗ trợ Siri
Trong bức tâm thư ngày 26/4, bà Trần Thị Thanh Tân mở đầu bằng những dòng đau xót: “Tôi là Trần Thị Thanh Tân, vợ ông Nguyễn Hữu Linh. Tôi đã suy nghĩ rất nhiều trước khi viết lá thư này, đã 25 ngày trôi qua, đó là khoảng thời gian khó khăn và đau khổ nhất trong cuộc đời tôi.
Khi gửi lá thư này, tôi và con tôi tạm rời nơi chúng tôi đang sinh sống một thời gian. Những ngày qua, tôi và các con đã cố gắng chịu đựng, nhưng đến ngày hôm nay tôi phải thừa nhận rằng tôi và các con tôi đã không chịu nổi sức ép từ các bạn, từ dư luận và xã hội”.
| Bức tâm thư được bà Trần Thị Thanh Tân gửi đến Công an TP Đà Nẵng ngày 26/4. |
Vợ ông Nguyễn Hữu Linh nhấn mạnh: “Cũng như tất cả mọi người, tôi nhận thức rằng hành động của chồng tôi là không đúng. Chúng tôi xin lỗi và chịu trách nhiệm trước những sai lầm và tôi cũng tin tưởng đến quá trình điều tra khách quan của Cơ quan điều tra Công an quận 4, TP.HCM”.
Khẳng định “là một người vợ, người mẹ, tôi thấy rằng mình phải chịu một phần trách nhiệm trong việc này”, tuy nhiên bà Trần Thị Thanh Tân cũng nói rõ: “Con tôi, các cháu không có tội. Sự việc lần này như bản án chung thân đối với gia đình chúng tôi, nó sẽ là một ký ức đau buồn mà suốt cuộc đời này tôi không bao giờ quên”.
Và bà Trần Thị Thanh Tân đau xót phản ánh những điều mà nhiều người đã và đang chứng kiến: “Trong những ngày qua, rất nhiều người đã đến bôi sơn, ném chất bẩn, chụp ảnh, đưa hình ngôi nhà chúng tôi, con cái chúng tôi lên mạng xã hội. Các bạn đã biến chúng tôi từ những người có nhà nhưng không dám về, không dám bước ra đường vì cảm giác sợ hãi luôn hiện ra trước mắt. Cuộc sống mẹ con tôi như bị đảo lộn, tinh thần chúng tôi bị tổn thương kinh khủng”.
Kết thúc bức tâm thư đẫm nước mắt này, vợ ông Nguyễn Hữu Linh viết: “Tôi mong rằng mọi chuyện sẽ kết thúc tại đây, các bạn không nên có những hành vi gây tổn thương cho bản thân tôi và các con tôi, sự chịu đựng của chúng tôi đã vượt quá giới hạn của bản thân mình.
Lời cuối cùng, tôi xin gửi lời cám ơn đến Chủ tịch UBND TP và Công an TP Đà Nẵng trong thời gian qua đã có những biện pháp để đảm bảo an ninh, an toàn cho gia đình chúng tôi”.
Trước đó, như Infonetđã đưa tin, lúc 21h10 tối 1/4, Nguyễn Hữu Linh đã có hành vi ôm hôn, sàm sỡ bé gái trong thang máy chung cư Galaxy 9 trên đường Nguyễn Khoái, phường 1, quận 4, TP.HCM. Toàn bộ sự việc trên được camera ghi lại. Đến chiều cùng ngày, clip này lan truyền trên mạng. Ngay sau đó, Công an quận 4 tiến hành xác minh, điều tra.
Đến chiều 22/4, VKSND quận 4 (TP.HCM) đã phê chuẩn các quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Nguyễn Hữu Linh (61 tuổi, cựu Phó Viện trưởng VKSND TP Đà Nẵng) để điều tra về hành vi "Dâm ô với người dưới 16 tuổi" theo Điều 146 Bộ luật Hình sự 2015. Đồng thời, Viện KSND quận 4 cũng phê chuẩn lệnh cấm xuất cảnh, cấm đi khỏi nơi cư trú đối với bị can vào ngày 23/4.
Bị can Nguyễn Hữu Linh được cơ quan tố tụng cho tại ngoại vì có nơi cư trú rõ ràng nên chưa cần thiết áp dụng biện pháp tạm giam. Hiện bị can này đang đăng ký tạm trú dài hạn tại một quận nội thành ở TP.HCM. Đây cũng là địa chỉ mà bị can này đăng ký với Công an và VKSND quận 4 để triệu tập làm việc, lấy lời khai khi cần thiết.
