Nhận định, soi kèo East Bengal vs Odisha FC, 21h30 ngày 22/12
(责任编辑:Thời sự)
Nhận định, soi kèo Victor San Marino vs Tuttocuoio, 20h30 ngày 26/3: Bắt nạt chủ nhà
Phần biểu diễn hóa thân của thí sinh Mạnh Nguyên. Theo dõi phần thi, nhạc sĩ Khánh Hà xúc động, tiết lộ chuyện tình dang dở của cha trong bài hát Nếu một ngày là có thật.
“Ngày đó ở Vũng Tàu, cha có một cô bạn. Cả hai là thanh mai trúc mã, học cùng nhau từ nhỏ đến lớn. Sau này, cha tôi đi lập nghiệp, thành danh rồi trở về Vũng Tàu tìm cô ấy. Nhưng khi đến nhà, cô ấy đang bế đứa con. Cha tôi kể lại, khi ấy không nói được câu nào vì người yêu mình đã đi lấy chồng. Cha quyết định đi về dù ngoài trời vẫn còn mưa", con trai ruột của nhạc sĩ Khánh Băng trải lòng.
Giám khảo - nhạc sĩ Khánh Hà. Danh ca Thái Châu bồi hồi nhớ về lần gặp gỡ đầu tiên với nhạc sĩ Khánh Băng sau khi xem màn trình diễn của Mạnh Nguyên. Vị giám khảo hồi tưởng cách đây khoảng 50 năm, khi biểu diễn đã được ban nhạc của nam nhạc sĩ tận tình giúp đỡ.
“Tôi thường giành bài hát này để thể hiện vì nó đúng “gu” âm nhạc. Nó có những nốt cao chạm đến cảm xúc của người nghệ sĩ. Nhìn Mạnh Nguyên, tôi nhớ đến hình ảnh của mình. Trước đây, tôi cũng nhỏ và gầy như thế", nam giám khảo chia sẻ.
Nam ca sĩ Nguyên Vũ và danh ca Giao Linh cũng góp ý để giúp thí sinh Mạnh Nguyên hoàn thiện hơn ở những màn trình diễn sau. Với phần biểu diễn này, Mạnh Nguyên nhận điểm 10 từ danh ca Giao Linh và số điểm 9,75 từ danh ca Thái Châu. Số điểm của ca sĩ Nguyên Vũ được công bố sau khi các thí sinh còn lại hoàn thành xong phần dự thi của mình.
Xuân Thiện
Danh ca Thái Châu: Âm nhạc Lam Phương cho tôi danh vọngThái Châu luôn dành tình cảm và sự ngưỡng mộ đặc biệt cho cố nhạc sĩ Lam Phương. Bởi âm nhạc ông góp phần lớn vào thành công, tên tuổi của danh ca hôm nay." alt="Người kể chuyện tình tập 3: Mối tình dang dở của nhạc sĩ 'Sầu đông' được tiết lộ" />Người kể chuyện tình tập 3: Mối tình dang dở của nhạc sĩ 'Sầu đông' được tiết lộ
Không thể liên lạc được với Trâm Anh, Khải cho người mang hoa tới tận nhà tặng cô. Về đến nhà, Thành phát hiện ra đối tượng mà Khải cử tới để tặng hoa cho em dâu nên lập tức gọi điện cho Hà (Lan Phương) để nhờ ứng cứu. Thành yêu cầu Hà xuống nhà nhận hoa hộ Trâm Anh.
Sau đó Thành giải thích với vợ rằng anh rất hiểu tính Danh, nếu biết mình bị lừa dối thì sẽ tan nát hết. "Nếu Trâm Anh không có chuyện gì và cũng hồn nhiên như cậu nghĩ chúng ta sẽ tìm cách giúp nó chấm dứt việc này mà không để thằng Danh biết", Thành nói với Hà.
Ở một diễn biến khác, Trâm Anh (Khả Ngân) sốc khi nhận được tin nhắn của Khải. "Em nhận được quà của anh chưa? Chìa khóa ô tô anh để trong túi của em, hy vọng đúng màu em thích. Lúc chiều gặp nhau anh định nói rồi nhưng mà em bỏ đi nhanh quá. Nhưng không sao, mình còn nhiều dịp gặp nhau mà".
