Trực tiếp bóng đá Trung Quốc vs Việt Nam: Thuốc thử hạng nặng

Theo Lan Anh, lợi thế của cô là CV và chuyên môn, bất lợi là chưa có kinh nghiệm làm việc ở châu Âu, không hiểu văn hoá, không hiểu khách hàng, không hiểu về thị trường lao động.

“Mình thấy đa phần bất lợi của mình đến từ việc chưa biết. Vậy chưa biết thì hỏi, và việc mình cần làm, đó là tìm người để hỏi” - Lan Anh chia sẻ. 

Cô chủ động mở rộng mối quan hệ để tìm kiếm thông tin bằng cách tham gia vào rất nhiều nhóm, cả người Việt và người nước ngoài. 

“Mình có sẵn một danh sách câu hỏi như: tìm việc ở Anh như thế nào? Đại lý và khách hàng ở Anh ra sao? Lương bao nhiêu? Anhchị đã xin được việc ở Anh như thế nào?…

Bất cứ ai mình thấy có nền tảng tương tự hay đã viết bài chia sẻ, có tiềm năng giúp đỡ ở một khía cạnh nào đấy thì mình đều mạnh dạn inbox”. 

Hành trình tạo nên cuộc sống mơ ước 

Lan Anh tìm việc trên LinkedIn, bắt đầu bằng việc kết nối với bộ phận nhân sự của các công ty mà cô quan tâm, các đại lý tuyển dụng, những người đang làm công việc cô muốn làm. 

“Mỗi khi nhấn 'connect', mình đều để lại ghi chú nói rõ mình là ai, tại sao mình muốn liên hệ với họ. Mình tìm được việc hiện tại nhờ liên hệ với sếp của sếp trên LinkedIn”.

Một đầu mục nữa mà Lan Anh thực hiện là để chế độ báo việc (job alert) với các từ khóa mà cô quan tâm, sau đó mỗi ngày sẽ có công việc báo về email. Cô dành thời gian đọc kỹ, tìm kiếm thông tin về công ty, thậm chí về cả người tuyển dụng nếu được. Nếu tìm được người phụ trách tuyển dụng, cô chủ động liên hệ rồi nộp CV thẳng cho họ. 

“Mình không có 1 CV nộp cho tất cả các công việc, mà là 1 CV riêng được chỉnh cẩn thận cho vị trí đó và công ty đó. Thậm chí với một số công việc mình rất thích, mình viết hẳn thư xin việc ghi rõ lý do tại sao mình phù hợp, gửi kèm CV luôn, để nếu họ mở ra thì đọc thư xin việc đầu tiên, xong mới tới CV”.

Để quản lý cảm xúc, Lan Anh đặt khung giờ cố định, cụ thể là từ 2-5h hàng ngày chỉ để tìm việc. Cô ghi rõ những việc cần làm mỗi ngày, làm xong là gấp máy, đi chơi, đi ăn hoặc đi tập, không nghĩ đến nữa. Cô dành thời gian nói chuyện với những người cùng hoàn cảnh và cả những người không cùng hoàn cảnh. Đôi khi, cô gọi điện về nhà, trò chuyện với các cháu… để kéo mình ra khỏi lo lắng.

Trong quá trình tìm việc, cô đã trò chuyện với rất nhiều người. Có tới 80% nói là với điều kiện như của cô, qua Anh phải bắt đầu lại từ đầu, hoặc tốt lắm là nhân viên chứ không bao giờ có chuyện “nhảy” thẳng vào vị trí quản lý. 

“Vì thế, lúc đầu, mình cũng chỉ nhắm tới các vị trí nhân viên (senior), điều hành (executive)… Tuy nhiên, mình vẫn nghĩ có thể làm được hơn thế, có mức lương tốt hơn thế. 

Mãi cho đến khi mình nói chuyện với một bạn và bạn ấy bảo có mất gì đâu mà không nộp hồ sơ, mình mới lấy lại sự tự tin, nộp cả hồ sơ cho vị trí quản lý. Kết quả là mình đã thành công”.

Hiện nay, Lan Anh còn có một website mang tên Lanh_corner, nơi cô chia sẻ kinh nghiệm du học, xin việc, làm việc ở nước ngoài với các bạn trẻ, và về "hành trình tạo nên cuộc sống mơ ước"của chính cô.

