Xin trứng để sinh con ở tuổi 50
Trong khi hội bạn thân khoe cháu ngoại ở tuổi 50,ứngđểsinhconởtuổphim sex may bay chị Hoa, ở Bình Phước, chưa một lần được làm mẹ dù đã lấy chồng cách đây 25 năm.
5 năm sau ngày cưới, không có tin vui dù rất yêu thương nhau, quan hệ đều đặn và đã uống đủ thuốc Bắc, thuốc Nam, nên hai vợ chồng lên đường đi TP HCM khám hiếm muộn. Chị kể, khi ấy ngành hỗ trợ sinh sản Việt Nam mới phát triển, nhu cầu cần chữa bệnh đông nhưng không có nhiều lựa chọn địa chỉ khám chữa bệnh. Sau chuỗi ngày thấp thỏm, chồng chị lặng đi khi bác sĩ thông báo nguyên nhân hai vợ chồng muộn con do tinh trùng yếu, chỉ 3% di động.
Kiên trì 3 lần thực hiện kỹ thuật bơm tinh trùng vào buồng tử cung (IUI) nhưng đều không đậu thai, họ tiếp tục gom góp kinh phí thực hiện thụ tinh trong ống nghiệm (IVF). Sau một năm điều trị thất bại với bao hy vọng rồi tuyệt vọng, cảm xúc mất mát, thất bại đè nặng lên vai cả vợ lẫn chồng. Tiền bạc dần cạn kiệt, anh chị trắng tay rời thành phố.
Hai vợ chồng cưới nhau đã lâu mà không có con, bị xóm giềng dị nghị nên đành xin con nuôi. Từ ngày biết tin mình "yếu", anh Hùng chồng chị suy sụp, rồi biến thành con người khác, ít nói, sống thu mình, không bè bạn.
Sau 15 năm dừng lại hành trình tìm con, bỗng một ngày anh Hùng, bày tỏ ước muốn có một đứa con vì kinh tế gia đình ổn định và để con gái có thêm em. Chị bật khóc vì thương chồng. "Nhưng trứng đã cạn, tuổi đã cao thì làm sao chạm tới ước mơ đó?", chị kể.
Chị Hoa lên mạng tìm hiểu thông tin trong các nhóm, cộng đồng hiếm muộn. Phần lớn họ tuổi đời rất trẻ dưới 35 tuổi đã đi tìm con, khi ấy chị 45 tuổi nên sợ thất bại. Nhưng mắt thấy tai nghe nhiều trường hợp phụ nữ mãn kinh vẫn có thể mang thai và sinh con nhờ xin noãn nên hai vợ chồng bàn nhau tiếp tục đến TP HCM để "tìm con".

(责任编辑:Thể thao)
Nhận định, soi kèo Argentinos Juniors vs Independiente Rivadavia, 5h00 ngày 25/2: Chủ nhà đang sung
Theo TS. Steven J.Lindner, đối tác điều hành của The Workplace Group tại New Jersey, nếu trước nay chưa từng phải lo lắng về tình huống này, điều này có thể sẽ khiến bạn bối rối. Một mặt, bạn có thể tin rằng mình đang là ứng viên dày dạn kinh nghiệm và có thành tích nhưng mặt khác, bạn cũng cảm thấy khá hoang mang khi không biết liệu tuổi nghề của mình có được xem là đặc quyền hay có thể mang đến lợi thế cho bạn hay không?
Dưới đây là một số mẹo được các chuyên gia khuyên áp dụng nếu bạn sắp bắt đầu một buổi trao đổi về công việc với người phỏng vấn trẻ tuổi và ít kinh nghiệm hơn.
(Nguồn ảnh: Freepik) Xoá bỏ định kiến phân biệt tuổi tác
Theo Lynne Lancaster - tác giả của cuốn sách “The M Factor: How the Millennial Generation is Rocking the Workplace” (tạm dịch: Nhân tố M: Thế hệ Millennial đang khuấy động nơi làm việc như thế nào) thì “người đại diện công ty để phỏng vấn bạn có thể chỉ bằng tuổi của em, cháu, hoặc thậm chí là con của bạn, nhưng điều đó không có nghĩa rằng bạn có thể đánh giá thấp và nói chuyện như thể họ là trẻ con”.
