Mỹ có những bác sĩ làm tới 5 cơ sở y tế. Trung Quốc có thuật ngữ “hành nghề đa địa điểm”, chủ trương nhằm khuyến khích bác sĩ hành nghề ở nhiều nơi. Chính phủ ban hành luật khuyến khích các bác sĩ tuyến trên thường xuyên cộng tác với các cơ sở y tế tuyến dưới, bao gồm trung tâm y tế thị trấn, trạm y tế thôn bản, trung tâm dịch vụ y tế cộng đồng…, để cung cấp các dịch vụ y tế và sức khỏe. Cách làm này rất tốt, bởi nó phát huy thế mạnh của bác sĩ, tăng thu nhập cho bác sĩ, đồng thời giảm bớt khó khăn cho người dân khi đi khám chữa bệnh.

Tại sao lại phải khuyến khích bác sĩ làm thêm?

Lí do đầu tiên, đó là vấn đề “tiền đâu”, tức là thu nhập của bác sĩ. Ví dụ, bác sĩ bệnh viện công ở Trung Quốc thu nhập khoảng 20 nghìn nhân dân tệ/tháng, nhưng khi hợp tác làm ngoài giờ với nhiều cơ sở y tế, thu nhập có thể lên tới 200 nghìn NDT/tháng. Ở các quốc gia bác sĩ làm thêm thường là tăng gấp đôi thu nhập. Bác sĩ ở Phnom Penh (Campuchia) đi làm thêm tăng thu nhập 90%, trong khi ở Thái Lan là 55%.

Người Việt lương chính chỉ là phụ! Lương của bác sĩ tại các bệnh viện công, quá thấp, như lương của tôi hiện tại được 8,9 triệu đồng. Điều này bắt buộc tôi hay các đồng nghiệp khác phải đi làm thêm ngoài giờ, lấy nguồn thu nhập phụ đó làm chính. Bác sĩ, lí tưởng nhất vẫn là cộng tác với các phòng khám tư nhân, hoặc đi mổ dạo cho các bệnh viện tuyến dưới. 

Cứ thế, bác sĩ phải vật lộn kín thời gian, sáng đi làm con chưa kịp thức, đêm về con đã ngủ say, không mấy ai có những ngày nghỉ cuối tuần. Bác sĩ chẳng thể chạy Grap, chẳng thể làm Shipper. Chẳng lẽ, cứ phải để nhân viên y tế làm những việc họ không thể làm như chạy xe ôm, ship hàng, bán rau như đã từng xảy ra trong thời gian vừa rồi, mới thấy hài lòng hay sao?

Lí do thứ hai, đó là sử dụng tối ưu và hiệu quả cơ sở vật chất trang thiết bị. Không bệnh viện nào trang bị đủ tất cả máy móc và phương tiện hiện đại nhất. Nếu không có sự liên kết, bệnh viện sẽ chỉ thực hiện được số ít kĩ thuật. Bản thân tôi quan sát thấy, tất cả những bác sĩ chuyên khoa 1, chuyên khoa 2, cao học, nội trú, nghiên cứu sinh trong thời gian học đều thực hiện kĩ thuật rất tốt, nhưng về cơ sở chỉ 5 năm sau họ quên hết vì không có máy. 

Nhiều năm trước, chúng tôi cũng đã “thử nghiệm” mô hình, cứ mỗi khi có bệnh nhân, tôi làm hồ sơ bệnh án đầy đủ rồi cùng ê kíp đưa bệnh nhân đến các bệnh có máy để triển khai kĩ thuật, ngược lại chúng tôi cũng đón nhận nhận các ê kíp khác tới làm. Kết quả rất ngoạn mục. 

Có lần chúng tôi điều trị cho bệnh nhân là một cán bộ cao cấp về hưu, ông sửng sốt, vẫn kĩ thuật đó ông đi nước ngoài phải trả gần trăm triệu mà thất bại và đau đớn, trong khi chúng tôi làm thành công và ông không hề đau, số tiền chi trả có hơn 3 triệu đồng. Rất nhiều bệnh viện máy chủ yếu đắp chiếu, không sử dụng hết công suất, lí do không có bệnh nhân và không có người làm. 

Ngược lại, có những bệnh viện bác sĩ thực hiện kĩ thuật rất tốt, nhưng lại không có máy. Để giải quyết vấn đề này, theo tôi, cách tốt nhất là cho phép bác sĩ hành nghề đa địa điểm.

Lí do thứ ba, đó là nâng cao năng lực chuyên môn, bác sĩ đi làm thêm cũng là truyền dạy kiến thức. Làm bác sĩ bắt buộc phải học suốt đời. Đồng nghiệp chính là những người thầy. Không có bệnh viện nào đủ hết chuyên gia ở mọi lĩnh vực. Nếu như chuyên gia ở viện này sang bệnh viện khác cộng tác làm việc, đó là phương cách truyền dạy kiến thức rất tốt, không chỉ mở rộng và nâng cao chất lượng dịch vụ, mà còn nâng cao tay nghề cho bác sĩ ở cơ sở y tế đó. 