Trong khi Trâm Anh lo sợ sự việc bại lộ thì Khải có vẻ đắc thắng. Trong điện thoại của Khải còn lưu bức ảnh thân mật trong quá khứ của anh và Trâm Anh. Liệu kế hoạch của Thành và Hà có thành công?
Trâm Anh sẽ làm gì? Diễn biến chi tiết tập 35 Gia đình mình vui bất thình lìnhsẽ lên sóng hôm nay trên VTV3.
Nhan sắc diễn viên gây tranh cãi nhất 'Gia đình mình vui bất thình lình'Diễn viên Lan Phương đóng vai Hà - là tâm điểm chú ý cũng như gây tranh cãi nhiều nhất 'Gia đình mình vui bất thình lình' kể từ khi phim phát sóng." alt="Gia đình mình vui bất thình lình tập 35: Khải tặng ô tô tiền tỷ cho Trâm Anh" />Gia đình mình vui bất thình lình tập 35: Khải tặng ô tô tiền tỷ cho Trâm Anh
Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hà Nam cho hay, mặc dù Bộ GD-ĐT đã ban hành quy định về dạy thêm, học thêm nhưng trên thực tế vẫn diễn ra cả ở trong và ngoài trường bằng nhiều hình thức khác nhau, nhất là ở khu đô thị. Do đó, cử tri đề nghị Bộ GD-ĐT phải có biện pháp hạn chế việc học thêm, dạy thêm tràn lan và xử lý bệnh thành tích trong giáo dục.
Về vấn đề này, Bộ GD-ĐT cho biết, hiện nay, hoạt động dạy thêm, học thêm được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 17/2012/TT-BGDĐT. Tuy nhiên ở một số nơi, vẫn còn tình trạng dạy thêm, học thêm không đúng quy định.
Để khắc phục tình trạng này, Bộ GD-ĐT đã và đang tiếp tục chỉ đạo các địa phương, cơ sở giáo dục thực hiện chương trình giáo dục phổ thông hiện hành theo định hướng phát triển năng lực học sinh theo hướng dẫn tại Công văn số 4612/BGDĐT-GDTrH ngày 03/10/2017 và Công văn số 3280/BGDĐT-GDTrH ngày 27/8/2020
Cùng đó, tiếp tục tinh giản nội dung dạy học đảm bảo không vượt quá yêu cầu cần đạt của chương trình; tăng cường hướng dẫn học sinh tự nghiên cứu sách giáo khoa để tiếp nhận và vận dụng kiến thức; thực hiện nghiêm việc kiểm tra, đánh giá theo định hướng phát triển năng lực, không nặng về kiểm tra kiến thức.
Ảnh minh họa: Thanh Hùng Thực hiện Nghị quyết số 88 của Quốc hội về đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông, Bộ GD-ĐT đã ban hành Chương trình giáo dục phổ thông mới theo định hướng phát triển phẩm chất và năng lực học sinh, bảo đảm yêu cầu giảm tải, giảm hàn lâm, gắn với thực tiễn; kiểm tra, đánh giá, thi cử nhẹ nhàng, không nặng về kiểm tra kiến thức mà tập trung đánh giá sự phát triển phẩm chất và năng lực.
Theo Bộ GD-ĐT, đây là giải pháp quan trọng nhằm từng bước khắc phục tình trạng dạy thêm, học thêm không đúng quy định.
Hằng năm, Bộ GD-ĐT cũng tổ chức các đoàn kiểm tra, thanh tra thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ, đồng thời chỉ đạo các sở giáo dục và đào tạo xây dựng kế hoạch thanh tra năm học, trong đó có chuyên đề trọng tâm của công tác quản lý là vấn đề dạy thêm, học thêm. Qua thanh tra đã phát hiện sai phạm, kịp thời chấn chỉnh và xử phạt vi phạm phạm hành chính theo quy định. Ngoài ra, Bộ GD-ĐT tiếp tục phối hợp chặt chẽ với UBND các tỉnh, thành phố tăng cường quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm trên địa bàn; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Tiếp thu kiến nghị của cử tri, Bộ GD-ĐT cho hay, đang nghiên cứu, xây dựng thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 17/2012/TT-BGDĐT quy định về dạy thêm, học thêm nhằm bảo đảm các quy định quản lý về hoạt động này trong và ngoài nhà trường phù hợp với yêu cầu thực tiễn và các quy định của pháp luật.
