Hướng dẫn làm video tình bạn trên Facebook
Ngày sinh nhật 4/2 tiếp tục được Facebook chọn làm dịp để kỷ niệm về tình bạn. Nếu như năm ngoái trong ngày sinh nhật lần thứ 11 Facebook có một clip ký họa ngộ nghĩnh về giá trị của tình bạn thì năm nay mỗi người trong cộng đồng Facebook còn được tự thiết kế video gợi nhắc về những người bạn xung quanh mình. Đoạn video cá nhân này mang phong cách quen thuộc của những video Look Back hay Say Thanks trước đây,ướngdẫnlàmvideotìnhbạntrêbong da anh song quá trình làm ra cũng hơi khác một chút nên có thể tạo ra sự bỡ ngỡ.
Hướng dẫn làm video tình bạn trên Facebook
Bước 1: Vào địa chỉ Friends Day, chúng ta có thể xem video trước và nếu cần chỉnh sửa hãy bấm Edit.
Bước 2: Kéo thanh trượt theo tiến trình video và đến bức ảnh nào chúng ta muốn thay thì chọn trong kho ảnh bên dưới.
Bước 3: Mở rộng kho ảnh nếu cần thiết bằng cách bấm đường dẫn Load more photosphía dưới.
(责任编辑:Thời sự)
下一篇:Nhận định, soi kèo Fulham vs MU, 2h00 ngày 27/1: Chìm trong khủng hoảng
Tin Sao Việt ngày 23/1: MC Hoài Anh đi công tác ngay ngày đầu năm mới. Cô viết: “Chuyến xuất hành đầu năm, chiếc xe “Tự hào Việt Nam”. Xem thêm những hình ảnh làng sao mới nhất trên VietNamNet.
" alt="Sao Việt 23/1: Hoài Anh đi công tác ngày đầu xuân, Mỹ Linh hạnh phúc bên chồng" />- 1.987.945 chiếc mũ bảo hiểm phù hợp Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia sẽ được Công ty Honda Việt Nam trao tặng đến các em học sinh vào lớp Một tại hàng nghìn điểm trường trên phạm vi toàn quốc.
Chương trìnhphát động tặng mũ bảo hiểm cho học sinh lớp Một toàn quốc năm học 2018-2019 được tổ chức trong Lễ khai giảng năm học mới của trường Tiểu học Phù Đổng, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Chương trình do Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia (ATGT QG) phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) và Công ty Honda Việt Nam (HVN) tổ chức.
Sự kiện là hoạt động trọng tâm thực hiện Kế hoạch số 163/KH-UBATGTQG ngày 04/5/2018 của Ủy ban ATGT QG về Chương trình trao tặng Mũ bảo hiểm cho trẻ em năm 2018 với chủ đề “Giữ trọn ước mơ”.Chương trìnhcó giá trị nhân văn sâu sắc, với quy mô và sức ảnh hưởng rộng lớn nhằm hưởng ứng năm An toàn giao thông 2018 với chủ đề “An toàn giao thông cho trẻ em”, đồng thời thực hiện cam kết của Công ty HVN đối với Ủy ban ATGT QG trong việc thực hiện hiệu quả Chỉ thị 04/CT-TTg về việc đẩy mạnh triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện Quy định bắt buộc đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông bằng xe mô tô, xe gắn máy và xe đạp điện, trong đó mục tiêu quan trọng là nâng tỷ lệ đội mũ bảo hiểm cho trẻ em tại nước ta ở mức 35-40% như hiện nay lên mức 80% vào năm 2020, chương trình cũng được thực hiện với mục tiêu sẽ nâng cao nhận thức phụ huynh học sinh và cộng đồng nói chung về tầm quan trọng của việc đội mũ bảo hiểm cho con em mình khi tham gia giao thông.
Tính tới ngày 05/9/2018, đã có 27tỉnh có số trường nhận đủ số mũ cho học sinh của mình. Số lượng mũ của 36tỉnh còn lại sẽ tiếp tục được vận chuyển tới từng trường trước ngày 15/10/2018.
Ông Toshio Kuwahara- Tổng Giám đốc HVN hy vọng những chiếc mũ bảo hiểm với hình ảnh chú mèo máy Doraemon và những người bạn vốn không còn xa lạ với các bạn nhỏ Việt Nam sẽ không chỉ đơn thuần là vật dụng cần thiết bảo vệ các em, mà đó sẽ trở thành người bạn thân thiết mà các em luôn luôn mang theo cũng như nhắc nhở người lớn về sự an toàn trước mỗi hành trình. Từ đó, chiếc mũ sẽ nâng niu, che chở, giúp các em có cơ hội “giữ trọn ước mơ” của mình.
Minh Ngọc
" alt="Honda Việt Nam tặng mũ bảo hiểm cho học sinh lớp 1" /> - - Dù mỗi bên đều có cái lý của mình, nhưng câu chuyện thừa thiếu giáo viên và các hệ luỵ của tuyển dụng, sử dụng giáo viên hợp đồng vẫn chưa được giải quyết rốt ráo.
