Những điều bạn nhất định phải biết trước khi kết hôn

Công nghệ này được kỳ vọng sẽ là giải pháp đưa dịch vụ di động tới các vùng sâu xùng xa mà vẫn đảm bảo khả năng thu lời.

Trong 7 năm qua, Công ty thiết bị viễn thông Ấn Độ VNL đã nghiên cứu thiết kế lại công nghệ di động GSM tiêu chuẩn để tạo ra các trạm thu phát sóng di động chỉ cần tới 50 đến 150 watt điện được cung cấp từ một pin năng lượng mặt trời, thấp hơn nhiều so với yêu cầu nguồn điện 2 kilowatt của các trạm BTS hiện nay. VNL cho biết các thiết bị để dựng nên một trạm thu phát sóng này có thể lắp ráp trong thời gian khoảng 6 giờ đồng hồ chỉ với hai lao động.

Một trạm thu phát sóng như vậy, được VNL gọi là “trạm làng”, có thể xử lý cuộc gọi cho hàng trăm người dùng dịch vụ di động. Các “trạm làng” chuyển tín hiệu cuộc gọi đến một trạm thu phát lớn hơn trong phạm vi 5 km. Trạm thu phát lớn hơn đó cũng sử dụng năng lượng mặt trời để chuyển tiếp tín hiệu đến mạng chính.

“Chúng tôi đã giảm chi phí, năng lượng và thiết bị để hầu hết các công ty viễn thông có thể triển khai trạm thu phát sóng di động một cách dễ dàng”, Rajiv Mehrotra, tổng giám đốc VNL nói. “Công nghệ này có thể hỗ trợ các mạng phát triển kinh doanh ở những nơi khả năng thu lời rất thấp và mang lại cơ hội cho khoảng 1,5 tỷ người dân nông thôn không có điện lưới có thể truy cập dịch vụ điện thoại di động”.

Đến nay, khoảng 50 trạm thu phát sóng của VNL đã được xây dựng ở bang Rajasthan của Ấn Độ, tạo ra cơ hội sử dụng dịch vụ di động lần đầu tiên cho hàng ngàn người dân. Công ty này cho biết sắp tới sẽ mang công nghệ này sang triển khai ở thị trường châu Phi. Bước đầu, VNL sẽ triển khai thử nghiệm khoảng 50 trạm ở những vùng xa xôi hỗ trợ hai ứng dụng là thoại và truyền dữ liệu, chưa cho phép nhắn tin bởi thực tế nhiều người dùng mới ở những khu vực này không biết đọc và viết.

HLV Antonio Conte quyết định có một số điều chỉnh trong đội hình. Borja Valero lần đầu tiên đá chính sau hơn 1 tháng, bên cạnh màn ra mắt của Ashley Young.

Lautaro Martinez ghi bàn mở tỷ số

Việc Inter chiêu mộ Young từ MU là thương vụ bị hoài nghi. Nhưng Conte vẫn có niềm tin vào cầu thủ 34 tuổi người Anh, xếp anh đá vị trí tiền vệ phải trong đội hình 3-5-2.

Inter nhập cuộc khá tốt, liên tục tổ chức các đợt tấn công. Dù vậy, đội chủ nhà sớm chịu tổn thất, khi Skriniar chấn thương rời sân và Diego Godin vào thay thế.

Đến phút 29, Inter có được bàn thắng mở tỷ số. Bên cánh phải, Young không lấy đà mà tung đường chuyền như đặt, để Lautaro Martinez đánh đầu tung lưới Cagliari.

Mùa này, Young tham dự 12 trận Premier League với 954 phút mà không có pha kiến tạo nào. Ngay khi ra mắt Serie A, anh cần 29 phút để có đường chuyền thành bàn.

Có bàn thắng trước, nhưng Inter không thể kiểm soát thế trận trước Cagliari chiến đấu mạnh mẽ.

Hậu quả, người cũ Nainggolan làm tung lưới Handanovic ở phút 78, mang về bàn gỡ hòa cho Cagliari - đội trước đó có 8 trận chỉ thua và hòa (trên mọi mặt trận).

