发芽的土豆可以吃吗有没有毒

Ngoài ra, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm Y tế (BHYT) cũng quy định theo hướng mở rộng phạm vi hưởng BHYT với hình thức khám bệnh, chữa bệnh từ xa, hỗ trợ khám bệnh, chữa bệnh từ xa, khám bệnh, chữa bệnh y học gia đình, khám bệnh, chữa bệnh tại nhà.

Trước khi Quốc hội thông qua, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu luật mới có 8 nhóm điểm mới:

Đối tượng tham gia, trách nhiệm đóng BHYT, phương thức, thời hạn đóng, trách nhiệm lập danh sách đóng BHYT, thời hạn thẻ có giá trị sử dụng để phù hợp hơn và đồng bộ với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và luật khác có liên quan.

Quy định về khám bệnh, chữa bệnh BHYT, trong đó có đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu, chuyển người bệnh giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT theo cấp chuyên môn kỹ thuật của Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023.

Quy định mức hưởng BHYT khi thực hiện thông cấp khám bệnh, chữa bệnh BHYT theo hướng không phân biệt địa giới hành chính, giữ ổn định tỉ lệ mức hưởng BHYT theo quy định của luật hiện hành và mở rộng với một số trường hợp. Quy định thanh toán với trường hợp thiếu thuốc.

Bộ trưởng Y tế: Bác sĩ không mong muốn bệnh nhân ra ngoài mua thuốc

Minh Phi

Ảnh, video: Anh Tuấn

Tôi phải làm việc với các đồng nghiệp đến từ Anh, Ấn Độ và Mỹ với nhiều múi giờ khác nhau, họp hành bất thường, luôn có nhiều dự án quan trọng, deadline rất sát, nhiều dự án phải nghiên cứu thêm ngoài sở trường... Vì thế, tôi phải nhờ vợ trông con toàn thời gian và giúp bồi dưỡng để không bị suy nhược thể chất và trụ được với nghề".

Đó là ý kiến của độc giả Kevin Phamvề câu chuyện mức lương trăm triệu của kỹ sư IT Việt. Theo Jobstreet.com, công nghệ thông tin (CNTT) đang nằm trong top 10 những ngành nghề có mức lương cao nhất tại Việt Nam. Tuy nhiên, những người làm trong lĩnh vực IT có thu nhập trăm tỷ mỗi năm vẫn là hiện tượng hiếm.

Dải lương phổ biến của ngành CNTT là từ 8,4 triệu đồng đến 27,4 triệu đồng. Với những sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, lương cơ bản nằm trong khoảng 7-10 triệu đồng. Những người một, hai năm kinh nghiệm sẽ nhận lương mỗi tháng khoảng 10-15 triệu đồng. Con số này có thể lên hơn 20 triệu đồng nếu có tối thiểu ba năm kinh nghiệm và kỹ năng chuyên sâu, đa dạng.

>> Kỹ sư IT lương 250 triệu bỏ phố về quê

Đồng quan điểm cho rằng mức lương của kỹ sư IT Việt chưa được đánh giá đúng thực chất, bạn đọc Lực Tuệnhận định: "Thứ nhất, nói nghề IT lương cao là vừa đúng, vừa không đúng. Đúng nếu so với nhiều ngành nghề lương thấp kiểu như lao động phổ thông... Nhưng bảo lương cao so với các nghề khác như kỹ sư xây dựng, ngân hàng, kinh doanh... là không đúng.

Thực ra, nghề IT có cảm giác lương cao là vì tuổi để bạn đạt được mức lương gọi là cao sớm hơn các nghề khác (thường là 30 tuổi), trong khi các ngành nghề khác để đạt được mức lương ấy ít nhất cũng phải tầm 35 đến 40 tuổi. Nhưng IT (đặc biệt là lĩnh vực lập trình) lại nhanh đào thải, khoảng 35 đến 40 tuổi. Nếu không được đưa vào vị trí quản lý thì bạn xác định là phải làm các việc khác, ngoài lề như QA, Tester... với mức lương thấp, hoặc là bị sa thải.

Đây là thời điểm kiểu 'nút thắt cổ chai' của ngành IT. Toàn bộ các doanh nghiệp, cơ sở hạ tầng kinh doanh, chính phủ... đều đang có nhu cầu lớn về chuyển đổi số. Nhờ đó, thời điểm này việc nhiều, thị trường lớn, nhưng lại thiếu nhân lực, nghề này lại có tuổi nghề ngắn nên càng khó khăn tuyển dụng. Thực tế đó khiến việc có nhiều bạn không cần học trường lớp chính quy vẫn làm được việc, vẫn có thể tham gia vào nghề... Tất cả là do nhu cầu quá lớn.

Nhưng đến khi chuyển đổi số thành công và đi vào ổn định, thị trường sẽ thoát khỏi 'nút thắt cổ chai'. Với tính chất tự động hóa cao độ hiện tại của nền kinh tế số, chắc chắn khi đó sẽ thừa nhân lực IT (phát triển hệ thống cần nhiều nhân lực, nhưng khi phát triển xong thì chỉ cần vài người vận hành hệ thống, còn lại bị loại hết)".