Sáng 24/9, Ủy ban Văn hoá, Giáo dục, Thanh Thiếu niên Nhi đồng của Quốc hội đã tổ chức phiên họp giải trình về việc thực hiện chính sách, pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giáo viên và tổ chức kỳ thi trung học phổ thông quốc gia.
Tham dự phiên giải trình có các thành viên Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng; đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo; đại diện Bộ Nội vụ, đại diện Bộ Tài chính; đại diện các địa phương...
Ông Phan Thanh Bình điều hành phiên giải trình về chính sách sử dụng, tuyển dụng giáo viên. Ảnh: Minh Phong Thừa thiếu giáo viên: Biên chế cho thêm 13.000, nhu cầu cần thêm 75.000 người
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết theo báo cáo của 58 địa phương, trong 3 năm học gần đây, chỉ tiêu biên chế năm nào cũng tăng khoảng 12-13.000 người. Năm học 2018-2019, chỉ tiêu biên chế của ngành giáo dục là 1.191.376 người, tăng trên 13.000 so với năm học trước. Tuy nhiên, con số đề nghị từ phía địa phương thường lớn hơn nhiều. Chẳng hạn, trong năm 2018, các địa phương đã đề nghị bổ sung 40.447 biên chế cho giáo dục - đào tạo.
Về phía ngành giáo dục, sau khi tính toán theo định mức quy định, vẫn còn thiếu một lượng lớn giáo viên sau khi đã có chỉ tiêu biên chế. Trong năm học mới này, con số thiếu lên tới 75.989 người (mầm non: 43.732 người; tiểu học: 18.953 người; THCS:10.143 người; THPT:3161 người).
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng: "Việc tuyển dụng đã phân cấp về các địa phương". Ảnh: Minh Phong Thiếu là vậy, nhưng ở riêng cấp THCS lại đang có tình trạng thừa, thiếu cục bộ giữa các môn học ở một số cơ sở giáo dục, giữa các địa phương trong một tỉnh mà không điều tiết được và giữa các tỉnh/thành phố. Thành ra, đến thời điểm hiện tại mặc dù toàn quốc thiếu 10.143 giáo viên THCS nhưng lại vẫn thừa 12.165 giáo viên của bậc học này.
“Tôi muốn hỏi 2 bộ tại sao có chính sách hợp đồng giáo viên như vậy?”
Để giải quyết bài toán thiếu giáo viên, một số nơi đã hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế được giao, không đúng với quy định hiện hành như: Krông Pắk (Đắk Lắk), Cà Mau, Hà Nội (Thanh Oai), Phú Yên, Quảng Ngãi, Hà Tĩnh, Hải Dương, Thanh Hóa, Quảng Trị và một số địa phương khác. Câu chuyện ký hợp đồng rồi dừng lại đã tạo nên những phản ứng phức tạp trong ngành những năm gần đây.
Các đại biểu đặt ra câu hỏi trách nhiệm của 2 Bộ Nội vụ và GD-ĐT trong việc để thừa thiếu giáo viên hiện nay.
Đại biểu quốc hội Đàng Thị Mỹ Hương, tỉnh Ninh Thuận nhìn nhận hiện tượng giáo viên hợp đồng có nhiều bất cập, mà cụ thể nhất là sự bấp bênh của người dạy, chỉ có thu nhập thấp (do chủ yếu dạy theo tiết học, có khi chỉ 35.000 đồng mỗi tiết), vừa phấp phỏng xếp hàng chờ “chạy” biên chế, sẽ ảnh hưởng không tốt tới sự ổn định, gắn bó với học sinh, với nghề nghiệp.
Theo bà Hương, lương giáo viên hợp đồng thấp, lương giáo viên biên chế lâu năm rất cao…dẫn đến tâm lý các vậy dẫn đến tâm lý các trường muốn giữ biên chế lại để hợp đồng giáo viên.
“Tôi muốn hỏi 2 Bộ tại sao có chính sách hợp đồng giáo viên như vậy? Chính sách đó có phù hợp với lại ngành giáo dục hay không? Vì giáo dục học sinh phải có một quá trình, theo dõi tâm lý, chất lượng của học sinh để có biện pháp uốn nắn”.
Đã nhiều lần giải thích ngành giáo dục không được tự chủ ở khâu tuyển dụng đầu vào ở địa phương, tại buổi giải trình, một lần nữa ngành giáo dục lý giải: Ở địa phương, cơ quan chuyên môn là Sở và phòng chỉ có chức năng tham mưu, không phải đơn vị chủ trì tuyển dụng giáo viên nên không chủ động trong việc điều tiết số lượng, cơ cấu đội ngũ theo môn học, cấp học, không chủ động được giáo viên thừa, thiếu.
Trao đổi về vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết đã phân cấp về địa phương.
Ông Thăng giải thích, yêu cầu của nghị quyết là giảm 10% nhưng đó là con số tổng biên chế sự nghiệp. Như vậy, địa phương phải có trách nhiệm phân định, các ngành như y tế giáo dục có thể giảm 5 -6% chứ không nhất thiết giảm cơ học 10%.
