CEO Tim Cook Steve Jobs sẽ yêu thích Apple của hiện tại

Đây là mẫu laptop siêu di động, dành cho những ai quan tâm nhiều nhất đến tính gọn nhẹ và pin. Tuy nhiên, bạn phải đánh đổi một số tính năng, chẳng hạn màn hình khá nhỏ, độ phân giải thấp, bộ nhớ trong không lớn, RAM ít nên không thể xem video hay ảnh độ nét cao. Bất chấp các nhược điểm này, mẫu notebook HP Stream 11-r010nr lại hoàn hảo để mang đi du lịch, soạn thảo, nghe nhạc, xem video trực tuyến. Đặc biệt, nếu di chuyển liên tục mà không có ổ cắm, máy vô cùng lý tưởng vì theo HP, nó có thời lượng pin 10,5 tiếng.

Khi mua máy, bạn được miễn phí 1 năm thuê bao Microsoft Office 365 đáng giá 57 USD. Như vậy, HP Stream 11-r010nr rất hợp lý so với giá tiền. Trên Amazon, máy có giá 191,8 USD (hơn 4,2 triệu đồng).

Acer Chromebook 14

Mẫu laptop này dành cho những người không ngại lưu trữ mọi thứ trên đám mây. Máy có chất lượng hoàn thiện tốt, cấu hình hợp lý với một Chromebook, quan trọng nhất là nó vưa nhận được cập nhật để chạy các ứng dụng Android. Chromebook chủ yếu phụ thuộc vào Internet, đồng nghĩa được tạo ra cho đối tượng muốn lưu nhạc, video, ảnh và dữ liệu khác trên đám mây.

Ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch CMC cho biết, mới đây, CMC đã chính thức công bố chiến lược “Go Global” để tiến quân ra thị trường ngoại. CMC Global chia sẻ CMC sẽ xuất khẩu các sản phẩm và dịch vụ sang thị trường nước ngoài. Dự kiến đến năm 2020, nhân sự của CMC Global sẽ đạt 1000 người. "Trong chiến lược ra thị trường thế giới, CMC đã mời anh Hồ Thanh Tùng làm Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Chiến lược Tập đoàn và ông Kumeda Masakuni làm Tổng giám đốc CMC Japan. Đây cũng nằm trong Chiến lược nhân sự đáp ứng chiến lược phát triển của chúng tôi từ nay đến năm 2020, trong đó có chiến lược Go Global. Chiến lược con người của CMC được xây dựng dựa trên 3 giá trị cốt lõi là: Sáng tạo, Chuyên nghiệp và Đồng đội. CMC tin tưởng rằng, đầu tư vào con người là con đường bền vững để đạt được tới mục tiêu trở thành tập đoàn công nghệ hàng đầu. Mục tiêu năm 2018, CMC sẽ phát triển với quy mô hơn 2500 nhân sự" ông Nguyễn Trung Chính nói.

Ông Hồ Thanh Tùng là một trong những người Việt Nam có thâm niên làm giám đốc tại thị trường Việt Nam cho 1 tập đoàn công nghệ của nước ngoài tại Việt Nam lâu nhất với khoảng 15 năm. Trả lời ICTnews về việc 2 vị trí này có nhiều điểm khác biệt và bổ trợ cho nhau không? Ông Hồ Thanh Tùng cho biết: "Hai vị trí này có nhiều điểm khác biệt nhưng bổ trợ cho nhau rất nhiều. Khi bạn điều hành một hãng công nghệ đa quốc gia tại Việt nam, bạn sẽ có cơ hội làm sâu trong một lĩnh vực, bạn cũng nắm bắt được xu hướng công nghệ trên thế giới, thực tiễn đã được ứng dụng ở các nước phát triển, tương lai của công nghệ số, dịch vụ điện toán đám mây, ứng dụng Internet vạn vật, học máy hay trí tuệ nhân tạo. Nếu bạn có đam mê, có mong muốn nghiên cứu sâu và ứng dụng công nghệ tương lai vào cuộc sống thì các tập đoàn công nghệ như CMC sẽ giúp bạn thực hiện ước mơ đó".

Công ty thành lập nên quỹ đầu tư cỡ lớn gần đây nhất là Canaan Partners, một công ty cố định trên thị trường vốn đầu tư mạo hiểm, đã thu được 800 triệu USD nhờ các khoản đầu tư mới vào các startup về công nghệ và chăm sóc sức khỏe. Quỹ đầu tư thứ 11 của Canaan là quỹ lớn nhất trong lịch sử 30 năm của công ty, tăng lên từ mức 675 triệu USD của 3 năm trước.

