Theo Korea JeongAng Daily, tại Nhật Bản và Hàn Quốc có các quy định rất nghiêm ngặt về việc sa thải nhân viên và hầu hết người lao động đều gia nhập công đoàn, khiến quá trình cắt giảm lực lượng lao động ở những quốc gia này cực kỳ phức tạp. 

Về cơ bản, Google không thể buộc một công nhân ở những quốc gia này nghỉ việc không có lý do chính đáng, mà chỉ có thể điều chuyển vị trí công việc.

Tuy nhiên, nhân viên của Google tại Hàn Quốc thậm chí từ chối thực hiện cả yêu cầu này, vẫn tiếp tục đi làm và nhận lương. Hành vi này được mô tả là một ‘cuộc nổi dậy’ của công nhân.

Google hiện đang sử dụng khoảng 800 lao động ở Hàn Quốc. Vào cuối năm 2023, chỉ có 10 nhân viên (dưới hơn 2%) rời bỏ công ty vì các lý do khác nhau nhờ sự hỗ trợ của công đoàn Google Hàn Quốc - tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người lao động của công ty, hiện có khoảng 100 thành viên. Công đoàn Google Hàn Quốc là một chi nhánh của tổ chức công đoàn Liên minh Công nhân Dịch vụ và Tài chính Hàn Quốc. 

Tiếp bước các đồng nghiệp Hàn Quốc, vào tháng 1/2023, nhân viên Google tại Nhật Bản cũng quyết định thành lập một công đoàn nhằm phản đối việc sa thải quy mô lớn. Hiện tại, công đoàn Google Nhật Bản vẫn chưa có kế hoạch cụ thể để bảo vệ công việc của nhân viên công ty, nhưng công đoàn Google Hàn Quốc đã xây dựng kế hoạch hành động.

Theo người đứng đầu công đoàn Google Hàn Quốc, Kim Jung-sub, ưu tiên chính là tăng cường thương lượng tập thể với ban quản lý Google để ‘ký kết một thỏa thuận đảm bảo việc làm và tự nguyện từ chức thay vì thỏa thuận theo khuyến nghị'.

Điều đó có nghĩa là việc sa thải phải theo thỏa thuận của các bên, gồm cả khoản thanh toán tiền thôi việc, chứ không phải sa thải theo ý muốn đơn phương của chủ lao động.

Với sự hỗ trợ của công đoàn, việc sa thải nhân viên của Google bắt buộc phải tuân theo một số luật. Đặc biệt, công ty phải chứng minh căn cứ hợp lý để sa thải một nhân viên hoặc một nhóm nhân viên. Kể cả sau khi Google đã tuân thủ luật, nhân viên bị sa thải vẫn có thể nộp đơn khiếu nại nếu cho rằng mình bị sa thải mà không có lý do chính đáng.

Khiếu nại này sẽ được tiếp nhận, nếu xác nhận việc sa thải thiếu căn cứ, Google sẽ phải đối mặt với một khoản tiền phạt rất lớn.

Theo Kim Jong Sub, việc sa thải người lao động là hợp pháp ở Hàn Quốc nếu chỉ xảy ra một cách ngẫu nhiên. Tuy nhiên, khi việc đó được lặp đi lặp lại nhiều lần, nó bị xếp vào loại hành vi lao động bất công. Do đó, các tổ chức liên quan sẽ tìm mọi cách để bảo vệ người lao động đến cùng.

(theo Cnews)

TikTok kéo dài chuỗi sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí kinh doanh

Kế hoạch sa thải khoảng 12.000 công nhân trên toàn thế giới, tương đương 6% tổng lực lượng lao động của Google, được khởi xướng từ nửa cuối năm 2022, đã thất bại, ít nhất là ở Nhật Bản và Hàn Quốc.

Những công nhân bị sa thải không chịu rời bỏ công việc hoặc chuyển đổi công việc. Được truyền thông Hàn Quốc gọi là ‘cơn thịnh nộ’, hành vi của người lao động tại các quốc gia này tuân theo luật pháp của quốc gia họ và được bảo vệ bởi các công đoàn.

Theo Korea JeongAng Daily, tại Nhật Bản và Hàn Quốc có các quy định rất nghiêm ngặt về việc sa thải nhân viên và hầu hết người lao động đều gia nhập công đoàn, khiến quá trình cắt giảm lực lượng lao động ở những quốc gia này cực kỳ phức tạp. 