Hải Nguyên
Hiệu trưởng trường sư phạm: 'Dạy học không thuần túy chỉ là làm công ăn lương'
Tại lễ kỷ niệm 38 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam diễn ra sáng 20/11, GS Nguyễn Văn Minh, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Hà Nội đã chia sẻ những tâm tư, nhắn nhủ về nghề giáo đến các sinh viên, giảng viên.
" alt="Cử tri đề nghị Bộ GD" />Cử tri đề nghị Bộ GDNhận định, soi kèo Benin vs Nam Phi, 23h00 ngày 25/3: Diễn biến khó đoán
- Nhận định, soi kèo Argentina vs Brazil, 07h00 ngày 26/3: Không Messi, không sao
- Hành trình nhan sắc của nữ ca sĩ trở thành Đệ nhất phu nhân Triều Tiên
- Nhan sắc nóng bỏng và tài sản hoành tráng của dàn mỹ nhân tuổi Hợi đẹp nhất thế giới
- Nữ BTV Mai Ngọc của VTV có vòng 3 hơn 1 mét nhờ mẹo nhỏ khi ăn tối
- Nhận định, soi kèo U19 Séc vs U19 Hà Lan, 23h00 ngày 25/3: Hòa là đủ
- Coco Lee phát hiện bị ung thư giữa lúc chồng ngoại tình với bạn thân
- Các ngân hàng tại Mỹ thúc đẩy sử dụng AI hỗ trợ tư vấn tài chính giới siêu giàu
- Sao Việt 31/5: Quang Thắng tình tứ bên Vân Dung
-
Nhận định, soi kèo Deportes Tolima vs Llaneros FC, 4h00 ngày 25/3: Quá khó cho tân binh
Chiểu Sương - 24/03/2025 01:37 Nhận định bóng ...[详细]
-
Chuẩn bị gì để đàm phán lương dễ dàng hơn?
“Con số đó có thay đổi linh hoạt hay không?”
Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số nằm dưới mức tối thiểu mà bạn mong muốn thì việc phản ứng lại là cần thiết, tuy nhiên bạn phải thực hiện hết sức khéo léo. Nói rằng, “con số đó có còn linh hoạt thay đổi thêm được không” là cách duyên dáng để khuyến khích nhà tuyển dụng chi trả cho bạn nhiều hơn, hay ít nhất là đôi bên có thể thoả thuận thêm về một số đãi ngộ, phúc lợi hay quyền lợi khác khi không thể nâng lương cao hơn nữa.
“Tôi sẽ thấy thoải mái hơn nếu…”
Những cụm từ kém tinh tế như “tôi muốn, “tôi cần” có thể là hành động cắt đứt tiềm năng đàm phán với nhà tuyển dụng. Trong khi đó, Josh Doody - tác giả của Fearless Salary Negotiation nói rằng, dùng cụm từ “Tôi thấy thoải mái hơn nếu…” để chia sẻ về mức lương kỳ vọng sẽ là cách bày tỏ mong muốn mang tính hợp tác hơn. Qua đó nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn viên sẽ biết được cụ thể những gì bạn đang tìm kiếm để có thể tập trung vào khía cạnh đó khi đưa ra mức lương mời bạn nhận việc.
Phần còn lại của câu nói này nên là câu hỏi cụ thể. Chẳng hạn như: “… chúng ta có thể thiết lập mức lương cơ bản vào khoảng 60.000 USD?” hay “… chúng ta có thể nâng mức chia cổ phần hạn chế (RSU - Restricted Stock Unit) lên thành 100 đơn vị?”… Cách thương thảo này mang lại kết quả tốt hơn là những câu nói mơ hồ như “Anh/chị còn có khoảng trống nào để tăng lương lên một chút không?” bởi nhiều khả năng họ sẽ nói không và rồi kết thúc cuộc đàm phán.