Bà Văn Thị Bạch Tuyết (đại biểu Quốc hội TP.HCM) cho rằng giải thích của Thứ trưởng Thăng chưa thoả đáng:
“Lãnh đạo nói là giao về địa phương, nhưng giao một cục như vậy, tổng số như thế, người ta phải thực hiện theo thông tư, hướng dẫn thì làm sao địa phương thực hiện được Lãnh đạo Bộ muốn thực hiện theo quyết định TW số 17 thì phải sửa đổi cho phù hợp. Tôi thấy cả 2 bộ chưa phối hợp chặt chẽ để giải quyết vấn đề đặt ra với tình trạng thiếu giáo viên hiện nay”.
Bộ GD-ĐT đang rà soát quy hoạch, điều tiết giáo viên
Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ cho biết, công tác tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giáo viên thời gian qua đã đảm bảo cơ bản về số lượng, cơ cấu; đã có trên 99% giáo viên các cấp học đạt chuẩn và trên chuẩn trình độ đào tạo. Tuy nhiên vấn đề tuyển dụng, sử dụng đội ngũ vẫn cần tiếp tục làm tốt hơn trong thời gian tới.
Bộ trưởng Bộ GD-ĐT nêu nhiều biện pháp khắc phục tình trạng thừa thiếu giáo viên. Ảnh: Minh Phong Bộ này đã yêu cầu các địa phương rà soát quy hoạch mạng lưới trường/lớp, không để những trường quy mô nhỏ, những lớp có số lượng học sinh không đủ theo định mức; điều tiết giáo viên từ những trường thừa sang những trường/lớp thiếu giáo viên; ưu tiên bố trí biên chế của các địa phương để tuyển dụng giáo viên; chỉ đạo các địa phương tăng cường các giải pháp nhằm không xảy ra tình trạng có học sinh mà không có giáo viên dạy học.
Ngoài việc “đến điểm nóng” ở các địa phương khi phát sinh chấm dứt hợp đồng, thừa/thiếu giáo viên, Bộ GD-ĐT cũng đã nghiên cứu, dự báo nhu cầu đào tạo giáo viên; giao chỉ tiêu tuyển sinh sát với nhu cầu sử dụng. Hiện nay, Bộ đang rà soát, quy hoạch lại hệ thống cơ sở đào tạo giáo viên cho phù hợp với yêu cầu về số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ trong thời gian tới.
20 văn bản, vẫn còn chồng chéo
Trong năm học 2018-2019, đại diện Bộ GD-ĐT sẽ tiếp tục chỉ đạo các địa phương rà soát hiện trạng giáo viên theo từng môn học, cấp học gắn với quy hoạch, cơ cấu lại hệ thống các cơ sở giáo dục để sắp xếp, bố trí, sử dụng hiệu quả đội ngũ giáo viên hiện có và thực hiện chính sách tinh giản biên chế, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng, sử dụng giáo viên.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng Phan Thanh Bình cho rằng các ý kiến thảo luận tại phiên giải trình sẽ là cơ sở để đánh giá lại hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến đội ngũ nhà giáo hiện hành.
Kết luận phiên họp, ông Bình nêu rõ: Mặc dù có khoảng 20 văn bản dưới luật quy định về tuyển dụng, sử dụng giáo viên khá nhiều, nhưng vẫn còn nhiều điểm chồng chéo, chưa thống nhất với nhau.
Khẳng định vai trò quan trọng của người thầy trong giáo dục, Chủ nhiệm Ủy ban Phan Thanh Bình cho biết, trong thời gian tới, Ủy ban sẽ kiến nghị tăng cường giám sát tối cao để có đánh giá sâu hơn về lĩnh vực này.
"So sánh thì cũng vô cùng..."
Cũng tại phiên giải trình, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ cho rằng cách tính lương theo luật viên chức không thích hợp với nghề giáo.
Theo luật này, thang bảng lương được tính theo thâm niên và các yêu cầu cơ bản, ví dụ như bằng cấp. Nhưng đối với giáo viên không phải là như vậy. Ví dụ có những giáo viên tuy mới ra trường có chất lượng tốt, lương kiểu viên chức thì không tạo được động lực cho họ phấn đấu. Hay bậc mầm non rất vất vả, nhưng chuẩn giáo viên là trung cấp nên hưởng lương cũng thấp.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Duy Thăng cho hay: Khi ngành giáo dục có đề nghị ưu đãi, ngành Nội vụ đã thực hiện lâu nay rồi. Thu nhập của giáo viên bây giờ gồm phụ cấp ưu đãi, phụ cấp đứng lớp, lên tới 70%; các Bộ khác không có. Tôi muốn nói rằng đây là tồn tại phân công lao động trong lĩnh vực này. So sánh quan trọng hơn nhau thì cũng rất vô cùng...
Nguyễn Thảo - Song Nguyên
Tinh giản biên chế giáo viên không đáp ứng yêu cầu chuyên môn
Đó là thông tin được Sở GD-ĐT nêu lên tại hội nghị Tổng kết 5 năm thực hiện kế hoạch xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục Thủ đô giai đoạn 2011-2016.
