Thỏa thuận hợp tác đào tạo kéo dài trong 12 năm giữa HUTECH và ĐH trực tuyến FUNiX thuộc Tổ chức Giáo dục FPT (FPT Education) vừa chính thức được ký kết hôm qua, ngày 13/6  tại TP.HCM. Thỏa thuận hợp tác này hướng tới việc cung cấp một chương trình học online phù hợp với đa dạng các đối tượng người học.

Cụ thể, chương trình đào tạo đại học từ xa HUTeX do FUNiX và HUTECH phối hợp triển khai, bắt đầu tuyển sinh từ ngày 13/6 và khai giảng khoá đầu tiên vào ngày 9/9/2017. Chương trình được triển khai theo hình thức đào tạo trực tuyến và kéo dài 4 năm theo quy định của Bộ GD&ĐT. Thời gian đào tạo 6 tháng đối với những chứng chỉ học 12 tín chỉ, 7 tháng đối với những chứng chỉ học 15 tín chỉ; Sinh viên se làm đồ án tốt nghiệp vào học kỳ thứ 8 của khóa học. Những sinh viên đủ điều kiện tốt nghiệp sẽ được nhận bằng do HUTECH cấp.

Theo thông tin từ HUTECH, trong phát biểu tại lễ ký thỏa thuận hợp tác với FUNiX, GS.TSKH. Hồ Đắc Lộc, Hiệu trưởng HUTECH cho biết, hiện trường đang thực hiện tuyển sinh hệ đại học từ xa đối với 6 ngành gồm Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, CNTT, Luật kinh tế và Ngôn ngữ Anh. “Với thế mạnh đào tạo của mỗi bên, chương trình đại học từ xa ngành CNTT hợp tác giữa FUNiX và HUTECH sẽ mang đến thêm cơ hội học tập mới chất lượng, uy tín và chuyên nghiệp dành cho các học viên tương lai”, GS.TSKH. Hồ Đắc Lộc nhận định.

Trao đổi với ICTnews, bà Nguyễn Hải Oanh, cán bộ điều phối chương trình HUTeX cho biết, theo thỏa thuận hợp tác triển khai chương trình đào tạo HUTeX, HUTECH sẽ chịu trách nhiệm công tác tuyển sinh: tuyển liên tục theo tháng, với khóa đầu tiên khai giảng sẽ có từ 100 - 200 sinh viên; mỗi tháng tiếp theo tuyển 50 sinh viên hàng tháng trong năm đầu tiên, 100 sinh viên hàng tháng trong năm thứ hai trở đi.

Tiêu chí tuyên sinh đầu vào của chương trình đào tạo HUTeX sẽ theo quy định của Bộ GD&ĐT, theo quy định của HUTECH và quy định hiện hành của FUNiX (mỗi học viên FUNiX đều phải viết đơn xin học; ngoài ra FUNiX có thể phỏng vấn).

Về phía FUNiX, đơn vị đào tạo này sẽ chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo, báo cáo tiến độ học tập hàng tuần/tháng; và thanh  tra chất lượng 1 năm/lần. Quy trình nhập học bao gồm: HUTECH gửi danh sách sinh viên nhập học vào ngày 20 hàng tháng; 1 tuần định hướng cho sinh viên; FUNiX mở môn học chuyên môn vào ngày đầu tiên của tháng và xDay của sinh viên theo học chương trình HUTeX sẽ dược tổ chức chung với sinh viên FUNiX.

Ngày 12/6/2017, chương trình “Lắng nghe để phát triển” - một hoạt động thường niên suốt 4 năm nay của Viettel - khởi động chu kỳ mới với nhiều hoạt động gắn kết khách hàng. Bên cạnh gần 300 giải thưởng với tổng giá trị hơn 1 tỷ đồng được chia thành 2 cơ cấu tính giải là online và offline,  điểm nhấn của chương trình năm nay là chuỗi sự kiệntrao thưởng trên khắp 63 tỉnh thành, tạo thành ngày hội Viettel lắng nghe khách hàng lan tỏa trên cả nước.

Hệ thống giải thưởng của kênh online bao gồm 4 giải Nhất (20 triệu đồng/giải), 8 giải Nhì (10 triệu đồng/giải), 12 giải Ba (5 triệu đồng/giải), 200 giải Khuyến khích (1 triệu đồng/giải). 224 giải thưởng này sẽ được trao trong 4 sự kiện được tổ chức mỗi quý tại 2 điểm Hà Nội và TP.HCM.

Khách hàng có thể gửi góp ý “online”  cho Viettel bằng cách comment tại fanpage https://www.facebook.com/Fanpage.Vietteltelecom, chat trên website www.ViettelTelecom.vn, email tới [email protected], hoặc gọi điện đến tổng đài 198. Đội ngũ nhân viên Viettel luôn túc trực, sẵn sàng trả lời và ghi nhận góp ý của khách hàng. Hàng tháng, Hội đồng thẩm định giải thưởng của Viettel bao gồm ban Tổng Giám đốc cùng các đơn vị kinh doanh chiến lược sẽ rà soát và đánh giá để tìm ra các góp ý hay nhất, thiết thực nhất.