“Nếu anh/chị có thể làm điều đó, tôi sẽ gia nhập”
Các nhà tuyển dụng thường cũng có những lo lắng như ứng viên khi quá trình đàm phán lương sắp kết thúc. Vì vậy, nếu bạn có thể nêu rõ điều kiện chấp nhận đề nghị, nghĩa là bạn đã giúp họ tiến xa thêm một bước.
(Nguồn hình: Freepik) Khi đã nói ra câu này trong cuộc đàm phán, nghĩa là bạn muốn khẳng định với nhà tuyển dụng rằng mình thực sự muốn gia nhập công ty, họ chỉ cần nói “đồng ý” với điều bạn mong muốn nữa thôi là cuộc đàm phán kết thúc. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng thoải mái hơn trong việc thông qua. Ví dụ, bạn có thể nói: “Tôi hiểu rằng công ty không thể đồng ý với mức lương 60.000 USD. Nhưng sẽ thật tuyệt nếu tôi có thể nhận thêm một tuần nghỉ phép hưởng nguyên lương mỗi năm với mức lương 55.000 USD mà anh/chị đã đề nghị. Nếu công ty chấp nhận điều này, tôi đồng ý ký hợp đồng làm việc.”
“Tôi không muốn rời đi”
Theo Cohen, đây là lựa chọn tốt cho những nhân viên muốn đề nghị công ty hiện tại tăng lương, bởi thực tế nó là một phần của chiến lược phòng thủ. “Chiến lược phòng thủ này giải thích những điều bạn muốn, lý do vì sao và làm thế nào để nó trở thành chiến thắng cho cả bạn và sếp. Mục tiêu là thể hiện giá trị và lợi ích.” Cohen gợi ý rằng, khi mức lương thấp đang thực sự là vấn đề khiến bạn không thể tiếp tục công việc nhưng nếu bạn nói rằng “tôi không muốn rời đi mặc dù đã nhận được một đề nghị với mức lương vô cùng cạnh tranh” sẽ có tác dụng.
Hãy chân thành chia sẻ với sếp rằng bạn đã nhận được một đề nghị, và nó thật hấp dẫn, nhưng bạn không muốn nghỉ việc ở công ty. Thuyết phục để sếp hiểu rằng việc tăng lương cho bạn sẽ rẻ hơn nhiều so với chi phí tìm kiếm, tuyển dụng rồi sau đó đào tạo và huấn luyện một nhân viên mới.
Tuy nhiên, bạn không được khinh suất khi sử dụng cụm từ này. “Bạn phải hiểu rõ rằng đây là một đề xuất mang tính rủi ro: Nó có thể phản tác dụng. Vì vậy, đừng chọn chiến lược này nếu bạn không thực sự muốn rời khỏi công ty hiện tại hoặc bạn chưa có trong tay lời mời làm việc tại công ty mới nào cả,” Cohen cảnh báo.
“Anh/chị có phiền không khi tôi muốn có vài ngày để xem xét đề nghị?”
Ngay cả khi đã nhận được một đề nghị tốt quá mức mong đợi, hãy để “cuộc chơi” tiếp diễn theo cách thú vị nhất có thể. “Việc đầu tiên bạn nên làm sau khi nhận được đề nghị là yêu cầu nhà tuyển dụng cho bạn thời gian cân nhắc,” Doody nói. Điều này sẽ giúp bạn hoàn thành một số điều: cho bạn thời gian để xem xét đề nghị, xác định mức phản hồi (counter-offer) thích hợp, và bắt đầu xây dựng tình huống hỗ trợ việc đàm phán của bạn sau này. Đặc biệt, nó cho phép bạn có thể chuyển sang cách đàm phán bằng email khi chưa sẵn sàng. Theo Doody, đây là chìa khoá giúp bạn thực hiện thành công một counter-offer.
Nhiều người muốn phản hồi đề nghị qua emai bất cứ khi nào có cơ hội vì có thể cân nhắc chính xác những gì họ muốn nói. Cuộc đàm phán lương của bạn sẽ thành công hơn nếu bạn lựa chọn cẩn thận con số đối ứng và làm rõ lý do vì sao mình đề nghị như vậy, Doody giải thích.