" alt="Thừa thiếu giáo viên: Thiếu 75.000 người, cho 13.000 biên chế" /> - Tại Malawi, các bé gái chỉ mới 10 tuổi đã được cha mẹ gửi tới các "trại vỡlòng", nơi sẽ dạy các em về cách quan hệ tình dục và trong một số trường hợp làđánh mất trinh tiết.
TIN BÀI KHÁC:
TQ tung tàu ngầm tuần tra mới, đe dọa Mỹ" alt="Trại huấn luyện tình dục đáng sợ ở Malawi" /> Thiết kế iPhone SE 4 dựa trên tin đồn. (Ảnh: Macrumors) Nhiều báo cáo chỉ ra Apple vật lộn với doanh số những mẫu iPhone nói trên do chúng không hấp dẫn như các thiết bị cùng tầm giá. Năm nay, iPhone 14 Pro và 14 Pro Max ghi nhận nhu cầu cao nhất, ngay cả khi đối mặt với gián đoạn chuỗi cung ứng ảnh hưởng đến sản lượng và giao hàng.
Tuy nhiên, đây không phải lý do duy nhất khiến Apple cân nhắc hủy kế hoạch ra mắt iPhone SE mới. Vẫn theo ông Kuo, việc nâng cấp thiết bị lên màn hình tràn viền sẽ dẫn đến chi phí tăng cao. Thiết kế iPhone SE hiện tại vẫn dựa trên iPhone 8, sử dụng màn hình LCD 4.7 inch chứa nút Home và Touch ID.
iPhone SE 3 đang bán với giá 429 USD tại Mỹ, trong khi iPhone 12 – mẫu iPhone rẻ nhất dùng màn hình tràn viền – giá 599 USD.
Thông tin của ông Kuo ăn khớp với các tin đồn trước đây. Hồi tháng 8, YouTuber Jon Prosser tiết lộ iPhone SE mới sẽ có kiểu dáng như iPhone XR với màn hình Liquid Retina 6.1 inch. Tuy nhiên, nhà phân tích màn hình Ross Young lại cho rằng Apple chưa quyết định kích cỡ hay công nghệ màn hình cho iPhone SE 4, gợi ý thiết bị sẽ chưa sẵn sàng ra mắt năm sau.
Ông Kuo nhận định, giảm “phát triển sản phẩm mới không cần thiết” sẽ giúp Apple chống chọi với những thách thức của suy thoái kinh tế năm 2023.
(Theo 9to5mac)
Những tính năng iPhone này sẽ cứu bạn khi khẩn cấp
Apple tích hợp nhiều tính năng an toàn để bảo vệ người dùng iPhone trong các tình huống khẩn cấp như tai nạn giao thông hay lạc đường." alt="Apple hoãn sản xuất iPhone SE 4" />
- ·Siêu máy tính dự đoán Genoa vs Monza, 02h45 ngày 28/01
- ·Đề thi và gợi ý giải môn Lịch sử
- ·Học vấn của siêu lừa Mr Pips: IELTS 8.5, học bổng toàn phần tại Singapore
- ·SpaceSpeakers xin lỗi vì show biểu diễn gợi dục bị phạt 110 triệu đồng
- ·Nhận định, soi kèo AZ Alkmaar vs Sparta Rotterdam, 22h45 ngày 26/01: Chủ nhà tiếp đà hồi sinh
- ·Thủ khoa Thủy lợi tiếp tục đỗ thủ khoa trường y
- ·Học trò hiến gan cho cô giáo cũ từng dùng roi phạt mình nhiều lần
- ·Trường đại học đặc biệt của Trung Quốc, hứa hẹn thu nhập gấp ba
- ·Soi kèo góc Tigres UANL vs Club Tijuana, 10h00 ngày 29/1
- ·Trịnh Sảng cầu xin cơ hội sau khi bị công chúng tẩy chay
Kiểu tóc bị chê già và xấu của Kỳ Duyên.
Trong khi đó, bạn Lâm Vi Linh bình luận dí dỏm: "Sáng nay Hà Nội mưa lớn nên phải làm đầu mái tôn để khỏi bị ướt". Một khán giả khác lại ví von: "Hoa hậu Kỳ Duyên làm tóc và trang điểm xấu quá, mặt nhìn bè bè, kiểu tóc và khuôn mặt chẳng ăn nhập với nhau, nhìn cứ như mớ rau luộc phủ lên cái bánh bao"...
Chia sẻ với Zing.vn về phong cách trang điểm và làm tóc của Kỳ Duyên, chuyên gia make-up Tony Nguyễn cho biết bộ đầm hoa hậu mặc là gấm, phom dáng kiểu cổ điển. Vì thế, anh quyết định làm tóc cổ điển với điểm nhấn bờm ngọc trai. Phần mái lượn sóng chỉ là tóc giả.
Bên cạnh đó, anh cũng kết hợp cổ điển và hiện đại bằng cách trang điểm tông hồng, chọn son màu hồng nude. Theo Tony, phong cách make-up này giúp khuôn mặt Kỳ Duyên trông mềm mại hơn.
