Nhận định, soi kèo U19 PVF

-Thứ trưởng Nguyễn Vinh Hiển cho biết:Từ giữa tháng 10, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã trực tiếp có ý kiến yêu cầu phải đảm bảo để các cháu học sinh đến trường, tuyệt đối không được để ảnh hưởng xấu đến việc học tập của các cháu. Lãnh đạo Bộ GD-ĐT cũng đã một sốlần trao đổi với lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh trên tinh thần đó.

Để gây áp lực lên chính quyền và nhà trường, người dân đã cho các học sinh bậc mầm non, tiểu học nghỉ ở nhà. Toàn xã Hương Bình có gần 600 trẻ em nghỉ học. (Ảnh: Văn Đức)

Quan điểm của Bộ GD-ĐT trong xử lí vụ việc này như thế nào, thưa Thứ trưởng?

- Quan điểm của Bộ GD-ĐT là sắp xếp lại các trường học để nâng cao chất lượng dạy học nhưng phải đảm bảo quyền lợi giáo dục của trẻ em; các cháu phải được đi học đầy đủ trước khi nói đến việc nâng cao chất lượng dạy và học, nhất là ở miền núi.

Giải quyết vụ việc ở Hương Bình thuộc trách nhiệm của chính quyền, gia đình và nhà trường tỉnh Hà Tĩnh. Nhưng Bộ GD-ĐT cũng đã xem xét lại các quy định, quy trình hướng dẫn sáp nhập trường học và về tổng thể các văn bản quản lý nhà nước không có vấn đề gì lớn.

Trên thực tế các địa phương khi thực hiện chủ trương chỉ có một số nơi có vướng mắc nhưng đã được tháo gỡ kịp thời theo tinh thần trước hết phải đảm bảo quyền được đi học của trẻ em.

Các ý kiến trong cuộc họp về hướng giải quyết cụ thể thế nào thưa Thứ trưởng?

- Lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh đã có báo cáo về công tác, biện pháp chỉ đạo, thuyết phục cũng như những khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận động, thuyết phục người dân cho con em đi họctrở lại sau khi tiến hành sáp nhập trường THCS Hương Bình và trường THCS Hòa Hải và Phúc Đồng.

Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Vinh Hiển. (Ảnh: Văn Chung)

Tỉnh cũng báo cáo rõ là việc sáp nhập được chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện trên địa bàn toàn tỉnh từ mấy năm nay đạt kết quả tốt. Cũng có một vài nơi ban đầu chưa được đồng thuận cao như ở xã Đức Lâm, huyện Đức Thọ năm 2012 nhưng sau đó địa phương tập trung giải thích, thuyết phục nên các cháu đều đi học.

Đối với Hương Bình, lãnh đạo tỉnh, trực tiếp là các đồng chí Bí thư tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh đều đã trực tiếp chỉ đạo để xử lý nhưng quá trình vận động gặp khó khăn hơn. Tỉnh cam kết sẽ thực hiện các biện pháp đảm bảo các cháu học sinh đến trường và tỉnh đãchuẩn bị các phương án để các cháu học bù đảm bảo chương trình năm học.

XinThứ trưởng cho biết thêm Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã có chỉ đạo như thế nào?

- Tôi không thể nói chitiết nhưng Phó Thủ tướng đã yêu cầu phải làm tất cả những gì cần thiết trên tinh thần trách nhiệm cao nhất để các cháu đến trường, không thể vì chuyện củangười lớn mà ảnh hưởng đến học hành của các cháu, không được để cháu nào mất mộtnăm học vì người lớn.  

Cánhân ông nghĩ thế nào về việc hàng trăm em học sinh đang có nguy cơ bị mất một năm học chỉ vì chuyện sắp xếp lại các cơ sở giáo dục, là chuyện của người lớn chứ không phải chuyện của các em?

- Có lẽ không chỉ cánhân tôi mà tất cả chúng ta phải đặt lợi ích của con cháu mình lên trên hết. Hãy khoan bàn đến sự tranh cãi, đúng sai của người lớn, điều cần nhất bây giờ làcác cháu được trở lại lớp học, càng sớm càng tốt.