“Cảm ơn”
Những cụm từ như “Vui lòng” hay “Xin cảm ơn” không mất đi tầm quan trọng mặc dù chúng ta đã được học về chúng từ thời mẫu giáo, trong kinh doanh, cách cư xử này còn có thể là điều quan trọng nhất.
“Sau khi kết thúc cuộc thảo luận về lương, để duy trì sự chuyên nghiệp, hãy chắc chắn rằng bạn luôn nói lời cảm ơn những người đã dành thời gian ngồi lại với mình” - Bakke nhắc nhở. Đó không đơn giản chỉ là điều đúng đắn phải làm - nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ thích đáp ứng cho mong muốn và nhu cầu của một ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp biết thể hiện sự tôn trọng.
(Nguồn: CareerBuilder)
" alt="Chuẩn bị gì để đàm phán lương dễ dàng hơn?" /> ...[详细] -
Giảng viên hỏi Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ cách mạng 4.0 là gì?
-
Nhận định, soi kèo Deportes Tolima vs Llaneros FC, 4h00 ngày 25/3: Quá khó cho tân binh
Chiểu Sương - 24/03/2025 01:37 Nhận định bóng ...[详细]
-
Lý giải sức hút chương trình tuyển dụng lãnh đạo tương lai
Đây chính là điểm riêng biệt thu hút hàng ngàn bạn trẻ đăng ký tham gia chương trình 22F-CEO. Chương trình đem đến cơ hội trải nghiệm 3 vị trí quản lý bất kỳ trong 6 tháng đầu tiên tại đa quốc gia: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Philippines, ... cho các ứng viên tham gia.
‘Lối tắt’ giúp các nhà lành đạo tương lai vững bước tới thành công
Lộ trình của chương trình trong 6 tháng để nâng bước cho các bạn trẻ từ chưa có nhiều kinh nghiệm trở thành một trong những nhà quản lý vững vàng sau khi “tốt nghiệp". Chương trình 22F-CEO tạo ra cơ hội trải nghiệm liên tục các dự án mới, được phép thất bại nhanh hơn để học hỏi nhiều hơn.
Trong bối cảnh thị trường việc làm cạnh tranh cao, việc được đào tạo một cách bài bản với chuẩn mực quốc tế và được “luyện đai đen" với các chuyên gia cấp cao có nhiều năm kinh nghiệm như: ông Phạm Minh Tuấn (CEO TOPICA Edtech Group), ông Dương Hữu Quang (Nhà sáng lập TOPICA Native và Phó Tổng Giám đốc Điều hành TOPICA Edtech Group), … là "lối tắt" tuyệt vời giúp các bạn trẻ vững bước trên con đường đến thành công.
Với sự trợ giúp trực tiếp từ các chuyên gia, nhiều nhà lãnh đạo trẻ tham gia chương trình 22F-CEO đã “dậy thì thành công" như: chị Bùi Thị Mai Trang (Trưởng phòng Truyền thông và Thương hiệu quốc tế) sinh năm 1991, anh Trịnh Vương Anh (Phó Giám Đốc Trung tâm Pháp chế và Hợp tác Quốc tế) sinh năm 1989...
Cụ thể, chị Bùi Thị Mai Trang đã quyết định trở về Việt Nam sau nhiều năm làm việc tại Royal Bank of Scotland (London) và UK & Zalora Group (Malaysia) để tham gia chương trình. Nắm trong tay tấm bằng cử nhân tài chính Cass Business School, London, tham gia chương trình 22F-CEO chị sẵn sàng thử thách bản thân ở lĩnh vực mới: Phó Phòng Truyền thông và Thương hiệu quốc tế. Chị đã tổ chức thành công cuộc thi Topica Edtech Asia lớn nhất Đông Nam Á với 200 người đăng ký tham gia tranh tài giải thưởng trị giá lên đến 90.000 USD.