Hãy chống lại sự thôi thúc phải bình luận hay xét đoán rằng vị trí này “lớn” hơn khả năng của những người trẻ tuổi. “Có thể bạn cảm thấy khá cường điệu hoặc quá tâng bốc, nhưng thực tế có thể đúng như câu nói, ‘Điều kỳ diệu là bất cứ người trẻ tuổi nào cũng có thể làm được vài chuyện to tát’,” - Lancaster chia sẻ.
Thay vì đề cập đến tuổi tác, bạn hãy tập trung vào mục tiêu xoá tan mọi do dự có khả năng phát sinh trong lòng người phỏng vấn về sự cách biệt tuổi tác. Hãy khéo léo giải quyết từng “chướng ngại vật” trong quá trình trò chuyện. Bạn có thể giải toả mối bận tâm về tuổi tác của người phỏng vấn bằng cách thể hiện sự nhiệt tình với công việc và chứng minh rằng bạn hoàn toàn có thể tăng tốc để theo kịp những diễn biến trong lĩnh vực nghề nghiệp đang tham gia.
Tập trung vào những trải nghiệm gần và mới nhất của bạn
Lý lịch tìm việc của bạn có thể liệt kê hết mọi công việc bạn phụ trách kể từ khi tốt nghiệp mười năm trước đến nay (thậm chí có thể lâu hơn). Bạn có quyền tự hào về mọi khía cạnh và thành tựu từng đạt được. Nhưng ngay cả khi đối phương rất ấn tượng, hãy hiểu rằng nhà quản lý tuyển dụng không có nhiều thời gian dành cho các CV dài lê thê, họ muốn tập trung vào thông tin cụ thể, thích hợp và ý nghĩa. Đặc biệt, hầu hết người trẻ tuổi sẽ không quan tâm nhiều đến những điều trước khi anh ta sinh ra.
Lindner khuyên, cách tiếp cận tốt hơn là nói về những kinh nghiệm giá trị mà bạn đã tích luỹ được trong vòng 7 - 10 năm gần nhất có liên quan đến các yêu cầu của công việc dự tuyển. “Người ta thường quan tâm bạn đang làm việc như thế nào hôm nay và sẽ làm nó ra sao trong tương lai” - ông nói thêm.
Hành động này giúp bạn thể hiện rằng mình có trình độ và kỹ năng tốt, nhưng không đến mức tốt vượt yêu cầu, từ đó giảm thiểu những lo ngại mà nhà tuyển dụng có về bạn.
Đặt câu hỏi và thực sự lắng nghe phản hồi
Là ứng viên có nhiều trải nghiệm, hẳn bạn đã chuẩn bị trước những câu hỏi thông minh dành cho trường hợp phỏng vấn viên hỏi rằng: “Anh/chị có câu hỏi nào dành cho tôi không?”. Nên ghi chú các thông tin vào bên cạnh danh sách câu hỏi để thực sự tập trung và có thể ghi nhớ những điều mà nhà tuyển dụng đã chia sẻ.
“Mối lo phổ biến của hầu hết sếp trẻ chính là nhân viên lớn tuổi thường có xu hướng làm việc theo cách riêng” - Lancaster nói. “Những ông chủ và lãnh đạo trẻ thực sự muốn biết rằng bạn có nghe đủ thông tin, nắm bắt được tầm nhìn và sẽ nỗ lực giúp công ty thực hiện điều đó không.”
(Nguồn ảnh: Freepik) Kiểm tra các kỹ năng cần thiết, đặc biệt là công nghệ
Nếu bạn đã từng biết qua các kiến thức cơ bản về Google Drive, Dropbox, Slack hay Trello, đây là lúc dành thời gian ưu tiên “ôn luyện” lại chúng. Nếu không, có nguy cơ bạn sẽ bị tụt hậu so với những ứng viên am hiểu công nghệ đang ra sức giành lấy công việc bạn yêu thích.