Đối với kênh “offline”, khách hàng gửi phiếu góp ý qua hơn 800 cửa hàng Viettel hoặc hàng chục nghìn cộng tác viên, nhân viên địa bàn trên toàn quốc. Tất cả các ý kiến của khách hàng đều được tiếp nhận và thẩm định để tổ chức trao thưởng đồng loạt tại 63 tỉnh/TP trước ngày 15/10/2017. Góp ý hay nhất, thiết thực nhất tại mỗi địa phương được trao giải trị giá 10 triệu đồng

Trong văn phòng của một trong những công ty công nghệ trẻ của Seoul, các nhân viên nhấp chuột điên cuồng, mắt dán vào màn hình và hoàn toàn tập trung vào phần mềm trên màn hình của mình.

Nếu không nhìn vào khuôn mặt của họ, bạn sẽ không đoán ra rằng tất cả những người làm việc ở đây đều trên 55 tuổi - một điều kiện nghiêm ngặt mà công ty đưa ra khi tuyển dụng nhân viên.

Vào năm 2013, ông Chung Eunsung đã thành lập EverYoung, một công ty giám sát nội dung và chỉ tuyển những người cao niên, bởi ông muốn làm điều gì đó "thực tế và cụ thể" đối với vấn đề phân biệt đối xử vì lý do tuổi tác, một điều mà ông "rất bức xúc".

Môi trường doanh nghiệp của Hàn Quốc nổi tiếng với việc bắt buộc người lao động cấp cao nghỉ hưu trước tuổi về hưu chính thức - 60 tuổi. Theo một khảo sát với những người dân ở độ tuổi từ 20 đến 50 do Cơ quan Thống kê Hàn Quốc tiến hành, 82% số người trả lời cảm thấy có nguy cơ bị buộc phải nghỉ hưu sớm.

Ông Kim Seong-Kyu, giám đốc EverYoung, nói: "Chúng tôi muốn những người cao niên này tham gia vào các hoạt động kinh tế."

Nhân viên được đào tạo để sử dụng các nền tảng trên Naver, Google của Hàn Quốc, kiểm duyệt dữ liệu nhạy cảm trên Naver Maps và theo dõi nội dung trên nền tảng blog của họ.

Họ cũng được đào tạo về các kỹ năng CNTT khác, và đôi khi thậm chí còn tổ chức các lớp dạy lập trình cho trẻ em ở các trường học.

Công ty đào tạo các nhân viên của mình làm việc trong các ca bốn tiếng đồng hồ, và bắt buộc phải nghỉ 10 phút mỗi 50 phút.

Văn phòng được trang trí với một phòng ăn sang trọng, một khu vực nghỉ với ghế dài và sách, và cả một máy đo huyết áp mà nhân viên có thể sử dụng trong thời gian nghỉ giải lao.

Điều kỳ lạ xảy ra do các tinh thể muối trắng trong nước Biển Chết đã bám dính, bao phủ bên ngoài chiếc váy đen của họa sĩ Landau. Đây là bản sao một chiếc váy Hasidic truyền thống từng được sử dụng trong vở kịch "The Dybbuk" lừng danh năm 1916 của nhà soạn kịch người Nga gốc Do Thái S. Ansky.

Kể từ khi dìm chiếc váy xuống nước biển, bà Landau và nhiếp ảnh gia Yotam From đã liên tục ghi lại những hình ảnh biến đổi của món đồ này trong suốt thời gian sau đó. Do các đặc điểm bất thường của Biển Chết, nên việc thực hiện dự án của họ cũng không hề dễ dàng.

"Rất khó dìm ngập chiếc váy và lặn xuống Biển Chết, vì mọi thứ ở đó đều nổi. Nước biển bão hòa với nhiều vật liệu ngoại trừ muối. Việc nhìn dưới nước cũng không hề dễ dàng. Nhiếp ảnh gia Yotam đã phải dùng thiết bị chuyên dụng và đeo các quả tạ nặng 70kg để có thể lặn xuống", bà Landau kể.

Tuy nhiên, theo nữ họa sĩ Israel, thành quả thu được rất đáng để họ nhọc công cố gắng. Bà mô tả "chiếc váy đen hóa trắng" đẹp tuyệt vời nhờ lớp mạ trắng như sữa hoặc tuyết do các tinh thể muối tạo nên. Lượng muối lớn bám vào cũng khiến chiếc váy nặng thêm hàng chục kg.

Bà Landau cũng đã tạo nên các công trình nghệ thuật dìm dưới nước biển khác, kể cả đèn, giày, đàn violin và một chiếc thòng lọng. Tất cả chúng sau đó đều khoác lên lớp vỏ ngoài bằng tinh thể màu trắng xanh nhạt.

Bà Landau hiện đang cho trừng bày toàn bộ ảnh về các thử nghiệm của mình tại Triển lãm Marlborough Contemporary ở London, Anh.

Tuấn Anh(theo CNET, New York Times)