">Vợ Nguyễn Hữu Linh: Sự việc là bản án chung thân đối với gia đình chúng tôi!
Tập đoàn CMC và CMC TS cắt băng công bố thành lập Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC
Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC được xây dựng bằng việc hợp lực kinh nghiệm, năng lực của 4 công ty thành viên đến từ Tập đoàn CMC, bao gồm: Công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC (CMC SI), Công ty TNHH Tích hợp Hệ thống CMC Sài Gòn (CMC SISG), Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm CMC (CMC Soft) và Công ty Cổ phần An ninh An toàn Thông tin CMC (CMC Infosec).
Với việc kế thừa 26 năm phát triển và xây dựng các giải pháp tích hợp từ CMC SI, năng lực phát triển và triển khai phần mềm từ CMC Soft, nhà cung cấp dịch vụ CNTT và tích hợp số 1 ở thị trường phía Nam CMC SISG cùng nhà cung cấp các giải pháp ATTT hàng đầu Việt Nam của CMC Infosec, CMC TS được kỳ vọng sẽ mang lại những kết quả đột phá về kinh doanh và công nghệ.
Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch Tập đoàn CMC nhấn mạnh về những lợi thế của CMC TS cũng như các cơ hội phát triển phù hợp với định hướng chung của toàn Tập đoàn CMC.
“Mới đây, CMC đã ra mắt hệ sinh thái hạ tầng mở cho doanh nghiệp và tổ chức C.OPE2N. Qua C.OPE2N, CMC mong muốn đưa Việt Nam trở thành “Digital Hub” của Châu Á Thái Bình Dương, cùng kết nối dữ liệu và chia sẻ tri thức với toàn cầu. Với chiến lược công nghệ như vậy, mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn CMC giai đoạn 2019 – 2023 là trở thành “công ty tỷ đô” (đạt doanh thu 1 tỷ USD) vào năm 2023. Để thực hiện được mục tiêu này, Ban lãnh đạo Tập đoàn đã quyết định tái cấu trúc CMC với 3 khối kinh doanh, tương ứng với 3 Tổng công ty mới chính thức đưa vào vận hành từ năm tài chính 2019, trong đó có Khối Công nghệ & Giải pháp (CMC Technology & Solution) được hợp lực từ các công ty thuộc lĩnh vực Tích hợp hệ thống, Giải pháp phần mềm và An ninh an toàn thông tin, tập trung dẫn đầu về tư vấn chuyển đổi số (Digital Transformation) cho tổ chức, doanh nghiệp”, ông Chính chia sẻ.
Với đội ngũ gần 1000 cán bộ, chuyên gia trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam, CMC TS được Ban Lãnh đạo Tập đoàn CMC đặt kỳ vọng sẽ trở thành một trong những doanh nghiệp có vị thế hàng đầu về lĩnh vực CNTT tại Việt Nam, mang tầm nhìn vươn ra thế giới.
">CMC muốn đưa CMC TS trở thành doanh nghiệp có vị thế hàng đầu về CNTT tại Việt Nam
Nhận định, soi kèo Shanghai Shenhua vs Wuhan Three Towns, 18h00 ngày 19/4: Khó thắng cách biệt
Trong số đó, Apple chiếm đến hơn 15,3% doanh số, với 17,7 triệu chiếc Apple Watch được bán ra so với mức 11,3 triệu chiếc vào cùng kỳ năm 2016. Xiaomi và Fitbit xếp ở hai vị trí tiếp theo với hơn 15 triệu chiếc được bán ra, lần lượt chiếm 13,6% và 13,3% thị phần.
Trong Quý 4, Apple thống trị thị trường wearable với 21% thị phần, Fitbit xếp thứ hai với 14,2% thị phần. Được biết, chỉ trong 3 tháng cuối năm 2017, Apple bán được tổng số 8 triệu chiếc Apple Watch.
 |
| Số liệu thị trường thiết bị đeo Quý 4/2017 |
 |
| Số liệu thị trường thiết bị đeo trong cả năm 2017 |
Apple Watch Series 3
Theo IDC, một trong những lý do khiến Apple tăng trưởng thần tốc là nhờ chiếc Apple Watch Series 3 vốn rất được lòng khách hàng nhờ việc giúp họ dễ dàng quên đi chiếc smartphone cồng kềnh. Apple Watch Series 3 là mẫu đồng hồ đầu tiên hỗ trợ LTE và có thể hoạt động độc lập với iPhone.
 |
| Top 5 nhà sản xuất wearable Quý 4/2017 |
Fitbit cũng chứng kiến sự tăng trưởng trong Quý 4, và việc hãng đầu tư cho nền tảng Fitbit OS đã bắt đầu thu được những quả ngọt dù còn nhiều thứ cần cải tiến.