Hãy biến khả năng sử dụng công nghệ thành điểm sáng trong buổi phỏng vấn nhằm làm nổi bật tính linh hoạt và mức độ cải tiến của bản thân. Đồng thời, nhấn mạnh khả năng tương tác và phối hợp làm việc của bạn nữa. Lindner gợi ý bạn có thể giới thiệu về sự năng động của mình bằng nội dung tương tự như: “Tôi cảm thấy thoải mái khi nhận được định hướng”, “Tôi thoải mái khi được làm việc với anh”…
Nhấn mạnh những kinh nghiệm mà người trẻ chưa có
Bạn được mời đến dự phỏng vấn là có lý do, vì thế hãy chắc rằng bạn đã giới thiệu đầy đủ những điều mình làm rất tốt, bao gồm các kỹ năng mà nhân viên trẻ khác sẽ không thể giỏi bằng. Đó có thể là khả năng lãnh đạo , kinh nghiệm quản lý đội nhóm lớn, kỹ năng ra quyết định đầu tư, hoặc chiến lược phân bổ ngân sách…
Khả năng này là thông tin cực kỳ đắt giá cần phải được chia sẻ nhằm giành lấy lợi thế trên đường đua giành lấy công việc mơ ước.
(Nguồn: CareerBuilder)
" alt="Làm gì khi gặp phỏng vấn viên trẻ tuổi hơn?" />Làm gì khi gặp phỏng vấn viên trẻ tuổi hơn?1. Sau những rắc rối để lộ tin nhắn nhạy cảm, cùng với việc chia tay cô bạn gái lâu năm Nhật Lê, tưởng Quang Hải sẽ chuyên tâm trở lại với bóng đá.
Thế nhưng, ngay ở thời điểm mà V-League chuẩn bị đá lại, một lần nữa câu chuyện yêu đương của tiền vệ số 19 với bạn gái mới lại là tâm điểm gây tò mò, qua cách phản ứng 'sớm nắng chiều mưa' của cả 2 trên mạng xã hội.
Thực hư như thế nào không bàn đến bởi đó là chuyện cá nhân của Quang Hải, nhưng người yêu mến cảm thấy lo cho anh. Bởi e ngại rắc rối hậu trường này tiếp tục ảnh hưởng đến sự nghiệp, trong khi những chuyện trước đây anh còn chưa lấy lại được phong độ.
Những rắc rối đời tư 2. Sau vài năm chơi thăng hoa và trở thành đầu tàu của Hà Nội FC lẫn tuyển Việt Nam thì đến tới mùa giải năm nay những gì mà Quang Hải để lại đến lúc này thực sự khiến tất cả phải lo lắng.
Không còn đều đặn ra sân như các mùa giải trước, đã vậy phần lớn thời gian trong số 9 trận đấu mà Quang Hải góp mặt hầu hết đều không tạo ra những tiếng "ồ" từ người xem, và đến lúc này mới Hải "con" chỉ có 1 đường kiến tạo.
Con số này thua xa so với mùa giải 2019 (8 bàn thắng, kiến tạo 9) hay trước đó trong năm 2018 với tổng số pha lập công lên tới 20 lần ở cả cấp độ đội tuyển, CLB chưa tính những đường chuyền giúp đồng đội lập công.
đang khiến Quang Hải không còn là chính mình Sự sút giảm về phong độ của Hải “con” được biện minh do quá tải trong các năm trước đó. Nhưng nên nhớ mùa này V-League tạm dừng vài tháng trước khi quay trở lại các trận đấu ở vòng 3, và những gì tiền vệ đang khoác áo Hà Nội FC làm được chưa chẳng sáng hơn.
3. Năng lực của Quang Hải chắc chắn không phải bàn cãi khi hành trình thành công suốt 2 năm qua của tuyển Việt Nam hay tại Hà Nội FC luôn có dấu ấn lớn từ tiền vệ người Đông Anh.