Về việc Kỳ Duyên bị chê xấu, chuyên gia làm đẹp bày tỏ: "Tôi nghĩ một phần do khán giả chưa quen mắt. Trong mắt mọi người, hoa hậu, á hậu thường phải xinh đẹp với mái tóc xõa bồng bềnh hoặc lệch bên. Những kiểu như thế rập khuôn và quá đơn giản. Phần nữa, từ trước đến giờ, Hoa hậu Kỳ Duyên làm gì cũng bị săm soi từng chân tơ kẽ tóc".
Tony Nguyễn chia sẻ thêm trước khi làm kiểu tóc này, anh cũng đắn đo vì sợ dư luận "ném đá". Tuy nhiên, anh đã thông qua stylist của Kỳ Duyên và được đồng ý. Hơn nữa, anh quan niệm mỗi người đẹp có một thần thái, kiểu cách riêng và anh muốn trải nghiệm những điều mới."Có lẽ một số góc chụp khiến khuôn mặt Duyên hơi tròn, chứ ở ngoài mọi người vẫn khen xinh, không già" - anh nói.
Tony Nguyễn là chuyên gia make-up khá đắt khách ở Hà Nội. Anh từng làm đẹp cho các hoa hậu, á hậu như Thu Thảo, Tú Anh, Huyền My, Jennifer Phạm, Nguyễn Loan, Mai Phương Thúy...
Theo Zing" alt="Chuyên gia làm đẹp nói về kiểu tóc bị 'ném đá' của Kỳ Duyên" />- Để khích lệ những cố gắng của học sinh trong học tập, hoạt động phong trào, thể thao… nhà trường thay vì tặng bút, vở còn có thể tặng một món quà nhỏ có khắc tên học sinh, một chiếc bảng vinh danh hay cúp…
Vinh danh tích cực- xu hướng chung của giáo dục hiện đại
Văn hóa vinh danh góp phần không nhỏ khiến môi trường giáo dục trở nên tích cực và nhân văn hơn. Một sự tôn vinh đúng mực từ những điều nhỏ nhất sẽ giúp học sinh thấy rằng, mọi nỗ lực đều xứng đáng được trân trọng và ghi nhận.
Vinh danh tích cực trong nhà trường không chỉ dừng lại ở khen thưởng học sinh. Vinh danh nên được xây dựng từ nhiều khía cạnh: khích lệ học sinh, tri ân thầy cô, vinh danh trong học tập, trong rèn luyện và trong các hoạt động phong trào,...
Vinh danh tích cực cũng có ý nghĩa động viên tinh thần rất lớn cho thầy cô - những người đóng vai trò quyết định đến chất lượng giáo dục, giúp thầy cô thêm yêu, tâm huyết và gắn bó hơn với nghề. Đó cũng chính là những lý do khiến cho văn hóa vinh danh đã rất phổ biến ở các nền giáo dục tiên tiến trên thế giới.
Văn hóa vinh danh góp phần làm môi trường giáo dục tích cực và nhân văn hơn (Ảnh: sưu tầm) Khen thưởng hiệu quả và khoa học
Văn hóa vinh danh tích cực nên được tạo dựng trong nhà trường từ những điều nhỏ nhất. Chẳng hạn, thay vì chỉ khen thưởng cuối năm hay cuối kỳ, các lớp có thể tổ chức những buổi sinh hoạt tổng kết mỗi tuần, mỗi tháng để tuyên dương những học sinh có cố gắng, đạt thành tích cao hay làm nhiều việc tốt. Một sự vinh danh nho nhỏ nhưng sẽ là động lực lớn lao để các em nỗ lực hơn trong những tuần học tiếp theo.
Để giúp cho việc vinh danh thêm ý nghĩa và thu hút học sinh hơn, nhà trường có thể thay đổi hình thức khen thưởng sao cho mới lạ, độc đáo. Chẳng hạn, thay vì tập vở hay giấy khen truyền thống, một món quà nhỏ có khắc tên học sinh, một chiếc bảng vinh danh hay cúp, vừa có giá trị kỉ niệm, vừa có thể trang trí góc học tập sẽ khiến các em hào hứng và cố gắng hơn để đạt được nó.
Cúp, biểu trưng vinh danh khiến học sinh hào hứng hơn là các hình thức khen thưởng truyền thống Bên cạnh đó, thay vì chỉ tuyên dương học sinh đạt thành tích xuất sắc trong học tập, việc khen thưởng từng mặt, từng môn học, khen thưởng theo các hoạt động, phong trào ngoại khóa, văn nghệ, thể thao,... cũng nên được cân nhắc. Điều này sẽ khiến các em thấy rằng mọi sự cố gắng dù ở bất cứ lĩnh vực nào đều được trân trọng và ghi nhận. Từ đó giúp động viên kịp thời tinh thần học sinh, duy trì không khí thi đua lành mạnh trong lớp học và tạo dựng văn hóa vinh danh tích cực trong nhà trường.
Quà Việt là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp các tặng phẩm vinh danh cao cấp tại thị trường Việt Nam, với các dòng sản phẩm đa dạng, tinh tế, phù hợp với nhiều mục đích vinh danh khác nhau trong thể thao, doanh nghiệp cũng như giáo dục bao gồm: Cúp thể thao, Bảng vinh danh, Biểu trưng vinh danh& Qùa tặng.