Cuộc thi thu hút sự tham gia của các ông lớn ngành công nghệ Facebook, Google. Tháng 5 tới, chị cùng đồng đội sẽ tổ chức cuộc thi công nghệ về trí tuệ nhân tạo đầu tiên của Đông Nam Á với tổng giá trị giải thưởng lên đến 300.000 USD.
Trưởng Phòng Truyền thông và Thương hiệu quốc tế tài năng và xinh đẹp Bùi Thị Mai Trang đứng thứ 3 từ trái sang
Những câu chuyện thực tế, gần gũi về chính những anh tài trải nghiệm chương trình đào tạo nhà lãnh đạo trẻ 22F-CEO đã truyền cảm hứng tới hàng ngàn bạn trẻ có đam mê trở thành nhà quản lý cấp cao, CEO hoặc tự startup. Trong chương trình gần nhất, ban tổ chức đã nhận được hơn 10.000 đơn ứng tuyển và chọn lựa được 20 nhà lãnh đạo trẻ tiềm năng.
Trở thành nhà quản lý cấp cao, CEO hoặc tự startup
Chị Đặng Thiên Kim sinh năm 1990 đã trở thành nữ Giám đốc Marketing sản phẩm Topica Native Việt Nam sau chưa đầy một năm cống hiến. Bỏ qua lời mời gọi đầy hấp dẫn từ những công ty tiếng tăm như Gameloft - công ty sản xuất game hàng đầu có trụ sở tại Paris, Pháp và 31 công ty con trên toàn cầu, hay lời mời sang Singapore làm việc cho Qilin World Capital phụ trách thị trường Đông Nam Á để tham gia vào chương trình 22F-CEO.
Đến với 22F-CEO, các nhà lãnh đạo tương lai có cơ hội quản lý hơn 2000 nhân viên, 2000 giảng viên và làm việc với các đối tác tại 6 quốc gia: Thái Lan, Indonesia, Philippines, Singapore, Việt Nam và Hoa Kỳ.
Phát triển trong môi trường startup trẻ, năng động, thẳng thắn luôn đặt sự sáng tạo, phát triển của cá nhân làm trung tâm, những bạn trẻ tham gia chương trình được trực tiếp quản lý và điều hành các sản phẩm công nghệ giáo dục hàng đầu thị trường như Topica Native Thailand với hơn 3000 học viên, Topica Uni - sản phẩm đi đầu với tỷ lệ giữ chân học viên sau 12 tháng đạt 82%, tương đương với Top 4 chương trình đào tạo đại học trực tuyến của Mỹ (theo báo cáo của AskForEducation), …
Nhà lãnh đạo trẻ không chỉ rèn luyện kỹ năng lãnh đạo mà còn được tăng lương 50-80% năm và đánh giá thăng chức 2 lần/ năm. Cơ hội thăng tiến không ngừng ngay từ tuổi 24 đang chờ đợi các bạn trẻ tham gia chương trình 22F-CEO.
Ứng tuyển vào chương trình tại:http://topi.ca/lanhdao_22fceo
Lệ Thanh
" alt="Lý giải sức hút chương trình tuyển dụng lãnh đạo tương lai" /> ...[详细] -
Quên các mỹ nhân đi, đây mới là nhân vật gây bão thảm đỏ Oscar 2019
Tối 24/2 (tức sáng sớm ngày 25/2 ở Việt Nam), thảm đỏ khủng nhất hành tinh Academy Awards - Oscar 2019 diễn ra tại nhà hát Dolby, Los Angeles (Mỹ). Nam diễn viên Billy Porter chơi trội mặc đầm tới lễ trao giải Oscar năm nay. Chính điều này khiến anh là tâm điểm của thảm đỏ, vượt mặt những mỹ nhân đình đám nhất.