Và không nói quá nếu tiếp tục duy trì được phong độ, Quang Hải sẽ trở thành biểu tượng của bóng đá Việt Nam lẫn Hà Nội FC. Nhưng với những gì đang diễn ra quả thực khiến HLV Park Hang Seo phải lo lắng, nhất là khi phía trước tuyển Việt Nam đang đối mặt với quá nhiều khó khăn trong năm 2021.
để thầy Park phải âu lo Thiếu vắng Quang Hải (nếu không có phong độ cao) hẳn ông Park sẽ tìm được cách để khoả lấp nhưng có thể thấy rõ, suốt 2 năm qua để thay thế cho tiền vệ đang khoác áo Hà Nội FC ở tuyển Việt Nam gần như không thể.
Nói điều này là vì câu chuyện tình cảm của Quang Hải dù riêng tư, nhưng lại ảnh hưởng quá lớn đến sức mạnh tuyển Việt Nam lẫn Hà Nội FC. Không phải vô cớ ông Park lo, đến cả bầu Hiển cũng từng gặp riêng tiền vệ con cưng của mình chỉ với mong muốn tập trung nhiều hơn cho bóng đá thay vì vướng vào những rắc rối cá nhân.
Học trò cưng của ông Park có kịp lấy lại phong độ trong thời gian tới hay như nào thì còn phải chờ, nhưng tiền vệ của tuyển Việt Nam cần nhớ nếu chẳng nhờ vào bóng đá dễ gì có Quang Hải với đầy đủ vinh quang, danh vọng và tiền bạc như lúc này.
Nhớ điều đó và đừng làm thầy Park, bầu Hiển phải lo nữa!
Xuân Mơ
" alt="Quang Hải, đừng để thầy Park, bầu Hiển phải lo nữa!" />Quang Hải, đừng để thầy Park, bầu Hiển phải lo nữa!Erik ten Hag gọi điện kéo Cody Gakpo từ PSV về MU Vừa qua, MUđã nỗ lực lầm cuối để mua Antony, khi đề nghị với giá 67,9 triệu bảng nhưng Ajax vẫn ‘phớt lờ’. Điều này buộc Ten Hag phải xem xét các lựa chọn thay thế khi thời gian mua sắm không còn nhiều.
Gakpo chắc chắn có giá rẻ hơn hơn nhiều và Erik ten Hag vốn cũng rất ấn tượng với ngôi sao của PSV.
Bản thân Cody Gakpo được cho cũng đã nói với CLB PSV về mong muốn đến chơi bóng ở Old Trafford.
Đại diện bóng đá Hà Lan sẵn sàng để cho Gakpo gia nhập MU. Tuy nhiên, với trận play-off Champions League quan trọng, gặp Rangers vào 24/8 – một trận đấu có thể kiếm cho CLB 40 triệu bảng, nên khả năng cao PSV không muốn công bố thỏa thuận trước ngày đó.
PSG được cho muốn khoảng 38,2 triệu bảng cho Cody Gakpo, một khoản phí mà MU có thể đàm phán chóng vánh để chốt thương vụ.
Trước đó, HLV Van Nistelrooy không loại trừ khả n8ang Gakpo ra đi vào hè này sau khi có thông tin Erik ten Hag đã liên lạc với tiền đạo 23 tuổi.
" alt="MU ký chân sút trị giá 38 triệu bảng Cody Gakpo" />MU ký chân sút trị giá 38 triệu bảng Cody GakpoSiêu máy tính dự đoán Nottingham vs Arsenal, 02h30 ngày 27/2
- Nhận định, soi kèo Botev Vratsa vs Beroe, 22h59 ngày 25/2: Khách giành vé đi tiếp
- Điểm chuẩn Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn năm 2020
- Tin chuyển nhượng 19/6: Ronaldo cầu viện 'cò' Mendes mở đường máu sang MU
- Xem lại 5 cuộc đối đầu nảy lửa trong lịch sử AFF Cup
- Siêu máy tính dự đoán Brentford vs Everton, 02h30 ngày 27/2
- Bùa hộ mệnh 'có hai nhà Sài Gòn thì lương 10 triệu cũng được'
- Nghĩa vụ kiểm tra hàng hoá của bên mua
- Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 21/8
-
Soi kèo góc Brighton vs Bournemouth, 2h30 ngày 26/2
Hoàng Ngọc - 25/02/2025 09:26 Kèo phạt góc ...[详细]
-
Điểm chuẩn Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2020
Mức điểm trúng tuyển của phương thức xét tuyển dựa vào kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2020 là tổng điểm của 3 môn thi theo thang điểm 10 theo tổ hợp xét tuyển đối với học sinh trung học phổ thông thuộc khu vực 3.