Quà Việt Junior là dòng tặng phẩm đặc thù giáo dục, dành riêng cho các hoạt động vinh danh tại nhà trường, được Qùa Việt đầu tư nghiên cứu kỹ lưỡng về thiết kế, mẫu mã, chất liệu sao cho phù hợp với nhiều mục đích vinh danh khác nhau trong trường học, vừa đẹp, chất lượng nhưng vẫn hợp lý về chi phí.
Xem thêm các sản phẩm trong bộ sưu tập Quà Việt Junior tại: http://quaviet.com/danh-sach-san-pham/giao-duc.
Doãn Phong
" alt="Thêm một xu hướng tặng quà khích lệ học sinh" /> Định danh người dùng ngày càng trở nên phổ biến Từ năm 2020, các tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán, các ngân hàng có đủ điều kiện tại Việt Nam đã bắt đầu được phép sử dụng eKYC (electronic Know Your Customer). Cụ thể, với eKYC, các ngân hàng có thể thực hiện quá trình định danh khách hàng hoàn toàn online mà không cần gặp mặt trực tiếp tại phòng giao dịch, đồng thời, đơn giản hoá các thủ tục, giấy tờ xác minh và các xác minh sinh trắc học. Theo dữ liệu của TrueID, eKYC giúp giảm thiểu đến 90% thời gian và chi phí vận hành trong xác thực khách hàng, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng hoạt động kinh doanh.
Thông thường, quy trình eKYC bao gồm 3 bước chính:
Bước 1: Khách hàng được yêu cầu chụp hình mặt trước và sau của giấy tờ tuỳ thân. Hệ thống eKYC hỗ trợ bóc tách các thông tin trong các giấy tờ tuỳ thân này để kiểm tra độ hợp lệ của giấy tờ, lưu trữ hoặc xác minh / đối chiếu với các thông tin đã có sẵn trong hệ thống
Bước 2: Khách hàng tiếp tục được yêu cầu chụp hình khuôn mặt, qua đó hệ thống có thể xác minh có phải người thực đang tham gia vào quy trình này, đồng thời, so trùng gương mặt trong selfie với gương mặt nhận diện được từ các giấy tờ tuỳ thân đã được bóc tách
Bước 3: Trả kết quả hồ sơ, nếu kết quả không trùng khớp, khách hàng sẽ nhận được thông báo bắt đầu lại quá trình eKYC từ bước 1.
Theo chia sẻ từ TrueID - đơn vị phát triển ứng dụng Định danh người dùng với công nghệ AI thuộc Công ty CP VNG, để tinh gọn quy trình eKYC trong 3 bước kể trên, rất nhiều công nghệ tiên tiến nhất hiện nay đã được phát triển và tích hợp vào từng bước:
# Công nghệ OCR và công nghệ phát hiện gian lận giấy tờ tuỳ thân
Chỉ riêng bước đầu tiên, đã có hơn 50 thuật toán AI được áp dụng ngay khi khách hàng cung cấp hình chụp giấy tờ tuỳ thân để kiểm tra toàn diện nhằm xác minh hình ảnh không đạt chất lượng hoặc có dấu hiệu gian lận, bởi các công nghệ làm giả CMND hoặc CCCD hiện nay rất tinh vi, mắt thường rất khó phát hiện. Để bóc tách thông tin từ các giấy tờ tuỳ thân này, công nghệ nhận dạng ký tự bằng quang học (OCR) được sử dụng để nhận diện ký tự trên định dạng hình ảnh/pdf và trích xuất thông tin trên hình ảnh đó thành văn bản, qua đó hỗ trợ lưu trữ hoặc xác minh/đối chiếu với các thông tin có sẵn trong hệ thống.
# Công nghệ liveness detection nhằm nhận diện người thực qua hình ảnh selfie
Hiện nay, công nghệ nhận diện người thực có thể được chia làm 2 loại: Mô hình động (3D) và mô hình tĩnh (2D). Nhìn chung, đầu vào của quá trình này là người dùng chụp (đối với 2D) và quay cử động (đối với 3D) hình ảnh khuôn mặt của mình để hệ thống có thể xác định có phải một người thực đang tham gia vào quy trình eKYC hay không. Đây là một bước an ninh bắt buộc, bởi hiện nay có rất nhiều thủ thuật qua mắt hệ thống nhận diện khuôn mặt, có thể kể đến như deepfake, các kỹ thuật sử dụng video quay sẵn gương mặt của người khác, các loại mặt nạ người thật, và rất nhiều thủ thuật khác nữa để qua mặt các hệ thống định danh người dùng.
Với việc phát triển đồng thời cả 2 mô hình xác định người thực động (được chứng nhận đạt tiêu chuẩn ISO/IEC 30107-3 cấp độ 2 bởi iBeta) và tĩnh (được chứng nhận đạt tiêu chuẩn ISO/IEC 30107-3 cấp độ 1, cũng bởi iBeta), TrueID nổi lên là một trong những lựa chọn an toàn và hiệu quả nhất cả về tính chính xác lẫn trải nghiệm người dùng.
