Lenovo: một thiết kế khác dùng chip Nano của VIA

Ra mắt cách đây 2 ngày, chiếc Microsoft Lumia 650là một lựa chọn mới cho những người yêu hệ sinh thái Windows 10 Mobile. Dù sở hữu cấu hình khá khiêm tốn (chip SoC Snapdragon 212), nhưng Microsoft vẫn quảng cáo rằng đây là một sản phẩm dành cho khách hàng doanh nghiệp. Đó là lý do vì sao sản phẩm được cài sẵn bộ ứng dụng Microsoft Office. Thiết bị này sẽ xuất hiện dưới dạng máy giá rẻ dành cho thuê bao trả trước của nhà mạng Cricket Wireless, và Microsoft cũng dự định sử dụng sản phẩm này như một thiết bị phát cho các nhân viên.

Lumia 650 có thiết kế ổn nhưng lại thiếu đi tính năng quan trọng nhất của một chiếc Windows 10 Mobile, đó chính là Continuum. Trên Lumia 950 và 950 XL, tính năng này giúp người sử dụng biến điện thoại thành những chiếc máy tính di động nhờ cáp USB và Dock màn hình.

Nhưng tại sao Microsoft lại sẵn sàng vứt bỏ tính năng này? Theo phía Microsoft, một chiếc điện thoại phải sở hữu một trong 3 loại chipset Snapdragon 617, Snapdragon 808 hoặc Snapdragon 810 mới có thể sử dụng được Continuum. Ngoài ra, ít nhất, máy phải có thanh RAM 2GB. Và đó là những yêu cầu mà hiển nhiên Lumia 650 không đáp ứng được.

IMX318 là cảm biến CMOS xếp chồng đầu tiên với hệ thống tự động lấy nét lai tích hợp và bộ chống rung điện tử 3 trục. Hệ thống tự động lấy nét lai là tính năng rất đáng chú ý. Nó kết hợp nhiều dạng (form) lấy nét, thường là kết hợp giữa lấy nét tương phản (contrast based AF) và lấy nét theo pha (phase detect AF). Thông thường, mỗi dạng lấy nét cần dùng đến một vi xử lý ứng dụng riêng, tuy nhiên, IMX318 là cảm biến đầu tiên tích hợp cả hai bên trong vi xử lý tín hiệu nội bộ. Sony nói rằng, cảm biến camera mới của hãng chỉ mất 0,03 giây để lấy nét. 

Nếu thấy rằng những thông tin trên mang quá nhiều thuật ngữ "chuyên ngành" khó hiểu, bạn có thể hình dung IMX318 theo cách trực quan hơn như sau: Nó khá giống với cảm biến IMX300 mà Sony dùng trên Xperia Z5. Nhiều tính năng giữa chúng là giống nhau, và cùng đều giúp tạo ra những camera smartphone tốt nhất trên thị trường. Cảm biến mới có kích thước nhỏ hơn IMX230, chỉ 1/2,6 inch, và độ phân giải đạt mức 22,5 MP. Với việc thu nhỏ cảm biến, kích thước mỗi điểm ảnh cũng chỉ còn 1μm. Dù kích thước điểm ảnh cực nhỏ như vậy, nhưng Sony nói rằng nó không làm ảnh hưởng đến chất lượng ảnh chụp. Đó là nhờ các kỹ sư của hãng đã sử dụng các công nghệ sản xuất để cải tiến việc sử dụng ánh sáng, cũng như cải tiến thiết kế bảng mạch chung giúp loại bỏ nhiễu.  

Video demo khả năng lấy nét:

Vài năm trở lại đây, Việt Nam được biết đến là điểm đầu tư hấp dẫn của nhiều doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng các trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) nhờ nguồn nhân lực trẻ, dồi dào và chi phí cạnh tranh.

Những cái tên quen thuộc đã mở trung tâm R&D tại Việt Nam là Panasonic, Yamaha, Piago, GE, HP, Bosch… hay gần đây là Samsung. Một số doanh nghiệp khác cũng đã và đang đầu tư xây dựng, phát triển các trung tâm R&D như VNPT, Viettel, FPT, DASAN Việt Nam…

Có thể nói Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn bởi R&D giúp đào tạo, nuôi dưỡng nguồn nhân lực nghiên cứu và phát triển cho Việt Nam, giúp Việt Nam tiến đến trở thành nước mạnh về công nghệ, nơi phát minh và sáng tạo cho thị trường thế giới.

Tuy nhiên, liệu Việt Nam có biết tận dụng những cơ hội này như Ấn Độ để sớm trở thành “thung lũng Silicon tại Châu Á” hay không?

Tại Việt Nam, gần như chưa có trường đại học kỹ thuật nào đưa nội dung R&D vào giảng dạy chính quy. Do đó, các sinh viên và kỹ sư trẻ mới ra trường gặp rất nhiều khó khăn và bỡ ngỡ khi tiếp xúc với lĩnh vực này. Phần lớn nghiên cứu và phát triển theo hướng tự phát, không theo một quy trình chuẩn nào.

6 năm về trước, khi quyết định xây dựng trung tâm R&D tại Việt Nam, ông Jong Hyun Park, Tổng Giám đốc DASAN Zhone Solutions Việt Nam (DASAN Việt Nam, công ty cung cấp các giải pháp và thiết bị mạng viễn thông của Mỹ), đã gặp phải một thách thức lớn là chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam thấp, không đáp ứng được công việc mà công ty yêu cầu.

“Các kỹ sư mới ra trường của Việt Nam thông minh, có kiến thức tốt, ham học hỏi, nhưng họ lại thiếu các kỹ năng và kinh nghiệm thực tế, dẫn đến sự bỡ ngỡ, khả năng bắt nhịp công việc chậm và không hiệu quả”, ông Jong Hyun Park nói.