Trong khi đó, bộ đôi Sokratis cùng Maitland-Niles chưa đáp ứng được sự kỳ vọng dưới hàng thủ nên Arsenal sẵn sàng bán tháo nếu nhận được lời đề nghị hợp lý.

Một ngôi sao khác cũng được dọn đường rời Emirates là Mesut Ozil. Mặc dù vậy, trở ngại chính nằm ở mức lương 350.000 bảng/tuần mà tiền vệ người Đức đang hưởng khiến nhiều đội bóng chùn bước.

Theo giới truyền thông xứ sương mù, Pháo thủ thành London đã bắt đầu mở cuộc đàm phán với tiền vệ được định giá 23 triệu bảng của Feyenoord - Orkun Kokcu.

Giám đốc Thể thao Edu xem tài năng trẻ người Thổ Nhĩ Kỳ này là mục tiêu hàng đầu, bổ sung thêm chất sáng tạo cho tuyến giữa Arsenal.

Các tuyển trạch viên The Gunners đã theo sát Kokcu từ đầu mùa và coi anh là cái tên phù hợp thay thế Ozil, với khả năng chơi bóng kỹ thuật mang tính đột biến cao.

Đội bóng thành London quan tâm đến Kokcu

Feyenoord đang muốn Kokcu gia hạn hợp đồng đến năm 2023 nhưng trước sự quan tâm từ nhiều đội bóng khắp châu Âu, cầu thủ 19 tuổi này đang phân vân.

Arsenal hy vọng sẽ có được chữ ký Kokcu trước khi VCK Euro 2020 khởi tranh. Bởi họ lo ngại giá trị của anh sẽ tăng vọt nếu thi đấu tốt trong màu áo tuyển Thổ Nhĩ Kỳ.

* Đăng Khôi

Tạm hoãn hợp đồng lao động trong mùa dịch Covid-19

Luật sư tư vấn:

Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì các lý do theo pháp luật quy định hoặc thỏa thuận giữa hai bên. Theo quy định tại Điều 32 BLLĐ 2012 thì trường hợp các bên được thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:

1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Như vậy căn cứ theo quy định trên, ở trường hợp của bạn muốn thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động do thời kỳ dịch bệnh công ty không thể tiếp tục kinh doanh đây có thể xem như trường hợp bất khả kháng, hai bên có thể thoả thuận thực hiện tạm hoãn hợp đồng. Doanh nghiệp và NLĐ chỉ cần thỏa thuận và căn cứ theo quy  định tại Điều 32 của Bộ Luật lao động 2012 để thực hiện tạm hoãn thực hiện HĐLĐ. Mặc dù vậy, khi thỏa thuận tạm hoãn thực hiện HĐLĐ nên được lập thành văn bản và lưu kèm với hợp đồng lao động đã giao kết trước đó.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Ly hôn, vợ đòi chia tài sản mua bằng tiền của bố mẹ chồng

Chúng tôi lấy nhau đã hơn 10 năm, hai người không có tài sản gì, được bố mẹ đẻ tôi cho một căn nhà nhỏ, chúng tôi đã bán được hơn một tỷ đồng, đem mua một lô đất mang tên hai vợ chồng tôi. 

Cụ thể, các đội được chia làm hai bảng, thi đấu sân nhà sân khách như tại AFF Cup 2018. Trận bán kết và chung kết cũng thi đấu sân nhà -  sân khách. Với cách thi đấu như này, AFF Cup 2022 sẽ kéo dài gần 1 tháng. 

AFF Cup 2022 là giải đấu cuối cùng của HLV Park Hang Seo trong bản hợp đồng gia hạn 1 năm với VFF. Sau giải đấu này, hai bên sẽ ngồi vào đàm phán để xác định có tiếp tục gắn bó với nhau hay không.

Trong chia sẻ mới đây với báo chí Hàn Quốc, HLV Park Hang Seo nói bóng gió tới việc có thể chia tay tuyển Việt Namsau AFF Cup 2022, trong trường hợp không tìm được tiếng nói chung với VFF.

Dù vậy, ông Park khẳng định mình sẽ tập trung cao nhất cho chiến dịch AFF Cup 2022 với mục tiêu giành chức vô địch.

Hiện tại HLV Park Hang Seo đang nghỉ phép ở quê nhà Hàn Quốc, và dự kiến trở lại Việt Nam vào cuối tháng 7 để tuyển quân chuẩn bị cho AFF Cup 2022.