Lí do thứ tư, đó là người bệnh được hưởng dịch vụ chất lượng, rút ngắn thời gian chờ đợi, giảm chi phí rất nhiều. Tôi đã chứng kiến bệnh nhân ở những tỉnh miền núi, họ mắc bệnh hiểm nghèo, để chẩn đoán và trị đòi hỏi phải có những bậc thầy về y thuật, để mổ xẻ phải có những bàn tay vàng thực sự. 

Để về các bệnh viện trung ương, họ sẽ phải chi số tiền rất lớn, ngoài tiền khám chữa bệnh, còn có tiền ăn ở của những người đi theo. 

Các bệnh viện tuyến cuối, với tình trạng quá tải, nhiều bệnh nhân chờ đến lượt mình được phẫu thuật hay can thiệp, có khi bệnh đã diễn biến nặng không qua khỏi. Bế tắc. Nhưng khó khăn sẽ được giải quyết đơn giản bằng cách bệnh viện tuyến cơ sở hợp tác với các bác sĩ giỏi, chiều thứ 6 họ đi, ngày thứ 7 khám chữa bệnh và mổ xẻ, chủ nhật lại trở về.

Tạo điều kiện để bác sĩ đi làm thêm

Điều 14 của Luật viên chức quy định rõ viên chức được phép đi làm thêm, nhưng phải có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Còn theo Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm không quá 200 giờ một năm.

Nếu bắt bác sĩ phải xin phép giám đốc và chỉ làm 200 giờ liệu có phù hợp? Năm 2022, tổng số ngày làm việc 250, nghĩa là bác sĩ được nghỉ 105 ngày thứ Bảy và Chủ nhật, 10 ngày lễ Tết. Nếu trực tua 6, theo luật bác sĩ được nghỉ bù ít nhất 61 ngày nữa. Ngoài  ra, bác  sĩ  còn  có  ngày phép, ví  dụ  tôi  có  18 ngày  nghỉ. Giả sử trừ lễ Tết, còn lại tất cả các ngày khác bác sĩ đều đi làm thêm ngày 8 giờ, vậy tổng thời gian bác sĩ có thể đi làm thêm là (105 + 61 + 18) x 8 = 1.472 giờ. Chưa kể, các bác sĩ thường sau giờ hành chính, họ sẽ ra phòng khám làm vào các buổi tối.

Theo tôi bác sĩ chỉ được làm thêm 200 giờ là không phù hợp! Tôi mong rằng, tới đây cơ quan chức năng hãy “cởi trói” cho bác sĩ, để những người có chứng chỉ hành nghề được quyền được quyền tự do làm thêm ngoài giờ, được phép kí hợp đồng với nhiều cơ sở y tế. 

Bác sĩ buổi tối có thể đàng hoàng đi làm phòng khám, ngày ra trực hay thứ Bảy và Chủ nhật có thể khám chữa bệnh ở trạm y tế xã phường, ở các trung tâm y tế quận huyện, cộng tác làm thêm ở các bệnh viện hạng 3 và hạng 2, thậm chí các chuyên gia đến làm thêm ở các bệnh viện hạng 1 và bệnh viện trung ương tuyến cuối.

Đừng để bác sĩ phải trốn/lén/cắp giờ/qua mặt!

BS Trần Văn Phúc (Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn)

Nóng chuyện thiếu điều dưỡng khắp nơi

Không gian The Canopy Residences có thể đáp ứng toàn vẹn mọi nhu cầu của cư dân hiện đại từ thanh lọc, nuôi dưỡng tới tái tạo năng lượng và vun đắp cảm xúc với hệ thống cảnh quan cây xanh đa tầng, đa lớp. Nội khu căn hộ tràn ngập những tán cây cao phủ bóng mát, cây tầng trung tạo điểm nhấn cảnh quan, lọc bụi và cây tầng thấp tạo thảm thực vật hỗn hợp đa dạng mùi hương. 

Kết hợp với không gian xanh là chuỗi cảnh quan mặt nước bao bọc và tạo ra một môi trường sống thư giãn và trị liệu tự nhiên ngay thềm nhà, từ bể bơi resort bên thềm cây, sân nghỉ ngơi trên mặt nước, spa chăm sóc chân ngoài trời,..