Ông nói thêm: "Ở đây, trọng tài đã sai khi nhận định cầu thủ của Việt Namphạm lỗi. Ngoài ra, trọng tài người Malaysia còn sai tiếp khi rút thẻ đỏ khi cho rằng Việt Anh đã ngăn cản cầu thủ đối phương trong một tình huống ghi bàn rõ rệt. Pha đó, thủ môn Đặng Văn Lâm đã lên cao nên nếu vượt qua Việt Anh thì Son Heung Min cũng chưa chắc gặp thuận lợi".

Trước đó, ở phút 62 trong trận giao hữu giữa Hàn Quốc và tuyển Việt Nam, trọng tài người Malaysia rút thẻ đỏ trực tiếp đối với Việt Anh trong pha tranh chấp với Son Heung Min. Xem lại băng ghi hình cho thấy, trung vệ của tuyển Việt Nam chạm bóng trước khi đội trưởng Hàn Quốc va vào chân đối phương rồi bị ngã.

Với việc chơi thiếu người, tuyển Việt Nam nhận trận thua đậm 0-6 trước Hàn Quốc. Như vậy sau 3 trận giao hữu trong tháng 10, đoàn quân của HLV Philippe Troussier nhận 10 bàn thua, không ghi được bàn thắng nào.

Urawa Reds là một tập thể đoàn kết, có những cầu thủ rất chất lượng và đặc biệt xuất sắc trong tấn công. 

Đội bạn cũng rất mạnh về chiến thuật và khu trung tuyến cực chắc chắn. Nếu tôi không nhầm Urawa Reds từng 3 lần vô địch cúp châu Á. Đối đầu với một đội bóng mạnh như thế đem lại những điều tốt và kinh nghiệm cho các cầu thủ Hà Nội".

Về sự chuẩn bị của đội bóng, HLV Bandovic nói: "Tôi nghĩ rằng qua trận đấu đầu tiên các cầu thủ đã cải thiện khá nhiều. Họ cũng sẵn sàng cho các bài tập cường độ cao mà tôi triển khai. Chúng ta cũng có thể nhận thấy cách đá ở V-League có tốc độ chậm so với J-League. Vì vậy, chúng tôi cùng các cầu thủ cố gắng làm sao có thể thích nghi và hòa nhập với cường độ tập luyện và thi đấu cao.

Hiện tại tôi hài lòng với nỗ lực tập luyện và thích nghi của đội bóng. Nhưng chúng tôi cũng hiểu rằng 2 tuần là không đủ để các cầu thủ thích nghi nhuần nhuyễn với nhau. Tôi chấp nhận, coi đây là một thử thách với ban huấn luyện cũng như cả đội".

Trong khi đó, trung vệ Duy Mạnh thể hiện quyết tâm: "Các cầu thủ Urawa Reds Diamonds đều có trình độ rất cao, và đặc biệt họ có các ngoại binh rất chất lượng. Trước đây ở Asian Cup 2019, tuyển Việt Nam từng đối đầu với ĐTQG Nhật Bản và tôi từng chạm trán với đội trưởng của Urawa Reds Diamonds hiện tại là Sakai. Anh ấy là một hậu vệ phải rất đẳng cấp. Vì vậy, chúng tôi sẽ phải tập trung cao độ.

Trước mắt là một trận đấu rất khó khăn với CLB Hà Nội. Tuy nhiên, chúng tôi có sự chuẩn bị chu đáo, tuân thủ những đấu pháp mà ban huấn luyện đề ra, để hướng tới một kết quả tốt nhất vào ngày mai".

Trận đấu giữa CLB Hà Nội vs Urawa Reds diễn ra vào lúc 17h ngày 4/10.

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay

NGÀY GIỜ

TRẬN ĐẤU

TRỰC TIẾP

PREMIER LEAGUE 2023/24 - VÒNG 25

20/02
03:00

Everton 1-1 Crystal Palace

K+SPORT1

LA LIGA 2023/24 - VÒNG 25

20/02
03:00

Athletic Bilbao 3-2 Girona

HẠNG NHẤT ANH - VÒNG 34

21/02
02:45

Cardiff City - Blackburn

21/02
02:45

Ipswich Town - Rotherham Utd