Thí sinh thuộc diện ưu tiên theo đối tượng và khu vực (nếu có) được cộng điểm theo quy định: Mức chênh lệch điểm trúng tuyển giữa hai nhóm đối tượng kế tiếp là 1 điểm, giữa hai khu vực kế tiếp là 0,25 điểm.
Thí sinh trúng tuyển sẽ nhập học từ 8/10 – 10/10.
XEM ĐIỂM CHUẨN CÁC TRƯỜNG TẠI ĐÂY.
Thúy Nga
Thông tin tuyển sinh Đại học, cao đẳng năm 2020
Thông tin tuyển sinh các trường đại học, cao đẳng năm 2020 Báo VietNamNet cập nhật đầy đủ tin tức về các phương án tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, phương án xét tuyển của các trường đại học và cao đẳng trên toàn quốc.
" alt="Điểm chuẩn Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2020" /> ...[详细] -
Điểm chuẩn Trường ĐH Y Dược Thái Bình năm 2020
Điểm trúng tuyển được áp dụng cho các thí sinh tại khu vực 3 và không thuộc diện ưu tiên. Tiêu chí phụ chỉ áp dụng đối với các thí sinh có điểm xét tuyển bằng điểm chuẩn của ngành tương ứng.
Năm 2020, Trường ĐH Y Dược Thái Bình tuyển sinh 850 chỉ tiêu theo hình thức chính là tuyển thẳng và căn cứ kết quả thi tốt nghiệp THPT 2020.
XEM ĐIỂM CHUẨN CÁC TRƯỜNG TẠI ĐÂY.
Thúy Nga
Trường ĐH Y Dược Thái Bình lấy điểm chuẩn từ 22,1- 26,9
Năm 2021, điểm chuẩn Trường ĐH Y Dược Thái Bình dao động từ 22,1 - 26,9 điểm. Ngành Y khoa có điểm trúng tuyển cao nhất vào trường.
" alt="Điểm chuẩn Trường ĐH Y Dược Thái Bình năm 2020" /> ...[详细] -
Ứng xử khôn ngoan với những lời hứa hẹn tăng lương
Không quá trông đợi những lời hứa hẹn
(Nguồn hình: Freepik) Chỉ nên chuyển sang một công việc mới khi bạn đã sẵn lòng và thực sự chấp nhận mọi điều kiện và quyền lợi tương ứng ngay thời điểm hiện tại.
Bạn có thể nhận một công việc với mức lương không tăng, bạn có thể thông cảm chờ đợi công ty cải thiện tình hình tài chính sau 6 tháng nữa, bạn có thể tiếp tục phấn đấu chứng minh năng lực làm việc… Mọi khả năng đều có thể, nếu bạn không thấy trăn trở hay bất bình về nó.
Nhưng đừng bao giờ tin tuyệt đối vào những “dự định tương lai” dù cho đó là lời hứa miệng hay email chính thức. Khả năng xảy ra điều tốt đẹp đó vẫn nằm ở tương lai, trong khi cảm xúc và nhu cầu cuộc sống của bạn đang diễn ra trong hiện tại, bạn phải được đáp ứng ngay lúc này.
Cốt lõi vấn đề không phải là bạn đã nhận nhiều hay ít, mà là vì chúng ta sẽ thu xếp cuộc sống và nhu cầu của mình theo những gì mình tin là “tôi sẽ nhận được”, “đó là của tôi”.