Cấp ủy, chính quyền địa phương  phải tìm mọi cách để thực hiện bằng được điều này trong thời gian sớm nhất, đồng thời chuẩn bị đầy đủ phương án về thời gian, giáo viên, kinh phí cho việc dạy thêm, học bù để các em học sinh hoàn thành chương trình học đúng quy định của Bộ GD-ĐT.

Văn Chung(ghi)

Một số công ty công nghệ nhận thức rõ việc các đối thủ sở hữu chính sách làm việc linh hoạt là một nguy cơ lớn với họ. Lần đầu tiên trong lịch sử, Amazon, Pinterest, Intel và PayPal nhắc đến môi trường làm việc thay đổi có thể ảnh hưởng đến khả năng thu hút hay giữ chân nhân viên trong báo cáo thường niên.

Hơn 2 năm sau khi Covid-19 bùng phát trên toàn cầu, các “ông lớn” vẫn đang vật lộn tìm cách làm thế nào để đưa ra nhân viên quay lại văn phòng và xử lý những rủi ro khi tất cả làm việc chung với nhau.

Trong khi vài nhân viên háo hức quay lại nơi làm việc, số khác lại không muốn nghĩ tới viễn cảnh này mà chỉ muốn tiếp tục làm việc từ xa. Doanh nghiệp nắm bắt tâm lý đó khi đưa ra các ưu đãi cho nhân viên mới như cho phép họ tự đặt ra khung thời gian riêng hay làm việc từ bất kỳ đâu.

Môi trường làm việc được các công ty liệt kê trong mục “Các yếu tố rủi ro” trong hồ sơ nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái Mỹ (SEC). Chẳng hạn, Amazon viết những thay đổi trong môi trường làm việc hiện tại và tương lai có thể không đáp ứng được nhu cầu, kỳ vọng của nhân viên, hay kém hấp dẫn hơn các đối thủ, tác động tiêu cực đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân sự giỏi.

Intel lại cho biết các đối thủ đang tăng cường tiếp cận nhân viên của họ và xu hướng làm việc tại nhà khiến cho cuộc cạnh tranh trở nên căng thẳng hơn. PayPal khẳng định tổn thất dịch vụ hay nhân sự chủ chốt, hay không thể giữ chân, tuyển dụng, phát triển… nhân tài, dù là trong môi trường làm việc từ xa hay tại chỗ, đều gây tổn hại đến việc kinh doanh nói chung.

Ngày càng nhiều doanh nghiệp công nghệ lựa chọn cho làm việc từ xa là điều “bình thường mới”, bao gồm Facebook, Twitter và Shopify. Những hãng như Dropbox, Atlassian bỏ ý tưởng trụ sở tập trung mà cho phép nhân viên làm việc từ mọi nơi trên cả nước. Coinbase, GiLlab và HashiCorp lại quảng cáo về lực lượng lao động ưu tiên từ xa.

Nhân viên công nghệ ngày nay có nhiều lựa chọn không gian làm việc hơn. Ngay cả những gã khổng lồ như Google, Amazon và Apple – vốn đổ không ít tiền vào các văn phòng hoành tráng – cũng chuyển sang nhiều phương án hơn, dù không thoải mái như những hãng nhỏ hơn.

Trước khi biến chủng Omicron xuất hiện làm trì hoãn kế hoạch quay lại văn phòng, Google, Amazon và Apple đã thông báo nhân viên làm việc vài ngày mỗi tuần tại trụ sở. CEO Amazon Andy Jassy từng bày tỏ, ông cảm thấy môi trường làm việc kết hợp là cách tiếp cận thực tế nhất hậu Covid-19. “Tôi không nghĩ bạn sẽ để mọi người quay lại văn phòng 100% thời gian như trước đó”, ông nói trên CNBC.

Du Lam(Theo CNBC)

Hướng đặt bàn làm việc tại gia hợp phong thuỷ cho người tuổi Dần

Đặt bàn làm việc hợp phong thuỷ không chỉ giúp gia chủ nâng cao hiệu quả công việc mà còn mang đến sự thoải mái khi làm việc. Có mối quan hệ đối ứng giữa tuổi gia chủ và hướng cát lợi của bàn làm việc tại gia.