Giống như các trận gần đây, HLV Conte bế tắc trong việc đưa ra các giải pháp tấn công. Những thay đổi của ông đều không mang đến hiệu quả.

Không thể tạo khác biệt, Inter còn chịu tổn thất khi Lautaro Martinez nhận thẻ đỏ ở phút bù giờ thứ 4. Cầu thủ người Argentina bị trọng tài rút thẻ vàng, anh phản ứng và nhận thêm thẻ đỏ trực tiếp.

Lịch Thi Đấu Serie A 2019/2020
Ngày	Giờ	Đội		Tỉ số	Đội		Vòng	Kênh
25/01
25/01	02:45	Brescia Calcio		0:1		AC Milan	Vòng 21
25/01	21:00	SPAL 2013 Ferrara		1:3		Bologna FC	Vòng 21
26/01
26/01	00:00	ACF Fiorentina		0:0		Genoa CFC	Vòng 21
26/01	02:45	Torino FC		0:7		Atalanta	Vòng 21
26/01	18:30	Inter		1:1		Cagliari Calcio	Vòng 21
26/01	21:00	Sampdoria		0:0		Sassuolo Calcio	Vòng 21
26/01	21:00	Parma Calcio 1913		0:0		Udinese Calcio	Vòng 21
26/01	21:00	Hellas Verona		0:0		US Lecce	Vòng 21
27/01
27/01	00:00	AS Roma		-:-		Lazio Roma	Vòng 21
27/01	02:45	SSC Napoli		-:-		Juventus	Vòng 21

Dưới góc độ của DN, hàng năm, chi phí đào tạo vẫn ngốn đều đặn không ít chi phí. Bởi việc đào tạo là liên tục, các khoản phí địa điểm tổ chức; chi cho đội ngũ phòng L&D di chuyển đến các chi nhánh, trả lương ngày học cho nhân viên, cơ sở vật chất để thi sát hạch...); dễ hiểu như đào tạo hội nhập, lặp đi lặp lại, đào tạo sản phẩm cho người mới… khoảng thời gian này kéo theo các chi phí cơ hội khác.

Dưới góc độ của phòng Learning and Development (L&D) - phòng ban chuyên việc đào tạo nhân sự trong công ty -  phần lớn thời gian chính là tiến hành đào tạo trực tiếp, được tính hiệu suất theo số lượng nhân viên, tiến độ chương trình, kết quả kì thi, đảm bảo nhân sự trong công ty có đầy đủ khả năng để thực hiện công việc hướng tới mục tiêu chung..

Bên cạnh đó, bài đào tạo ít thay đổi càng giảng đi giảng lại nhiều lần, cảm hứng sẽ dần dần không còn như khi bắt đầu; nhàm chán, khả năng sáng tạo bị ăn mòn là điểm khó mà hầu hết các phòng L&D đều gặp phải.

Doanh nghiệp chỉ đào tạo truyền thống sẽ không đạt hiệu quả như kỳ vọng

Kết quả dần không còn như mong muốn khi giữ mãi cách làm cũ. Từ đó, ứng dụng công nghệ để tiết kiệm thời gian vận hành, tiết kiệm chi phí, tạo cảm hứng mới cho phòng đào tạo chính là cách hiệu quả mà phòng L&D cua nhiều công ty bắt đầu nên tìm hiểu.

E-learning thay đổi phòng L&D như thế nào?

Phần mềm đào tạo trực tuyến E-Learning đã bắt đầu được nhiều DN trên thế giới ứng dụng vào đào tạo nhân sự nội bộ từ những năm 2000. Tuy nhiên, tới tháng đầu năm 2020 - thời điểm sau bùng phát dịch Covid-19 tại Việt Nam, doanh nghiệp mới bắt đầu tìm tới E-Learning nhiều hơn như một giải pháp giúp giải quyết các vấn đề trước mắt. Điều này dự báo xu hướng về E-Learning trong các doanh nghiệp sẽ còn phát triển. Việc trang bị “chiếc áo mới” này cho phòng L&D là điều cấp thiết để doanh nghiệp không bị chậm chân trước xu hướng mới.