Tin vào những lời hứa giống như chuyển quyền quản lý cảm xúc của mình sang cho một người khác. Và khi họ chưa kịp đáp ứng hay lỡ hẹn thì tâm trạng của bạn sẽ tụt dốc ngay lập tức. Không quá kỳ vọng sẽ không bị thất vọng.
Luôn chủ động theo dõi và thúc đẩy tiến trình tăng lương
Bạn phải chủ động làm những công việc cần thiết nhằm đảm bảo lời hứa tăng lương không bị “mờ dần rồi quên lãng”. Dù là trong công việc cũ hay đã tiếp nhận công việc mới, hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể để chứng minh năng lực và hiệu suất làm việc tốt nhất có thể.
Thỉnh thoảng nhắc lại với quản lý trực tiếp lẫn nhân sự về lộ trình tăng lương này trong những tình huống và không gian phù hợp. Lập đi lập lại điều này nhiều lần để nó phải là một quyết định chính thức đã được lên kế hoạch, và cũng là một hạng mục mà hiển nhiên sếp phải xem xét khi đến hạn.
Ứng xử chuyên nghiệp với những lời thất hứa
Mặc dù bạn đang rất bực tức, muốn phàn nàn hoặc tỏ thái độ về việc chưa được tăng lương, nhưng vẫn nên kiềm chế bản thân và duy trì sự chuyên nghiệp.
Những hành động bốc đồng, đạp đổ hay mang tính gây hấn đều không mang lại kết quả tốt đẹp nào cả. Dáng vẻ trầm tĩnh và cách ứng xử thấu tình đạt lý khi trao đổi về lương bổng sẽ nói lên rất nhiều điều về bạn, nó khiến công ty phải trân trọng bạn hơn.
(Nguồn hình: Freepik) Nếu chẳng may thời hạn tăng tương của bạn đã bị bỏ lỡ quá lâu, hãy cố gắng sắp xếp sớm một cuộc gặp trực tiếp với người quản lý. Bạn được quyền hỏi về một “phần thưởng” mà mình đã được hứa hẹn chính thức.
Hãy làm rõ lý do vì sao bạn chưa được tăng lương. Lắng nghe thật kỹ mọi chi tiết với tinh thần cầu thị và thông cảm. Sau đó, bạn nên trình bày về những nguyện vọng, mong đợi và kế hoạch riêng của mình. Giúp cho người đại diện công ty biết được sự thất hứa này đã ảnh hưởng và tác động ra sao đến bạn. Sau tất cả, bạn xứng đáng có được sự phản hồi và trả công tương xứng.
Trong trường hợp, vì những lý do bất khả kháng mà công ty chưa thể áp dụng ngay việc tăng lương, hai bên hãy cố gắng cùng nhau trao đổi về những giải pháp thay thế. Có thể áp dụng thêm phúc lợi hay ưu đãi khả thi nào (chẳng hạn như nghỉ phép, làm việc từ xa,…) để tạm thời bù đắp cho bạn hay không. Cách giao tiếp là chìa khoá quan trọng nhất trong giai đoạn này. Hãy tỏ ra lịch sự, hiểu biết và thiện chí.
Tự tạo lối thoát
Trong mọi trạng thái của công việc, dù suôn sẻ hay sóng gió, mỗi người vẫn nên duy trì sẵn cho mình hồ sơ cá nhân thật chỉn chu và mạnh mẽ, song song với việc xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp ổn định và bền vững. Nó có thể giúp bạn giữ được thế chủ động cả khi đang thuận buồm xuôi gió hoặc lúc muốn tìm kiếm bến đỗ mới trong công việc.
(Nguồn hình: Freepik) Tình huống xấu nhất trong câu chuyện chúng ta đang đề cập chính là, sau cuộc trò chuyện, bạn nhận ra rằng công ty quả thực không đánh giá cao những đóng góp của bạn, hoặc họ chỉ hứa hẹn nhằm mục đích lôi kéo và giữ chân người lao động, hoặc họ sẽ không thể tăng lương như đã cam kết trong khoảng thời gian dài sắp tới. Lời khuyên dành cho bạn chính là, dù muốn dù không, hãy khởi động lại quá trình tìm việc.
