Chưa ký hợp đồng lao động nhưng xin nghỉ việc không được chấp nhận
Luật sư tư vấn:
Ảnh minh họa
Bộ luật Lao động 2019 tại Điều 24. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a,ưakýhợpđồnglaođộngnhưngxinnghỉviệckhôngđượcchấpnhậket qua anh b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Thời gian thử việc theo hợp đồng thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
Việc kết thúc thử việc được quy định tại điều 27 Bộ luật Lao động 2019 “Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”
Căn cứ theo quy định trên, trong thời gian thử việc 60 ngày, bạn có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Vì vậy, bạn có thể thông báo với công ty để nghỉ việc trong khoảng thời gian hợp lý để công ty sắp xếp nhân sự là phù hợp quy định pháp luật.
Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc

Hưởng xong trợ cấp thất nghiệp, đóng bảo hiểm lại từ đầu
Một người bạn nói với tôi, nếu nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì khi đi làm tại công ty mới sẽ đóng bảo hiểm lại từ đầu mà không được bảo lưu thời gian đóng trước đó. Xin hỏi luật sư điều này có đúng không?
(责任编辑:Thể thao)
- ·Nhận định, soi kèo Remo Stars vs Enyimba International, 22h00 ngày 27/3: Tiến gần hơn đến ngôi vương
- ·Soi kèo phạt góc/ tài xỉu hôm nay 13/3: Dynamo Moscow vs Spartak
- ·Soi kèo phạt góc Ai Cập vs Lebanon, 20h ngày 1/12
- ·Soi kèo phạt góc/ tài xỉu hôm nay 304: Guimaraes vs Moreirense
- ·Soi kèo phạt góc Israel vs Na Uy, 2h45 ngày 26/3
- ·Nhận định, soi kèo Jubilo Iwata vs FC Tokyo, 12h00 ngày 30/11: Tiếp tục đớn đau
- ·Soi kèo phạt góc Hàn Quốc vs Lebanon, 18h ngày 7/9
- ·Soi kèo phạt góc Yokohama Marinos vs Nagoya Grampus, 17h ngày 12/8
- ·Nhận định, soi kèo El Kanemi vs Shooting Stars, 21h00 ngày 27/3: Chia điểm là hợp lý
- ·Soi kèo phạt góc Liverpool vs Chelsea, 3h15 ngày 5/3
- ·Nhận định, soi kèo Senegal vs Togo, 4h00 ngày 26/3: Chiến thắng nhọc nhằn
- ·Soi kèo phạt góc Crystal Palace vs Aston Villa, 22h00 ngày 27/11
- ·Soi kèo phạt góc Monaco vs Lille, 3h ngày 20/11
- ·Soi kèo phạt góc Aston Villa vs Chelsea, 22h ngày 23/5
- ·Nhận định, soi kèo Chile vs Ecuador, 7h00 ngày 26/3: Gặp khách đang sung
- ·Soi kèo phạt góc Nashville SC vs Atlanta United, 7h30 ngày 9/7
- ·Soi kèo phạt góc Cagliari vs Sampdoria, 17h30 ngày 17/10
- ·Soi kèo phạt góc Seattle Sounders vs LA Galaxy, 9h07 ngày 2/11
- ·Nhận định, soi kèo Malaysia vs Nepal, 21h00 ngày 25/3: Mệnh lệnh phải thắng
- ·Soi kèo phạt góc Qatar vs Oman, 20h ngày 3/12