Cụ thể, với công nghệ nhận diện người thực qua hình ảnh selfie phát triển bởi TrueID thay vì tốn 60 giây, các công nghệ động (3D) của TrueID chỉ yêu cầu người dùng di chuyển camera 1 lần theo hướng trước sau hoặc chỉ cần chụp một tấm ảnh selfie và hệ thống tự động thu thập các chuyển động nhỏ nhất của gương mặt hoặc các thuộc tính về ánh sáng, kết cấu da, … để xác định xem có phải một người thực đang thực hiện thao tác định danh hay không.
Theo TrueID, công nghệ này đạt được tỷ lệ chính xác lên đến 99.9% trong việc phát hiện các gian lận phổ biến, đồng thời đảm bảo tỷ lệ bỏ dở giữa chừng của người dùng ở mức dưới 3% (so với 45% của các công nghệ khác hiện có trên thị trường). Ngoài ra, công nghệ này còn giảm thiểu khả năng bị tấn công do các bước thực hiện đơn giản nên không có các chỉ dấu cho kẻ tấn công có thể đoán biết được các thuật toán xử lý bên trong. Đồng thời, các doanh nghiệp còn có thể chọn lựa 50 mục kiểm tra gương mặt khác nhau, tuỳ thuộc theo khẩu vị rủi ro của mình. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có thể dễ dàng chuyển đổi giữa mô hình 2D và 3D tuỳ theo mục đích sử dụng.
# Công nghệ So khớp khuôn mặt và Phát hiện khuôn mặt trùng lặp
Bên cạnh các công nghệ ID OCR và liveness detection kể trên, một vài công nghệ AI khác trong quá trình eKYC này có thể kể đến như:
So khớp khuôn mặt (face match): xác minh gương mặt được bóc tách từ giấy tờ tuỳ thân có trùng khớp với gương mặt do người dùng cung cấp qua hình ảnh chụp selfie; Phát hiện khuôn mặt trùng lặp (face deduplication):xác minh gương mặt được bóc tách từ giấy tờ tuỳ thân và gương mặt từ hình ảnh selfie của người dùng có từng được dùng để tạo các tài khoản trước đó hay không.
Theo TrueID, quy trình eKYC tuy yêu cầu các thao tác đơn giản và chỉ diễn ra trong vài giây nhưng chứa hàm lượng công nghệ rất cao nhằm vừa đảm bảo được chất lượng xác minh chính xác, vừa không hy sinh trải nghiệm của cả người dùng cuối lẫn người vận hành hệ thống. Nói riêng về phía doanh nghiệp, TrueID xử lý và lưu trữ toàn bộ dữ liệu tại máy chủ các các ngân hàng trong nước, và hỗ trợ đấu nối với các hệ thống, tích hợp của Việt Nam, giúp cho trải nghiệm của người vận hành công nghệ (các ngân hàng, tổ chức tài chính, bảo hiểm) được đồng bộ, nhất quán, và mượt mà, qua đó giúp tăng tốc tối đa quá trình chuyển đổi số của các doanh nghiệp Việt Nam.
Bên cạnh việc hỗ trợ eKYC, các công nghệ kể trên của TrueID còn có nhiều ứng dụng quan trọng trong quy trình định danh khách hàng, hoặc những giải pháp an ninh số khác như VideoKYC (hỗ trợ định danh khách hàng trong các cuộc gọi trực tiếp giữa nhân viên ngân hàng và người dùng), Receipt OCR (tự động bóc tách các thông tin giao dịch trong hoá đơn cho các hoạt động thanh toán tự động hoặc các chương trình trả thưởng), eKYB - Know Your Business (hỗ trợ bóc tách và xác minh thông tin doanh nghiệp), và TrueAML (nền tảng phòng chống rửa tiền dựa trên Trí tuệ nhân tạo AI đầu tiên của Việt Nam)...
" alt="Những công nghệ đằng sau hệ thống định danh của ngân hàng" />Samsung kỳ vọng đem đến những giải pháp tối ưu hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển Mặt khác, nhu cầu và hành vi người dùng cuối thay đổi đáng kể sau đại dịch càng tạo cơ hội phát triển cho công nghệ hiển thị khi người người, nhà nhà dần dần tạo thói quen mua sắm, sử dụng sản phẩm dịch vụ theo tiêu chuẩn không tiếp xúc. Tính cá nhân hóa cũng như sự tiện lợi trong trải nghiệm được khách hàng ưu tiên nhiều hơn, đòi hỏi các doanh nghiệp phải chạy đua để đáp ứng nhu cầu cũng như thích ứng với sự thay đổi mới trong hành vi tiêu dùng. Tất cả nhằm hướng đến kỳ vọng cuối cùng là nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả trong kinh doanh của doanh nghiệp.
Lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay, cộng hưởng nền tảng công nghệ tiên phong hàng đầu thế giới, Samsung cho thấy nỗ lực không ngừng trong việc liên tục sáng tạo và đem đến các giải pháp toàn diện giúp gia tăng năng lực cạnh tranh cho từng doanh nghiệp. Từ hệ thống hiển thị trong nhà và ngoài trời, trải nghiệm điều khiển nội dung từ xa đến ki-ốt tự động chọn món, nhận đơn… những giải pháp từ Samsung đã, đang và hứa hẹn tiếp tục mang đến những bước đi đầy đột phá cho các doanh nghiệp trong thời kỳ mới.
Giải pháp hiển thị toàn diện cho doanh nghiệp
Những đổi mới sáng tạo trong vận hành doanh nghiệp dưới sự hỗ trợ của các giải pháp công nghệ từ Samsung không chỉ góp phần gia tăng trải nghiệm cho người dùng cuối mà còn giúp doanh nghiệp vận hành thuận tiện và đạt năng suất cao hơn.
Đầu tiên là hệ thống màn hình Led trong nhà và ngoài trời ấn tượng, phục vụ mọi nhu cầu giới thiệu sản phẩm, dịch vụ đến người tiêu dùng mọi lúc, mọi nơi, đặc biệt thích hợp với các ngành hàng tiêu dùng nhanh và bán lẻ. Bên cạnh công nghệ điểm ảnh mịn xuất sắc, cung cấp chất lượng hình ảnh tốt, các sản phẩm màn hình Led từ Samsung còn hỗ trợ công nghệ HDR10+ với khả năng nâng cao độ sáng tối đa, màu sắc chuẩn xác và độ tương phản dải rộng trong mỗi khung hình, qua đó có thể hiển thị hình ảnh và truyền tải thông tin sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp một cách sống động đến người tiêu dùng, giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng với những trải nghiệm nghe - nhìn vượt trội.
Hiện, Samsung cũng là đối tác công nghệ tin cậy hàng đầu của các doanh nghiệp khách sạn với giải pháp nền tảng đám mây toàn diện Lynk Clouds. Nền tảng có thể hỗ trợ các nhà vận hành khách sạn quản lý nhiều cơ sở từ khắp mọi nơi, trải nghiệm giải pháp toàn diện trong quản lý vận hành, tối ưu và phân phối hiệu quả các quảng cáo khách sạn. Lynk Clouds cho phép người quản trị sáng tạo và triển khai nội dung đơn giản, quản lý tích hợp các thiết bị, đồng thời cho phép khách hàng truy cập những ứng dụng giải trí phổ biến một cách an toàn với mọi thông tin được tự động xóa sau khi kết thúc trải nghiệm lưu trú.
Nhằm đáp ứng bài toán “họp số” trong thời kỳ mới, Samsung tiếp tục mang đến giải pháp hiển thị tiên tiến The Wall với chất lượng hình ảnh chuyên biệt, phù hợp cho những cuộc họp nhiều người, có tính chất quan trọng. Sở hữu công nghệ Black Seal và Ultra Chroma mới cho độ sâu tuyệt đối và màu sắc tinh khiết, cùng công nghệ Micro AI Processor thông minh cho khả năng phân tích và tối ưu nội dung hiển thị để trình chiếu hình ảnh đẹp mắt, The Wall còn có thể nâng cấp nội dung lên tới 4K hay 8K theo kích thước màn hình với tần số quét 120Hz (120 hình trên giây) giúp người dùng tận hưởng các khung hình hiển thị mượt mà để buổi họp không bị gián đoạn.
Bên cạnh công nghệ đột phá, các giải pháp toàn diện từ Samsung cũng đạt độ hiệu quả trong việc tiết kiệm chi phí và thuận tiện cho doanh nghiệp trong vận hành. Tập đoàn đã thể hiện vai trò đối tác công nghệ tiên phong khi chủ động hỗ trợ tư vấn, triển khai lắp đặt, vận hành theo yêu cầu cũng như sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển trong dài hạn, hướng đến mục tiêu đi lên cùng nhau, phát triển song hành cùng sự thịnh vượng của nền kinh tế.
Quỳnh Anh
" alt="Doanh nghiệp nâng cao chất lượng dịch vụ với giải pháp hiển thị toàn diện" />
- ·Nhận định, soi kèo Rajasthan United vs Inter Kashi, 17h00 ngày 28/1: Xa nhà là thất vọng
- ·Nguyễn Hữu Trí và những màn phỏng vấn 'bá đạo' với heo, vịt, lúa
- ·Diễn biến bất ngờ trong cuộc chiến con cái của Brad Pitt và Angelina Jolie
- ·Song Luân 'Nhà bà Nữ' khoe thân hình 6 múi hút mắt
- ·Nhận định, soi kèo Fenerbahce vs Goztepe, 23h00 ngày 26/1: Quá khó cho tân binh
- ·iPhone 16 Pro đã lộ thông số 'khủng'
- ·Ngắm 10 chiếc nhẫn cưới đắt nhất thế giới
- ·Khởi động hội thi Olympic tiếng Anh học sinh, sinh viên toàn quốc
- ·Nhận định, soi kèo AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1: Khó tin Rossoneri
- ·Thủ khoa 29 điểm đầu tiên trăn trở về nghề y