(Nguồn: CareerBuilder.vn)
" alt="Ứng xử khôn ngoan với những lời hứa hẹn tăng lương" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Nữ Kosovo vs Nữ Latvia, 20h00 ngày 25/2: Cứ ngỡ ngon ăn
Hồng Quân - 24/02/2025 22:00 Nhận định bóng đ ...[详细]
-
Điểm chuẩn Trường ĐH Nguyễn Tất Thành và Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng năm 2020
Điểm chuẩn Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng dao động từ 15 - 22 điểm. Trong đó ngành Răng - Hàm - Mặt và Y Khoa là 22 điểm, Giáo dục Mầm non 18,5 điểm, Giáo dục thể chất 17,5. Tất cả các ngành còn lại mức điểm trúng tuyển là 15 điểm.
Lê Huyền
Thông tin tuyển sinh Đại học, cao đẳng năm 2020
Thông tin tuyển sinh các trường đại học, cao đẳng năm 2020 Báo VietNamNet cập nhật đầy đủ tin tức về các phương án tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, phương án xét tuyển của các trường đại học và cao đẳng trên toàn quốc.
" alt="Điểm chuẩn Trường ĐH Nguyễn Tất Thành và Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng năm 2020" /> ...[详细] -
Chạy đà cho Cúp Quốc gia và V-League, Viettel và Hà Nội FC đã so giầy vào chiều 2/9
Sau thời gian dài nghỉ thi đấu, các cầu thủ đều thể hiện sự nỗ lực cao trên sân Tâm điểm của trận đấu là Văn Hậu. Cầu thủ sinh năm 1999 được HLV Chu Đình Nghiêm xếp đá chính. Dù không thi đấu trong thời gian dài và mới tập luyện trở lại sau khi cách ly, Văn Hậu cho thấy anh có thể lực rất tốt, cùng với đó là cảm giác bóng và sự ăn ý với các đồng đội Văn Hậu đá ở vị trí trung vệ, cặp với Việt Anh. Hai hậu vệ còn lại của Hà Nội là Văn Dũng và Văn Kiên Sau 60 phút thi đấu, Văn Hậu cùng toàn bộ đội hình chính đã được HLV Chu Đình Nghiêm rút ra nghỉ Văn Hậu hoàn toàn có thể thi đấu tốt ở cúp Quốc gia và V-League sắp tới, tuy nhiên có một trục trặc là anh hiện chưa có giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) để được ra sân thi đấu. Hiện tại Hà Nội FC đang gấp rút hoàn tất thủ tục để cầu thủ ngưởi Thái Bình được ra sân Hà Nội chơi áp đảo trên sân khách, ghi 3 bàn thắng do công của Thành Chung (cú đúp) và Rimario Trong khi đó Viettel có 1 bàn thắng do công Hồ Khắc Ngọc Tuy nhiên kết quả trận đấu không phải là mục tiêu hướng đến của cả hai đội bóng Hà Nội và Viettel đá trận lượt về vào ngày 5/9 tới trên sân Hàng Đẫy S.N
" alt="Kết quả Hà Nội 3" /> ...[详细] -
Gánh nặng cơm, áo, gạo, tiền ngăn tôi về quê ăn Tết
Mỗi dịp giáp Tết cổ truyền, câu hỏi "về quê hay ở lại thành phố?" lại trở nên day dứt với phần nhiều người con xa xứ như chúng tôi. Dĩ nhiên, chúng ta không ai ở trong hoàn cảnh của nhau, nên thật khó để hiểu và suy xét khách quan về trường hợp của từng người. Cha ông có câu "Mỗi cây mỗi hoa mỗi nhà mỗi cảnh" phần nào vì lẽ đó.