Quỹ tiếp tế mới của Canaan đã đẩy mạnh hơn nữa xu hướng tăng chóng mặt chưa từng thấy của các quỹ đầu tư mạo hiểm kể từ sau vụ Bong bóng dot-com. Dòng chảy vốn đầu tư đã giúp các startup duy trì dưới dạng công ty tư lâu hơn với số tiền mà nếu trong thời kỳ quá khứ đã có thể được đưa ra thị trường công.

Năm ngoái, các công ty đầu tư mạo hiểm của Mỹ đã lập ra được tổng cộng 30 quỹ với mỗi quỹ trị giá ít nhất 500 triệu USD, theo Dow Jones VentureSource. Đó là từ con số 17 quỹ của 2015 và tính đến nay là con số lớn nhất kể từ thời điểm năm 2000 khi mà người ta thành lập được 54 quỹ.

Qua nửa đầu năm nay, có 8 quỹ khổng lồ được ghi nhận bởi VentureSource đã thu được tổng cộng 9,3 tỷ USD, đóng góp vào khoảng một nửa tổng lượng vốn thu hút được bởi 302 quỹ đầu tư mạo hiểm. Giá trị trung bình của một quỹ rơi vào khoảng 100 triệu USD.

Các nhà quản lý gây quỹ “ngoại cỡ” xuyên suốt năm vừa qua bao gồm những công ty như New Enterprise Associates và Technology Crossover Ventures đã thu hút được số tiền lần lượt là 3,3 tỷ USD và 2,5 tỷ USD, đều là hai con số lớn nhất của hai công ty trên tính đến thời điểm hiện tại.

Bà Maha Ibrahim, đối tác quản lý tại Canaan nói: “Cảm giác như tất cả mọi người đang cất tiếng nói vậy, chúng tôi muốn tăng gấp đôi lượng người thắng cuộc. Đây là một môi trường đặc biệt năng động”.

Dòng tiền chảy từ các đối tác hữu hạn như các tổ chức, quỹ hưu trí, quỹ tài trợ và các cơ quan quản lý tiền lớn khác đầu tư vào vốn mạo hiểm cho thấy các nhà đầu tư đang kỳ vọng một sự bùng nổ về startup trong tương lai vài năm tới.

Hôm nay, ngày 28/7, VietnamWorks - Công ty tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group phát hành báo cáo thị trường tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2017. Gồm có nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động, báo cáo này dựa trên phân tích các công việc đăng tuyển và hồ sơ ứng tuyển trên www.vietnamworks.com.

Báo cáo mới được VietnamWorks công bố cho hay, về tổng quan trên nguồn dữ liệu của VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng nửa đầu năm 2017 tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực chỉ tăng thêm 14% so với cùng kỳ. “Điều này cho thấy nguồn cung và nhu cầu trong tuyển dụng vẫn có sự chênh lệch nhất định”, báo cáo của VietnamWorks nêu.

Cũng theo ghi nhận của VietnamWorks, ngành CNTT vẫn đứng đầu về nhu cầu tuyển dụng, tuy nhiên nguồn cung hiện tại chỉ đáp ứng được 50% so với nguồn cầu. Các công ty CNTT hiện nay đang phải cạnh tranh rất nhiều để có được ứng viên. Các vị trí đang khan hiếm chủ yếu là các lập trình viên có kinh nghiệm trong mảng Java, .Net, Mobile, PHP. Có những ngôn ngữ lập trình mới như Ruby on Rails, Golang, JavaScrpit hoặc các frameworks (thư viện mã lệnh) có liên quan như ReactJS, NodeJs đang trong tình trạng rất khan hiếm lập trình viên, mặc dù các vị trí này được trả lương khá cao nhưng vẫn khó khăn trong việc tìm ứng viên.

Theo báo cáo mới nhất từ Navigos Search, công ty tư vấn nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc Navigos Group, ngành CNTT đặc biệt là lĩnh vực Data Techonology sẽ phát triển mạnh trong 3 năm tới. Các ngành trong lĩnh vực này đang khan hiếm vị trí kỹ sư CNTT trong lĩnh vực xử lý dữ liệu (data processing) và kỹ sư CNTT có kinh nghiệm liên quan đến machine learning, là một lĩnh vực thuộc trí tuệ nhân tạo.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp ngành CNTT phải đối mặt với tình trạng các nhân viên ngành này đang có xu hướng thích thay đổi công việc. Theo một khảo sát về mức độ luân chuyển nhân sự được thực hiện vào tháng 6 năm 2017, VietnamWorks ghi nhận có 74% nhân sự CNTT tham gia khảo sát cho biết họ có ý định chuyển việc trong 6 tháng tới. Chỉ 42% nhân sự CNTT được hỏi cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại.

Báo cáo thị trường tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2017 của VietnamWorks cũng đưa ra dự báo, ngành Quảng cáo/Truyền thông có khả năng thiếu hụt nhân sự trong tương lai.