Nữ diễn viên Amy Poehler diện cây đen nhưng vẫn tôn được vóc dáng nhờ chiếc quần ống loe chạm đất. Lady Gaga mặc một chiếc đầm đen đuôi cá hở vai quyến rũ. Điểm nhấn của bộ đầm là chuỗi vòng cổ vô cùng lấp lánh. Tuy nhiên phần hông bị độn lên khiến trang phục gây tranh cãi. Ngôi sao "Black Panther" Angela Bassett cũng chọn bộ váy hồng đúng chủ đề thảm đỏ năm nay. Ngôi sao "Aquaman" Jason Momoa đi cùng vợ Lisa Bonet. Tài tử James McAvoy - vị giáo sư đáng kính trong "X-Men". Emilia Clarke bước lên thảm đỏ với bộ đầm xếp nếp màu hồng. Dương Tử Quỳnh lộng lẫy trong bộ đầm bồng bềnh như trong truyện cổ tích. Nữ diễn viên Kacey Musgraves diện chiếc đầm màu hồng bắt mắt trên thảm đỏ năm nay. Nữ minh tinh Brie Larson dự sẽ bùng nổ trong năm nay với siêu phẩm "Captain Marvel". Hà Lan
Chuyện gì đang xảy ra ở Oscar thế này?
Lần đầu tiên trong lịch sử phim siêu anh hùng được đề cử Oscar ở hạng mục Phim hay nhất.
" alt="Quên các mỹ nhân đi, đây mới là nhân vật gây bão thảm đỏ Oscar 2019" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Hàn Quốc vs Jordan, 18h00 ngày 25/3: Giành vé
Hồng Quân - 25/03/2025 05:25 World Cup 2026 ...[详细]
-
Tỷ lệ chọi tuyển sinh vào lớp 10 tất cả các trường tại TP HCM
- Sáng 5/5, Sở GD-ĐT TP. HCM công bố số liệu ban đầu về học sinh đăng ký dự thi lớp 10 năm học 2017-2018. Trường THPT Chuyên Lê Hồng Phong có tỷ lệ chọi vào lớp 10 năm nay cao nhất với hơn 2.700 thí sinh đăng ký nguyện vọng 1 cho 700 chỉ tiêu.
Tỷ lệ chọi vào Trường THPT Chuyên Lê Hồng Phong nguyện vọng 1 là 1 chọi 3,9. Một số trường cũng có tỷ lệ chọi khá cao như THPT Trưng Vương, THPT Nguyễn Thị Minh Khai, THPT Trần Khai Nguyên, THPT Mạc Đĩnh Chi, THPT Gia Định.
Ngoài ra, một số trường có thí sinh đăng ký nguyện vọng 1 thấp hơn so với chỉ tiêu như THPT Năng khiếu Thể dục thể thao (85 thí sinh nguyện vọng 1 so với 270 chỉ tiêu); THPT Lê Thị Hồng Gấm (324 so với 360); THPT Phạm Phú Thứ (310 so với 675); Phước Kiển (134 so với 495)
Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết từ nay đến hết ngày 11/5 học sinh có thể điều chỉnh nguyện vọng và các trường. Vì vậy, việc công bố tỷ lệ chọi nhằm giúp thí sinh cân nhắc nguyện vọng.
Thống kê nguyện vọng của các trường:
" alt="Tỷ lệ chọi tuyển sinh vào lớp 10 tất cả các trường tại TP HCM" /> ...[详细]
Nhận định, soi kèo Costa Rica vs Belize, 08h00 ngày 26/3: Thê đội 2 xuất kích
Chồng doanh nhân hơn 16 tuổi đau buồn lo hậu sự cho Coco Lee
Chồng doanh nhân nói đau buồn và sốc khi Coco Lee tự tử. Trong bài đăng gửi truyền thông và khán giả, Bruce Rockowitz bày tỏ đau buồn và tiếc nuối khi tiễn biệt Coco Lee. Ông gọi bạn đời là "vợ thân yêu" và mong cô yên nghỉ ở nơi xa.
"Coco là một phụ nữ xinh đẹp, ấm áp và tốt bụng. Cô ấy là một người nghệ sĩ tài năng, một người vợ, người mẹ luôn hết lòng vì gia đình. Sự ấm áp và chân thành của cô đã mang lại niềm hạnh phúc cho mọi người xung quanh. Thông tin chi tiết về tang lễ chúng tôi sẽ thông báo vào một ngày sau", ông viết.
Coco Lee và Bruce Rockowitz đã ly thân được một khoảng thời gian. Cả hai rời căn biệt thự giá 13 triệu USD để tách ra ở riêng. Thời gian qua, chồng doanh nhân sống ở nước ngoài, còn nữ ca sĩ ở cùng gia đình mẹ ruột tại Hong Kong (Trung Quốc).