Về cơ bản, Google không thể buộc một công nhân ở những quốc gia này nghỉ việc không có lý do chính đáng, mà chỉ có thể điều chuyển vị trí công việc.

Tuy nhiên, nhân viên của Google tại Hàn Quốc thậm chí từ chối thực hiện cả yêu cầu này, vẫn tiếp tục đi làm và nhận lương. Hành vi này được mô tả là một ‘cuộc nổi dậy’ của công nhân.

Google hiện đang sử dụng khoảng 800 lao động ở Hàn Quốc. Vào cuối năm 2023, chỉ có 10 nhân viên (dưới hơn 2%) rời bỏ công ty vì các lý do khác nhau nhờ sự hỗ trợ của công đoàn Google Hàn Quốc - tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người lao động của công ty, hiện có khoảng 100 thành viên. Công đoàn Google Hàn Quốc là một chi nhánh của tổ chức công đoàn Liên minh Công nhân Dịch vụ và Tài chính Hàn Quốc. 

Tiếp bước các đồng nghiệp Hàn Quốc, vào tháng 1/2023, nhân viên Google tại Nhật Bản cũng quyết định thành lập một công đoàn nhằm phản đối việc sa thải quy mô lớn. Hiện tại, công đoàn Google Nhật Bản vẫn chưa có kế hoạch cụ thể để bảo vệ công việc của nhân viên công ty, nhưng công đoàn Google Hàn Quốc đã xây dựng kế hoạch hành động.

Theo người đứng đầu công đoàn Google Hàn Quốc, Kim Jung-sub, ưu tiên chính là tăng cường thương lượng tập thể với ban quản lý Google để ‘ký kết một thỏa thuận đảm bảo việc làm và tự nguyện từ chức thay vì thỏa thuận theo khuyến nghị'.

Điều đó có nghĩa là việc sa thải phải theo thỏa thuận của các bên, gồm cả khoản thanh toán tiền thôi việc, chứ không phải sa thải theo ý muốn đơn phương của chủ lao động.

Với sự hỗ trợ của công đoàn, việc sa thải nhân viên của Google bắt buộc phải tuân theo một số luật. Đặc biệt, công ty phải chứng minh căn cứ hợp lý để sa thải một nhân viên hoặc một nhóm nhân viên. Kể cả sau khi Google đã tuân thủ luật, nhân viên bị sa thải vẫn có thể nộp đơn khiếu nại nếu cho rằng mình bị sa thải mà không có lý do chính đáng.

Khiếu nại này sẽ được tiếp nhận, nếu xác nhận việc sa thải thiếu căn cứ, Google sẽ phải đối mặt với một khoản tiền phạt rất lớn.

Theo Kim Jong Sub, việc sa thải người lao động là hợp pháp ở Hàn Quốc nếu chỉ xảy ra một cách ngẫu nhiên. Tuy nhiên, khi việc đó được lặp đi lặp lại nhiều lần, nó bị xếp vào loại hành vi lao động bất công. Do đó, các tổ chức liên quan sẽ tìm mọi cách để bảo vệ người lao động đến cùng.

(theo Cnews)

TikTok kéo dài chuỗi sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí kinh doanh

Hãng tin Reuters dẫn tin từ truyền thông quốc gia Trung Quốc cho biết như vậy ngày 9/5. Theo Bắc Kinh, đó là một biện pháp phòng ngừa.

Trại căn cứ Everest ở phía Nepal đã bị ảnh hưởng bởi số ca nhiễm Covid-19 tăng vọt hồi cuối tháng 4. Chính phủ Nepal, vốn thiếu doanh thu từ du lịch, vẫn chưa huỷ bỏ leo núi mùa xuân, thường bắt đầu vào tháng 4 và kéo dài tới đầu tháng 6, trước khi có gió mùa.

Hiện chưa rõ ngay lập tức ranh giới trên sẽ được thiết lập trên đỉnh núi nhỏ bé, nguy hiểm, khó trú ngụ và có kích thước bé bằng chiếc bàn ăn như thế nào.

Một nhóm nhỏ hướng dẫn viên leo núi ở Tây Tạng sẽ trèo lên Everest và thiết lập dải phân cách tại đỉnh núi để ngăn chặn bất kỳ sự tiếp xúc nào giữa những người leo núi ở cả hai phía của đỉnh núi, Tân Hoa xã dẫn lời người đứng đầu cơ quan thể thao Tây Tạng cho hay.