Với bản thân tôi, Tết cổ truyền không chỉ đơn thuần là dịp đoàn viên, tề tựu cùng người thân, bạn bè... mà còn là sợi dây cố kết văn hóa truyền thống với hiện đại, là nền tảng bồi đắp nên những tâm hồn màu mỡ, lương thiện. Tôi nghĩ, nếu mình không da diết nhớ quê, yêu quê hương thì thế hệ con tôi chắc chắn sẽ ngày càng mai một tình cảm này. Khi đó, lỗi chắc chắn phần lớn ở tôi.
Dẫu thế, như đã nói, tôi không thể khuyên ai "ở lại hay trở về?", kể cả với chính con cái tôi cũng vậy. Nhất là khi gánh nặng cơm, áo, gạo, tiền ngày nay quá lớn, câu hỏi ấy chẳng khác nào vết dao găm sâu vào thương tổn tâm hồn những người con xa xứ.
Tôi chỉ xin kể lại câu chuyện về một "người đàn bà cũ kỹ" giữa sáng giao mùa, để ai đó tha hương nếu đọc được, biết đâu sẽ thay đổi quyết định của mình:
"Giữa khoảng sân rộng, lởm chởm, mốc meo, lâu ngày chẳng ai qua lại, người đàn bà cố gắng kỳ cọ mấy bữa nay nhưng không ăn thua. Sức bà yếu, tiết trời mưa phùn, ẩm thấp càng khiến đám rong rêu được sức nảy nở... Người đàn bà ngồi trên chiếc ghế dài, vừa đốt xong lượt hương thứ ba, bốn gì đó cho sáng mồng Một Tết. Bên lư hương sơn đỏ, chiếc đèn dầu Hoa Kỳ chưa bao giờ tắt lửa...
Tiếng chó sủa inh ỏi, đám thanh niên từ bên ngoài ùa vào. Bà mừng rỡ như trẻ con được kẹo, khó nhọc chạy ra đón. Những cái ôm, cái vỗ vai roàn roạt. Bà chặc lưỡi 'cun ni (các cháu) to thật, nhìn khác quá'. Đám thanh niên tự mãn cười nghiêng ngả.
Bà với tay lấy chai rượu nếp dựng sẵn trên bàn. Lệ làng, ngày tết dù giàu hay nghèo nhà nào cũng phải sắm được vài ba chai rượu vui xuân.
>> 'Nghỉ Tết chín ngày vẫn còn ít'
Nhà thiếu ly. Bà lọ mọ xuống bếp tìm. Đám thanh niên nhao nhao cản lại, "uống chung được rồi bà ơi". Bà tự rót rượu, ly nào cũng đầy, kể cả ly của bà. Năm mới không ai được từ chối.
Bà uống cạn, đưa mắt nhìn kỹ mặt từng người thanh niên đến chúc Tết. Đám thanh niên nhao nhao, chẳng cần theo thứ tự đều chúc bà mạnh khỏe, sống lâu. Chưa đầy ba phút, đã nghe tiếng đám thanh niên cười hề hà ở nhà bên cạnh. Lệ làng, chúc Tết phải nhanh gọn thế.
Bà nhổm dậy đốt thêm lượt hương mới. Khói làm hai mắt bà cay xè. Bà sợ hương tắt. Như thế, ông sẽ theo lớp khói tàn bỏ bà đi mất. Bà kể ông nghe về đứa cháu nội ba tuổi, chưa một lần gặp mặt, bi bô gọi điện về chúc Tết. Bà kể ông nghe về cô con gái phương xa khoe vợ chồng nó mới giết hẳn con lợn mừng xuân. Bà kể nhiều lắm. Hết thảy đều chuyện vui. Bà dụi mắt, khói làm hai mắt bà cay xè.
Nhà bà đông con. Anh chị đều đi làm ăn xa. Có người giờ chắc đến ngõ vào nhà cũng không nhớ. Cũng chẳng trách họ được. Cuộc mưu sinh cam khổ. Lần về lần khó".
Thế mới nói, đời người, ai cũng biết chỉ có một cha, một mẹ, một quê hương. Ai cũng biết, sáng mồng Một Tết có nhiều người đàn bà khác cũng như người đàn bà kia, ngồi dụi mắt một mình. Ai cũng biết... nhưng biết mấy ai về?