- Pha lập công duy nhất của Lucas Biglia giúp Argentina đánh bại Colombia ngay trên sân khách qua đó giành chiến thắng đầu tiên ở vòng loại World Cup 2018.
Argentina thắng trận đầu tiên ở vòng loại World Cup
相关文章
- 、
-
Gia đình hạnh phúc của Diễm Hương thời điểm mới có 4 thành viên. Diễm Hương đăng quang Hoa khôi trang sức 2009 khi mới tròn 20 tuổi và từng vướng tin đồn mua giải, được đại gia bao bọc. Nhắc lại câu chuyện này thời điểm sau 10 năm đăng quang, Diễm Hương nói: "Khi ấy người ta đồn tôi được đại gia trong lĩnh vực du lịch bao bọc. Đại gia chính là chồng tôi chứ ai. Khi ấy tôi chưa lấy chồng thì người ta đồn như thế. Sau khi đăng quang nửa năm tôi quen anh ấy và cưới nhau cuối năm 2011, khi tôi đăng quang được 2 năm".
Người đẹp sinh năm 1989 nói cô sợ scandal và không bao giờ dùng chiêu trò để PR tên tuổi. Sau khi giành ngôi Hoa khôi trang sức và kết hôn, cô hoàn toàn rút khỏi showbiz và chuyển hướng kinh doanh ngành làm đẹp. Hiện tại Diễm Hương đang là chủ một chuỗi trung tâm làm yoga và vừa được bầu chọn là Nữ hoàng ngành làm đẹp Việt Nam 2019. "Tôi nghĩ dù gì mình cũng còn thiếu sót nhiều và còn phải hoàn thiện mình hơn, luôn cố gắng để thấy danh hiệu mình có được là xứng đáng", cô nói.
Diễm Hương giờ là bà mẹ 3 con. Trước tin đồn thẩm mỹ, Diễm Hương khẳng định dù kinh doanh trong ngành làm đẹp nhưng cô không hề chỉnh sửa bất cứ bộ phận nào trên cơ thể, tất cả là hoàn toàn tự nhiên. Dù mới sinh bé thứ 3 được 17 tháng nhưng người đẹp vẫn giữ được cơ thể gọn gàng. "Tôi chưa sửa bất cứ chỗ nào trên mặt, cũng chưa từng tắm trắng hay gì hết. Bản thân tôi thích sự mộc mạc và ông xã tôi cũng thích vợ có được vẻ đẹp tự nhiên. Chính vì vậy từ nhỏ đến giờ tôi chỉ để tóc dài. Tôi cũng từng thích một lần thử để tóc ngắn mà chưa có can đảm", cô tâm sự.
Các người đẹp thường tận dụng danh hiệu mình đạt được, dù là nhỏ nhất để tấn công showbiz mà kiếm tiền, sao chị lại chọn rút khỏi showbiz, lấy chồng sinh con và làm kinh doanh? trước câu hỏi này Diễm Hương trả lời: "Sau khi giành giải tại cuộc thi Hoa khôi trang sức tôi cảm thấy showbiz sợ quá, tôi thấy thế giới đó thật xô bồ, chà đạp lẫn nhau để nổi tiếng nên tôi sợ. Nếu cạnh tranh bên ngoài thì tôi chỉ có thua mà thôi vì tôi không bao giờ cãi nhau, tranh giành được với ai. Vì vậy tôi quyết định không hoạt động showbiz mà ra kinh doanh".
Diễm Hương hiện điều hành chuỗi trung tâm làm đẹp và yoga lớn. Có một sự nghiệp kinh doanh thành công, Diễm Hương có thể nói là đại gia. Cô cho biết đây là chỉ nhánh nhỏ trong tổ chức gia đình kinh doanh đa lĩnh vực. Người đẹp cho biết tuy bận rộn với công việc nhưng cô may mắn có sự hỗ trợ của cả ông bà nội ngoại giúp chăm sóc các con nên Diễm Hương yên tâm tập trung vào công việc.
"Tôi nghĩ mình sẽ chỉ dừng lại ở 3 con thôi để chăm sóc tốt cho các con về thể chất lẫn tinh thần. Thêm nữa cũng cần quan tâm chăm sóc cả chồng mình nữa, chứ không thể dồn hết thời gian chăm sóc con mà bỏ bê chồng mình được. Rất may là chúng tôi kinh doanh cho thương hiệu của gia đình nên ông xã cũng hiểu" - cô chia sẻ.
Mai Linh
Nữ chính 'Những cô gái trong thành phố': Quê mùa trên phim, mẹ đơn thân sành điệu ngoài đời
Thu Trang, nữ diễn viên thủ vai Cúc trong 'Những cô gái trong thành phố' ngoài đời là một bà mẹ đơn thân sành điệu.
"> -
CareerBuilder đưa ra 2 lời khuyên cần thiết trước khi bạn sang làm việc tại công ty mới. 2 việc cần làm trước khi chuyển sang công ty mớiNói chuyện riêng với sếp trực tiếp
Sau khi đã viết thư nghỉ việc chính thức, hãy sắp xếp một cuộc họp riêng với sếp để trao đổi về nguyện vọng ra đi. Giám sát trực tiếp phải là người đầu tiên được biết về quyết định nghỉ việc của bạn. Cần chân thành và thiện chí khi chia sẻ về những dự định tương lai cũng như kỳ vọng của cá nhân để nhận được sự thông cảm, hỗ trợ từ sếp, dù cho họ sẽ vui hay buồn về quyết định này của bạn.
