Người tiêu dùng liên tiếp lên tiếng vạch mặt nạn hủy đơn hàng vô tội vạ trên Lazada

Ông trùm bất động sản Joseph Lau – người bị kết tội hối lộ vào năm ngoái ở Ma Cao đã mua viên kim cương ở phiên đấu giá Sotheby’s hôm 11/11. Ngay sau đó, ông đặt tên cho món quà này là “Trăng Xanh cho Josephine” theo tên cô con gái 7 tuổi của ông.

Vụ mua bán diễn ra ngay sau khi ông chi 28,5 triệu USD mua một viên kim cương hồng 16,08 carat tại nhà đấu giá đối thủ của Sotheby’s là Christie’s. Viên này được ông đặt tên là “Josephine yêu quý”.

Ông David Bennett – người phụ trách mảng trang sức quốc tế của Sotheby’s cho biết viên “Trăng Xanh” phá vỡ một số kỷ lục: là viên kim cương đắt nhất thế giới và cũng là thứ trang sức đắt nhất mà hãng đấu giá này từng bán.

Viên kim cương được đặt trong một chiếc nhẫn. Đây cũng không phải là lần đầu tiên ông Lau mua trang sức quý hiếm cho con gái. Năm 2009, ông từng mua một viên kim cương xanh khác với giá 9,5 triệu đô la, được đặt tên là “Ngôi sao của Josephine”.

Tỷ phú Lau và con gái

Theo truyền thông Hồng Kông, Josephine là con gái của ông với bạn gái Chan Hoi-wan. Tỷ phú 64 tuổi này cũng có 2 con với người bạn đời lâu năm Yvonne Lui.

Được biết “Trăng Xanh” được phát hiện ở Nam Phi vào tháng Giêng năm ngoái.

• Nguyễn Thảo(Theo AFP)

Người trao vương miện cho Solange Hermoza Rivera tại sự kiện là Janick Maceta, Á hậu 2 cuộc thi Miss Universe lần thứ 69.

Tân Hoa hậu Siêu quốc gia Peru có chiều cao nổi bật. Ảnh: Solange Hermoza Rivera.

Theo Angelopedia, tân Hoa hậu Siêu quốc gia Peru tốt nghiệp chuyên ngành kỹ sư kinh doanh và có bằng tiếng Anh trình độ cao. Cô hoạt động giải trí với vai trò diễn viên và người mẫu.

Solange Hermoza Rivera có chiều cao 1,78 m, làm người mẫu từ năm 17 tuổi. Cô từng thi Miss Teenager Universe 2014, Miss Peru 2020 (á hậu 1). Angelopedia đánh giá Solange là ứng viên tiềm năng, có sắc vóc và kinh nghiệm.

Cô sẽ thi Hoa hậu Siêu quốc gia 2021.

Solange Hermoza Rivera chia sẻ cô thích du lịch, gặp gỡ mọi người và khám phá những vùng đất mới. Bởi người đẹp tin rằng việc tìm hiểu về những nền văn hóa, giá trị truyền thống đa dạng sẽ giúp mỗi người hiểu thế giới cũng như các vấn đề xã hội ở một khía cạnh khác.

Solange cũng là người sáng lập dự án xã hội Arte Al Rescate, nhằm quảng bá nghệ thuật như một công cụ để giúp mọi người phát triển bản thân, củng cố kỹ năng sống.

(Theo Zing)

Khánh Vân sụt 6 kg, mắc kẹt tại Mỹ sau cuộc thi Miss Universe

Do tình hình dịch Covid-19 tại Việt Nam diễn biến phức tạp, hoa hậu Khánh Vân vẫn còn bị mắc kẹt ở Mỹ, dù cuộc thi Miss Universe đã kết thúc được gần nửa tháng.

Cầm tượng vàng trên tay, nam MC dành lời tri ân đến mẹ, khuyên bà hãy uống thuốc trợ tim vì "đây là sự thật, không phải giấc mơ".