Dự báo về tác động sau đại dịch của Pwc Việt Nam, 82% người được hỏi chia sẻ họ tin rằng làm việc từ xa sẽ trở nên phổ biến hơn (Trong: “Báo cáo mức độ sẵn sàng về kỹ năng số Việt Nam 3/2021”). Điều này cho thấy ở cấp độ cá nhân, phần lớn người lao động Việt Nam có khả năng thích nghi với môi trường làm việc và học tập trực tuyến, do đó đây là thời điểm vàng để các phòng L&D thử đào tạo kết hợp trực tuyến với truyền thống.

E-Learning CLS giúp phòng L&D tăng hiệu quả làm việc

Phần mềm đào tạo E-Learning CLS là nền tảng giúp đưa toàn bộ việc đào tạo truyền thống sang trực tuyến, thích hợp sử dụng cho các doanh nghiệp từ 50 nhân sự trở lên, các doanh nghiệp có nhiều chi nhánh như ngân hàng, bảo hiểm, các doanh nghiệp cần đào tạo liên tục với số lượng lớn như khu công nghiệp sản xuất, chuỗi siêu thị, các tập đoàn nhân sự thay đổi liên tục.

Không cần thuê địa điểm, không phải di chuyển nhân viên, không cần in ấn tài liệu, những quy trình đào tạo, bài học sẽ được lưu dưới dạng số hoá, thiết kế một lần và dùng được mãi về sau, đào tạo từ xa và tổ chức thi dễ dàng.

Thay vì không gian hội trường đào tạo hàng trăm người kéo dài nhiều tiếng gây buồn ngủ, nhân viên sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính, dễ dàng học mọi lúc mọi nơi, ôn tập nhiều lần, chủ động kiểm tra đánh giá độ hiểu bài, từ đó tiết kiệm chi phí so với đào tạo truyền thống.

Hệ thống E-Learning giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đào tạo

Ngoài giảm thiểu chi phí nhìn thấy được, phòng L&D của doanh nghiệp sẽ có nhiều thời gian hơn để cải thiện quy trình đào tạo, sáng tạo nội dung học tập: bài giảng bằng video, bài giảng tương tác Scorm Avina, kết hợp gamification vừa chơi game vừa nhớ bài.

Phần mềm đào tạo nội bộ CLS là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ E-Learning tiên phong tại Việt Nam, được xây dựng và phát triển từ năm 2014 bởi hơn 70 kỹ sư công nghệ thông tin trực thuộc tập đoàn Hương Việt.

Tới nay, E-learning CLS đã cung cấp dịch vụ cho hơn 1200 đối các lớn, các chuỗi cửa hàng bán lẻ, khu công nghiệp sản xuất, ngành bảo hiểm, dược phẩm và hàng loạt các trường đại học, cao đẳng... Giải pháp E-learning CLS với tôn chỉ làm cùng khách hàng, cung cấp song song giải pháp số hóa bài giảng và nền tảng hệ thống.

Đình Sơn

Man City có thể bị tước danh hiệu vô địch NH Anh 2013/14

Cụ thể hơn, không chỉ đối mặt bị trừ điểm ở giải năm nay, đội chủ sân Etihad còn có thể bị tước danh hiệu vô địch đoạt được vào năm 2014, nếu BTC Ngoại hạng Anh xác định được các vi phạm tài chính của CLB này trong giai đoạn từ 2012-2016.

Một Man City nổi lên như thế lực mới của bóng đá Anh trong những năm qua, giành được 4 chức vô địch Premier League từ 2012 đến nay. Tuy nhiên, ít nhất 1 trong số đó của họ có thể bị tước bỏ do khuất tất về tài chính. Và còn chưa rõ, danh hiệu Man City có được năm 2012 có bị BTC Premier League ‘sờ’ đến hay không.

Steven Gerrard có thể có danh hiệu vô địch Premier League cùng Liverpool, một khi Man City bị kết luận có tội

Vào 2014, Man City lên ngôi với 86 điểm, hơn Liverpool 2 điểm. Đây là mùa giải Quỷ đỏ vùng Merseyside tưởng có thể ẵm được danh hiệu nhưng đêm nghiệt ngã đội trưởng Steven Gerrard cùng đồng đội trước Chelsea, khiến họ ôm hận.