Bên cạnh đó, nội khu The Canopy Residences còn sở hữu đến 30 tiện ích độc đáo, phục vụ tối đa nhu cầu sống - làm việc - tận hưởng của cư dân như khu vui chơi, phòng thưởng lãm gắn kết gia đình, khu vực co-working chuyên biệt, các tiện ích giải trí, chăm sóc sức khỏe cao cấp như khu spa, phòng gym, game zone… Những yếu tố này góp phần hình thành hình mẫu đẳng cấp của The Canopy Residences, thu hút cộng đồng cư dân thành đạt, văn minh để cùng tạo ra những giá trị sống hiện đại, cân bằng và bền vững.

Sở hữu căn hộ xanh với chính sách hấp dẫn

Giá trị của The Canopy Residences còn đến từ sự kết hợp giữa nhà phát triển Vinhomes và ADDP - công ty kiến trúc nổi tiếng hàng đầu của Singapore với các sản phẩm mang phong cách “phủ xanh” độc đáo. ADDP đã đạt được nhiều giải thưởng danh giá liên quan đến kiến trúc xanh, đặc biệt là dự án căn hộ cao cấp Tree House từng đoạt kỷ lục Guinness năm 2014. Đây là “bảo chứng” cho triển vọng và tầm nhìn phát triển lâu dài của The Canopy Residences.

Bên cạnh việc tập trung kiến tạo phong cách và môi trường sống xanh cho The Canopy Residences, nhà phát triển Vinhomes còn chú trọng xây dựng nền móng vững chắc cho quỹ căn hộ bằng các tiện ích chung đẳng cấp của khu đô thị quốc tế Vinhomes Smart City. 

Hệ sinh thái tiện ích đã có sẵn tại đây phải kể tới bộ 3 công viên liên hoàn 16,3ha, công viên trung tâm với hồ trải cát trắng, nhà để xe nổi, khu vực thể thao - vui chơi - giải trí ngoài trời, TTTM Vincom, trường học liên cấp quốc tế Vinschool, hệ thống xe điện VinBus… Các khu vực cảnh quan đa phong cách với mảng xanh trải dài là nền tảng cho The Canopy Residences kiến tạo một đô thị xanh xứng tầm. 

Thừa hưởng các tiện ích này, The Canopy Residences đáp ứng được nhu cầu đa dạng của nhiều nhóm khách hàng như những gia đình trẻ, doanh nhân, chuyên gia và đặc biệt là cộng đồng người nước ngoài đang sinh sống, làm việc tại khu vực phía tây Hà Nội. Đây là nhóm khách hàng luôn mong muốn tìm kiếm một môi trường sống trong lành, một không gian phục vụ cho việc sáng tạo, một cuộc sống tiện nghi đáp ứng cho nhu cầu trải nghiệm. 

Để tạo điều kiện cho khách hàng sớm sở hữu căn hộ cao cấp tại The Canopy Residences, chủ đầu tư hiện đang áp dụng chính sách “mua nhà 8 năm không lo lãi suất”. Theo đó, khách hàng mua The Canopy Residences có thể sở hữu ngay căn hộ “xanh thời thượng” giữa lòng Vinhomes Smart City mà vẫn thảnh thơi tài chính tới tận năm 2031. Dự án đồng thời có tới 4 phương án đầu tư linh hoạt theo nhu cầu nhận nhà và kế hoạch tài chính của khách hàng.

Nhờ những lợi thế khác biệt cùng trợ lực “khủng” từ chủ đầu tư, The Canopy Residences hứa hẹn tạo nên sự bùng nổ mới của thị trường căn hộ cao cấp phía tây nói riêng và thị trường BĐS TP. Hà Nội nói chung, trở thành tâm điểm sống mới của giới tinh hoa, thành đạt. 

Thế Định

Nhu cầu tất yếu

Trong những năm gần đây, việc ứng dụng công nghệ vào chăm sóc sức khỏe đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, nhất là khi đại dịch Covid-19 diễn ra. Trong đại dịch, nhu cầu chăm sóc và theo dõi sức khỏe gia đình, nhất là các nhóm có nguy cơ như người già và trẻ nhỏ càng tăng cao. Họ cần được theo dõi sức khỏe thường xuyên ở nhà, người nhà họ cần được cảnh báo về các tình huống nguy cơ sự rủi ro tới sức khỏe của nhóm này. 

Đáp ứng nhu cầu này, các ứng dụng nhà thông minh hiện nay không chỉ dừng lại ở việc quản lý căn hộ, đảm bảo an toàn cho gia đình mà còn phát triển thêm các tính năng theo dõi sức khỏe, cảnh báo nguy cơ cho các thành viên trong gia đình. Các nhà phát triển ứng dụng công nghệ nhà thông minh đã nhanh chóng cải tiến sản phẩm của mình, bổ sung các tính năng theo dõi sức khỏe các thành viên trong gia đình, tập trung vào nhóm người già và trẻ nhỏ. 

Aura Smart Home là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ Nhà thông minh tích hợp ứng dụng chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam, đã nhanh chóng nghiên cứu và cải tiến ứng dụng nhà thông minh của mình. 