>> Đằng sau lương 100 triệu của kỹ sư IT

Nhấn mạnh mức lương chín con số của nghề IT vẫn còn thấp, độc giả Cà Lem Câykhẳng định:

"Hiện nay, ngành IT đang bị nhìn nhận sai tại Việt Nam. Ở các quốc gia khác, tôi tham khảo thì thấy họ không gom chung như ở nước ta. Lĩnh vực CNTT có rất nhiều chuyên ngành khác nhau, cơ cấu lương và nội dung công việc cũng khác nhau, thế nhưng khi cầm hồ sơ đi ứng tuyển thì ứng viên phải có toàn bộ kiến thức của tất cả các chuyên ngành này.

Tôi có thể lấy ví dụ quảng cáo tuyển dụng: 'Tuyển chuyên viên CNTT (từ này khá chung chung), yêu cầu biết hệ thống, biết mạng, biết lập trình..., lương thỏa thuận (mức lương cho vị trí này với bậc đại học, có kinh nghiệm công việc hai, ba năm là 12-17 triệu đồng một tháng)'. Tôi xin hỏi, các anh chị làm nhân sự hoặc là lãnh đạo trong công ty ở Việt Nam đã nhìn nhận đúng tính chất công việc cần tuyển cho vị trí này hay chưa? Và mức lương sẵn sàng để trả cho công việc này nếu tốt nhất là mức nào?

Theo kinh nghiệm làm IT khoảng 10 năm của tôi, thì 85% nhân sự IT ở Việt Nam là nhân viên hỗ trợ, số còn lại là chuyên viên cao cấp hoặc lãnh đạo trong công ty. Và mức lương của họ cực kỳ thấp, trong khi thường phải làm rất nhiều nội dung công việc không tên, không đúng chuyên ngành đã được đào tạo.

Ngoài ra, tôi cũng chưa thấy một trường nào đào tạo xong có trách nhiệm bảo đảm công việc cho sinh viên mới ra trường, và họ không được hỗ trợ gì sau khi tốt nghiệp. Có chăng là tổ chức các buổi hội thảo việc làm.

Các bạn sinh viên sau khi học xong không nắm được ở ngoài thực tế công việc cần những gì, họ được đào tạo nặng về lý thuyết và rất là đại cương. Tại sao, sinh viên mất 4-5 năm đại học mà kiến thức chuyên ngành lại chỉ tập trung ở hai năm cuối?".

Lê Phạmtổng hợp

>> Các ý kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.

Tới nơi nhận phòng, trong lúc chồng tắm tôi đi lang thang quanh khu resort. Tình cờ, cuộc nói chuyện của 2 cô nhân viên lọt vào tai tôi. 

- “Ông khách vừa nhận căn 601 kia, có đúng là hôm thứ 7 vừa tới đây với một bà khác không nhỉ?”.

- "Còn ai vào đây nữa. Ấn tượng ông đó vì có nốt ruồi to đùng trên cằm, xong lại tình tứ với bà chị nhìn già khọm nữa chứ”.

Nghe tới đây tôi giật mình nhưng rồi lại tự trấn an: Chắc có sự trùng hợp gì đó, vì người có nốt ruồi trên cằm như chồng tôi đâu có hiếm.

Quay về phòng, bất giác tôi cầm điện thoại của chồng lên và mở ra. Tra cứu lịch sử cuộc gọi và cả khôi phục tin nhắn đã xóa trong Zalo của anh, tôi như trúng phải cơn gió độc.

Chồng tôi thường xuyên gọi vào số điện thoại có đuôi 519, lưu tên là “Đối tác Thái Nguyên – anh Bằng”. Tin nhắn gần nhất vừa được xóa lại hiện lên dòng chữ: 

“Lần đầu tiên em có một ngày lễ mùng 8/3 ngọt ngào đến thế. Cảm ơn anh yêu nhiều lắm. Đi chơi với vợ nhớ bù đắp cho cô ấy nhé”.

Tôi gọi lại số máy đó, đầu dây bên kia cất lên giọng nói quen thuộc: “Sao, đi nghỉ lễ với vợ mà vẫn còn thời gian gọi cho em à anh yêu?”.

Bàng hoàng không tin vào tai mình, tôi nói: “Là em đây!”.

Đầu bên kia im bặt, tắt máy. Hóa ra, đối tác của anh, người nhắn tin tình cảm với anh không ai xa lạ cả. Đó chính là chị Thanh, vợ của anh Vinh.

Thì ra sau những lần đi công tác, phát triển thị trường, 2 người đã phản bội gia đình để cặp kè với nhau.

Chồng tôi tắm xong, vừa ra khỏi cửa nhìn thấy gương mặt tái nhợt của tôi. Trên tay tôi vẫn cầm điện thoại của anh. Dường như anh đoán được tình hình, chỉ im lặng đứng nhìn tôi từ xa chứ không lại gần vỗ về giải thích.

Tôi không thể thở được, tôi không muốn nhìn thấy mặt chồng tôi nữa. Chạy vào nhà tắm, tôi òa khóc.

Rồi đây cu Bi của tôi sẽ ra sao? Còn cả cái thai trong bụng mới vừa tròn 3 tháng, không lẽ con tôi sinh ra không có bố? Tại sao chồng tôi có thể phản bội vợ và bạn thân như vậy được?

Ngồi đây gõ những dòng chữ này mà nước mắt tôi đang ngập ngụa. Tôi vẫn không biết nên làm gì, đối diện với sự thật này ra sao.

Độc giả Minh An

Cưới vợ của người đàn ông ngoại tình với vợ mình để 'trả thù'