"Cảm ơn Mai Vàng đã giúp tôi tự tin hơn trên con đường trở thành một MC đa năng. Đã từng có nhiều người nghi ngờ về tài năng của tôi. Ngay chính bản thân tôi cũng từng hoài nghi về mình khi khai phá một lĩnh vực mới đó là những chương trình giải trí. Nhưng mê quá nên tôi phải nỗ lực hết sức và may mắn được mọi người yêu thương", anh nói. 

Chia sẻ về hai đối thủ nặng ký trong top 3 đề cử, MC Vũ Mạnh Cường bày tỏ sự ngưỡng mộ họ. 

Nam MC nói: “Tôi vẫn thường xuyên xem những chương trình Người ấy là ai, Rap Việt, Ca sĩ mặt nạ, 100 triệu 1 phút… đôi khi là để học hỏi cách dẫn của Trấn Thành và Ngô Kiến Huy. 

Nếu Trấn Thành thông tuệ, giỏi nắm bắt tâm lý, thông minh, hoạt ngôn hiếm có thì Ngô Kiến Huy lại dễ mến, sinh động, duyên dáng, luôn biết cách tạo mảng miếng cho khách mời… Tôi thật sự nể phục tài năng và không ngừng dõi theo những thành công của các bạn ấy mà nỗ lực!”

Vũ Mạnh Cường xúc động với thành tích vừa đạt được sau nhiều năm theo nghề. Sự yêu thương và ủng hộ nhiệt tình từ khán giả là phần thưởng vô giá của anh. Hơn 10 năm cầm micro, anh vẫn cố gắng không ngừng trong sự nghiệp. 

Vũ Mạnh Cường là cái tên quen thuộc trên sóng truyền hình trong những năm qua. Nam MC phủ sóng khá dày với hàng loạt chương trình từ chính luận đến giải trí, các lễ hội hoành tráng hay những show truyền hình như: Chuyện đêm muộn, 360 độ khỏe đẹp...(VTV); 60 giây, Sân khấu đầu tiên, Blouse trắng diệu kỳ… (HTV); Chinh phục thần tượng, Tỏa sáng sao đôi, Người hát tình ca… (THVL1). 

Vũ Mạnh Cường là MC dẫn dắt nhiều chương trình Hoa hậu nhất tại Việt Nam như: MC Chung kết Hoa hậu Việt Nam 5 mùa liên tục 2014- 2016-2018-2020-2022, MC Chung kết Hoa khôi Sinh viên Việt Nam 4 mùa liên tục 2016-2017-2018-2019, Miss ASEAN, Miss World Việt Nam…

Anh còn là người dẫn dắt hơn 100 chương trình truyền hình trực tiếp và cầu truyền hình trực tiếp quy mô quốc gia. Gần đây nhất, Mạnh Cường thay thế MC Quyền Linh trong chương trình Ca sĩ bí ẩn. 

Theo xếp hạng chỉ số về an ninh mạng trên thế giới, Việt Nam đang xếp hạng 50/194 quốc gia. Bộ TT&TT đã ban hành kế hoạch nâng hạng về chỉ số an toàn thông tin (ATTT) và trở thành cường quốc về an ninh mạng, đưa Việt Nam xếp hạng 40 vào năm 2025 và 30 vào năm 2030. 

Để thực hiện được mục tiêu này thì nhân lực an toàn an ninh mạng là vấn đề then chốt. Ông Tô Hồng Nam, Phó Cục trưởng Cục CNTT (Bộ GD&ĐT) cho hay, Bộ TT&TT và Bộ GD&ĐT phối hợp chặt chẽ trong việc đào tạo nguồn nhân lực ATTT. Ngay từ năm 2014, hai Bộ đã thực hiện các nhiệm vụ của Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn an ninh thông tin. Theo đó, triển khai đào tạo cả ngắn hạn và dài hạn, cả trong nước và ngoài nước cho đội ngũ giảng viên, sinh viên, cán bộ chuyên trách ATTT không chỉ của cơ quan nhà nước mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp. Đối với khối các trường đại học, Đề án ưu tiên hỗ trợ đào tạo sinh viên ngành ATTT trong các trường đại học, hỗ trợ cơ sở vật chất – học liệu cho các trường trọng điểm đào tạo ATTT, hỗ trợ đào tạo giáo viên dạy ATTT các trường học lên cao cũng như đi du học ở những nước tiên tiến.