Xiaomi thì vẫn dựa khá nhiều vào chiếc MiBand 2 vốn đã bắt đầu già cỗi. Ngoài ra, hãng này còn có một số sản phẩm mới như MiBand HRX, giày thông minh, và đồng hồ thông minh cho trẻ em.
Apple được cho là sẽ tiếp tục đà tăng trưởng trong các Quý tiếp theo của năm 2018 khi chiếc Apple Watch mới của họ được bán ra ở nhiều thị trường hơn, nơi có các nhà mạng hỗ trợ các tính năng LTE.
Theo Vnreview
Keely Hightower khẳng định nam nhân viên của một cửa hàng sửa điện thoại đã gửi đi một “clip nóng” trong điện thoại di động của cô khi anh ta xem xét nó.
">Apple Watch thống trị thị trường wearable 2017
Nguyên mẫu Huawei P20, điện thoại 3 camera đầu tiên trên thế giới
Bên cạnh đó, ông cũng cho rằng đây là một "cơ hội lớn" đối với những nhân viên trẻ, những người muốn phát triển bản thân. Tuy nhiên, bài viết của Jack Ma đã bị nhiều người chỉ trích trong phần bình luận, cho rằng ông không nắm bắt được tinh thần của nhân viên.
“Lại một lần nữa nói về cống hiến nhưng không nhắc gì đến lương thưởng. Đây đúng là giọng của những người thích bóc lột”, một người bình luận phía dưới.
Thậm chí, quan điểm này cũng đi ngược với một bài viết được Jack Ma đăng tải lên trang blog cá nhân trước đây. Khi đó, tỷ phú Trung Quốc mô tả việc bắt bất cứ ai làm việc ngoài giờ là hành vi "vô nhân đạo".
Theo WSJ, luật lao động Trung Quốc cấm các công ty bắt nhân viên phải làm việc hơn 40 giờ/tuần. Do đó, nhiều công ty đã yêu cầu nhân viên ký hợp đồng với điều kiện lịch làm việc linh hoạt.
Tỷ phú Jack Ma cho rằng các nhân viên trẻ sẽ "thật may mắn" nếu được làm việc nhiều giờ, nhưng có lẽ người lao động không nghĩ thế. SCMPdẫn một số thống kê cho thấy tại Trung Quốc, người lao động trẻ có ít thời gian ở nhà sau khi đi làm do thời gian di chuyển lâu. Một hậu quả là họ không ngủ đủ giấc.
Các nhà khoa học xác định tình trạng thiếu ngủ có thể dẫn tới một số bệnh ung thư, gây tăng cân và suy giảm trí nhớ. Những năm qua, chính phủ Nhật Bản đã thực hiện nhiều biện pháp bảo vệ công dân trước nạn làm việc quá sức sau một số vụ thiệt mạng do làm việc quá giờ.
Jack Ma và một số CEO nổi tiếng khác như Elon Musk và Jeff Bezos ủng hộ làm việc trong nhiều giờ. Tuy nhiên, xu hướng trên toàn thế giới là rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày.
| Không chỉ tại Alibaba, nhiều công ty công nghệ ở Trung Quốc cũng đang "khuyến khích" nhân viên làm việc theo văn hóa "996". Ảnh: Reuters. |
Năm 2017, Thụy Điển đã thử nghiệm cho công dân làm việc 30 giờ/tuần. Kết quả ban đầu cho thấy người lao động hạnh phúc hơn và ít căng thằng hơn. Một công ty tại New Zealand cũng cho biết nhân viên của họ sáng tạo hơn khi làm việc 4 ngày/tuần.
Thậm chí, nhiều chuyên gia cho rằng việc rút ngắn thời gian làm việc sẽ dẫn đến năng suất cao hơn. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng người lao động gặp khó khăn trong việc tập trung vào công việc trong nhiều giờ liền. Các nhà kinh tế cũng chỉ ra nhân viên tại những quốc gia có thời gian làm việc dài đang cho năng suất kém hơn.
"Chúng tôi dành các ngày cuối tuần trong văn phòng. Cơ thể của chúng tôi đã ở trong tình trạng quá tải trong một thời gian dài", một nhân viên viết cho Giám đốc cấp cao của Tencent Holdings.
Văn hóa làm việc '996' của người Trung Quốc kém hiệu quả, hại sức khỏe
友情链接