Nền tảng AI, IoT “thời thượng” tạo nên một giải pháp toàn diện

Aura Smart Home được phát triển dựa trên nền tảng trí tuệ nhân tạo (AI) kết hợp cùng công nghệ IoT, cung cấp các giải pháp giúp người dùng quản lý con nhỏ, chăm sóc người lớn tuổi ngay cả khi không ở gần họ chỉ với một chạm thông qua chiếc điện thoại di động.

Cha mẹ có thể chăm sóc và quản lý con trẻ dễ dàng thông qua bộ giải pháp thông minh, bao gồm:

Hệ thống bảng điều khiển trung tâm: kiểm tra và học cùng con từ xa, khi bố mẹ và con không ở cùng một nơi. 

Hàng rào điện tử PIR: dễ dàng vạch ra những giới hạn vui chơi an toàn cho trẻ mà vẫn giữ được mỹ quan của căn nhà. Ngay khi bé vượt qua khỏi vùng an toàn, hệ thống sẽ có còi báo động, giúp bé nhận thức được nguy hiểm để dừng lại hoặc quay đầu, bố mẹ sẽ kịp thời chạy đến để xử lý tình huống. 

Cùng với đó, Aura Smart Home giúp con cái chăm sóc cha mẹ già chu đáo từ xa bằng những tính năng như: 

Cảm biến té ngã:Với công nghệ radar quét nhanh khoanh vùng, cảm biến té ngã giúp bạn phát hiện những sự cố té ngã của người thân, đặc biệt là người lớn tuổi với độ chính xác lên đến 90%. Hệ thống sẽ gửi thông báo qua điện thoại ngay lập tức nhằm giúp bạn xử lý tình huống kịp thời và nhanh chóng. Cảm biến té ngã được quét bằng tia hồng ngoại, không sử dụng camera và có thể quét xuyên rèm. Từ đó đảm bảo sự riêng tư cho người thân của bạn ngay cả những khu vực nhạy cảm như phòng ngủ, nhà vệ sinh.  

Ngoài ra, giải pháp giám sát sức khỏe của Aura còn bao gồm hệ thống các thiết bị cơ bản như: Cảm biến CO2 và Cảm biến môi trường.

Cảm biến CO2: là thiết bị giúp phát hiện nồng độ CO2 trong phòng có vượt ngưỡng cho phép hay không. Nếu vượt quá mức an toàn, thiết bị cảm biến CO2 sẽ gửi thông tin về máy chủ trung tâm. Từ đó, máy chủ trung tâm gửi thông tin đến ứng dụng Aura trên điện thoại người dùng và phát lệnh mở rèm cùng các thiết bị như điều hoà, máy lọc không khí, quạt điện… giúp phòng trở nên thông thoáng hơn.

Cảm biến môi trường: giúp nhận các chỉ số về nhiệt độ, ánh sáng và độ ẩm, từ đó kết nối với các thiết bị điện có sẵn trong nhà như máy lạnh, máy lọc không khí, đèn chiếu sáng…., và đưa ra những điều chỉnh tối ưu cho sức khoẻ của người dùng như: Tự động tắt đèn khi phòng đã có đủ ánh sáng: Khi nhiệt độ ngoài trời lên quá cao (buổi trưa), rèm sẽ tự đóng lại để bảo vệ nội thất bên trong cũng như mang đến sự dễ chịu cho người dùng; Tự động tắt/mở điều hoà phù hợp với nhiệt độ phòng theo từng thời điểm trong ngày; Tự động điều chỉnh và cân bằng độ ẩm thông qua máy lạnh/máy lọc không khí trong phòng.

Bên cạnh đó, hệ thống chăm sóc sức khoẻ Aura còn có thể: 

Điều khiển các thiết bị bằng giọng nói: Những thiết bị trong nhà như đèn, TV, máy lạnh,… đều có thể được điều khiển bằng giọng nói. Chỉ cần bố mẹ ra lệnh, hệ thống sẽ làm theo khẩu lệnh. Điều này giúp người lớn tuổi có được sự hỗ trợ kịp thời. 

Những tính năng mới về chăm sóc sức khỏe khiến ứng dụng Aura Smart Home được đánh giá là “mảnh ghép hoàn hảo” đáng cân nhắc với các chủ đầu tư dự án nhà ở tại đô thị. Bằng việc nâng cao chất lượng sống của cư dân, Aura Smart Home khiến các chủ đầu tư ghi điểm trong mắt các dư dân tương lai, từ đó, giúp các dự án nhà ở nâng cao giá trị của mình. Điều này đặc biệt ý nghĩa trong bối cảnh nhà thông minh là xu hướng phát triển trong hiện tại và tương lai tại các đô thị. 

Doãn Phong