“Cá nhân tôi cho rằng nhiều chuyên gia bảo mật Việt Nam hoạt động cả ở trong và ngoài nước có trình độ cao, tầm cỡ thế giới. Điều này phản ánh nỗ lực của Việt Nam thời gian qua, ngay từ năm 2014, Bộ TT&TT đã trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn an ninh thông tin đến năm 2020 theo Quyết định số 99/QĐ-TTg ngày 14/01/2014. Kết quả thực hiện Đề án góp phần quan trọng cải thiện nguồn nhân lực ATTT Việt Nam cả về số lượng và chất lượng. Bên cạnh đó, Cuộc thi sinh viên với ATTT được tổ chức thường niên suốt 13 năm là một sân chơi khơi dậy đam mê, trao đổi học tập, tìm kiếm, tôn vinh các tài năng ATTT ngay từ trên ghế nhà trường. Tất cả đã hợp lực rèn luyện đội ngũ chuyên gia bảo mật nước ta có trình độ tầm cỡ khu vực và thế giới”, ông Tô Hồng Nam nói.

Bình luận về vấn đề này, ông Ngô Tuấn Anh, Phó Chủ tịch phụ trách an ninh mạng, Tập đoàn BKAV cho rằng, năng lực về an ninh mạng của người Việt Nam đã được khẳng định, tuy nhiên số lượng các chuyên gia còn rất thiếu so với nhu cầu hiện nay. Do đó, cần đẩy mạnh đào tạo xây dựng đội ngũ, bên cạnh những chương trình đào tạo chuyên ngành an ninh mạng trong các trường đại học cần thúc đẩy xã hội hoá các chương trình ngắn hạn để thu hút nguồn lực của cộng đồng, cũng như đào tạo số lượng lớn nhân lực chất lượng cao, hoạt động trong lĩnh vực này. Ngoài ra, chúng ta cần xây dựng các chứng chỉ an toàn bảo mật riêng của Việt Nam để làm thước đo cho chương trình đào tạo trong nước, tránh phụ thuộc vào chứng chỉ nước ngoài không cần thiết.

Ở góc nhìn khác, ông Nguyễn Thành Đạt, Phó Tổng giám đốc VNCS, Giám đốc điều hành VNCS Global cho hay, theo báo cáo “Nghiên cứu lực lượng lao động an ninh mạng năm 2019” của (ISC), một tổ chức chuyên về đào tạo và cấp chứng chỉ an ninh thông tin, chỉ có 34% số người trong ngành an ninh mạng là dưới 35 tuổi. Và trong số 34% đó, chỉ có 5% là dưới tuổi 25. Điều đó cho thấy, muốn có đủ nhân lực cần chú trọng đến việc phát triển đội ngũ sinh viên trẻ. Các đơn vị giáo dục cần có giáo trình đào tạo, tìm kiếm và phát triển năng lực của các bạn trẻ từ giai đoạn rất sớm. Các doanh nghiệp hiện có xu hướng tuyển dụng thực tập sinh từ sinh viên năm thứ ba, thứ tư của các trường đại học uy tín trong đào tạo CNTT, tổ chức thêm nhiều cuộc thi, học bổng về ATTT cho sinh viên; lồng ghép các dự án thực tế vào trong chương trình đào tạo. Hơn nữa, để thu hút và giữ chân nhân viên tiềm năng, các tổ chức, doanh nghiệp cần xây dựng một môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp cho phù hợp. Các doanh nghiệp Việt Nam trong đó có VNCS đều hỗ trợ nhân viên phát triển hết sức khả năng bản thân, ví dụ như học và thi các chứng chỉ bảo mật, tạo cơ hội tham gia khóa đào tạo nâng cao từ nhiễu hãng bảo mật khác nhau.