Quá trình ly hôn của cặp đôi chưa hoàn thành do vướng mắc nhiều thủ tục, giấy tờ và tài sản liên quan. Cả 2 dự tính sẽ chính thức ly hôn vào tháng 7 này. Tuy nhiên, Coco Lee "chưa sẵn sàng và không đủ dũng cảm đặt bút ký giấy".
Ngày 9/1, nữ ca sĩ thông báo ly thân doanh nhân Bruce Rockowitz sau 12 năm gắn bó. Một người bạn của Coco Lee nói lý do gia đình rạn nứt là chồng cô nhiều lần ngoại tình.
Những người thân bức xúc cho biết Coco nhiều lần phát hiện ông xã xuất hiện bên nhân tình. Nữ ca sĩ đau lòng, suy sụp vì bị phản bội nhưng vờ không biết. Cô im lặng vì muốn gìn giữ tình yêu đã gắn chặt thanh xuân của mình.
Trước những điều tiếng dư luận, Coco Lee không lên tiếng, chỉ đăng tải bức ảnh cả gia đình 4 người vui vẻ để chứng minh tổ ấm hạnh phúc. Dù được mọi người khuyên sớm ký đơn ly hôn, ca sĩ lại từ chối vì tin rằng đây là người đàn ông duy nhất và cuối cùng của đời mình.
Lý Tư Lâm - chị gái Coco Lee nói nguyên nhân chính khiến ca sĩ rơi vào trầm cảm nặng là do "không thoát khỏi sự thất bại hôn nhân". Lúc nhỏ, Coco lớn lên trong sự thiếu vắng tình thương của cha. Khi gặp Bruce Rockowitz - người lớn hơn mình 16 tuổi, cô cảm giác mình được bù đắp. Trong suốt hơn 10 năm, cô xem đây là điểm tựa duy nhất của mình và dần bị lệ thuộc. Dù biết rõ bị phản bội nhiều lần, cô lựa chọn tha thứ, cố gắng níu kéo vì không biết cách buông bỏ.
Coco Lee kết thúc cuộc đời ở tuổi 48. Gia đình của Coco Lee cũng cho biết thêm hiện trên mạng xuất hiện những thông tin xung quanh tài sản, nguyên nhân cái chết của cố ca sĩ. Tuy nhiên, họ khẳng định điều này là vô căn cứ.
"Cơ quan chức năng sẽ khám nghiệm thi thể của Coco để tìm ra nguyên nhân qua đời. Không có chuyện em tôi cắt cổ tay dẫn đến chết", Tư Lâm nói. Gia đình cũng dự định sẽ tổ chức lễ tang Coco long trọng theo nghi thức Phật giáo vào tháng 8. Ngoài ra, một buổi lễ tưởng niệm dành riêng cho fan cũng được họ sắp xếp.
Thúy Ngọc
Coco Lee: Bệnh tật, nỗi đau chồng ngoại tình và khao khát làm mẹTrước khi chọn kết thúc cuộc đời, Coco Lee đau đáu mong mỏi được làm mẹ, luôn chờ người chồng trở về bên mình sau nhiều lần anh ngoại tình." alt="Chồng doanh nhân hơn 16 tuổi đau buồn lo hậu sự cho Coco Lee" />
- Nhận định, soi kèo Sunshine Stars vs Heartland, 22h00 ngày 26/3: Vượt mặt khách
- Đưa dịch vụ công trực tuyến đến với người dân
- Thi THPT quốc gia 2017: Hơn 580 nghìn thí sinh dự định xét tuyển đại học
- Làm gì khi muốn ‘đầu quân’ cho công ty đối thủ?
- Kèo vàng bóng đá Israel vs Na Uy, 02h45 ngày 26/3: Khách đáng tin
- Sách mùa Giáng sinh chiếm 40% doanh thu xuất bản của Iceland
- Trường ĐH không được thay đổi vùng tuyển sinh: Hơn 16.000 thí sinh phải điều chỉnh nguyện vọng