Bạn không buộc phải nói tên công ty mới, nhưng nên biết rằng bí mật này không che giấu được lâu. Vì vậy, sai lầm nên tránh tuyệt đối là nói dối. Cần đặc biệt khéo léo và linh hoạt trong tình huống bạn muốn chuyển sang công ty đối thủ. Lường trước sự tức giận, bất bình và trách móc của sếp khi bạn nói rằng sẽ gia nhập đội ngũ của đối thủ cạnh tranh. Phải đủ nhạy cảm để đối diện với tâm lý bị bỏ rơi, bị phản bội của sếp, đặc biệt nếu họ là bạn thân, là người giới thiệu bạn vào công ty, hoặc là một cố vấn đã dìu dắt bạn suốt thời gian dài.
Mỗi quản lý sẽ có cách phản ứng khác nhau, đó có thể là sự tức giận dẫn đến bùng nổ chỉ trích; hoặc sự thất vọng đến mức lạnh nhạt không nói chuyện, hoặc tốt hơn là thông cảm và chúc mừng. Bất kể đó là gì, sau khi đã dành thời gian tiếp nhận phản ứng thực sự của sếp, bạn hãy thẳng thắn chia sẻ ngắn gọn về tình huống và tiềm năng sự nghiệp, lý do đằng sau quyết định thay đổi công ty. Có thể sếp không hoàn toàn đồng ý với bạn, nhưng có thể, sau tất cả họ sẽ tôn trọng quyết định của bạn và chấp nhận sự thật.
Cuộc trò chuyện với người giám sát trực tiếp này còn đặc biệt quan trọng trong trường hợp bạn có khả năng phá vỡ cam kết hoặc vi phạm điều khoản hợp đồng hiện hành. Nếu bạn trình bày thuyết phục khiến công ty thông cảm, hoặc chí ít không quá lo ngại về những nguy cơ hay thiệt hại xảy ra cho doanh nghiệp, thì những tranh chấp, kiện tụng hoặc bồi thường về sau có phát sinh cũng dễ chịu và nhẹ nhàng hơn.
Chuẩn bị để rời đi
Mỗi công ty sẽ có chính sách khác nhau đối với nhân viên nghỉ việc. Trong một số trường hợp đặc biệt chẳng hạn như khi nhân viên sẽ chuyển sang làm với đối thủ cạnh tranh thì quá trình giám sát bàn giao lại trở nên nhạy cảm và nghiêm ngặt hơn. Đôi khi căng thẳng có thể sẽ gia tăng nếu sếp vẫn chưa thể chấp nhận quyết định ra đi của bạn, hoặc ban giám đốc công ty đang nghĩ đến việc đưa bạn ra toà vì vi phạm các điều khoản cam kết.
(Nguồn hình: Freepik) Hãy chuẩn bị tâm lý rằng bạn có thể phải rời đi ngay sau cuộc họp xin nghỉ việc. Nếu thông tin, tài liệu và các đầu mối liên hệ công việc là cần thiết và quan trọng với bạn, cần chắc chắn rằng bạn đã sao chép và lưu trữ chúng trước khi gửi thông báo từ chức. Thực tế, không ít nhân viên đã bị yêu cầu ngay lập tức ra khỏi công ty, mọi đồ đạc cá nhân có người lấy giúp và không được phép bước chân trở lại bàn làm việc lần nào nữa.
Rất hiển nhiên, các mối quan hệ và dữ liệu là thành quả và nỗ lực xây dựng của cá nhân qua thời gian, nên việc bạn muốn nắm giữ nó là điều dễ hiểu. Nhưng nói một cách công bằng, công ty hiện tại của bạn có đủ lý do và cơ sở hợp lý để lo lắng về việc nhân viên sẽ lấy hết các thành quả khi nghỉ việc, nguy hiểm hơn nữa là xoá bỏ mọi tập tin, dữ liệu từng xây dựng cho công ty, và tệ nhất là cố gắng lôi kéo đối tác hoặc khách hàng theo họ sang công ty đối thủ. Vì thế, hành động ứng xử chuyên nghiệp, văn minh và “biết trước biết sau” rất quan trọng trong giai đoạn này.
Bạn cần “ra tay trước” để góp nhặt cho mình hành trang cần thiết, nhưng hãy tỉnh táo và tử tế với công ty đã từng trao cơ hội và gắn bó với mình suốt thời gian dài. Dù cho tương lai phát triển thế nào, ai cũng cần bảo vệ tính chính trực và sự chuyên nghiệp trong hình ảnh cá nhân. Chắc chắn, bạn cũng không ngoại lệ, hãy giữ lại một mối quan hệ công việc với tất cả sự tôn trọng, ngay cả khi đôi bên đang sắp bước vào vị thế đối đầu.
Nếu được phép ở lại thêm một khoảng thời gian (theo luật định hoặc thoả thuận) để thực hiện công tác bàn giao, hãy hoàn thành thật tốt kế hoạch ra đi bao gồm việc kết thúc các dự án dở dang, hướng dẫn, hỗ trợ và “dọn đường”cho người thay thế, thông báo với các bên liên quan, nhiệt tình hoàn thành cuộc phỏng vấn thôi việc (exit interview) nếu được yêu cầu. Tất cả những việc này sẽ được công ty ghi nhận, giúp bạn lưu lại ấn tượng tốt đẹp, và hơn hết là có thể nhận đầy đủ số tiền lương cuối cùng một cách dễ dàng, thuận lợi.
(Nguồn: CareerBuilder)
">