“Hiện tại trong cộng đồng An ninh mạng, nhiều anh em có trình độ rất tốt đang làm việc khắp nơi trên thế giới. Nhìn chung, trình độ nhân lực an ninh mạng ở Việt Nam không thua kém các nước, chúng ta có hàng ngàn chuyên gia ATTT đã được cấp chứng chỉ quốc tế. Tuy nhiên, đây chỉ là số ít so với nhu cầu rất lớn về nhân sự ATTT hiện nay. Tôi được nhiều bạn bè đang phụ trách công tác bảo mật ở các ngân hàng và công ty trong nước nhờ giới thiệu nhân sự. Bản thân công ty của VNCS cũng ở trạng thái “luôn đăng tuyển” nhưng chưa tuyển dụng đủ số nhân lực “đủ chất lượng” cần thiết”, ông Nguyễn Thành Đạt nói.

Theo ông Trần Nhật Minh, đại diện Tập đoàn CMC, cốt lõi của ATTT nằm ở con người. Việc triển khai đào tạo nguồn nhân lực cần có sự đồng bộ của khối, ngành đào tạo và doanh nghiệp. Về phía các trường đại học, cần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Bên cạnh đó, phối hợp với các doanh nghiệp tạo cơ hội thực tập, giúp sinh viên tiếp xúc với công việc thực tiễn và những công nghệ đang được sử dụng. Đồng thời, xây dựng nhiều sân chơi cho các sinh viên như CTF hay Hackathon, từ đó các bạn trẻ sẽ có cơ hội giao lưu, tiếp xúc nhiều hơn với bạn bè quốc tế.

“Việt Nam có rất nhiều chuyên gia về bảo mật được đánh giá cao bởi cộng đồng thế giới. Nhưng chúng ta đang bị chảy máu chất xám. Rất nhiều chuyên gia làm việc tại nước ngoài và không có ý định quay về nước. Điều này nếu không sớm được chú trọng sẽ dẫn đến việc thiếu hụt hoặc mất đi chuyên gia chất lượng cao. Các sinh viên mới ra trường còn thiếu nhiều kiến thức cũng như kỹ năng trong công việc, dẫn tới khó khăn khi tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao về lĩnh vực bảo mật” ông Trần Nhật Minh nhận xét.

Ông Phan Hoàng Giáp, Trưởng phòng Giải pháp tích hợp, Công ty An ninh mạng Viettel cho rằng, cần phát triển nguồn nhân lực ATTT thông qua đào tạo trong các trường đại học, xây dựng chương trình học có tính thực tiễn, tính ứng dụng cao và liên tục cập nhật xu thế mới nhất về ATTT. Để sinh viên được trang bị kiến thức cơ bản tốt ngay ở trên giảng đường, để tạo được người giỏi thì chúng ta phải có việc khó. Các bộ ngành địa phương có thể giao những bài toán khó về ATTT cho doanh nghiệp về an ninh mạng  thực hiện. Quá trình giải quyết này sẽ tạo ra được nguồn nhân lực có trình độ cao.

Ông Nguyễn Hữu Trung, CEO Công ty Cổ phần an ninh mạng CyStack cho hay, thực sự Việt Nam có những cá nhân tên tuổi trên thế giới về phát hiện lỗ hổng bảo mật trong các sản phẩm số đang được sử dụng rộng rãi, quy mô toàn cầu. Nhiều người Việt Nam đã có những bài nghiên cứu, tham luận tại các hội thảo bảo mật lớn nhất thế giới. Và Việt Nam cũng có những cá nhân tạo ra được các công cụ bảo mật, thư viện lập trình được cả thế giới sử dụng rộng rãi. Nhìn chung, Việt Nam có các tài năng về bảo mật, nhưng số lượng chưa nhiều. Để đạt mục tiêu trở thành cường quốc về an toàn, bảo mật thông tin, chúng ta cần nhiều hơn nữa những tài năng trong chuyên ngành này.

 PV

Doanh nghiệp nói gì về mục tiêu Việt Nam trở thành cường quốc về an ninh mạng?

Ông Nguyễn Khắc Lịch, Phó Cục trưởng Cục An toàn thông tin (ATTT) - Bộ TT&TT cho biết, Bộ TT&TT đưa ra mục tiêu Việt Nam phải phát triển triển thành cường quốc về an ninh mạng.