Gerrard rất khao khát 1 danh hiệu Ngoại hạng Anh cùng Liverpool nhưng đã không xảy ra. Nhưng nếu Man City bị trừ điểm (từ 3 trở lên), Gerrard và Liverpool có thể được ghi tên vào chiếc cúp vô địch mùa giải 2012 này.

Kết quả còn tùy thuộc vào cuộc điều tra riêng, độc lập của BTC Ngoại hạng Anh.

Trường hợp được hưởng lợi từ án phạt của Man City, Liverpool sẽ nhận 2 chiếc cúp Ngoại hạng Anh trong 1 năm, khi ở giải năm nay đang thẳng tiến đến ngôi vương.

L.H

Trăn trở với những tác dụng phụ khi điều trị bệnh

BS. TS Daisuke Tachikawa luôn trăn trở về mức độ nguy hiểm, tàn phá sức khỏe của căn bệnh ung thư và số người mắc bệnh ung thư ngày càng tăng. Vì thế, ông không ngừng nghiên cứu phương pháp điều trị có thể giúp người bệnh cải thiện tình trạng sức khỏe. Trăn trở về sứ mệnh của nghề đã thôi thúc ông bắt tay vào tìm hiểu, nghiên cứu, thực nghiệm y khoa vào những năm 1990.

Phương pháp phẫu thuật, hóa trị, xạ trị được BS Daisuke Tachikawa quan tâm, tuy nhiên, quá trình điều trị bằng những hình thức này lại có thể gây ra những tác dụng phụ. Trong số những người được điều trị theo phương pháp hóa trị hoặc xạ trị, ông nhận thấy chiết xuất của nấm Agaricus có khả năng hỗ trợ giảm sự ức chế của tủy xương (hay còn gọi là giảm tế bào bạch cầu). Từ đây, ông bắt đầu đặt niềm tin vào thực phẩm chức năng và bắt đầu nghiên cứu về nó.

Bên cạnh nấm Agaricus, trong quá trình tìm tòi nghiên cứu, bác sĩ còn tình cờ biết đến hợp chất Fucoidan (chiết xuất từ rong biển Mozuku và lá bào tử tảo nâu nước lạnh Mekabu của vùng Okinawa tại Nhật Bản) có nhiều công dụng tốt cho sức khỏe. Đồng thời, ông cũng nhận thấy hợp chất này góp phần thúc đẩy các tế bào ung thư đi theo con đường Apoptosis tự hủy diệt - trùng hợp với hướng nghiên cứu ông quan tâm từ lâu.

TS. BS Daisuke Tachikawa nhận nhiều giải thưởng vì nỗ lực cống hiến cho y học

Cuốn sách hữu ích đối mặt với bệnh ung thư

Sau khi tốt nghiệp Đại học Fukuoka, BS. TS Daisuke Tachikawa đảm nhận công tác tại bệnh viện của trường. Ông và những nhà khoa học ở viện nghiên cứu NPO tại Nhật đã đầu tư và dành nhiều thời gian nghiên cứu khoa học để chứng minh hiệu quả của chiết xuất nấm Agaricus cũng như hợp chất Fucoidan hỗ trợ mang lại sức khỏe cho người bệnh, nâng cao chất lượng của cuộc sống cho nhiều người.

Để minh chứng cho hiệu quả của hợp chất Fucoidan cùng với nhóm nhà nghiên cứu khoa học, Tachikawa thực hiện một nghiên cứu, đó là đưa tinh chất Fucoidan vào trong tế bào ung thư được nuôi cấy. Nghiên cứu cấy ghép tế bào ung thư lên cơ thể động vật, kết quả cho thấy hợp chất Fucoidan có khả năng hỗ trợ phá hủy kết cấu DNA của tế bào ung thư.