Một nhóm 21 công dân Trung Quốc đang trên đường tới đỉnh Everest ở phía Tây Tạng, Tân Hoa xã đưa tin. Nhóm hướng dẫn viên Tây Tạng sẽ thiết lập dải phân cách trước khi nhóm 21 người có mặt.

Hiện chưa rõ liệu các hướng dẫn viên Tây Tạng có phải là người thực thi việc phân tách hay không, hay liệu họ có ở lại nơi được gọi là “khu vực tử thần”, nơi có nhiều người đã bỏ mạng do thiếu oxy, để duy trì ranh giới này không.

Đỉnh của ngọn núi Everest cao 8.848m là một gò tuyết nhỏ, với không gian chỉ đủ cho nửa tá người leo núi và hướng dẫn viên có mặt cùng một lúc ở trên đó.

Trung Quốc đã không cho phép bất cứ nhà leo núi ngoại quốc nào leo lên núi từ phía Tây Tạng kể từ khi dịch Covid-19 bùng phát vào năm ngoái do lo ngại lây nhiễm. Khách du lịch ở khu thắng cảnh Everest tại Tây Tạng cũng bị cấm tới thăm trại căn cứ ở phía Tây Tạng.

Hoài Linh

Ca nhiễm Covid-19 ở Nepal tăng vọt, tái lặp thảm cảnh của Ấn Độ

Nepal cho biết, mỗi ngày nước này phát hiện 20 ca nhiễm Covid-19 trong số 100.000 người, tương tự những gì xảy ra ở Ấn Độ cách đây hai tuần.

Trung Quốc vạch ranh giới trên đỉnh Everest để ngăn Covid-19. Ảnh: NatGeo

Hãng tin Reuters dẫn tin từ truyền thông quốc gia Trung Quốc cho biết như vậy ngày 9/5. Theo Bắc Kinh, đó là một biện pháp phòng ngừa.

Trại căn cứ Everest ở phía Nepal đã bị ảnh hưởng bởi số ca nhiễm Covid-19 tăng vọt hồi cuối tháng 4. Chính phủ Nepal, vốn thiếu doanh thu từ du lịch, vẫn chưa huỷ bỏ leo núi mùa xuân, thường bắt đầu vào tháng 4 và kéo dài tới đầu tháng 6, trước khi có gió mùa.

Hiện chưa rõ ngay lập tức ranh giới trên sẽ được thiết lập trên đỉnh núi nhỏ bé, nguy hiểm, khó trú ngụ và có kích thước bé bằng chiếc bàn ăn như thế nào.

Một nhóm nhỏ hướng dẫn viên leo núi ở Tây Tạng sẽ trèo lên Everest và thiết lập dải phân cách tại đỉnh núi để ngăn chặn bất kỳ sự tiếp xúc nào giữa những người leo núi ở cả hai phía của đỉnh núi, Tân Hoa xã dẫn lời người đứng đầu cơ quan thể thao Tây Tạng cho hay.

Một nhóm 21 công dân Trung Quốc đang trên đường tới đỉnh Everest ở phía Tây Tạng, Tân Hoa xã đưa tin. Nhóm hướng dẫn viên Tây Tạng sẽ thiết lập dải phân cách trước khi nhóm 21 người có mặt.

Hiện chưa rõ liệu các hướng dẫn viên Tây Tạng có phải là người thực thi việc phân tách hay không, hay liệu họ có ở lại nơi được gọi là “khu vực tử thần”, nơi có nhiều người đã bỏ mạng do thiếu oxy, để duy trì ranh giới này không.

Đỉnh của ngọn núi Everest cao 8.848m là một gò tuyết nhỏ, với không gian chỉ đủ cho nửa tá người leo núi và hướng dẫn viên có mặt cùng một lúc ở trên đó.

Trung Quốc đã không cho phép bất cứ nhà leo núi ngoại quốc nào leo lên núi từ phía Tây Tạng kể từ khi dịch Covid-19 bùng phát vào năm ngoái do lo ngại lây nhiễm. Khách du lịch ở khu thắng cảnh Everest tại Tây Tạng cũng bị cấm tới thăm trại căn cứ ở phía Tây Tạng.

Hoài Linh

Ca nhiễm Covid-19 ở Nepal tăng vọt, tái lặp thảm cảnh của Ấn Độ

Nepal cho biết, mỗi ngày nước này phát hiện 20 ca nhiễm Covid-19 trong số 100.000 người, tương tự những gì xảy ra ở Ấn Độ cách đây hai tuần.