Ông nhấn mạnh thêm rằng ngoài khả năng góp phần hỗ trợ phá hủy kết cấu DNA của tế bào ung thư, hợp chất Fucoidan còngiúp tăng cường khả năng miễn dịch, góp phần hỗ trợ ngăn chặn sự tái tạo mạch máu mới quanh các tế bào ung thư (có thể giúp cắt nguồn cung cấp chất dinh dưỡng và oxy nuôi sống tế bào ung thư, đồng thời hỗ trợ ngăn chặn tế bào lan rộng, gây di căn ra những vùng khác).

Thông qua thí nghiệm không ngừng nghỉ của mình, ông còn tìm ra sự khác biệt về cấu trúc hóa học trong hợp chất Fucoidan từ các loài rong biển khác nhau, tác dụng đối với sức khỏe, thiết lập các tiêu chuẩn để lọc Fucoidan.

TS. BS Daisuke Tachikawa ghi chép cẩn thận nội dung cuốn “Hợp chất Fucoidan mang lại sức khỏe và hy vọng”

Tận mắt xem xét quá trình cải thiện tình trạng ung thư trên những bệnh nhân đầu tiên, bác sĩ cảm thấy rất vui mừng. Những tác dụng tích cực của hợp chất càng tăng thêm niềm tin để ông áp dụng cho những bệnh nhân tiếp theo.

Phương pháp này có thể mở ra hướng đi mới cho điều trị ung thư và nhiều người có cơ hội sống tiếp, được thực hiện những giấc mơ của mình. Năm 2000, Daisuke Tachikawa được Hiệp hội Y khoa - trường Đại học Fukuoka trao giải thưởng y khoa danh dự vì những cống hiến, nỗ lực không ngừng cho y học.

Hai năm sau đó (năm 2004), ông được ghi danh thành tích của mình vào cuốn “Who’s Who in Medicine and Healthcare”. Đây là cuốn sách ghi lại thành tích của hơn 27.000 người Nhật thành công trong lĩnh vực y dược, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe. Từ năm 2006 đến nay, ông giữ cương vị Viện phó Bệnh viện Wakamiya (Nhật Bản).

Tiến sĩ, bác sĩ Daisuke Tachikawa dành nhiều thời gian nghiên cứu, thực nghiệm khoa học

BS. TS Daisuke Tachikawa có lời khuyên với tất cả các bệnh nhân ung thư là khi biết mình không may mắc bệnh ung thư, không nên hoang mang rối loạn tinh thần. Trong số các phương pháp điều trị có thể lựa chọn, bệnh nhân hãy chọn và quyết định phương pháp có thể tiếp nhận được, hãy đặt niềm tin vào lựa chọn của mình thì việc trị bệnh mới có kết quả.

Để giúp những người mắc ung thư hiểu thêm về Fucoidan, ông đã ghi chép chi tiết những nghiên cứu trong quyển sách “Hợp chất Fucoidan mang lại sức khỏe và hy vọng”. Ông hy vọng, cuốn sách này sẽ mang lại nhiều kiến thức hữu ích đến cho tất cả mọi người.

Cơ chế hỗ trợ tiêu diệt tế bào ung thư của Fucoidan và kết quả điều trị lâm sàng từ những bệnh nhân ung thư người Nhật đã được TS. BS Daisuke Tachikawa ghi chép chi tiết trong quyển sách “Hợp chất Fucoidan mang lại sức khỏe và hy vọng”.

Bạn có thể tìm hiểu quyển sách để trang bị cho gia đình, dành tặng người thân, bạn bè. Sách được bán tại công ty TNHH Sức mạnh kỳ diệu của Fucoidan với giá 95.000 đồng một cuốn, miễn phí giao sách trên toàn quốc.

TP HCM: phòng 3A, tầng 33 Bitexco Financial Tower, số 2 đường Hải Triều, phường Bến Nghé, quận 1.

Điện thoại: (028) 39 144 347 - 0916 506 108.

Hà Nội: lầu 7, phòng 702, số 39A Ngô Quyền, quận Hoàn Kiếm.

Điện thoại: (024) 39 368 683 - 0934 020 210. Giờ làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h), thứ 7 (8h-12h).

Kim Uyên